ÚVOD

Ak chcete chrániť svoj majetok, nainštalujte si pancierové dvere a poplachujte si byt. Ak chcete chrániť svoje auto, obráťte sa na svoje poisťovne. Ak sa chcete chrániť, kúpte si plynovú pištoľ alebo sa naučte techniky sebaobrany. Ak chcete vlasy chrániť pred lupinami, a zuby pred kazom, kúpte si šampón a pastu z reklám.

Ako chrániť svoje záujmy? Napokon, ak sa nad tým zamyslíte, najčastejšie sú to práve naše záujmy. Práve nimi sa vaši šéfovia, vaši známi, vaši priatelia a dokonca aj vaša rodina pokúšajú najčastejšie zasahovať. Najkurióznejšie je, že na rozdiel od vášho bytu, auta a vlasov môžete svoje záujmy hájiť iba vy. Žiaľ, nie je to také jednoduché, ako by sa na prvý pohľad mohlo zdať. Plachosť, výchova, hanblivosť a tiež všetky druhy strachu bránia tomu, aby niekto trval na svojom. Čo keď ma susedia budú považovať za sebeckých, ak ich požiadam, aby po desiatej večer nezapínali hudbu tak nahlas? Čo keď ma trh bude považovať za chamtivého, ak začnem zjednávať a znižovať cenu? Čo ak si šéf bude myslieť, že som nevďačný a drzý zamestnanec, ak požiadam o zvýšenie platu? Čo keď sa moja sestra urazí, ak odmietnem burinu zemiakov v jej dači?

Všetky tieto nespočetné „čo keby“ vedú k nekonečnej chôdzi v bludnom kruhu. Bojíme sa sklamať blízkych a aby sme sa tomu vyhli, tancujeme na melodiu niekoho iného, ​​často v rozpore s našimi vlastnými záujmami a výhodami. Otázkou je, prečo? Úžasný! Koniec koncov, mnohí z nás sú pripravení postaviť sa za svojich blízkych, deti alebo priateľov, až po zachrípnutie a stratu hlasu, spochybňujúc práva iných ľudí. Akonáhle však dôjde k osobným výhodám, väčšina z nás z nejakého dôvodu poslušne mlčí a vzdáva sa, bojí sa trvať na svojom.

Tak napríklad moja kamarátka Anna bola v našej redakcii známa ako naozajstná tichá. Opakovane zachraňovala svojich autorov, ktorí meškali s odoslaním článkov, poslušne znášali hrubé výčitky od nadriadených a pracovali za mizerný plat, napriek tomu, že v oknách jej kancelárie svietili do neskorých hodín. zamestnanci odišli. Všetci sme Annu považovali za sivú myšku a bezchrbtovú mrmličku. Až kým ju jedného dňa neuvideli v novom svetle. Raz, po obedňajšej prestávke, sme sa s kolegami pomaly vracali do kancelárie, keď sme zrazu zamrzli na prahu našej kancelárie. Anya, naša tichá plachá Anya, hovorila do telefónu a my sme sotva spoznali jej hlas:

- Tak, tak, môj manžel vám pred dvoma mesiacmi napísal generálnu plnú moc na auto. Sľúbili ste, že dáte plnú sumu a auto preregistrujete sami. Prečo sa to ešte nestalo?!

Chvíľu počúvala výhovorky svojho partnera, potom si unavene povzdychla a dodala:

"No, v skutočnosti ma nezaujímajú tvoje okolnosti." Ak v pondelok manžel nedostane zvyšok peňazí, postavím vás na pult a každý deň sa váš dlh zvýši o sto percent. Ach áno, a auto samozrejme vezmeme aj my, lebo podľa dokladov je stále naše! Ale nevzdávaj to, potom sa rozhodneme súdnou cestou. Toto je moje posledné slovo! - A Anya zložila a my sme ďalej stáli s otvorenými ústami, neverili sme, že to môže povedať. Anya? Naša Anya, ktorá by na ich miesto nikdy nemohla postaviť ani drzých autorov!

- Hej, áno, zdá sa, že máte nejaké hádky gangov, - žartoval som, vošiel som do kancelárie a sadol si za stôl.

Anya bola v rozpakoch a začervenala sa:

- Nie... je. Manžel predal auto. Kupujúci zatiaľ zaplatil len polovicu sľúbenej sumy a cestuje na generálnu plnú moc, no splácať dlh nechce. Tak som ho musel trochu uponáhľať.

- Wow! zalapala som po dychu. „Zdá sa, že si ho veľmi vystrašil. Radšej tak "uponáhľajte" svojich autorov. Inak sa vám úplne vymkli z rúk. Články sa odovzdajú, keď sa im zachce, úpravy sa robia nedbalo a vy sa musíte rozmotať. Prečo nechránite svoje záujmy rovnako ako záujmy svojej rodiny?

- No ... - Anya zmätene pokrčila ramenami, - ani neviem. Je to akosi trápne... Tu sú predsa problémy môjho manžela... treba ich vyriešiť za každú cenu... ale moje ťažkosti ešte nie sú také... - Anya zaváhala: hľadala správne slovo, potom previnilo dodala: - Nechcem si to o mne myslieť zle...

Takže, ak nechcete, aby vám to myslelo zle, táto kniha je pre vás! Naše 49 pravidiel vás naučí, ako si chrániť svoje záujmy v práci, doma, v kozmetickom salóne a u zubára. Ukážeme vám, ako sa prestať báť stáť si za svojim. Vysvetlíme vám, ako dosiahnuť požadovaný výsledok bez toho, aby ste sa dostali do konfliktu.

Verte mi, že z toho, že sa dokážete postaviť za seba, sa postoj ľudí k vám zmení iba v lepšia stránka... Budete viac rešpektovaní! A ak ste pripravení stať sa človekom, ktorého slová sa počúvajú a ktorého názor si vážite, človekom, ktorý vždy dosiahne, čo chce a nebojí sa brániť svoje záujmy, je čas začať túto vzrušujúcu cestu z krajiny strachu a nedôvery. vo vlastných silách do krajiny neobmedzených možností, kde z každého slovného súboja vyjdete víťazne.

FIREMNÉ HRY, ALEBO AKO OBRANIŤ SVOJE ZÁUJMY V PRÁCI

Pravidlo č. 1
Prvý dojem
Takže sa chystáte uchádzať sa o nové zamestnanie. Poslali ste svoj životopis všetkým veľkým spoločnostiam a teraz vám konečne zavoláme a pozveme vás na pohovor. Dobre! Je čas nabrať odvahu a brániť svoje záujmy!

„Ako? - pýtaš sa. - Koniec koncov, len otupujem prah tejto kancelárie. Nie skutočnosť, že ma vezmú. Najprv sa vám to musí páčiť a až potom začať sťahovať práva! “ Na jednej strane je to, samozrejme, pravda. Ale na druhej strane, prečo ste si takí istí, že sa vám zamestnávateľ bude páčiť, ak len obozretne prikývnete, súhlasíte a odpoviete na otázku: „Aký plat by ste chceli dostať?“ - zamumlať niečo ako: „Nepotrebujem veľa ...“

Prestaň! To nebude fungovať. Skutočne vážne spoločnosti majú dnes záujem nájsť zamestnancov, ktorí vedia, čo potrebujú a ktorí sú schopní brániť svoje práva. Ak sa vás opýta, prečo ste odišli z predchádzajúceho zamestnania, neváhajte povedať pravdu: „Nebol som spokojný s platovou úrovňou / nedostatkom kariérnych vyhliadok / pracovať sedem dní v týždni.“ Nehanbi sa. Vaša úprimnosť napokon pomôže zamestnávateľovi lepšie porozumieť tomu, o čo sa snažíte a ako reprezentujete ďalšiu spoluprácu. Ak máte ako potenciálny zamestnanec záujem, určite sa vám nebudú snažiť ponúknuť slabo platenú pozíciu.

Ďalším jemným bodom sú platy. Hneď ako si zamestnávateľ položí zákernú otázku: „Koľko by ste chceli dostať?“ alebo „S akým platom počítate?“, ako sa väčšina ľudí z nejakého dôvodu pred našimi očami zblbne, znecitlivie a úplne zabudne, koľko peňazí potrebuje na pohodlný a tichý život.

Takže napríklad moja priateľka Lika sa raz dostala do chaosu na pohovore vo veľmi prestížnej (a veľmi bohatej spoločnosti). Tak vášnivo chcela získať prácu v tejto konkrétnej spoločnosti, že na otázku: "Bude vám vyhovovať plat päťsto dolárov?" - bez váhania vybuchlo „áno“. A až potom som si spomenul, že aj prenájom jej bytu stojí šesťsto dolárov. Neponáhľaj sa. Ak vám ponúknu prácu za určitých podmienok, pokojne si nájdite čas a premyslite si to. V prípadoch, keď nie ste spokojní s odhadovanou mzdou, nebojte sa to úprimne priznať. Nemyslite si, že budete považovaní za chamtivých alebo arogantných. Vôbec nie. Takto si vážite seba a svoju prácu. Takže aj keď je vám to nepríjemné, choďte cez palubu a pýtajte si plat, ktorý chcete dostávať. Ak vás totiž odmietnu, trapas nebude trvať dlhšie ako päť minút a ak zamestnávateľ pristúpi na vaše podmienky, budete dostávať pekné peniaze na veľmi dlhú dobu. Takže to stojí za to riskovať.

Pravidlo č. 2
Napĺňame svoju vlastnú hodnotu
Pri prvom vstupe do novej spoločnosti nie je ťažké vydávať sa za prvotriedneho zamestnanca s príslušnými ambíciami a požiadavkami. Čo však v prípade, ak vo svojej spoločnosti pracujete už nejaký čas a vaši šéfovia neuvažujú o vašej propagácii?

Musím sa o plate porozprávať so svojím šéfom? Odpoveď je jednoduchá: áno, áno a ešte raz áno! Mnoho zamestnancov robí rovnakú chybu: mlčí, až do poslednej chvíle verí, že šéf si skôr alebo neskôr „všimne, aký som dobrý zamestnanec, a sám ma vychová“. Je len hlúpe v to dúfať. Váš šéf je pravdepodobne zaneprázdnený človek a nemusí chodiť po kancelárii a niečo si „všimnúť“.

Ak vás prepadnú myšlienky typu: „Prečo povýšil túto hlúpu Katku a nie mňa? Pracujem stokrát viac!" alebo „Nevidí, že je pre môj plat veľmi ťažké prežiť a uživiť rodinu?“, Viete, váš šéf nevie, aké to je „prežiť zo svojho platu“, a netuší, že ste pracuje viac ako Katka. Prečo? Pretože si mu o tom nepovedal! A Katka sa zrejme mala čas poponáhľať a teraz si užíva zvýšenie platu, zvýšenie platu a nový úrad. Tak prečo neurobíte to isté?

Najjednoduchší spôsob, ako začať hovoriť o zvýšení platu, je využiť situáciu, keď je s vami šéf spokojný. Ak ste sa dobre ukázali v nejakom projekte alebo vás šéf verejne pochválil, je načase využiť tento okamih! Dohodnite si s ním stretnutie. Poďakujte mu za pozornosť, ktorú venoval vašej práci. Povedzte, že si vážite jeho chválu. Môžete povedať niečo ako: „Skutočne si vážim prácu pre túto spoločnosť, moja kariéra pre mňa veľa znamená a som pripravený pracovať ešte tvrdšie. Ale zaujímalo by ma, či môžem počítať so zvýšením a zvýšením platu? Ak áno, ako skoro?"

Niekedy však k nárastu vedú aj konfliktné situácie. Môj strýko napríklad pracoval v slabo platenom, ale milovanom zamestnaní. Pracoval tam len preto, že zbožňoval svoju profesiu a tešil sa z každého pracovného dňa, z úcty kolektívu a nadriadených. Jedného dňa však urobil menšiu chybu. Šéf ho nazval „na koberček“ a dlho mu prednášal. Ku koncu monológu strýkovi praskla trpezlivosť: "Tak, keď som taký zlý zamestnanec, super, vyhoďte ma a hľadajte iného blázna, ktorý bude tvrdo pracovať za taký groš." Šéf sa rozčúlil a hneď povedal, že na prepustenie ani nepomyslel, len buďte naďalej opatrnejší a ... „Teraz však uvažujem o prepustení,“ povedal môj strýko, „nepôjdem pracovať tam, kde nie som ocenili. Buď mi zdvojnásobíš plat, alebo odídem. “ Samozrejme, bol povýšený. Pretože pre kohokoľvek je nerentabilné prísť o skutočne hodnotný personál!

Pravidlo č. 3
Pracovník pri stroji
Ako dlho máš pracovný deň? Osem hodín? deň? Od súmraku do úsvitu? Je normálne, že sa celý deň a noc točíš ako veverička na kolese? Nezaslúžili ste si právo na odpočinok a súkromie?

Ak nie ste štátnym zamestnancom, pravdepodobne ste sa s podobným problémom stretli už viackrát. Oficiálny pracovný deň, zdá sa, by mal trvať od desiatej ráno do siedmej večer, ale o devätnástej nula-nula nemôžete opustiť pracovisko a rútiť sa do výťahu plnou rýchlosťou, pretože doslova pol hodinu pred koncom r. pracovnej zmeny, šéf vás požiadal, aby ste urýchlene doplnili dokumenty / kontaktovali tucet klientov / pripravili správu atď. Takže musíte zostať v práci neskoro, pamätajte si na študentské roky a na študenta, ktorý povedal: "Je to dlhá noc."

Áno, nechajte počas vysokoškolského štúdia pokojne chodiť celý deň, ignorujúc obzvlášť nudné páry, a napísať diplom za jednu noc. Si teraz v práci. A pravdepodobne pracujete aj niekoľko dní. Takže neskorý večer a noc nie je čas na Stachanovove trhnutia a pracovné vykorisťovania, ale na zdravý spánok.

Je vo vašom najlepšom záujme dodržiavať normálny rozvrh! Každý má predsa právo na oddych, súkromie a zdravie. Neustála práca nadčas vám len ťažko pomôže stať sa hodnotnejším zamestnancom alebo zvýšiť váš mesačný príjem.

Ale prečo? Pomôže! Je pravda, že dovtedy budete mať čas výrazne podkopať svoje fyzické a duševné zdravie, v tomto prípade zarobené peniaze nepôjdu na kúpu auta, nového oblečenia, chladničky a iných výhod života, ale na lieky a sanatóriá.

Naučte sa preto bojovať za svoje práva už dnes. Ak vám váš šéf dal neskutočne veľa práce a smiešne krátke termíny, nepôsobte ako hlúpy otrok na plantáži. Otvorte ústa a povedzte niečo ako:

- Som rád, že a) veríte v moju schopnosť pracovať, ale prerobiť všetky tieto veci na niečo podobné krátkodobý nemožné z hľadiska čistej matematiky. Poďme určiť, ktorá z nich je najnaliehavejšia a ktorá môže počkať.

- Ďakujem za úlohu. Uvedomil som si. Dnes sa môj pracovný deň už skončil, ale zajtra ráno to najprv vezmem a všetko vybavím.

- Prepáč, ale toto nie je moja práca. Chcete ich zrevidovať? Potom zrevidujme súčasne moje mzdy.

- Rozumiem, že vaše zadanie je naliehavé. Môžem dokončiť taký objem práce v takom časovom rámci, ale bude to stáť toľko.

Pravidlo č. 4
Právo robiť chyby
Dokonalí ľudia neexistujú. Dokonca aj ten najdokonalejší zamestnanec, dokonca aj ten najbrilantnejší profesionál, pravdepodobne aspoň raz vo svojej kariére urobil chybu. Čo keby sa ti to stalo?

Ak ste urobili nejakú chybu alebo nesprávny výpočet, prvá vec, ktorú by ste mali urobiť, je odpustiť si. Trápenie nad činom je nielen nezmyselné, ale aj škodlivé. Musíte si odpustiť. Nie ste dokonalý. Kto je dokonalý? To sa môže stať každému. Vyvodzujte zo situácie závery a pokúste sa vziať to, čo sa stalo, ako lekciu. Potom, čo to urobíte, buďte v strehu. Teraz budete s najväčšou pravdepodobnosťou musieť brániť svoje záujmy.

Prečo? Pretože ste urobili nejakú chybu v práci a dali ste svojim kolegom a nadriadeným príležitosť, aby vás posunuli a porušili vaše práva. Práve profesionálne prepichnutia často vyvolávajú najrôznejšie pokuty, nižšie mzdy a dokonca aj prepúšťanie.

Napríklad moja priateľka Veronika, študentka divadla, kedysi pracovala ako hostiteľka na vychýrenej firemnej párty. Uprostred akcie si omylom pomiešala hárky so scenárom a skreslila jedného z VIP hostí, pričom ho nazvala producentom, zatiaľ čo on bol skladateľ. Zdalo by sa, že chyba nebola až taká hrozná, no VIP hosť si to nemyslel. Vyvolal skutočný záchvat hnevu. V zákulisí sa začal škandál. Veronica namiesto toho, aby viedla večer, akoby sa nič nestalo, si išla vypočuť výčitky a vyhrážky zo strany producenta a režiséra akcie. Výsledkom bolo, že jej nálada bola nenávratne zničená a zvyšok oslavy strávila zmačkaná a nervózna. Po skončení akcie nedostala za svoju prácu ani cent.

- Buď rád, že sme ti ešte neuložili pokutu, - povedali jej, - buď rada, že sme ti v tomto meste vôbec neodrezali kyslík. Áno, ak chceme, nebudete nikde inde vôbec pracovať. Takže ďakujeme.

Veronika povedala „ďakujem“ a odišla s ničím. Prečo sa to stalo? Bola Veronikina chyba taká strašná a neodpustiteľná? Samozrejme, že nie. Organizátori akcie si včas všimli, že sa dievča cíti previnilo a bojí sa, a rozhodli sa na ňom hrať, aby ušetrili peniaze.

Netrestajte sa tak. Buďte si istí sami sebou. Jedna chyba nemôže vyvrátiť všetky vaše predchádzajúce úspechy. Neváhajte si teda sadnúť za rokovací stôl. A podrobne prediskutujte s úradmi, čo sa stalo. Môžete prevziať plnú zodpovednosť za odstránenie následkov svojho prepichnutia. Nenechajte sa však okradnúť o peniaze, ktoré ste zarobili. Na konci dňa ste urobili svoju prácu. Pretože niečo nefunguje, nemusíte prísť o všetko.

Pravidlo č. 5
Ďateľský syndróm, alebo by ste mali „ťuknúť“ na kolegov
História pozná časy, keď informátori prekvitali. Bývalo výnosné „klopať“ na známych. A teraz? Pomôže výpoveď kolegu brániť ich záujmy?

Samozrejme, veľa veľkých korporácií dnes žije podľa tvrdých zákonov džungle: najsilnejší vyhráva (pozri tiež: prefíkaný, najpodlejší, najstatočnejší). Potom, čo ich konkurenti „položili“ nadriadení, sa uskutočnilo niekoľko propagačných akcií.

Pozoruhodným príkladom je moja kamarátka Nina. Kedysi bola obyčajnou obchodnou zástupkyňou, no po jednej „šťastnej náhode“ dokázala uchvátiť svojho šéfa a ten bol prepustený. Nina si vzala teplú stoličku a išla za majiteľom spoločnosti a oznámila mu, kto z jej kolegov - obchodných zástupcov vzal vládne peniaze a kto bol voči zákazníkom hrubý. Nina teda povýšila. Na novom mieste však dlho nezostala. Nina, ktorá sa stala šéfkou tých, ktorých predtým sama prešla, dokázala obrátiť celé oddelenie proti sebe. Nakoniec sa nahnevaní podriadení spojili a vyhnali ju z firmy. Morálka je stará ako svet: zlo sa vždy vracia ako dobro ...

Ak ste o niekom informovali, buďte si istí - skôr alebo neskôr sa o vás prihlási. Iná situácia je, keď ste získali prístup k niektorým informáciám, ktoré úrady skutočne potrebujú. Váš podriadený sa napríklad dostal k štátnym peniazom, zistili ste to a rozhodli ste sa ho pred veľkými šéfmi kryť. Predtým, ako to urobíte, dôkladne si premyslite. V tomto prípade preberáte obrovskú zodpovednosť. A ak sa objavia nejaké skutočnosti, padne na vás podozrenie, navyše môžete byť obviňovaní. A potom sa problémy iných ľudí zmenia na vaše.

Stručne povedané, každý prípad si zaslúži osobitnú úvahu. Pred rozhodnutím všetko dôkladne zvážte. Ak sa nenávidíte hrať rolu informátora, ktorý sa za vaším chrbtom zakráda ku kolegom, môžete hrať pod holým nebom. Úprimne napríklad povedzte svojmu spolupracovníkovi, že ste o ňom dostali nepríjemné informácie a chystáte sa ho poslať svojmu šéfovi. Môžete sa dokonca vopred ospravedlniť. Nemali by ste však obetovať svoje vlastné záujmy, aby ste zakryli niečie previnenie.

Pravidlo č. 6
Zásady prestávok na fajčenie
Priateľov je nedostatok. Priatelia sa dajú ľahko nájsť v detstve a dospievaní: spolužiaci, spolužiaci a dokonca aj súdruhovia materská škola alebo krúžok zboristov / gymnastiek / džudistov. Kde si môže dospelý nájsť priateľov?

„Samozrejme, vo vašej kancelárii!“ - pomyslíte si a ... budete sa mýliť. To znamená, že sa nemýlite úplne. Priateľstvo s kolegami je vo vašom najlepšom záujme. Je dobré, keď vás tím miluje a rešpektuje. Je dobré, keď máte s kým ísť na obed a s kým si fajčiť na schodisku. Je skvelé, ak vás vaša kolegyňa dokáže pred šéfom zakryť nejakým stopercentným alibizmom typu: „Neboj sa, mešká len preto, že jej praskla pneumatika. Príde každú minútu. " Ale existuje celý riadok situácie a prípady, kedy vám priateľstvo (alebo príliš blízke vzťahy s kolegami) nielenže neprospievajú, ale priamo zasahujú aj do vašich záujmov. Tu sú najbežnejšie príklady priateľstiev, ktoré ohrozujú vaše osobné záujmy.

1. V návale úprimnosti (alebo hlúposti) dáte svojmu kolegovi vedieť, koľko dostávate. A on / ona - ohromená touto sumou - bola naplnená závisťou, negativitou a v dôsledku toho túžbou vyhodiť vás z teplého miesta. Morálka je jednoduchá - odpovedzte na všetky otázky týkajúce sa vášho príjmu: "Obchodné tajomstvo." Otázka peňazí padla medzi mnohými blízkymi priateľmi.

2. Vy a kolega-kamarát musíte súťažiť. A ako sa bude budovať vaše priateľstvo? Budete hrať o giveaway, konkrétne sa budete snažiť príliš nezvyšovať svoje tržby, aby sa ten druhý neurazil? Nestojí to za to. V práci by ste mali byť vždy profesionál. vysoký stupeň a pracovať na plný výkon. A nech vyhrá najsilnejší.

3. Váš priateľ je povýšený. A ticho závidíte a čudujete sa, prečo je lepší ako vy. Tu sa kancelárske priateľstvo končí.

4. Vy sa v návale nevôle alebo nevôle sťažujete svojmu šéfovi z kancelárie na šéfa, pričom používate množstvo nevytlačiteľných slov a obscénneho jazyka. A váš kolega ich v pravý čas odovzdá vášmu šéfovi za chrbtom. Môžete len hádať: prečo som bol pokutovaný / degradovaný / odstránený z tohto projektu / prepustený?

Jedným slovom, priateľstvo je úžasné. Ale buď opatrný. Nenechajte teplé vnútorné vzťahy zničiť vašu kariéru a poškodiť vaše záujmy!

Pravidlo č. 7
Skrotenie šéfov
Niektorí veria, že komunikácia s úradmi je sofistikované mučenie. Iní hovoria, že je to prekážková dráha. A veríme, že komunikácia s bossmi je ideálnou šancou na obranu vašich záujmov a posilnenie vašej pozície vo firme.

Najväčším stresom pre moju kamarátku Lídu bola vždy cesta do práce. Faktom je, že každý deň chodila do kancelárie tým istým pravidelným autobusom. A keďže jej šéf, čudnou zhodou okolností, býval na susednom dvore, väčšinou jazdili spolu.

- A prečo si také starosti? - Bol som prekvapený, - myslíš si, že ideš rovnakým autobusom? Tak čo je na tom zlé?

„Áno, neviem, ako sa mám správať,“ povedala Lida, „buď ťa pozdraviť, alebo predstierať, že si to nevšímam. A je potrebné si schválne sadnúť na ďalšie sedadlo? A pokračovať v konverzácii? Nevyhnutne? Alebo naopak? Možno sa mu nebude páčiť, že k nemu každé ráno chodím s rozhovormi. Alebo možno, naopak, povie, nejaký borec, ignorujúc ma. Bojím sa, že ma kvôli týmto ranným výjazdom vyhodí.

Samozrejme, je zbytočné sa báť. Naopak, všetky udalosti v živote treba brať ako ŠANCIU. Šanca zmeniť všetko k lepšiemu. Ak ste za určitých okolností nútení pravidelne komunikovať so svojim šéfom, využite to vo svoj prospech. Môžete využiť túto jedinečnú príležitosť upriamiť jeho pozornosť na vašu prácu a vašu osobu.

Prvý prístup k veľkému šéfovi je nielen možný, ale aj potrebný. Na pozdrav je potrebné prinajmenšom dobré správanie. A potom pomocou neverbálnych signálov môžete ľahko určiť, či váš šéf má sklon komunikovať alebo nie? Gestá otvorenosti vám prezradia, že váš šéf je vám naklonený a komunikuje s vami. V tomto prípade môžete bezpečne začať konverzáciu a dokonca vysloviť niektoré zo svojich prianí a žiadostí o prácu a kariérny postup.

K gestám otvorenosti patria: „dlane von“ (keď človek otvorí ruky, akoby otočil dlane k oblohe), „rozopne oblečenie“ (samozrejme, poveternostné podmienky si môžete rozopnúť bundu), ale psychológovia poznamenávajú že pre mnohých ľudí je to gesto otvorenosti a dôvery). Ak naopak váš šéf používa niektorú z uzavretých gest alebo obranných pozícií, nemali by ste sa do rozhovorov vtieravo miešať. Signál na ústup pre vás môže byť: prekríženie rúk na hrudi, ruky skryté za chrbtom alebo vo vrecku. Všetky gestá by ste však nemali bez výnimky brať na vlastné náklady. Niekedy schovajú ruky do vreciek pred chladom a agresívne gestá nevyprovokujú vôbec, ale nepríjemné spomienky. Jedným slovom, nemali by ste sa ponáhľať so závermi, rovnako ako by ste sa nemali vyhýbať ďalšej komunikácii s nadriadenými, ktorá môže výrazne pomôcť pri dosahovaní vašich cieľov.

Pravidlo č. 8
Kráľ je mŕtvy, nech žije kráľ!
Čo ak sa váš starý dobrý šéf zmenil. A teraz si korporátnu moc uzurpoval cudzinec? Čo robiť? Ako si udržím svoje pozície? Alebo možno dobyť nové?

Samozrejme, je vo vašom najlepšom záujme, aby ste nového šéfkuchára potešili! Hneď ako príde do novej spoločnosti, dokonca aj na veľmi vysokú pozíciu, sa musí človek cítiť pohodlne, nájsť si spojencov a podobne zmýšľajúcich ľudí. Zvíťaziť nad novým šéfom preto nie je také ťažké. Hlavnou vecou je kompetentný prístup a vaše kariérne záujmy sa začnú realizovať jeden po druhom. Aby ste celý život netrpeli obhajobou vlastných profesionálnych výhod, môžete sa raz veľmi snažiť nadviazať vzťah so svojim šéfom.

Tu je niekoľko jednoduchých prikázaní pre niekoho, kto sa nebojí byť jedným z najobľúbenejších šéfkuchárov.

1. Buďte láskaví. Začať na novom mieste nie je nikdy jednoduché. Tvoj nového šéfa môže pociťovať určité nepohodlie, byť v neznámej kancelárii a v neznámom tíme. Pomôžte mu dostať sa do pohody. Ukladať samozrejme nie je potrebné. Je však nevyhnutné nadviazať kontakt. Napríklad odprevadiť šéfa do kaviarne alebo mu ukázať, kde sú kávovary.

2. Keď hovoríte so svojím novým šéfom, nikdy nehovorte príliš dobre alebo príliš zle o svojom starom šéfovi. Ak pochválite svojho bývalého šéfa, bude to interpretované ako výzva alebo pokus o podkopanie: „Aký superboss sme mali. Všetci ho milovali a teraz kvôli tebe odišiel. Dokážete sa vyrovnať jeho úrovni?" Ak budete karhať svojho bývalého šéfa, prejavíte tým neúctu a krátkozrakosť. Nový šéf môže rozhodnúť, že sa vysávate. (A ktovie, možno po jeho odchode budete šíriť tie isté neslušné klebety.)

3. Neznižujte svoje schopnosti a zásluhy. Skromnosť samozrejme skrášľuje. Ale ak si musíte získať rešpekt cudzinca, ukážte sa v celej svojej nádhere - ako inak bude nový šéf hádať, že ste skutočná nugetka a veľmi hodnotný zamestnanec? Je vo vašom najlepšom záujme predviesť svoj talent. A v žiadnom prípade neznižujte svoje zásluhy. Nemali by ste napríklad hovoriť: „Naše oddelenie zvýšilo tržby o tridsať percent“, ak ste v skutočnosti zvýšili tieto tržby sami. Neváhajte teda „jak“. Buďte úprimní: „Organizoval som reklamnú kampaň,“ „Vytvoril som systém znižovania daní“, „Navrhol som novú stratégiu“ atď.

Pravidlo č. 9
Milostný vzťah v práci
Trojuholník je najnebezpečnejší geometrický útvar zaľúbený. A čo keď milostný trojuholník vyzerá trochu neobvykle: ste svojim milovaným - vašou obľúbenou prácou. Áno, čo keď máte spoločné zamestnanie a podobné záujmy?

Nie je ľahké mať romantiku v kancelárii. Vytvára to veľa faktorov, ktoré narúšajú vaše osobné záujmy: tu a klebety kolegov a potreba súťažiť so svojím blízkym, a čo je najdôležitejšie, veľmi ťažká dilema: koho kariéra je dôležitejšia?

Samozrejme, najjednoduchším spôsobom (najmä ak váš románik nie je taký dlhý a ružové okuliare ešte nespali) je pokrčiť plecami a povedať: „Samozrejme, že jeho/jej kariéra je dôležitejšia.“ A predsa, ak sa na veci pozriete triezvym pohľadom, je jasné, že tento spôsob myslenia je mimoriadne krátkozraký. Na základe čoho ste prišli k záveru, že vaša kariéra nie je dôležitá? Prečo sa vzdávate dlane svojmu partnerovi? Nemyslíte si, že si zaslúžite profesionálny rast a skvelé perspektívy?

Takže napríklad moja kolegyňa Ulyana spoznala svojho budúceho manžela vo svojej obľúbenej práci. Obaja boli novinári, veľmi ambiciózni a rušiví. Ilya nebol taký pracovitý ako Ulyana, ale nemal talent. Preto sa ich kariéry nejaký čas vyvíjali synchronizovane. Jedného krásneho dňa však redaktor zavolal Ulyane a ponúkol jej svoju pozíciu: „Sťahujem sa do iného časopisu a rád by som ťa odporučil na svoju pozíciu. Si schopný a zodpovedný, zvládneš to." Ulyana šťastne súhlasila a o mesiac neskôr sedela v redakčnej stoličke.

Zdá sa, že Ilya bol najskôr pre svoju nevestu šťastný. Problémy sa však začali veľmi skoro. Ilya sa zmenil bez zjavného dôvodu a začal prichádzať domov neskôr: „Títo vysokí šéfovia ako vy, Ulyana, môžu odísť z kancelárie o šiestej a novinári, ak si pamätáte, musia pracovať vo dne v noci.“

Ulyana nemohla pokojne upravovať články svojho milenca, pretože vedela, že každý z jej dodatkov môže spôsobiť ďalšiu domácu hádku. Nakoniec bola ohrozená aj ich svadba, ktorú plánovali pol roka pred Ulyaninovým povýšením. Ilya povedal, že z neho nebude gigolo a sliepka, a preto odmieta vziať si ženu nad ním v pozícii a postavení. A Ulyana to vzdala. Opustila svoje redaktorské miesto a išla pracovať ako korešpondentka pre inú publikáciu. A Ilya šikovne zaujal voľné redaktorské miesto.

Všeobecne sa uznáva, že obeta v mene lásky je ušľachtilá vec. Predtým, ako k nim pôjdete, sa však znova opýtajte: čo je pre vás jednoduchšie - nájsť si nové zamestnanie alebo novú lásku. Niekedy je výhodnejšie udržiavať vzťah, niekedy kariéru. Pokúste sa analyzovať, čo je vo vašom najlepšom záujme, a postupujte podľa zamýšľanej stratégie.

Pravidlo č. 10
Ahoj Monica Lewinsky
Nie je to tak dávno, keď nikto v Rusku nepoznal slovo „obťažovanie“. To však neznamená, že v našich kanceláriách k sexuálnemu obťažovaniu nedošlo. Existovali, len radšej o nich mlčali.

Väčšina dievčat skrývajúc také „hanebné“ fakty z biografie, ako je obťažovanie vlastného šéfa, na jednej strane chráni svoju obchodnú povesť, no na druhej strane si navždy uzatvára možnosť odporu a boja proti takéto objednávky. Bohužiaľ, dnes je bežné, že dievča nepostúpi len preto, že odmietla mať intímny vzťah so svojim šéfom. A tento stav sa považuje za celkom normálny a bežný. Minimálne niekoľko zamestnancov sa chystá žalovať svojho šéfa, ak sa, povedzme, rozhodne uštipnúť pre slabé miesto. A naša legislatíva, žiaľ, nestanovuje zákony, ktoré chránia pred obťažovaním.

A napriek tomu je možné a nevyhnutné brániť svoje záujmy. Existuje aspoň niekoľko osvedčených metód „jesť rybu a vyliezť na strom“, to znamená na jednej strane získať všetky profesionálne výhody - od kariérneho rastu po zvýšenie platu a na druhej strane za to neplatiť. s intímnym vzťahom.

Najprv nemlčte! Ak ste boli sexuálne obťažovaní, nehanbite sa túto skutočnosť skryť. Koniec koncov, ste poškodená strana! Dajte o tom vedieť svojim kolegom. Možno sa tiež dostali do podobnej situácie, ale hanbili sa to povedať. Ak sa ukáže, že bolo veľa obetí sexuálneho obťažovania zo strany úradov, boj za vaše práva sa výrazne zjednoduší. Nehovoriac o tom, že zlé správy pošramotia obchodné meno vášho šéfa a môže prísť o prácu.

Tí, ktorí nútia, počítajú s vašim mlčaním. A väčšina obetí sa rozhodne mlčať, čím posilní šéfovu dôveru v jeho spravodlivosť a beztrestnosť.

Môžete sa pokúsiť zhromaždiť dôkazy o obťažovaní. Vložte napríklad záznamník do vrecka a zaznamenajte jeden zo svojich rozhovorov.

Jeden môj priateľ, Nastya, to urobil. Vošla do šéfovej kancelárie a bez okolkov sa spýtala: „Viktor Petrovič, chcem sa ešte raz uistiť, že som ti správne rozumel: to znamená, že mi hovoríš, že ak s tebou nebudem mať sex, dosiahneš moje prepustenie. A ste si istí, že na to máte dostatok sily. Podľa mňa otázky personálnych zmien nerozhodujete vy, ale váš šéf Artur Grigorievich. “ Viktor Petrovič vzal návnadu a začal sa samoľúbo vyhrážať Nasťi, čím sa mu naskytli pochmúrne vyhliadky na nezamestnanosť. Nasťa prikývla, načo išla rovno do kancelárie Artura Grigorieviča, ktorý bol šéfom jej šéfa, a nechala ho počúvať nahrávku. Myslím si, že nie je potrebné vysvetľovať, koho nakoniec vyhodili.

Pravidlo č. 11
Veční partneri!
Ďalšou ťažkou situáciou je komunikácia s partnerskými klientmi firmy. Všetci obchodní žraloci sa už dávno naučili: klient má vždy pravdu! A ak sa klient mýli, pozrite si prvý bod. Vynára sa otázka: ak má klient vždy pravdu, ako potom zaistiť, aby ste vy, zamestnanec spoločnosti, neboli vinní?

Potešiť, potešiť a znova potešiť - to je politika väčšiny zamestnancov vo vzťahu k partnerom a klientom firmy. Verí sa, že spoločníci by mali byť cajolovaní všetkými dostupnými prostriedkami. Ale napriek tomu existujú hranice rozumu. Ako teda nadviazať úspešnú komunikáciu a spoluprácu bez toho, aby ste sa vzdali svojich záujmov a výhod?

Najprv sa snažte nemrhať osobným časom a peniazmi na komunikáciu s partnermi. Ak vaši šéfovia chcú, aby ste s klientmi nielen rokovali, ale ich aj všetkými možnými spôsobmi bavili, „prechádzali“ sa v saunách, krčmách a nočných kluboch, potom si vopred stanovte podmienky takéhoto „pracovného“ režimu. Pripísali by sa vám hodiny strávené s partnermi v neformálnom prostredí? Máte náhradu za výdavky na zábavu? Neváhajte byť prví, kto uvedie túto tému.

Napríklad moja kamarátka Polina strávila celý týždeň s partnermi z Nemecka na návšteve. Na žiadosť svojho šéfa ich brávala do pamiatok, múzeí a kŕmila ich v najdrahších reštauráciách v meste. Nemci mali v Moskve veľkú dovolenku, ale keď prišlo na podpis potrebných zmlúv, kvôli ktorým sa začali všetky tieto strany, zacúvali. Polinin šéf zúril. Polinu vyhodil, pretože „celý týždeň hýrila a neukázala sa v kancelárii“, hoci všetci vedeli, že Polina má od vedenia úlohu. A ona zostala bez práce, bez peňazí (párty v Moskve bola vždy režijná záležitosť) a bez najmenšej predstavy o tom, čo urobila zle a ako by mala byť?

Skrátka, bez ohľadu na to, ako veľmi chcete potešiť svojich partnerov, vedzte, kedy prestať. A nenechajte svojho šéfa, aby bol vašim obetným baránkom.

Pravidlo č.12
Bartolomejská noc alebo Ako sa nedostať do neporiadku na firemnom večierku
Firemné večierky vymyslel niekto veľmi ošemetný. Verilo sa, že na firemnom večierku v neformálnom prostredí sa podriadení môžu predviesť v najpriaznivejšom svetle pred svojimi nadriadenými. V skutočnosti väčšina prepúšťaní nastáva práve v dňoch po veselých firemných večeroch ...

Áno, firemný večer je ako ruleta: môžete si získať pozornosť nadriadených, záujem o svoju osobu, rešpekt a vyššie postavenie, alebo sa môžete hanbiť pred celým pracovným kolektívom a prehrať. Aké zásady správania sa na firemnom podujatí teda môžu slúžiť vašim záujmom?

1. Prísne dodržujte dress code. Ak je na pozvánke uvedené večerné šaty / kravata, dajte si záležať a vhodne sa oblečte. A žiadne výhovorky typu: „Som len sekretárka / účtovníčka / praktikantka a prečo sa oblečiem ako lopta.“ Reprezentatívny vzhľad- je to veľmi dôležité. Je vo vašom záujme, aby vás šéfovia a partneri nevideli ako jednoduchú sekretárku / upratovačku / praktikantku, ale ako dôstojnú tvár spoločnosti.

2. Nepite príliš veľa alkoholu. Firemné večery by ste nemali vnímať v duchu „hurá, dnes pijeme zadarmo!“. To je veľmi krátkozraké. Skúste vedieť, kedy prestať a zostať triezvy. Nemusíte piť zakaždým, keď si urobíte ďalší prípitok na prosperitu firmy. Stačí si s každým cinknúť poháre a popíjať trochu šampanského.

3. Skúste viac komunikovať. Ukážte sa ako mnohostranná a všestranná osobnosť. Samozrejme, neoplatí sa prítomným „nakladať“ pracovnými otázkami, aby dokázali svoju pracovitosť a efektivitu. V opačnom prípade si vás v najlepšom prípade pomýlia s workoholikom. Môžete začať rozhovor o prečítaných knihách, divadle, umení, politike. Len sa neponáhľajte vyjadrovať sa príliš kategoricky. V opačnom prípade riskujete kritiku Pelevina a až potom zistíte, že sa váš šéf do neho zbláznil.

Takže triezvosť a primerané správanie - Najlepšia cesta chráňte svoje záujmy na firemnom večierku.

Pravidlo č.13
Diplomat na mydlo!
Niektorí ľudia si mýlia racionálnu sebaobhajobu s povestným kolísaním práv. Toto je veľká chyba! Tu je niekoľko príkladov, kedy by ste sa nemali tlačiť dozadu a všemožne dokazovať svoj uhol pohľadu!

Prejavujete nadmernú tvrdohlavosť a hýbete sa svojimi právami, ak:

1. Snažíte sa vydierať svojich šéfov: "Buď mi zvýšiš plat, alebo pôjdem do konkurenčnej firmy." Zastrašovanie zamestnávateľom sa samozrejme niekedy vyplatí. Uvedomte si však: táto metóda funguje iba raz. Ak sa s takýmito hrozbami budete stretávať každý týždeň alebo mesiac, bude pre šéfov jednoduchšie vás nahradiť, než uspokojiť vaše nekonečné požiadavky.

2. Odpustiť nemožné. Za svoju prácu si napríklad pýtate nereálny honorár, hoci dobre viete, že služby tohto druhu sú v skutočnosti oveľa lacnejšie. Alebo trvajte na neprimeranej sume s vedomím, že to rozpočet projektu neumožňuje. Samozrejme, nie je len možné, ale aj nevyhnutné požiadať o dobrý plat. Čísla však musia byť skutočné. Ak žiadate závratné poplatky s vedomím, že firma si nemôže dovoliť zaplatiť každému účtovníkovi päťtisíc dolárov mesačne, chcela by som sa opýtať: Na čo sa spoliehaš? Myslíte si, že na zamestnávateľov zapôsobí vaša kompetentnosť natoľko, že chýbajúce finančné prostriedky dostanú zo zeme? To je nepravdepodobné. Bude pre nich jednoduchšie nájsť menej náročného odborníka. A môžete byť označený za „prima“ a „drzého“, ktorý preceňuje seba a svoje schopnosti.

3. Fungujete na princípe ako našom, tak aj vašom. V snahe zarobiť viac peňazí pracujete pre dve konkurenčné firmy. Zdalo by sa, čo môže byť logickejšie? Od čias Truffaldina sa ľudia dozvedeli, že byť „služobníkom dvoch pánov“ je veľmi prospešné. Na druhej strane väčšina firiem kategoricky zakazuje svojim zamestnancom pracovať týmto spôsobom. A známy princíp môže fungovať: prenasleduješ dvoch zajacov, nechytíš ani jedného. Vaša duplicita môže skončiť zle, najmä ak ju prevezme bezpečnostná služba spoločnosti. Pri honbe za ziskom je teda vo vašom najlepšom záujme držať sa toho, čo umožňuje charta vašej firmy.

Pravidlo č.14
Firemný masaker
Aj v podmienkach mieru a pokoja nie je ľahké obhájiť svoje záujmy. O čom môžeme hovoriť konfliktné situácie keď nemyslíte ani tak na svoje výhody, ako na to, aby ste vôbec neprišli o miesto v spoločnosti ...

Napriek tomu by ste nikdy nemali skladať. Aj keď na vás spadne lavína výčitiek, sťažností, negativity, klebiet a iných kariérnych problémov, nezabúdajte na svoje práva a výhody. Masívny psychický útok, samozrejme, vytvára veľký tlak nervový systém... Ak v dôsledku nejakej situácie všetci v kancelárii stoja proti vám, vedzte, že vás provokujú. Cieľom provokácie je priviesť vás k agresivite, slepému hnevu, ktorý vás prinúti k unáhleným činom, napríklad opustiť spoločnosť, nahlas zabuchnúť dvere a neprijať kvôli vám hmotnú náhradu („tu, hovoria „Sme hrdí“).

Ďalšia možnosť pre psychologický tlak: výčitky a odvolanie sa voči svojmu svedomiu, aby vo vás vzbudilo pocit viny za niečo. Nevzdávaj sa Osoba, ktorá sa skutočne miluje, nebude nikdy márne mučená. Ak ste za niečo skutočne vinní a dokážete situáciu napraviť, urobte to a zabudnite. Ak ste na vine vy, no nemôžete niečo zmeniť, požiadajte o odpustenie, a čo je najdôležitejšie, odpustite si a zabudnite, pustite negatívnu situáciu. Pretože inak vás vina, ako vrece tehál, vždy stiahne späť a postaví sa za vaše záujmy.

Napríklad môj priateľ Nikolay pracoval dlhší čas ako vedúci predaja vo veľkej spoločnosti a vážne mieril na pozíciu sektorového manažéra. Ale raz, keď boli výsledky zamestnancov oznámené na jednom z plánovacích stretnutí, Nikolai mal najhorší výsledok. Nebolo to také strašidelné. Naplnil plán predaja, len v ukazovateľoch mierne zaostal za svojimi kolegami a tí si, samozrejme, nenechali ujsť príležitosť podkopať jeho sebavedomie a sebavedomie. Akoby po dohode začali z bežnej pracovnej situácie robiť konfliktnú. Niektorí pristupovali so slovami súcitu, iní s výčitkami, iní s výsmechom a sarkastickými komentármi.

Nikolai nemohol diplomaticky a kompetentne vyriešiť túto situáciu, aby to fungovalo pre jeho vlastné záujmy. Neustále „útoky“ kolegov veľmi skoro viedli k tomu, že Nikolai rezignoval. V inej firme musel začať odznova.

Samozrejme, nič z toho by sa nestalo, keby sa snažil využiť situáciu vo svoj prospech. Svoju dočasnú porážku napríklad vnímal ako stimul ísť dopredu míľovými krokmi a potom by sa s vášňou pustil do honby za vysokými tržbami.

Pamätajte si: v akejkoľvek situácii, dokonca aj v tej najneistejšej situácii, pre vás bude mať nejaký prínos. Naučte sa ho vidieť a používať!

Pravidlo č.15
Diskriminácia je zakázaná
Dnes každý vie, čo je diskriminácia. Aj žiaci šiesteho ročníka absolvujú tento koncept v rámci školský kurz príbehy. Žiaľ, diskriminácia nie je v žiadnom prípade historickým pojmom. Dá sa s ním stretnúť v skutočný život a dodnes.

Môj najlepší priateľ je v hlavnom meste veľmi obľúbenou modelkou. Volá sa Katherine a jej vzhľad je rovnako krásny a exotický ako jej meno. Catherine je mulatka, očarujúca a spoločenská, je jedným z dievčat, ktoré k sebe okamžite priťahujú ľudí a je neustále obklopená starostlivými priateľmi.

Raz bola Katherine na večeri so svojím starým známym Vitalym. Rozoberali uplynulé leto, plány do budúcnosti, kariérne úspechy.

- Počúvajte, prečo ste sa neobjavili na titulnej strane časopisu N? - spýtal sa Vitalij. - Toto je skvelý, prestížny pánsky časopis, zvýšil by si svoj status tým, že by si sa stal ich obálkou.

- Áno, v skutočnosti by som bola rada, - povedala Catherine, - ale ako to zariadiť? Dostať sa na kasting nie je pre nich také jednoduché.

- nezmysel! Ich šéfredaktor je môj blízky priateľ. Teraz mu zavolám a poviem mu o vás, - a týmito slovami Vitaly rozhodne vytočil telefónne číslo:

- Ahoj, Gen, ahoj, ako sa máš? Nič? Počúvaj, mám tu večeru s dievčaťom, volá sa Catherine O., je to modelka, skutočná kráska. Poculi ste uz o tomto? Ah, dokonca ste ju videli v reklamách ?! No ešte viac! Chcete si ho dať na obálku? Nie? A prečo? Dobre, dobre... - A Vitaly zavesil.

- No? - pýta sa Katherine.

- Odmietol som, - povedal Vitaly zmätene, - je to škoda ...

- No tak, to je v poriadku, premýšľaj o tom, - pokrčila ramenami Katherine, - ale nevysvetlil prečo?

- Povedal, že v zásade nezverejňujú fotografie čiernych modeliek. Prepáčte, hovorí, majú formát – iba kaukazskú rasu.

"Chápem," usmiala sa Catherine.

V skutočnosti však nič nebolo jasné. Dvadsiate prvé storočie je vo dvore a stále dochádza k diskriminácii a porušovaniu práv na základe pohlavia, rasy, národnosti atď. Ako sa s tým vysporiadať? Ako brániť svoje záujmy?

1. Nesnažte sa zbaviť atribútu, pre ktorý ste diskriminovaný. To znamená, že ak ste žena, nesnažte sa vyzerať viac mužne. Ak ste Japonec, nesnažte sa rozšíriť oči, ak ste Gruzínčan, neskrývajte nos. Všetci poznáme príklad Michaela Jacksona, ktorý sa pokúsil zmeniť preteky a všetci vieme, ako to skončilo.

2. Zdôraznite svoju osobnosť. („Áno, som žena, preto môžem zvládnuť pozíciu vedúcej oddelenia. Oddelenie potrebuje skutočnú milenku!“.)

3. Keď čelíte diskriminácii, nevzdávajte sa okamžite: „No, aké sú moje šance! Prijímajú tam iba muži / Rusi / Moskovčania! “ Ak každý z nás zahodí, situácia sa nikdy nezmení k lepšiemu.

Pravidlo č. 16
Priateľstvo je priateľstvo, ale peniaze sú oddelené
Zdalo by sa, čo môže byť pohodlnejšie, spoľahlivejšie a ziskovejšie ako spoločné podnikanie s priateľmi? V skutočnosti nie je všetko také jednoduché. Ide o to, že z dobrých priateľov sa nie vždy stanú dobrí pracovníci. Sú zlí zamestnanci vo vašom najlepšom záujme?

Jeden môj priateľ rád opakuje: ak sa chceš zbaviť priateľa, zober ho do práce. A je na tom niečo pravdy. Samozrejme, každý potrebuje všade svojich ľudí. Zdalo by sa, aké dobré je pracovať ruka v ruke s blízkym a dôveryhodným priateľom. Napriek tomu existuje množstvo dôvodov, prečo by ste si nemali najať kamošov, odporučiť ich nadriadeným alebo začať spoločné podnikanie. Nie je to vo vašom najlepšom záujme, pretože:

1. Je ťažké objektívne hodnotiť pracovné a profesionálne kvality milovanej osoby. Samozrejme, zdá sa nám, že naši priatelia sú super talentovaní a megakompetentní. V praxi sa môžete nechtiac presvedčiť o opaku. Je nepravdepodobné, že to prospeje vašej kariére alebo priateľstvu.

2. Je ťažké kritizovať blízkeho priateľa a spoločná práca zvyčajne znamená kritiku. Ak nie ste na svojho priateľa dostatočne nároční, ukáže sa, že ako zamestnanec pracuje veľmi priemerne. A to by bolo sotva na úžitok veci. Okrem toho je veľmi ťažké dávať príkazy, pokyny a pokyny podriadenému, s ktorým zvyčajne chodíte na grilovačky a stretávate sa každý večer na večernom kokteile.

3. Zo všetkých vašich pracovných problémov sa stanú osobné problémy. To znamená, že ak ste sa predtým mohli prísť posťažovať priateľovi na pomalých tvorcov alebo nahnevaného šéfa, teraz si musíte svoje problémy nechať pre seba, keďže váš priateľ je práve tento veľmi pomalý tvorca.

4. Ak ste odporučili svojho priateľa na určitú pozíciu a nebol dostatočne kompetentný, potom bude požiadavka na vás a môžete byť vinný. Na druhej strane, ak svojho priateľa charakterizujete pravdivo, môže sa na vás uraziť. Pravdepodobnosť zachytenia medzi skalou a tvrdým miestom je preto príliš vysoká.

Záver je jednoduchý. Myslite triezvo a rozumne! Najmite alebo odporučte priateľa iba vtedy, ak sú pre túto prácu skutočne ideálni. Nie je potrebné miešať to s profesionálnym osobným! To nie je vo vašom najlepšom záujme, pretože môžete ľahko pokaziť oboje.

NIE SAMA DOMA...

Ešte ťažšou otázkou je, ako v boji s rodičmi, manželmi, deťmi a ďalšími členmi rodiny brániť svoje osobné záujmy. Ak ste totiž v práci nedosiahli to, čo chcete, vždy môžete zmeniť zamestnanie. A ak nemôžete nijako brániť svoje záujmy v rodine? Je to dôvod na zmenu rodiny? Ďaleko od toho! To je dôvod na zmenu taktiky a dodržiavanie nasledujúcich pravidiel.

Pravidlo č.17
Naučte sa hovoriť slovo „nie“
Také jednoduché a zároveň také zložité slovo „nie“. Ach, aké ťažké je niekedy odmietnuť svojich blízkych a príbuzných! A napriek tomu existujú situácie, keď je potrebné to urobiť!

Spoľahlivosť, samozrejme, nie je zlozvyk, ale kvalita, ktorá sťažuje život. Súhlasiť vždy a s každým, pomáhať každému vo všetkom – tak bola väčšina z nás vychovávaná od raného detstva. Pretože je „dobrý“, je „správny“ a „zdvorilý“.

Osobne stále nemôžem zabudnúť, ako mi môj otec povedal, že všetkým ľuďom treba pomôcť. A tento postoj pretrváva dlhé roky. Ale skôr alebo neskôr môže začať pracovať proti vám. Trávite všetok svoj čas, silu, nervy a zdravie na pomoc druhým a nenechávate priestor pre seba. Ste pripravení pomôcť svojej sestre napísať diplom, bezhlavo sa ponáhľate stretnúť s manželom z letiska, zrušiť všetky svoje záležitosti, cez víkendy namiesto zaslúženého oddychu idete na dačo svojich rodičov na burinu. Koniec koncov, toto sú vaši rodičia! MUSÍTE sa o ne starať!

Kto sa však o vás postará, ak to sami nechcete urobiť? Namiesto toho sa stále viac zamotávate v živote niekoho iného a riešite problémy iných ľudí. Je to vo vašom najlepšom záujme? Prestaň! Je čas zamyslieť sa nad sebou. A preto sa musíte naučiť povedať „nie“ bez strachu, že toho človeka urazíte.

Ako sa to dá urobiť? Po prvé, nesúhlaste hneď. Ak sa vás niečo požiada, urobte si čas a povedzte: „Dobre, premyslím si, ako vám môžem pomôcť. Ak pre vás môžem niečo urobiť, dám vám vedieť." Môžete teda skutočne zvážiť všetko a rozhodnúť sa, či sa do tohto podnikania zapojíte alebo nie?

Druhým spôsobom je dôkladná motivácia. Milovaná osoba sa nikdy neurazí vaším odmietnutím, ak mu to vysvetlíte. Povedzte napríklad: „Žiaľ, nemôžem sa s tebou stretnúť na letisku, pretože moje auto je zaparkované v službe.“

Môžete tiež použiť techniku ​​„nie, ale“. Ak vás napríklad sestra požiada, aby ste jej napísali semestrálnu knihu alebo diplom, pokojne jej môžete povedať: „Nie, nič pre teba nenapíšem, ale môžem ti povedať dobré odkazy na internete a užitočnú literatúru o tvoja téma." Zdá sa, že neodmietate kategoricky pomáhať, ale zároveň nepreberáte zbytočnú zodpovednosť a tiež nenesiete na pleciach prácu niekoho iného.

Pravidlo č.18
Keď ticho nie je zlato
Niekedy je ticho veľmi užitočné. Svedčí o tom starodávne príslovie „ticho je zlato“ a módny reklamný slogan „niekedy je lepšie žuť, ako hovoriť“. A napriek tomu existujú situácie, keď partizánske spôsoby nie sú vôbec vo vašom záujme ...

Zúčtovanie a zdieľanie moci sa môže stať v akejkoľvek rodine. Hádky o tom, kto je šéfom, sú často únavné a zbytočné. Na druhej strane, mlčať a súhlasiť so všetkým, čo povie manžel / mama / svokra / svokra alebo iný člen rodiny, ktorý nastúpil na pozíciu veliteľa, je tiež pekná hlúposť.

Tu je niekoľko situácií, v ktorých máte volebné právo a ktoré musíte použiť na ochranu svojich rodinných záujmov.

1. Bytová otázka! Ak sa vaši príbuzní rozhodnú presťahovať / rozptýliť / predať / kúpiť alebo privatizovať byt, určite sa aktívne zapojte do diskusií na túto tému!

Samozrejme, musíte zadať pozíciu niekoho iného, ​​ale nesmiete zabudnúť na seba! Nedovoľte nikomu registrovať sa vo vašom obytnom priestore bez vášho súhlasu.

Samozrejme, existujú situácie, keď sa vám zdá, že je jednoduchšie sa vzdať, nepokaziť vzťahy v rodine a dovoliť príbuzným, aby si s bytom robili, čo chcú. Toto je veľmi krátkozraké! O svoje práva na byt nemôžete bojovať iba vtedy, ak máte dostatok peňazí na kúpu iného bytu.

V opačnom prípade hájte svoje bytové záujmy do posledného, ​​inak v jednu peknú chvíľu k vám môže prísť dcéra vášho manžela z prvého manželstva alebo manželkin druhý bratranec s vrhom mačiek.

2. Iná situácia, v ktorej nemožno mlčať, keď vám situácia v rodine kategoricky nevyhovuje a prežívate s tým dlhodobé starosti.

Napríklad moja priateľka Natasha bola už dlho „domácou rukojemníkom“. Na jej pleciach ležali absolútne všetky problémy a povinnosti v domácnosti - od prípravy večere pre päťčlennú rodinu až po upratovanie, nákupy a platby inžinierske siete.

Takmer tri roky bola roztrhaná na kusy a snažila sa stihnúť zaplatiť za svetlo, nakúpiť mleté ​​mäso a vyprážať rezne v rekordnom čase, zatiaľ čo jej manžel sledoval futbal na NTV-plus, jej matka uplietla stodvadsiaty piaty pár ponožiek a jej otec si pohrával so svojim starým „centom“.

Raz Natashovej trpezlivosti došla. "To je všetko, mám toho dosť!" Zakričala. „Buď mi začneš pomáhať po dome, alebo odídem, hľadaj iného sluhu!“ Rodina sa na seba prekvapene pozrela. „Áno, už by sme ti dávno pomohli,“ povedala matka prekvapene, „nevedeli sme ... bol si ticho. A zámerne sme k vám neliezli, mysleli sme si, že ekonomika je váš živel, bude pre vás nepríjemné, ak napadneme vaše územie.

Myslím, že nie sú potrebné žiadne komentáre. Takmer každý problém v rodine je možné vyriešiť v záujme všetkých jej členov, ale na to je potrebné prestať sa navzájom ticho potichu sedieť a sadnúť si za rokovací stôl.

Pravidlo č.19
Oltár materstva
Veliteľom sa často stávajú najmladší členovia rodiny. Ako zabrániť tomu, aby s vami dieťa manipulovalo? Ako sa vyhnúť detskej diktatúre? A je možné brániť svoje záujmy v nerovnom boji s vašim dieťaťom?

Zdalo by sa, kto by mohol byť milší a bezmocnejší ako vaši milovaní drobci? Také dobré poslušné dieťa si o ňom myslíte, ale on sám musí byť pred všetkým chránený! A predsa to nie je celkom pravda. V skutočnosti sa deti môžu často zmeniť na tyranov a manipulátorov.

Nemôžete dovoliť, aby vás dieťa ovládalo alebo vám sedelo na krku. A detské manipulácie sú najčastejšie intuitívne, a preto je také ľahké im podľahnúť. "Mami, kúp mi toto auto, inak ťa nebudem milovať", "Ocko, ak ma nezoberieš na kopec, nebudem mať obed!". A niekedy deti nepotrebujú nič povedať, stačí sa rozplakať – a na smrť vystrašení rodičia sú pripravení na akékoľvek ústupky a podmienky, ak sa len bábätko upokojí.

To by nemalo byť dovolené. Ak sa dieťa naučí, že hračky / sladkosti / možnosť nechodiť do škôlky sa dá u vás získať slzami a záchvatmi hnevu, bude tento trik opakovať stále dokola. Nie je to vo vašom najlepšom záujme, preto prevezmite iniciatívu. Musíte si nadiktovať podmienky.

Jasne a zrozumiteľne dieťaťu vysvetlite, čo musí urobiť, aby sa jeho prosba alebo túžba splnila. Povedzte napríklad: „Pôjdeme na šmýkačku, ak budeš dobre spievať. Hneď ako zjete tento tanier boršču, oblečieme sa a pôjdeme na prechádzku." Snažte sa vyhnúť abstraktným formuláciám: pre dieťa je ťažké im porozumieť, tým menej ich vykonať.

Napríklad slová ako „správaj sa slušne“ skôr zmätú batoľa. Dobre - ako to? Hovorte konkrétne: „neroztrhajte knihu“ alebo „nerobte hluk“, „nebojujte“. Ešte lepšou možnosťou je, ak dokážete dieťaťu sformulovať svoje želanie bez toho, aby ste sa uchýlili k negatívnej častici „nie“. Teda namiesto kriku: „Neutieraj si špinavé ruky na oblečení!“ - je lepšie pokojne vysvetliť: "Vezmite si tento červený uterák a osušte si ním ruky." Tak dosiahnete veľa lepšie výsledky ako keby ste vždy postupovali podľa pokynov svojho dieťaťa.

Pravidlo č. 20
Keby manžel jedol hrušky
Milovaný je posvätný. Niekedy sme takí pohltení svojimi pocitmi, že si nevšimneme, ako naši manželia začnú zasahovať do našich záujmov. Ako nájsť kompromis medzi láskou a vašimi výhodami?

Môj priateľ Maxim je mladý muž s úžasným vzhľadom, päť rokov pracoval ako počítačový dizajnér, žil v civilnom manželstve s peknou letuškou Olesyou a bol veľmi spokojný so životom, až kým si jedného dňa jeho textúrovanú postavu nevšimol jeden skúter reklamnej agentúry.

Maximovi bolo ponúknuté hrať v reklame a súhlasil kvôli smiechu, najmä preto, že peniaze na to boli sľúbené celkom dobre. Bohužiaľ, podľa scenára sa Maxim musel pobozkať s blond modelom, čo, samozrejme, nemohlo potešiť jeho manželku Olesyu. Ale už bolo neskoro na ústup. Video bolo natočené a následne odvysielané. A na Maxa padli nové ponuky. Jedinou zlou vecou bolo, že Olesya, ktorá predtým vyzerala ako taktné a chápavé dievča, sa zrazu zmenila na žiarlivú šarapatu. Valcovala scénu za scénou. Maximovi najskôr zakázala hrať v milostných scénach a on súhlasil. Potom začala trvať na tom, že by sa nemal vôbec zúčastňovať na videách, kde sú zapojené dievčatá. Potom požadovala, aby jej neukázal nahý trup. Nakoniec oznámil, že ho bude sprevádzať na scéne, a potom požiadala, aby z tohto podnikania úplne odišiel a odmietol lukratívne ponuky ...

Ak vás vaša polovička dostáva do rovnakých nepríjemných podmienok, čím viac a viac porušuje vaše práva, netolerujte a nemlčte dúfajúc, že ​​ďalší ústupok z vašej strany konečne ukončí neustále konflikty. Určite ste už počuli výraz: "Daj jej prst - odhryzne si ruku po lakeť." To je presne tento prípad. Sadnite si za rokovací stôl. Skúste nájsť kompromis. Vašou úlohou je pochopiť, čo presne vo vašej práci / hobby / priatelia / životný štýl nevyhovuje vašej polovičke? Musíte nájsť a neutralizovať PRAVÚ príčinu jej / jeho skúseností. Na konci môžete pokojne požiadať o niečo na oplátku. Ak vás niekto požiada, aby ste sa niečoho vzdali, opýtajte sa, čo za to získate, alebo inými slovami v prospech toho, čoho sa vzdáte svojho presvedčenia?

Povedzte napríklad: „Dobre, už sa nebudem tri hodiny baviť s Lenkou o oblečení, ale na oplátku chcem, aby si v sobotu v sobotu nešiel na ryby.“ Alebo naopak: „Nevzdám sa svojho koníčka: brušného tanca, a kvôli tomu ti dovolím prísť na moje hodiny alebo si urobiť aikido.“

Pravidlo č.21
Jazykové zhoršenie
Slušnosť je skvelá! Ak dodržíte správny tón v komunikácii so svojimi blízkymi a príbuznými, možno vám vašu toleranciu len chváliť a závidieť. A predsa sú situácie, kedy vám do karát bude hrať žieravosť v rozumných medziach.

Samozrejme, je dobré, ak sa môžete so svojimi príbuznými na všetkom pokojne dohodnúť a nemáte potrebu si z nich robiť srandu alebo niektoré ich výroky sarkasticky parodovať. Ale ak blízki ľudia nerozumejú ľudskému jazyku, musíte sa uchýliť k doslovným metaforám.

Niekedy je veľmi ťažké taktne reagovať na netaktnosť. Ako v slávna kniha"Denník Bridget Jonesovej", kde bola hlavná postava neustále zosmiešňovaná a urážaná svojou matkou a jej priateľmi o tom, že "stále nie je vydatá."

Moja priateľka Asya roky trpezlivo a stoicky znášala otázky svojich príbuzných o tom, kedy konečne budú mať s manželom deti. Asya mala nejaké zdravotné problémy. Liečila sa z neplodnosti a neustále vypočúvanie so závislosťou neovplyvnilo najlepšie jej nervový systém. Raz, na veľkej rodinnej hostine, sa opäť objavila otázka Asyinho materstva. Príbuzní diskutovali a diskutovali o intímnych problémoch so svojim manželom. Nakoniec sa Ashin strýko opýtal:

- No, As, nie je čas, aby sme tam otvorili šampanské pri príležitosti prírastku do vašej rodiny, alebo budete pár rokov nečinne pracovať?

Asya nemohla vydržať takú netaktnosť:

- Čo ste, strýko Lesch, otvoríme šampanské, keď vyjde vaša kniha. Tu je podľa môjho názoru skutočne hodná príležitosť. Mimochodom, kedy sa to stane? Našťastie jeden z týchto dní? Alebo budete ďalších pár rokov márne pracovať?

Strýko Lesha sa začervenal ako rakovina a celá rodina vybuchla od smiechu. Faktom je, že strýko Lesha sa považoval za básnika. Počas posledných troch rokov sa každý večer utiahol do svojej kancelárie a tvoril. Zatiaľ nenárokované. Nikto sa neponáhľal zverejniť jeho básne. Ashin útok možno nebol delikátny, ale aspoň zostala sama s netaktným výsluchom.

Preto vám radím, aby ste vedeli, kedy by ste nemali stáť na ceremoniáli a prehĺtať urážlivé slová. Niekedy stojí za to urobiť vtip v reakcii na to, aby ste osobu postavili na svoje miesto. Ak je to pre vás skutočne blízka osoba, odpustí vám sarkazmus. Ale hneď mu bude jasné, aké to je byť pod paľbou posmechu iných ľudí.

Pravidlo č.22
Kto povedal mňau?
Niektorí ľudia sú prirodzene dobrí v tom, aby sa postavili za seba a svoje záujmy.

O takýchto ľuďoch zvyčajne hovoria: nevkladajte im prst do úst. Do zmodrania budú dokazovať svoju nevinu a hľadať si svoje podmienky všetkými dostupnými prostriedkami.

Tu sú tí šťastní! Alebo možno oni, takí tvrdohlaví, rozhodní jedinci, túto knihu nepotrebujú? Bohužiaľ, veľa ľudí, ktorí sú zvyknutí pevne brániť svoje postavenie, často padne do pasce rafinovaných manipulátorov a bez toho, aby si to všimli, začne realizovať myslenie niekoho iného alebo obhajovať záujmy iných ľudí. Ako sa to stane? Veľmi jednoduché!

Napríklad moja priateľka Luda sa vždy vyznačovala železnou povahou: silná a rozhodná, vždy jasne definovala svoje ciele a išla pred nimi. V krásny letný deň sa Luda rozhodla, že si chce vziať bohatého cudzinca. A od tej chvíle všetka jej žiarivá energia smerovala k hľadaniu a dobytiu zámorského princa. Uplynuli však mesiace a cieľ stále nebol utlmený. Luda si prezrela mnoho dotazníkov, komunikovala s davmi uchádzačov, ale jediného sa stále nepodarilo nájsť. Buď sa ukázalo, že kandidát na manžela nie je dostatočne bohatý, potom krajina, v ktorej žil, bola príliš ďaleko od Ruska, potom tieň jeho očí nebol rovnaký, potom sa mu to jednoducho „nepáčilo“. Tento epos s ženíchmi trval niekoľko rokov. A celý ten čas sa Lyuda čudovala, prečo sa tentoraz jej cieľ nechce realizovať? Nesnaží sa dosť? Nevynakladá malé úsilie?

A potom ju jedného dňa predbehlo zjavenie! Áno, nechce sa vydávať v zahraničí! Nikdy som nechcel a len málokedy chcem! Nie je to v jej najlepšom záujme! Po prvé, miluje Moskvu a nechce opustiť svoje rodné mesto. Za druhé, tu má vynikajúcu prácu: je tvorkyňou v prestížnej reklamnej agentúre a v cudzej krajine nebude môcť pracovať bez znalosti jazyka. A ruskí muži sú jej oveľa bližší v duchu a mentalite.

Luda si to uvedomila a zasmiala sa. Len nechce nikam ísť. Nie je to pre ňu výhodné! Prečo teda vynaložila toľko úsilia na dosiahnutie tohto „nerentabilného“ cieľa? Kľúčom k riešeniu je Lyudova matka. Žena s buldogovým úchopom a líščou mysľou. Samotná Anna Ivanovna vždy snívala o svadbe v zahraničí, ale nefungovalo to. Musel som presvedčiť svoju dcéru, že v zahraničí je to „skutočný život“, ale tu - taká, biedna vegetácia. A teraz Luda strávila veľa času realizáciou sna niekoho iného.

Ak dlho nemôžete dosiahnuť svoj cieľ alebo obhájiť svoje záujmy, pozrite sa bližšie na situáciu a položte si otázku: čie záujmy skutočne obhajujem?

Pravidlo č. 23
Profesia: prekladateľ
Aké lichotivé, keď sa na vás ľudia obracajú so žiadosťou o radu! Váš názor je preto veľmi cenený! A ak vás požiadajú o pomoc pri riešení konfliktu, môžete sa dokonca považovať za vysokokvalifikovaného diplomata!

Ale je to len také výhodné - pracovať ako prekladateľ a mediátor pri riešení vnútrorodinných konfliktov? Raz sa moja sestra pohádala so svojim priateľom:

- Nemôžem to vydržať! Nerozumie mi! Akoby nepočul, čo mu hovorím! Napokon, stokrát som vysvetlil, čo od vzťahu chcem, ale on ... nie, mám toho dosť! Rozchádzame sa – a tým to končí.

Súcitne som prikývol a súhlasil, aj keď mi v hĺbke duše samozrejme bolo ľúto, že sa taký krásny a silný pár rozíde. A pár dní po tomto rozhovore som sa náhodou stretol s bývalým priateľom svojej sestry. Očividne bol rád, že ma vidí:

- Počúvaj, možno mi aspoň vysvetlíš, čo sa deje? Nerozumiem, čo chce! Porozprávaj sa s ňou, inak jej volám, ale ona neodpovedá.

Cítil som sa ako diplomatický génius a mierotvorca. Je skvelé pôsobiť ako mediátor a zmieriť tieto dve veci milujúci ľudia, Pomyslel som si, teraz sa dajú vďaka mne dokopy a o pár rokov budem ich družičkou na ich svadbe, urobím dojemné prípitky a sentimentálne plačem.

Moje naivné sny však neboli predurčené splniť sa. Keď som sa pohádal so sestrou, naozaj som musel uroniť slzu:

- Ach, podporujete ho ?! Zakričala na mňa. - A on je všeobecne dobrý! Pozri, bežal to povedať mojej vlastnej sestre! No ukážem mu Kuzkovu matku!

Výsledkom bolo, že sa ešte viac pohádali a ja som zostal vinný a predstavil som sa ako blázon, ktorý sa mieša do podnikania iných ľudí.

Morálka je jednoduchá: nikdy sa zbytočne nemiešajte do konfliktov a vzťahov niekoho iného! To si môžu dovoliť iba profesionálni právnici a profesionálni psychoanalytici. Amatéri by sa na druhej strane nemali ani pokúšať obhajovať záujmy iných ľudí, najmä ak ešte nie ste plne schopní brániť svoje vlastné! Jednoducho nie je výnosné, ak sa stretávate s inými ľuďmi, preto sa snažte zostať neutrálni.

Pravidlo č. 24
Kam idú financie, či Rodinný rozpočet
Ako rozdeliť svoje financie? Ťažká otázka! Mali by ste dať všetky posledné peniaze do štátnej pokladnice a minúť všetky zarobené peniaze v prospech svojej rodiny? Alebo máte právo utrácať vo vlastných záujmoch?

Môj priateľ Anton pracuje ako obchodný zástupca. Jeho príjem do značnej miery závisí od neho samého a od jeho úsilia. Žiť podľa zásady: koľko zarobíš, toľko zješ, Anton bol vždy prospešný. Bol známy svojou pracovnou schopnosťou, oddanosťou a schopnosťou dosahovať dobré výkony. Jeho tržby boli vždy vysoko nadpriemerné, a preto aj zárobok bol slušný.

Jeho záležitosti sa zhoršili po tom, čo sa Anton oženil. Bol to zvláštny vzorec, čím viac sa jeho rodinný život ustálil, tým viac sa jeho život zlepšoval, tým menej pracoval, a teda menej dostával.

Raz som ich prišiel navštíviť a zhodnotiť ich renováciu a prestavbu nábytku. Nina, Antonova manželka, mi pripadala veľmi milá, príjemná, pohostinná a ekonomická. Anton vyzeral, akoby zjedol kilogram citrónov a stále sa nemôže zobudiť. Hneď ako Nina odišla z miestnosti, bol som zvedavý:

- Hej, kamarát, čo sa deje? Myslím, že tvoja žena je len poklad? Alebo nie ste spokojní so svojím rodinným životom?

Anton si smutne povzdychol:

- Vo všeobecnosti som spokojný. Až teraz išla kariéra dole vodou! Neexistuje žiadny stimul na zarábanie peňazí! Berie všetok môj plat a utráca ho podľa vlastného uváženia za účty za energie, rekonštrukcie, nový nábytok a riady. Aký je dôvod, prečo zarábam peniaze, ak s nimi nemôžem sám disponovať podľa vlastného uváženia?

Toto je naozaj dôvod na zamyslenie. Väčšina ľudí je samozrejme vychovávaná s postojom: pre rodinu sa ničím nešetrí. Ale ak dáte všetky peniaze, ktoré zarobíte, do bežnej prasiatka, potom bude proces zarábania peňazí bolestivý a nezaujímavý: v čom je rozdiel, koľko pracujete, aj tak nič nedostanete. Nechoďte preto do extrémov - nie je to vo vašom najlepšom záujme.

Dajte rodinnému rozpočtu toľko, koľko uznáte za vhodné. Navyše, ak sú to vaše zárobky, ktoré tvoria leví podiel na rodinných úsporách, neváhajte sa aktívne zapojiť do finančného rozhodovania. Máte plné právo vedieť, kam idú peniaze, ktoré ste zarobili, a, samozrejme, môžete vyjadriť svoje želania.

Napríklad, ak si chcete kúpiť auto a vaša polovička chce ísť k moru, mali by ste svoje názory prediskutovať a po zvážení všetkých pre a proti sa rozhodnúť, čo je najlepšie nie pre vás alebo vášho partnera, ale čo najlepšie pre vašu rodinu.

Pravidlo č.25
Kto je na svete najdôležitejší, alebo Globálne riešenia
Každodenné otázky sú dvoch typov: lokálne a globálne. Prvé z nich je celkom možné vyriešiť nezávisle. Pri druhom musíte zhromaždiť rodinnú radu. Ako sa ubezpečiť, že vás rodinná rada vypočuje a vypočuje?

Opýtajte sa sami seba: ako veľmi si moja rodina váži môj názor? Riadia sa moji príbuzní mojimi radami? Sú žiadosti vyhovené? Sú moje záujmy brané do úvahy?

Samozrejme, množstvo drobných otázok - napríklad aký prací prostriedok si vybrať, čo uvariť na večeru, akú farbu zavesiť uteráky do kúpeľne - sa dá bez vášho zásahu tiež zaobísť. Nakoniec, ak ste nedostali otázku, ktorý kompót je lepšie variť, jablkový alebo slivkový, stále nemôžete povedať, že by bol váš názor ignorovaný. To všetko sú maličkosti v živote. Ale pokiaľ ide o skutočne významné veci: kúpa auta, presťahovanie sa do iného mesta, odpočinok v zahraničí, je jednoducho nevyhnutné podieľať sa na riešení problémov.

Čo teda robiť, ak sa vaša rodina prikláňa k vážnemu rozhodnutiu a vy s ním zásadne nesúhlasíte?

1. Skúste sa častejšie rozprávať o tom, čo milujete a čo sa vám nepáči, čo sa vám zdá správne a naopak v bežnom živote nerozumné. Mlčanie môže pomôcť vašej rodine myslieť si, že vám je jedno, akej farby je tapeta vo vašej izbe a koľko korenia sa pridá do pečienky. A keďže je vám to jedno, aký má zmysel počítať s vašim názorom?

2. V rodinnej rade si vezmite slovo a pokojne, rozumne vyjadrite svoju pozíciu, bez obáv z útokov a námietok kohokoľvek. Vyhnite sa politicky nekorektným výrazom ako „Nemáš pravdu!“ alebo "Čo ste hlupáci, ako nemôžete chápať také samozrejmé veci?!"

3. Pokúste sa porozumieť pozícii každého člena rodiny a porozumieť jeho pohľadu. Trvať na svojom, nie slepo trvať. Hľadajte alternatívne kompromisy, ktoré vyhovujú každému. Napríklad: „Chcete sa presťahovať z mesta, aby ste dostali príležitosť nadýchať sa čerstvého vzduchu. Rozumiem a nemám nič proti. Ja sám by som chcel žiť bližšie k prírode, ale ako sa potom dostanem každý deň do práce?

Pravidlo č. 26
Rozvod a rodné priezvisko
Predtým ste boli vždy spolu a delili ste sa o radosti i útrapy, ale teraz sa stretávate len na súde, a aj tak len kvôli zdieľaniu majetku, nehnuteľností a detí.

Pravdepodobne bolo napísaných milión zväzkov o tom, ako prežiť deľbu majetku a nenechať sa pri rozvode podvádzať kvôli peniazom. Ochrana vašich záujmov počas rozchodu s vašou drahou polovičkou je životne dôležitá. Iná vec je, že väčšina ľudí šokovaných takou stresovou situáciou, ako je rozvod, sa stratí a nesprávne určí, ČO je v ich najlepšom záujme?

Takže k rozvodu treba pristupovať s triezvou mysľou a chladná hlava... Ak ste natoľko preťažení, že už nedokážete adekvátne určiť, čo je pre vás prospešné, postupujte podľa jednoduchých pokynov.

1. Pamätajte, že bez ohľadu na dôvod vášho rozchodu nie je pre vás výhodné dostať sa do konfliktu s bývalým manželom! Čo vám dá pokazený vzťah? Ďalší nepriateľ? Potrebuješ to? Je oveľa múdrejšie vyriešiť túto otázku pokojne a pokúsiť sa zmeniť bývalú lásku na priateľstvo a rešpekt. Už sa nenechajte zväzovať manželskými zväzkami, stále môžete pokračovať v komunikácii a vzájomnej podpore.

2. Nevyžadujte pri rozvode to, čo skutočne nepotrebujete. Napríklad nemusíte všetkými prostriedkami presadzovať výlučnú starostlivosť o deti, ak vám vaša práca alebo iné aktivity neumožňujú ich riadne vzdelávať. Mnohí rodičia v návale pomsty žalujú svoje deti a dokonca svojho bývalého manžela zbavujú práva vídať sa so svojimi deťmi a v dôsledku toho ich deti vychovávajú pestúnky.

3. Zbytočne nešetrite. Nesnažte sa napríklad vyhýbať výživnému na deti (najmä ak si to môžete dovoliť). Nech negatívny postoj k bývalej polovičke nepokazí život deťom, ktoré za nič nemôžu.

A vôbec, pri rozvode sa riaďte nielen vlastnými výhodami. Snažte sa robiť veci pre dobro svojich detí. Byť dobrým rodičom a vychovať plnohodnotnú osobnosť je predsa vždy vo vašom záujme!

Pravidlo č.27
Rovnosť a bratstvo ...
Kto z nás v detstve neprosil našich rodičov, aby nám dali brata alebo sestru? Potom, v detstve, sa to zdalo ako lákavá perspektíva a vôbec sme si nemysleli, že druhé dieťa v rodine môže stáť proti našim záujmom.

Prvou možnosťou je, že staršie dieťa je v centre pozornosti rodičov. Je považovaný za prvého dediča a obľúbenca. Napríklad v kráľovských alebo jednoducho bohatých rodinách staršie dieťa zdedí leví podiel na rodičovskom majetku. Takáto situácia môže nastať aj vtedy, ak sa druhé, najmladšie, dieťa ukáže ako neplánované. Potom pre neho nie je ľahké obhájiť svoje práva.

Druhá možnosť je opačná. Najmladší sa stáva obľúbeným v rodine. Všetci okolo neho skáču, sú z neho odfúknuté prachové častice, je chránený pred všetkým na svete. Kým je starší „už veľký, nech si zvykne na nezávislosť“.

Čo ak sa ocitnete v pozícii bez lásky, pozornosti rodičov alebo dedičstva?

Najprv odpustite svojim rodičom a prijmite ich voľbu. Nebudete ich môcť prerobiť svojimi škandálmi a tvrdeniami v duchu: "Prečo ho miluješ viac ako mňa?!" Z toho vám, samozrejme, nepridá láska a rešpekt. Pokúste sa skutočne zbaviť svojich zášť voči svojim rodičom. Ak to chcete urobiť, môžete sa uchýliť k pomoci profesionálneho psychoanalytika alebo sa zapojiť do samoprogramovania. Ak to chcete urobiť, buď si mnohokrát opakujte: „Odpúšťam svojim rodičom, nechám za sebou staré sťažnosti“, alebo napíšte tieto slová na papier a zaveste ich na prominentné miesto.

Za druhé, nezabúdajte, že lásku svojich rodičov, ako lásku akejkoľvek inej osoby, je možné získať. Žiarlivosťou, závisťou a konfliktmi so sestrou alebo bratom nič nedosiahneš. Naopak, snažte sa ju / ho vo všetkom podporovať. Toto si získa vašich rodičov. Pamätajte si, že vzťahy v rodine môžete meniť, ale iba s láskou a dôverou, a nie nadávaním a hašterením.

Pravidlo č. 28
Sféry vplyvu
Je zvláštne, prečo sa títo dvaja muži v dome nikdy nepohádajú, kto má zatĺcť klinec do steny? A prečo teda dve ženy tak radi vedú kuchynskú bitku, ktorá rozhoduje o tom, koho recept na omáčku je lepší a koho hranolky chutnejšie?

Pravdepodobne ani bitky gladiátorov neboli také krvavé ako hádky manželky a svokry. Hovorí sa, že v dome môže byť len jedna milenka. A keď sa o tento titul uchádza niekoľko žien naraz, vážnym zúčtovaniam sa takmer nedá vyhnúť.

Niektoré manželky, ktoré prišli do domu svojho manžela, začnú horlivo brániť vedúcu úlohu v domácnosti bez toho, aby si najprv položili otázku: je to pre mňa výhodné? Je v mojom záujme pretiahnuť prikrývku cez seba?

Takže, ak ste manželka a nedávno ste začali žiť so svojou svokrou, ktorá je zvyknutá zaviesť si vlastné pravidlá v dome, rozhodnite sa, či potrebujete vyzvať dlaň. Možno to nie je zlé, keď vás vedie skúsenejšia hostiteľka. Koniec koncov, ak zahodíte hrdosť, môžete sa veľa naučiť od svojej svokry. Ak je pre vás dôležité stať sa šéfom ekonomiky, nevracajte späť neznáme územie. Len o to slušne požiadajte. Povedzte: „Som veľmi vďačný, že ste sa ujali tak veľkého množstva domácich prác, ale rád by som vám bol nápomocný, ako len budem môcť.“ „Dúfam, že mi dovolíte odstrániť z vašich pliec aspoň niektoré povinnosti a zodpovednosť“ alebo „Chápem, že si zvyknutý robiť si všetko po svojom. Nechcem zničiť váš obvyklý spôsob života, ale možno sa pokúsime urobiť šalát podľa môjho receptu / umyť palác mojím spôsobom “.

Ak ste svokra, snažte sa nevnímať pokusy manželky vášho syna prevziať domácnosť ako akúsi osobnú urážku. Nikto nepochybuje o vašej hospodárnosti a kompetencii. Možno vám len úprimne chcú pomôcť. Okrem toho takmer všetky mladé manželky chcú zapôsobiť na svojich manželov svojou domáckosťou a schopnosťou udržiavať poriadok rodinného hniezda. Svokru nebudete odsudzovať za to, že sa pokúšala predstúpiť pred svojho syna v priaznivejšom svetle. Ak jej chcete vyčítať domáce práce, nekarhajte ju pred synom. Počkajte, kým budete sami a jemne, taktne vyjadrite svoje želania. Napríklad namiesto mrmlania: „Takto panvicu neumyješ! Si bez rúk? Nemôžeš nič robiť! " - Povedzte: „A skús to urobiť takto ... Myslím si, že takto to bude jednoduchšie.“ Svokra si určite vypočuje vaše skúsenosti a bude vám vďačná za podporu.

A vo všeobecnosti je vo vašom záujme udržiavať priateľské vzťahy a využívať ženskú tvorivú energiu na mierové účely.

Pravidlo č. 29
Nenechajte sa uschnúť
Hovoria, že nevýhody sú len rozšírením predností. Niektoré rodiny sú také starostlivé a pozorné, že je takmer nemožné uniknúť z tejto obsedantnej starostlivosti. Čo keď vaši príbuzní nechtiac porušia vaše právo na nezávislosť?

Život mojej priateľky Tamary bol vždy prísne regulovaný. Keďže odchádzala služobne, každú hodinu telefonovala svojim rodičom: len tak, že jej je všetko v poriadku. Tom vždy opustil hostí najneskôr do deviatej večer. Aj keď bola párty ešte v plnom prúde, Tamara mala doma zákaz vychádzania: najneskôr do desiatej! Na všetky námietky, ako napríklad: „Mami, môžem otvoriť dvere kľúčom,“ odpovedala Tamarina matka: „Napriek tomu, môj otec a ja nebudeme spať, kým neprídeš. A vo všeobecnosti nie je nič, čo by sa dalo túlať po tmavých uliciach. “ Mimochodom, spomenul som, že Tamara nie tak dávno dovŕšila štyridsiatku?

Áno, existujú rodiny, ktoré považujú úplnú kontrolu za bežnú vec, a tým nevedomky porušujú naše osobné záujmy a právo na vlastný priestor. Ako sa dá zbaviť týchto pút?

V prvom rade sa musíte pokúsiť prestať sa báť svojej závislosti na rodine. Zmeňte svoj postoj k tomu, čo sa deje. Na začiatok sa snažte vnímať zasahovanie do svojho osobného územia ako komédiu. Je naozaj smiešne, keď rodičia alebo manželský partner chránia dospelého nezávislého človeka ako nejakého blázna.

Keď napríklad prišla za Tamarou Elina sestra a Tamarini rodičia sa ju pokúšali ovládať rovnako, ako boli zvyknutí ovládať svoju dcéru, považovala to jednoducho za vtip a podľa toho sa aj správala. Napríklad, keď išla do nočného klubu, povedala: "Neboj sa, prídem pred desiatou!" - a skutočne prišiel pred desiatou ... ráno, presne deväť pätnásť.

A neustále telefonáty na Eleho mobil s otázkami: „Kde si? Kde teraz? Kde budeš o minútu? " a vôbec ju nerozčúlili. Naopak, zavolala späť desať minút po nasledujúcom „testovacom“ hovore a oznámila: „Volám vám, aby som vás informoval, že som teraz na toalete. A ak v priebehu nasledujúcich piatich minút neberiem telefón, neznamená to, že ma banditi uniesli, znamená to, že som nasledoval volanie prírody. “

Preto je lepšie obhajovať právo na súkromie zo žartu.

Pravidlo č. 30
A kto sú sudcovia...
Známa múdrosť hovorí: nesúďte, nebudete súdení. A ak ste súdení? Za „nesprávne“ správanie, za chyby mladosti, za „hlúpe“ nákupy. Je jedno za čo! Ako obhajovať svoje záujmy v úlohe „diskutovaných a odsúdených“?

Mala som kamarátku, ktorá v šestnástich otehotnela a rozhodla sa mať dieťa. Volajme ju Máša. Je ľahké uhádnuť, že bola odsúdená a kritizovaná všetkými príbuznými a priateľmi. O mnoho rokov neskôr. Dieťa vyrástlo. A Masha sa napriek všetkému dokázala realizovať v kariére počítačového dizajnéra. Teraz je jej život úplne usporiadaný a prosperujúci. Dieťa čoskoro prejde do prvej triedy. Masha, naopak, sedí doma a tvorí pri počítači, pričom dostáva veľmi dobré peniaze. Čas od času sa stretne s mladými ľuďmi, chodí do kina a na romantické rande, ale so svadbou sa nijako neponáhľa. A napriek takej úspešnej kariére a všeobecne prosperujúcemu životu Mashovi príbuzní neprestávajú smútiť nad jej „zničeným osudom“, „zničenou povesťou“ a „neodpustiteľnou chybou“.

„Nechápem, ako ma môžu súdiť,“ čuduje sa Masha, „mám dobrú prácu. A kto by pri pohľade na moju malú dcéru otočil jazyk, aby ju nazval mojou veľkou chybou?

Ak sú teda vaše záujmy a váš pokojný život ohrozené niečím úsudkom, je načase prijať aktívne opatrenia!

Najprv analyzujte svoje správanie: príliš súdite druhých? Väčšina situácií a emócií funguje podľa zásady: čo zaseješ, to aj zožneš. Kritika a odsúdenie, ktoré ste „zasiali“ na niekoho adresu, sa spravidla vracajú. Skúste preto byť voči druhým zhovievavejší. Ľudia sú nedokonalí a to je úplne normálne. Čím viac budete zatvárať oči pred cudzími chybami a nedostatkami, tým ľahšie sa vám tie vaše prejdú.

Po druhé, skúste odpustiť ľuďom, ktorí vás súdia. Nech to urobia. Nezačnite ich súdiť za to, že súdia vás. Bude to začarovaný kruh. Skúste porozumieť a odpustiť.

Povedzme, že vaša matka nechápe, ako môžete randiť so ženatým mužom. To je podľa nej nemorálne. Stojí to za tú námahu a nervy ju presvedčiť? A prečo? Nechajte ju premýšľať svojim vlastným spôsobom, zatiaľ čo vy zostanete nepresvedčení. Všetci ľudia sú iní a to, čo je pre jedného absolútne divoké, je pre iného v poriadku. Nestrácajte preto čas prepracovávaním svojich blízkych a obhajovaním myšlienky: nemôžete súdiť. Radšej prijmi svet taký, aký je, a uvidíš, ako sa ti zjednoduší život.

Pravidlo č. 31
Ťažká voľba
Príbeh „Rómeo a Júlia“ je pravdepodobne považovaný za najromantickejšie a najkrajšie dielo v histórii svetovej literatúry. Napriek tomu by málokto chcel niečo také zažiť v reálnom živote ...

V situácii, keď je vaša rodina v nepriateľstve s rodinou vášho vyvoleného / vyvoleného, ​​trpia záujmy všetkých strán konfliktu! Zdá sa, že všetci chcú zároveň diametrálne odlišné veci a záujmy sa zrazia. Chcete, aby ste mohli chodiť so svojim milencom bez prekážok. A on / ona s najväčšou pravdepodobnosťou chce to isté. Rodičia chcú, aby si sa čo najskôr rozišiel a „neurobil najväčšiu chybu svojho života“. Jeho/jej rodičia chcú, aby si našiel „lepšieho partnera“.

V skutočnosti nie je všetko vôbec také mätúce, ako sa na prvý pohľad zdá. Ak sa nad tým zamyslíte, je zrejmé, že všetky strany v konflikte chcú to isté - pokoj a ticho. Jedinou otázkou je, ako to dosiahnuť?

Niekedy na zmierenie rodičov stačí, keď im dáte príležitosť lepšie spoznať rodinu vyvoleného. V prípade, že nie sú ani tak proti jeho rodine, ako proti sebe samému, pokúste sa pochopiť dôvod takejto nechuti. Nepáči sa im niečo konkrétne? Alebo si len myslia v klišé ako "och, poznaj naše slovo, budeš s ním zase plakať." V takom prípade sa môžete dohodnúť. Navrhnite rodičom, aby vykonali experiment: pred splnením ich proroctiev ich požiadajte o vernosť svojej spriaznenej duši. Povedzte: „Dobre, sľubujem, že akonáhle bude v našom vzťahu viac sĺz ako radosti, okamžite ho opustím. Mohla by si mu byť dovtedy vernejšia?"

Po takýchto vyhláseniach samozrejme nie je vo vašom najlepšom záujme prísť sa sťažovať svojim rodičom na svojho milovaného. Veď to potvrdí ich správnosť. A ak vás budú vždy vidieť šťastného a spokojného, ​​pravdepodobne čoskoro zmenia svoj postoj k niekomu, kto by vás mohol urobiť šťastným.

Kapitola 3
Univerzálne spôsoby
Domov a kancelária však nie sú jediné dve tréningové ihriská, kde sa často odohráva boj o vaše záujmy. Svoje výhody musíte chrániť takmer všade. Tu krátka encyklopédia konkrétnejšie situácie, v ktorých sa môže ocitnúť takmer každý, ako aj zoznam odporúčaní na uplatnenie svojich práv v každom konkrétnom prípade.

Pravidlo č. 32
Teta Zina v obchode ...
Zdalo by sa, že nakupovanie alebo, ako sa dnes v móde hovorí, nakupovanie je jedným z najsilnejších relaxantov. Ako môžu naše záujmy trpieť počas takej príjemnej zábavy?

V skutočnosti môže byť veľa možností. Zoberme si tie najbežnejšie.

1. Ste uvalení na zbytočný alebo príliš drahý nákup. Predávajúci môže zároveň pochváliť vašu postavu a rázne dokázať, že táto ružová blúzka s páperím, kožušinou, čipkou a kamienkami vám dodáva štýl a parádnosť a že to musí byť v šatníku každej parádnice. Nepodľahnite lichôtkam! Úlohou predajcu je predávať. Za každú cenu. Ak vyhodíte peniaze za vec, ktorú nepotrebujete, utrpia tým vaše záujmy aj peňaženka. Skúste sa teda napriek všetkému presviedčaniu predajcu usmiať, prikývnuť a povedať niečo ako: „Úplne súhlasím. Ružová s kamienkami je hitom sezóny. Ale v skutočnosti hľadám bežné džínsy. “

2. Snažia sa vám vyňuchať „bonus“. Povedzme, že ste si prišli kúpiť pleťové mlieko alebo krém na holenie. Predajca vás však zrazu začne uisťovať, že toto mlieko / krém je neúčinné bez dodatočného zvlhčujúceho balzamu / spreja / gélu tej istej spoločnosti atď.

Opäť neprepadajte panike a zmietnite z pultu všetky produkty od tejto firmy (najmä ak už máte doma hydratačný krém od inej firmy). Väčšina liniek je navrhnutá tak, aby boli prostriedky jednej spoločnosti perfektne kombinované s prostriedkami inej spoločnosti. Ak na tom predajca trvá, môžete odpovedať: "Kupujem len to, čo mi poradí moja kozmetička/dermatológ" atď. alebo "Ďakujem, ale môj rozpočet je len na nákup jedného produktu." Nehanbi sa. Len jeden návrh vám pomôže ušetriť peniaze a nenechať sa „podviesť“.

3. Prišli ste si kúpiť najjednoduchší mobilný telefón (zvoní - a je to v poriadku) a poradca vás presvedčí, aby ste si kúpili drahší model. Nenechajte sa zmiasť, keď vám povedia, že lacné telefóny sú menej spoľahlivé. Naopak: čím menej zvonov a píšťal, tým menej často sa zariadenie pokazí a tým menej problémov s ním. Môžete vystúpiť s frázou ako „ďakujem, ale telefón si kupujem iba vtedy, keď sa môj opravuje“ alebo „ďakujem, ale neviem a ani nechcem vedieť, čo je GPRS WAP a ako sa používa fotoaparát. Každý telefón, ktorý zvoní a prijíma hovory, mi bude fungovať. “

Pravidlo č. 33
Plná móda!
Pre niektorých ľudí je ísť k stylistovi ako hrať ruskú ruletu. Môžete vrátiť šťastného, ​​transformovaného človeka na nepoznanie, alebo môžete byť podvedeným bláznom.

Ako chrániť svoje záujmy v kozmetickom salóne? Najprv sa musíte pokúsiť vybrať svoj salón a svojho pána. Vždy je najlepšie riadiť sa odporúčaním priateľov a známych. Alebo do salónu, o ktorom ste už počuli veľa pozitívnych recenzií.

Keď prídete k neznámemu pánovi, nemlčte a nehanbite sa. Koniec koncov, ešte nevie, kto ste z povolania, aký je váš každodenný štýl a čo preferujete. Preto ho poučte. To mu uľahčí prácu.

Nezačínajte svoje známosť s novým majstrom slovami: „Urob mi niečo podľa svojho vkusu“. Je to príliš riskantné. Je lepšie podrobne vysvetliť, aký strih chcete, akú dĺžku vlasov musíte nechať a v akom odtieni by ste mali byť zafarbení. Ak to neviete vysvetliť slovami, prineste si so sebou fotografie a ukážte prstom na obrázok, ktorý sa vám páči. Ale buď opatrný. Je to jedna vec, keď ukážete svoju fotografiu spred troch rokov a poviete: „Urob mi rovnaký štvorec ako tu“ alebo fotografiu tvojej priateľky so slovami: „Môžem mať rovnaké zvýraznenie.“

Ďalšia vec je, keď ukážete fotografiu hollywoodskej hviezdy a požiadate o skopírovanie jej štýlu. Toto je nebezpečné. Po prvé, hollywoodske hviezdy utrácajú nepomerne viac za svoj vzhľad. Pri takomto zložitom účese ho možno budete musieť udržiavať a upravovať každý mesiac. A okrem toho, kto vie, ako budú vlasy ležať bez stylingu? V skutočnosti sú na fotografii hviezdy vylochenny a photoshopované, a preto nedávajú skutočnú predstavu. Pred kopírovaním obrazu Sharon Stone sa preto opýtajte pána, ako je to rozumné. Zvládnete sa doma upravovať sami a ak nie, ako budú vaše vlasy vyzerať bez stylingu?

Je tiež vo vašom najlepšom záujme vopred sa opýtať, ako škodlivý je konkrétny postup pre vlasy. Koľko peňazí budete potrebovať na obnovu a starostlivosť, napríklad po chémii alebo budovaní umelých prameňov? Jedným slovom, snažte sa získať čo najviac informácií - je to vo vašom záujme, navyše vám to pomôže nadviazať potrebný kontakt s pánom, a ak si navzájom rozumiete, potom sa s najväčšou pravdepodobnosťou môžete stať pravidelný zákazník. A to je vždy výhodné, pretože pravidelným zákazníkom sa spravidla poskytujú zľavy a vždy si na ne nájdu čas, a to aj v najužšom pláne.

Pravidlo č. 34
Bojujte proti hrubosti!
Hrubosť je najťažšou skúškou zdvorilý človek... Ak ste vychovávaní v najlepších tradíciách taktu a správnosti, drzosť iného človeka vás môže ľahko zmiasť. Ako si chrániť svoju dôstojnosť a svoje záujmy, ak ste priamo drzý?

Možností a stratégií správania môže byť mnoho. Ale nie každý je rovnako úspešný. Problém je v tom, že hrubosť, nadávky a hrubosť zvyčajne nie sú znepokojujúce, najmä pre ľudí s dobrou výchovou a vysokou kultúrnou úrovňou, a nedobrovoľne sa stratia pred drzosťou niekoho iného, ​​pretože nevedia, ako reagovať.

Tak drzý? V štýle „sám blázon“. Ale úprimne povedané, byť hrubý na oplátku vám veľa výhod neposkytne. Najviac z toho vyplynie obyčajná hádka. A keďže sa považujete za inteligentného človeka, len ťažko môžete vyhrať v tejto hádke rodeného borca. V jeho slovníku sa určite nájdu slová, ktoré vás môžu zneschopniť. V každom prípade súťažiť v rozsiahlosti znalostí obscénneho jazyka nie je najlepšie najlepší nápad... Nenechajte sa preto vyprovokovať k vzájomnej hrubosti. Nie je to vo vašom najlepšom záujme.

Na druhej strane, aby som zdvorilo odpovedal nezmyselnému „prečo si vyliahnutý, koza?!“ alebo „pozri sa, kam ideš, krava!“ - tiež to nie je ľahká úloha! A je potrebné urobiť curties tomu, kto ťa práve urazil? Nemali by ste sa teda ospravedlňovať, keď sa snažíte hovoriť ako diplomat na recepcii vysokej spoločnosti v duchu: „Tisíc ospravedlnení, v žiadnom prípade som nechcel uraziť vašu česť a dôstojnosť príliš dlhým pohľadom. z mojej strany." Netreba tiež potupne bľabotať: "Prepáč, omylom som ťa postrčil, som taký nemotorný." To umožní len precitlivenému pocítiť jeho spravodlivosť a nadradenosť.

Kde je východ? Najlepší spôsob, ako sa vysporiadať s boorom, je mať skvelý zmysel pre humor. Odstrihni to Umiestnite na miesto nejakou posmešnou alebo vtipnou frázou.

Napríklad moja priateľka Olya sa raz dostala do nehody. Nie vlastnou vinou ju opitý pán prerušil, potom vystúpil z auta a začal kričať: „Ty blázon, s kým si sa vyspal, aby si dostal licenciu?!“ Na čo sa Olya sladko usmiala a žmurkajúc očami ako blázon siahla po zošite: „Nezáviď. Teraz vám dám jeho telefónne číslo. Má, samozrejme, radšej krajších a štíhlejších chlapov, ale možno budete mať šťastie, očaríte ho a dá vám aj za pravdu.“

Ak chcete skoncovať s boorom a prinútiť ho, aby sa cítil trápne, nájdite chybu v jeho vzhľade a pozerajte na neho. Ak má napríklad pupienok, pozrite sa na tento pupienok bez toho, aby ste zdvihli zrak. Ak máte dvojitú bradu, tiež z nej nespúšťajte oči. Boor sa veľmi skoro bude cítiť nepríjemne a ustúpi.

Pravidlo č.35
Pulp Fiction
Domáce záujmy sú jedna vec, ale chrániť svoje práva pred zločinom je úplne iná pesnička! Zvlášť ak ide o sebaobranu.

Moja priateľka Christina je skutočná šťastná žena. Pred niekoľkými rokmi mala šťastie, že obrátila hlavu k jednému oligarchovi, a odvtedy žije bez akýchkoľvek problémov a starostí. Zdá sa, že Christina je v úplnom pokoji, pohodlí a bezpečí. Dokonca si zadok poistila, podobne ako Jennifer Lopez, na paušál. A napriek tomu ani tieto peniaze a taký život nie sú poistením proti zasahovaniu do záujmov, a čo je najdôležitejšie, do majetkových záujmov.

Na svoje dvadsiate piate narodeniny dostala Christina ako darček luxusný Mercedes. A potom na ňom išla jazdiť po okolí. Bol kašovitý, mrholiaci dážď. Kristinino lesklé nové auto veľmi skoro začalo pripomínať traktor postriekaný bahnom. Oslávenkyňa išla do autoumyvárne. Keď vystúpila z auta, počkala, kým jej Mercedes vyčistí do lesku.

Po necelej polhodine auto vyzeralo opäť ako nové. Christina si sadla za volant a už sa chystala šoférovať, keď si zrazu všimla, že z priehradky v palubnej doske zmizli jej obľúbené slnečné okuliare od Versaceho, ktoré stáli viac ako desaťtisíc rubľov. Čo robiť? Odísť? Zapísať sa do knihy sťažností a návrhov? Zavolaj políciu? Vykonať civilné väzenie? Ísť a „prísť na to“?

Christina nič z toho neurobila. Práve zavolala svojho oligarchu a o štyridsať minút neskôr bol tam. Zúčtovanie bolo skutočne skvelé. V najlepších tradíciách filmov „Brigáda“ a „Boomer“. Oligarcha požadoval, aby každý vytiahol z vrecka. Zamestnanci odmietli a zavolali známych „bratov“, ktorí im poskytli „strechu“. Celá táto akcia trvala niekoľko hodín. Potom boli okuliare stále nájdené.

Závery, ktoré je možné z tohto príbehu vyvodiť, sú jednoduché a logické.

1. Predtým, ako na niekoho vznesiete vážne obvinenie, uistite sa, že je dôvodný.

2. Pred začatím trestného súboja sa sami rozhodnite, stojí to za sviečku?

3. Ak neviete, ako ľudí ohrozovať a zastrašovať, neskúšajte to, inak budete vyzerať smiešne. Zavolajte podpornú skupinu: najlepšie ľudí s diplomatickými a hereckými schopnosťami, ktorí vedia krásne blafovať.

4. Pred začatím showdownu si premyslite celú stratégiu: obrátite sa na políciu? Alebo sa pokojne dohodnete? Čo urobíte, ak budú vaše obvinenia jednoducho zamietnuté, a čo urobíte, ak budete obvinení na oplátku?

Pravidlo č. 36
Dobrý obrat dlhu si zaslúži ďalší
Dlhy, dlhy, dlhy! Toto je slovo, ktoré popisuje ostrý stret finančných záujmov dvoch ľudí. Jeden sa snaží získať svoje peniaze späť, druhý nemá ani najmenšiu chuť a schopnosť ich vrátiť.

Kde je východ? Nezáleží na tom, či ste dlžníkom alebo dlžníkom. V každom prípade ide o záujmy. Pozrime sa na obe situácie.

1. Ak ste dlžní.

Najprv zhromaždite všetky kontaktné údaje o vašom dlžníkovi. Číslo domova, práce a mobilu, adresa, mená spoločných známych. Požiadajte o stanovenie presného dátumu vrátenia sumy peňazí. V prípade meškania účtujte malé percento. Neváhajte zavolať a pripomenúť dlh a opýtať sa, prečo ešte nebol vrátený.

Väčšina ľudí prichádza o svoje peniaze prílišnou láskavosťou a pokorou. Je pre nich nepohodlné ešte raz uponáhľať dlžníka. V dôsledku toho sa zdá, že tieto peniaze skutočne nepotrebovali. A keďže veriteľ nevyvoláva rozruch a neponáhľa sa s osobou, ktorá si sumu požičala, ukazuje sa, že nemá zmysel sa ponáhľať s jej vrátením. Zvlášť nezodpovední ľudia môžu dokonca nadobudnúť dojem, že nie je vôbec potrebné dlh splácať.

2. Ak by ste mali.

Situácia je o niečo komplikovanejšia. A predsa aj tu je možnosť hájiť svoje záujmy čo najviac. Najprv buďte úprimní k tomu, kto vám dal peniaze. Neklamte, že to na začiatku mesiaca vrátite, ak skutočne viete, že do konca mesiaca nedostanete mzdu.

Ak je pre vás problematické dať celú sumu naraz, dohodnite si splátkový kalendár. Hlavnou vecou nie je pokúšať sa podvádzať a hrať sa. Ak nestihnete vrátiť peniaze včas, kontaktujte svojho veriteľa a úprimne mu vysvetlite situáciu. Všetky pokusy o únik - vypnúť telefón alebo skryť sa pred mestom - situáciu iba zhoršia. Prestanú vám dôverovať a prípadne zhoršia podmienky, za ktorých budete musieť v budúcnosti dávať peniaze. Je to vo vašom najlepšom záujme?

Pravidlo č. 37
Skrotenie Hippokrata
Lekári skladajú Hippokratovu prísahu. A napriek tomu im to nebráni z času na čas konať proti našim záujmom.

Pred rokom som absolvoval vodičský kurz. Ku koncu školenia som si zrazu všimol, že mi je nepríjemné chodiť. Chodidlo ľavej nohy akoby opuchlo a v päte akoby sa kotúľala kovová guľa. Najprv som tomu nevenoval pozornosť, ale keď ma boľavá noha prestala dostávať do čižiem, spustil som poplach a zašiel som k chirurgovi na slušnú platenú kliniku. Hneď ako sa pozrel na moju nohu, sebavedomo vyhlásil:

- Bezpochýb! Je to cysta Achillovej šľachy! Vznikol z preťaženia. Nedá sa s tým nič robiť.

- Takto to je? Opýtal som sa. - Budeš sa ku mne vôbec správať? Čo tak fyzioterapia, elastické bandáže, operácia...

- Akú inú operáciu ?! Šľachu nemožno odstrániť. Nenechajte sa však odradiť, muži nevenujú takú pozornosť.

- Áno, čo to má spoločné s mužmi! Vybuchla som. - Rozumieš, že mi to vadí! Nemôžem chodiť! Žiadna z mojich topánok mi nesedí!

- Cysta sa nemôže zmenšiť ani zmiznúť, - pokrčil plecami lekár, - môže len rásť. Dobre ... pokúsim sa pre vás vymyslieť účinnú prevenciu.

A napísal mi niekoľko bláznivých drahých ortopedických golfov (ktoré, ako sa neskôr ukázalo, boli určené pre pacientov s kŕčovými žilami a ktoré bolo možné objednať prostredníctvom spoločnosti, s ktorou spolupracoval ten istý chirurg) a veľa dosť drahých svinstiev.

Našťastie som v tom čase nemal príliš veľa peňazí a rozhodol som sa, že s liečbou trochu počkám. A čo by ste si pomysleli? Po mesiaci som zistil, že všetky nepríjemné pocity pominuli a kráčam úplne normálne. To nemôže byť, myslel som si, pretože doktor povedal, že sa to nedá vôbec liečiť, ako môže cysta sama zmiznúť? Nešetril som žiadnymi výdavkami a išiel som k inému lekárovi:

"Museli vám byť nesprávne diagnostikovaní." Bola to burzitída. Tieto veci zvyčajne zmiznú samy.

Potom som obzvlášť rád vykonal tretiu návštevu, tentoraz prvého lekára: „Doktore, diagnostikovali ste mi cystu a povedali ste, že je nevyliečiteľná.“ - "Áno, pamätám si ťa." „Dobre, tak sa ešte raz pozri na moju nohu a dobre si premysli, kam by mohla zájsť neoperovateľná cysta? Teraz si šupni diplom a svoje ortopedické podkolienky ... “Neostal som však sprostý, príliš potešený, že je všetko v poriadku s mojím zdravím.

Výsledky z tohto príbehu sú jednoduché.

1. Čím závažnejšia diagnóza, tým závažnejšia by mala byť argumentácia. Výsledky testov, ultrazvuk, röntgenové lúče atď. Ak vás lekár diagnostikuje len pohľadom na vás, mali by ste pochybovať o pravdivosti jeho slov.

2. Jedna hlava je dobrá, ale dve sú lepšie. Pred súhlasom s nákladnou liečbou sa snažte zhromaždiť čo najviac odborných názorov.

3. Neprepadajte panike vopred.

Nezabudnite, že lekári sú len ľudia a majú tiež právo robiť chyby. Je vo vašom najlepšom záujme nešetriť peniaze ani čas na zdravie, ale pristupovať k tomu z hľadiska zdravého rozumu a nie z absurdného poplachu.

Pravidlo č. 38
Učenie je svetlo
Azda prvým miestom, kde sa skutočne začína život dospelých a potreba brániť svoje výhody a práva dospelým, je univerzita. Ako prežiť a prosperovať, ak ste ešte študentom univerzity?

Existuje niekoľko typov kritických situácií, v ktorých sa študent jednoducho musí postaviť za seba. Poďme sa pozrieť na tie najbežnejšie.

1. Učiteľ vás na skúške prehodí, pretože vám chce dať úplatok alebo nejakú sexuálnu zálohu.

Korupcia bola a je jedným z najzávažnejších problémov. Ak sa od vás pýtajú peniaze na skúšku, skúste to nejako napraviť. Ideálne je nahrávanie na diktafón. Ak sa nechcete miešať so chamtivým učiteľom a vstúpiť do únavného zúčtovania, potom máte právo požiadať o odporúčanie dekanát a zložiť túto skúšku ktorémukoľvek učiteľovi z tohto odboru.

Čo sa týka sexuálne zaujatých učiteľov, tí majú autoritu.

Napríklad nie je to tak dávno, čo bol obťažovaný môj priateľ z fakulty managementu. Doslova jej povedali: "Sex výmenou za výbornú známku - inak vyletíš z kurzu." Študent sa nenechal zaskočiť. Presvedčila všetkých svojich priateľov z kurzu a na druhý deň začali milí študenti navštevovať kanceláriu lascívneho učiteľa:

- Pán profesor, ahoj, počul som, že „vynikajúceho“ na sex môžete ľahko získať. Nevadilo by mi to, inak nie je čas učiť lístky. A Ninka Petrova ju tiež požiadala, aby ti napísala.

Dievčatá sa ďalej tlačili okolo učiteľskej kancelárie, učiteľka sa začervenala, zbledla a niečo neartikulovala. Nakoniec sa fáma rozšírila natoľko, že bol nútený odstúpiť. Mimochodom, táto študentka teraz vstupuje na postgraduálnu školu a plánuje sa stať najúprimnejším skúšajúcim v histórii univerzity.

2. Ak spájate štúdium a prácu, snažte sa to neskrývať pred učiteľmi.

Samozrejme, ak pracujete ako čašník v striptízovom klube, nemali by ste kvôli nočnému návalu alkoholických klientov povedať, že ste sa na seminár nepripravili. Ale ak pracujete ďalej budúce povolanie, je vo vašom záujme, aby ste to všemožne prekonali.

Obvykle pre tých, ktorí chcú súčasne dostávať nielen teoretické znalosti ale aj praktické zručnosti, v štúdiách sa robia značné odpustky. Takže dole s falošnou skromnosťou! Nie je to pre vás výhodné!

Pravidlo č.39
Dobrovoľne nútené práce
Historicky sa snažíme pomáhať svojim priateľom vždy a vo všetkom. Nezištný a nesebecký.

Premýšľame o našich záujmoch, o pomoci Tanyi pri tráve hektárov zemiakov alebo o stretnutí s Leshkou o piatej ráno z letiska? Sotva…

Pomôcť priateľovi naozaj nie je nič zlé. A samozrejme, pre nás všetkých je úplne prirodzené, že to robíme nesebecky. Väčšina normálnych priateľov sa riadi veľmi rozumnou zásadou: ty si pre mňa – ja som pre teba. Pomôžete mi so zberom červeného ríbezle, pomôžem vám so sťahovaním do nového bytu. Je nepravdepodobné, že by vaše záujmy nejako utrpeli, ak pomôžete spoľahlivej, dôveryhodnej osobe, ktorá vás sama zachránila viac ako raz. Existuje však niekoľko prípadov, keď sa „priateľská vzájomná pomoc“ zmení na jednostranné vykorisťovanie. Tu musíte mať uši otvorené!

Tu je niekoľko klasických životných príkladov.

1. Váš priateľ vás pozýva na pomoc pri marinovaní uhoriek alebo výrobe džemu. Potom, čo ste urobili leví podiel na práci, sa vám predvádza bez náznaku „ďakujem“ alebo, čo je horšie, pýta sa: „Chcete to skúsiť, čo som urobil? Môžete si odo mňa potom kúpiť pár pohárov uhoriek?"

Samozrejme, zbavenie sa milenky nie je humánne. Ale po celodennej práci v teplej kuchyni si zaslúžite aspoň jednu téglik toho, čo sa stalo vašim spoločným úsilím. Aby ste sa dostali z nepríjemnej situácie, žartujte: „Zaplatíte mi za prácu? Navrhujem výmenný obchod: každá hodina mojej práce sa odhaduje na litrovú nádobu uhoriek!

2. Rozvedená priateľka vás požiada, aby ste si sadli s deťmi, kým pôjde na rande: „Potrebujem si zariadiť osobný život! Dieťa potrebuje otca! " Všetko by bolo v poriadku a nebude ťažké dohodnúť sa, že jej dvakrát pomôžem. Je to iná vec, ak je búrlivý osobný život priateľa v plnom prúde a váš je v tomto čase nečinný, pretože každý víkend pracujete ako dobrovoľná sestra.

Pokojne odmietnite! Rovnako ako vám je ľúto detí vyrastajúcich bez otca, nenechajte sa zneužívať. V opačnom prípade riskujete, že zostanete úplne bez rodiny. Na ďalšiu nadšenú prosbu kamaráta: „Zase mám rande! Pomôžeš?" - stačí odpovedať: „Predstav si, mám aj rande - to je náhoda! Alebo možno pozvete svojho priateľa domov? Keďže z neho chceš urobiť potenciálneho otca svojich detí, nie je pre nich zlé, že sa konečne spoznajú. “

Pravidlo č.40
Vlkolaci v uniformách
O tom, ako komunikovať s policajtmi, existujú legendy, bájky a anekdoty. Žiaľ, mnohí zo súčasných dopravných policajtov sú skutoční profesionáli v porušovaní našich záujmov, a preto im treba vzdorovať na najvyššej úrovni.

Z nejakého dôvodu mnoho ľudí stále čelí inštinktívnemu strachu, keď sa stretnú s orgánmi činnými v trestnom konaní. A usilujú sa ich čo najskôr zbaviť, nepostrehnuteľne šmýkajúc sa v pokrčenom účte.

Napríklad raz môj strýko, ktorý bol známy ako notoricky známy pretekár, spomalil, keď išiel po dedine. Treba si uvedomiť, že cesta bola hnusná, a preto môj strýko išiel len 70 km/h. Kým si policajný dôstojník stihol otvoriť ústa, strýko mu strčil do otvoreného okna bankovku v hodnote sto rubľov.

- Ďakujem, dobrá plavba, - prekvapene vydýchol šťastný strážca a strýko odtrhol.

- Andryukh, čo to robíš?! - prekvapený. - Prekonali ste iba o 10 km / h (!) - to nie je ani pokuta! Za týmto účelom vám môžu poskytnúť maximálne verbálne varovanie.

- Áno, bolí ma počúvať jeho varovania! Dostal som sto rubľov ako darček - a v poriadku.

Príliš veľa ľudí dodržiava rovnaké zásady: prečo strácať čas a špinavý papier, keď môžete platiť. Jedna moja kamarátka si zvykla pri každom spomalení strčiť cez otvorené okno päťsto rubľov, pričom ani nestihla zistiť, či niečo neporušila, alebo ju zastavili len kvôli kontrole dokladov. Je nepravdepodobné, že by z takejto politiky prekvitali naše materiálne záujmy. Nehovoriac o skutočnosti, že my sami prispievame k rozvoju korupcie „na cestách“. Tu sú jednoduché pravidlá pre komunikáciu s dopravnými policajtmi, ktoré vám pomôžu chrániť vaše práva a záujmy.

1. V priehradke v palubnej doske vždy majte dopravné predpisy a malú brožúrku s pokutami. Ak sa vám pokúšajú predložiť akési „ľavicové“ obvinenie, neváhajte si zaobstarať pravidlá cestnej premávky a dobromyseľne sa opýtajte inšpektora: „Prepáčte, ale mohli by ste mi ukázať, aké konkrétne pravidlo som porušil, aby som vieš do budúcna? " A ak sa vás pokúšajú uplatiť, najskôr sa pozrite na to, aká je za to pokuta, a ak je oficiálna pokuta nižšia ako suma, na ktorú vás povyšujú, zdvorilo požiadajte, aby vám napísala sankčný doklad.

2. Ak sa vás dopravný policajt pokúsi nespravodlivo obviniť, nevzdávajte sa vopred. Ak napríklad tvrdí, že ste prekročili dvojitú čiaru, a nevideli ste značenie kvôli snehu a podobne, vezmite si mobil a odfoťte miesto, kde k porušeniu došlo. Na súde to môže slúžiť ako priamy dôkaz o vašej nevine. Pravda, na súd to sotva príde. Dopravní policajti len málokedy naďalej stoja na svojom mieste, keď vidia, že pred nimi stojí človek, ktorý pozná svoje práva a nebojí sa ich postaviť.

Pravidlo č. 41
Kto chce byť milionárom
Pravdepodobne každý pozná výraz: „Bojte sa Dánov, ktorí prinášajú darčeky“. Nie každý to však berie osobne. Medzitým veľa ľudí a organizácií využíva ľudskú chamtivosť, naivitu a lásku k zadarmo na podvádzanie.

Stovky lotérií, súťaží, stávok, mobilných kasín a kvízov vás vyzývajú, aby ste sa stali milionármi a vyhrali super auto práve teraz. K tomu stačí poslať SMS alebo zaplatiť len centy... A napodiv ľudia naozaj posielajú SMS a platia, vážne veria, že majú šancu vyhrať sľúbenú mýtickú cenu... Bohužiaľ, účasť v takýchto súťažiach nie je vo vašom záujme! Po prvé, takmer zaručene stratíte čas a peniaze a po druhé riskujete, že sa stanete závislými.

Tu je jednoduchý psychologický mechanizmus, ktorý funguje už viac ako sto rokov a umožňuje vám manipulovať s človekom a premeniť ho na otroka hazardu.

Najprv vo vás prebudí zvedavosť: „Zaujímalo by ma, čo je to za vtip.“ Potom - vzrušenie: „Čo keď uspejem?“ Potom chamtivosť: "Chcem získať milión odoslaním niekoľkých textových správ za tri doláre za každú!" Potom sa bojte: „Čo keď nevyhrám a všetky odoslané textové správy boli vyhodené peniaze? No ja nie! Nepripustím to! Pošlem pár desiatok ďalších, aby som určite vyhral! “ Ľudia sú teda chovaní za veľmi slušné peniaze. Nebuď naivný. Nie je to vo vašom najlepšom záujme. Je dobré veriť v rozprávky, iba ak si vytvoríte vlastnú rozprávku. Zadarmo syr sa dodáva iba v pasci na myši.

No, ak vo vašom byte stále zvoní dlho očakávaný hovor a ste informovaní, že ste vyhrali určitú cenu, buďte opatrní. Zvlášť, ak sa od vás požaduje zaplatenie tejto ceny. Podľa zákona od vás môže byť požadované, aby ste za svoje výhry zaplatili najviac 13% z hodnoty ceny (daní). Akékoľvek ďalšie požiadavky sú jasným podvodom, ktorý porušuje vaše záujmy.

Pravidlo č.42
Ľahký ťah pera
V súčasnosti je právnická gramotnosť veľmi, veľmi výnosná. Skutočne, dnes takmer každý z nás musí riešiť všetky druhy papierov, dokumentov, zmlúv. Nie každý však môže voľne ovládať zákony. Ako môžete brániť svoje právne záujmy?

Prvá vec, ktorú sa musíte raz a navždy naučiť: nepodpísať ani jeden papier bez toho, aby ste si ho dôkladne preštudovali.

Napríklad dnes veľmi veľa firiem najíma zamestnancov nie podľa pracovnej knihy, ale podpisom zmluvy. Mnoho ľudí teda pri vstupe do nového zamestnania musí riešiť podpisovanie papierov. Nebuďte prehnane dôverčiví. Pozorne si prečítajte pracovné podmienky. Ak je dohoda zostavená tak zložito, že sa len ťažko ponoríte do jej významu, neponáhľajte sa s podpisom. Požiadajte o čas na preštudovanie zmluvy. Vezmite si kópiu domov. Poraďte sa s právnikom, ktorého poznáte. Lepšie je hrať znova bezpečne, ako byť bláznom. Tak do toho. Nebojte sa znieť hlúpo alebo pedantne. Ak máte pri čítaní zmluvy nejaké otázky, neváhajte sa ich opýtať. A nebojte sa, že sa niekomu môžu zdať hlúpe. Naozaj hlúpy sa ukážeš, iba ak šikovným pohľadom podpíšeš nejaké pre teba nepriaznivé hlúposti.

Čím viac je na vás vyvíjaný tlak, tým aktívnejšie vás presviedčajú v duchu: „Prečo tam čítať?! Zaregistrujte sa a je to! Nemôžeš sa pokaziť!" - tým je pravdepodobnejšie, že by ste sa nemali ponáhľať. Najmä ak sa vás snažia zastrašiť: „Tvoja prvá a posledná šanca. Teraz nepodpíšeš, potom nikto neponúkne! “ Nepočúvajte a nenechajte sa manipulovať.

Ak osoba alebo spoločnosť nemá čo skrývať, nebudú jej vadiť vaše myšlienky a dokonca ani vaša konzultácia s právnikom. Väčšina zmlúv obsahuje doložku o obchodnom tajomstve. V prípade pochybností sa opýtajte: „Môžem sa poradiť a ukázať zmluvu svojmu právnikovi.“ Ak vám odpovedia: „Samozrejme“, potom je zmluva s najväčšou pravdepodobnosťou „čistá“. Ak začnú šomrať o obchodnom tajomstve, ponúknite mu formalizáciu právomoci svojho právnika zastupovať vaše záujmy. Čím väčší odpor stretnete, tým je pravdepodobnejšie, že sa s týmito ľuďmi neoplatí zaoberať sa.

Pravidlo č. 43
Menšina má právo ...
V pravidle o diskriminácii nám ušiel ďalší veľmi dôležitý a pikantný bod: diskriminácia na základe sexuálnej orientácie. Ide o veľmi klzkú tému, ktorú mnohí stále považujú za hanebnú a radšej mlčia.

A predsa, ak odhodíme pokrytectvo, nevyhnutne vyvstáva otázka: ako chrániť svoje záujmy pre predstaviteľov sexuálnych menšín? Mám verejne deklarovať svoju orientáciu? Alebo je lepšie skryť „pochybné, kompromitujúce“ skutočnosti z vášho životopisu? Hoci väčšina psychológov a populárnych kníh učí človeka „byť sám sebou, prijať sa taký, aký si a nehanbiť sa za to“, prax často dokazuje opak.

Jedna vec je prijať seba samého a žiť v harmónii so sebou samým a so svetom okolo seba; druhá vec je začať pracovať s vytrhnutým obočím, melírovanými vlasmi a vykresľovať slová upraveným spôsobom. Nie, homosexualita nie je zlozvyk! V kreatívnom prostredí a v takých profesiách, akými sú stylista, model, tvorca, netradičná orientácia dokonca hrá do rúk väčšine mužov. Mnoho žien dáva prednosť tomu, aby si vlasy ostrihali „modrí“ stylisti, pretože spájajú mužskú mušličku – a ich komplimenty vnímajú práve ako mužské – a ženskú vášeň pre módu, nakupovanie a osobnú starostlivosť.

Ak však nejde o šoubiznisovú kariéru, ale povedzme o prácu v škole alebo právnickej firme, vaša orientácia vám môže urobiť medvediu službu. Pokiaľ ide o kariérny postup a platy, nemusí vás brať vážne a ignorovať. A najsmutnejšie na tom je, že bude veľmi ťažké dokázať nespravodlivosť situácie.

Preto bez ohľadu na to, aké ťažké to pre vás môže byť, snažte sa svoje sexuálne preferencie tajiť. Je vo vašom najlepšom záujme, aby ste na svojich šéfov a partnerov urobili čo najpriaznivejší dojem, a preto sa snažte správať tak, ako sa od vás očakáva. V opačnom prípade sa nečudujte zaujatosti niekoho iného. Bohužiaľ na tejto fáze rozvoj spoločnosti, je jednoduchšie prispôsobiť sa existujúcemu systému a prispôsobiť sa mu, než brániť svoju sexuálnu slobodu.

Pravidlo č. 44
Život na úver
V. posledné roky uskutočnenie drahého nákupu je oveľa jednoduchšie. V každom obchode, na ktorý sa pozriete, môžete získať pôžičku kdekoľvek a na všetko. Zdá sa, že je to len rozprávka! Už nemusíte tráviť mesiace a roky snahou ušetriť potrebnú sumu.

Vzal som si pôžičku - a objednajte! Užite si svoje nové auto teraz, nie o päť rokov, keď konečne vyzbierate potrebné množstvo.

Je to len vo vašom záujme? Na prvý pohľad je pôžička vynikajúcim riešením všetkých materiálnych problémov. Ak sa ale pozriete bližšie, ukáže sa, že mnohé problémy s pôžičkou len začínajú.

Nebudeme sa snažiť vnucovať vám svoj názor. Ak ste zaviazaný, zodpovedný a máte dobrý stabilný príjem, no zároveň neviete, ako si ušetriť, dobrá pôžička za výhodných podmienok vám naozaj prospeje a zúročí. Tovar môžete pokojne odoberať, na začiatok si čo najstarostlivejšie vyberte banku, ktorá poskytuje požadovanú sumu za optimálnych podmienok! A dopredu. Veľa štastia. Existujú však ľudia, pre ktorých je absolútne nevýhodné vziať si pôžičku. A preto.

1. Kredit vám dáva bremeno zodpovednosti. Začnete pracovať nie pre seba a pre svoje dobro, ale pre úver. Už vás neriadi túžba uspieť a zbohatnúť, ale skôr strach: „Čo keď nesplatím pôžičku? To je zlý podnet. Väčšina ľudí má prudký pokles výkonu a všetka túžba zmizne. Prečo tvrdo pracovať, zarábať peniaze, ak ich nakoniec aj tak musíte dať banke?

2. Veľa ľudí si berie úver v eufórii, ktorá pominie, keď si uvedomia, koľko za konkrétny produkt preplatí.

3. Kredit môže byť extrémne škodlivý pre nervový systém, najmä ak ste ovplyvniteľná osoba. Ak zabudnete alebo neuhradíte mesačnú splátku načas, banky vám začnú volať niekoľkokrát denne, občas príde na rad zastrašovanie a historky o tom, aké vysoké pokuty vás čakajú. Banka nie je priateľ, s ktorým by ste mohli vyjednávať a ktorému by ste mohli vysvetliť: „Hej, plat sa v práci oneskoril, vráťme ho budúci týždeň“.

Takže predtým, ako si vezmete pôžičku, všetko dôkladne zvážte a pochopte, či je to skutočne vo vašom najlepšom záujme, alebo sa len nechávate zvádzať hlasnými reklamnými sloganmi?

Pravidlo č.45
Život je vysoký!
Ach, strediská, strediská! Na dovolenke sa všetci bez výnimky stávajú dobrotivými a mierumilovnými, čo používajú niektoré bezohľadné cestovné kancelárie na porušovanie záujmov dovolenkárov.

Moja priateľka Katya je skutočné dievča s charakterom. Vie si stáť za svojím, navyše to robí tak inteligentne a nenápadne, že nikoho nenapadne myslieť si o nej niečo zlé. Aj ona sa však jedného dňa ocitla v nie veľmi príjemnej situácii.

Po niekoľkých týždňoch strávených v Turecku so svojím manželom a synom Katya skontrolovala všetky účty. Všetko bolo zaplatené okrem potvrdení o zmrzline. Hotel mal systém, podľa ktorého si hostia mohli objednať zmrzlinu v neobmedzenom množstve a zaplatiť za objednávku až po odhlásení sa z hotela, bezprostredne pred odletom. Katya sa nechcela ponáhľať a zaplatila vopred šesť dolárov, ktoré ich rodina dlhovala za zmrzlinu. A v deň prepustenia ich čakalo prekvapenie!

- Prepáč, - povedal vrátnik, - nemôžem ťa odpísať - nezaplatil si zmrzlinu.

- Ako ste za to nezaplatili? - Katya bola prekvapená, - zaplatená a predvčerom. Pozrite sa do počítača.

- Pozerám a je tu informácia, že ste nezaplatili desaťdolárovú bankovku.

- Po prvé, môj účet bol päť dolárov a po druhé, zaplatil som. Skontrolujte potvrdenky k uvedenému dátumu.

Turecký manažér začal komédiu rozbíjať. Predstierajte, že nerozumiete angličtine, potom sa s niekým dlho rozprávajte mobilný telefón, potom pomaly prejdite účtenky. Káťin manžel znepokojene pozrel na hodinky, autobus na letisko im mal ísť o päť minút.

- Poď, Kaťuša, dajme im týchto desať dolárov. Snáď nebudeme chudobnejší.

Katya na chvíľu takmer podľahla pokušeniu vzdať sa všetkého, ale našťastie sa rozhodla presadiť. Dlho sa hádala s manažérom, potom jednoducho preliezla cez registračný pult a napriek rozhorčenému výkriku Turka našla svoj doklad.

Tento príbeh je veľmi poučný a poučný. V zahraničí na dovolenke môžete ľahko ukončiť účet, ktorý prišiel odnikiaľ. Nebuďte leniví a starostlivo skontrolujte všetky čísla a pokúste sa obhájiť svoje práva. V opačnom prípade môžu byť spomienky na zvyšok zatienené nepríjemnými dojmami.

Pravidlo č. 46
Kto je horší: hosť alebo Tatar?
Hovorí sa, že nepozvaný hosť je horší ako Tatar. Pravdepodobne aj ten najhostinnejší hostiteľ bol aspoň raz v živote v situácii, keď návštevy priateľov a známych neboli vôbec témou ...

A čo robiť s nečakane prichádzajúcimi hosťami, aby vám na jednej strane nedovolili narušiť plány a na druhej strane neboli označovaní za nespoločenskú brezu, ktorá sa z nikoho neteší?

Najväčšou výzvou sú votrelci. Ak sa vám z ničoho nič objavia, stále máte na výber. Svoje podnikanie môžete odložiť, aby ste sa mohli trochu venovať návštevám. Ak prídu priatelia neskoro v noci a vy máte skorý vzostup, môžete sa pokúsiť slušne vysvetliť situáciu. Povedz niečo ako: „Som rád, že vás vidím. Je škoda, že ste v nesprávnom čase. Práve som sa chystala ísť do postele. Zajtra ráno skoro ráno je veľmi dôležitá udalosť. Dáme si šálku čaju a zavesíme. “ Tým pádom na jednej strane svojich priateľov neodoženiete a na strane druhej dáte jasne najavo, že sa dnes nemôžete príliš zdržať.

Ak hostia dorazili popoludní a vy máte veľa práce, môžete ich taktne a prirodzene vyslať so slovami: „Ahojte, a práve som sa chystal odísť.“ Potom spolu odíďte z domu, kráčajte na doraz a potom sa rozíďte. V takom prípade sa budete môcť vrátiť domov a pokojne sa venovať svojej práci.

Samozrejme, zbaviť sa hostí nie je práve najpríjemnejšie. Je to dosť nepríjemná situácia, takže najlepšie, čo môžete urobiť, je predvídať a predchádzať tomu. Napríklad raz v rozhovore s priateľmi spomeňte, že neznesiete nečakaných hostí a vo všeobecnosti nemáte radi prekvapenia. Samozrejme, musíte to povedať nie vtedy, keď už prišli nečakaní hostia, ale akosi náhodou, medzičasom.

A ďalej! Ak vaši priatelia vedia, že ste zaneprázdnený človek s nepredvídateľným pracovným programom a že nie ste vždy doma, prirodzene si zvyknú zavolať skôr, ako vás navštívia. Zvlášť ak sa niekoľkokrát dostanú do situácie „bozkávania zatvorených dverí“.

Pravidlo č. 47
Kto ide na návštevu ráno, koná múdro
Opačná situácia je, keď vystupujete ako hosť. Macko Pú veril, že návšteva bola dobrá vec. Myslíme si, že návšteva je chúlostivé a delikátne povolanie, ktoré si vyžaduje špeciálnu morálnu prípravu.

Super úlohou každej cesty na návštevu je uskutočniť takú návštevu, aby sa nestala poslednou v histórii komunikácie s týmto hostiteľom. Áno, dobrý hosť je pozvaný znova a znova. Pre dobrého hosťa sú dvere domu vždy otvorené. Takže je vo vašom najlepšom záujme byť dobrým hosťom. Čo je potrebné na získanie tohto čestného titulu?

1. Snažte sa nenavštevovať s prázdnymi rukami. Ak navštevujete blízkych priateľov, vezmite si so sebou ako darček pohár domácich uhoriek alebo zaváraniny. Potešia sa. Okrem toho je slušné opýtať sa blízkych priateľov: „Hej, potrebuješ si niečo kúpiť cestou do obchodu?“ Ak ste na návšteve u svojho šéfa alebo obchodného partnera, môžete si priniesť darčekovú fľašu dobrého koňaku. Nech je to čisto symbolické gesto.

2. Kedysi bývalo, že bolo slušné, keď majitelia dávali kvety. Teraz sa z toho stalo trochu banálne gesto povinnosti. Riešením môže byť kvetina v kvetináči, napríklad fialky alebo malá palma. Bude rásť a tešiť majiteľa, pripomínajúci príjemný večer po mnoho rokov.

3. Neváhajte sa znova opýtať majiteľa, čomu nerozumiete. Či si vyzuť topánky pri vstupe do miestnosti, kde si umyť ruky, aký uterák utrieť atď.. To vás ušetrí od hanby. Pretože každý dom má svoje pravidlá, ich neznalosť vás môže dostať do nepríjemnej situácie.

4. Hovorí sa, že dobrý hosť je ten, kto vie, kedy odísť. Vedieť, kedy prestať, neseďte príliš dlho. Snáď si chcú aj majitelia oddýchnuť od ľudí. Iba ak vás aktívne a úprimne prosí, aby ste zostali na svojom „dobre, možno musím ísť“, zostaňte ešte pol hodinu.

Pravidlo č. 48
Priateľské odhalenia
Prečo sa ľudia stretávajú so svojimi priateľmi? Myslíte si, že je to len tak? Vôbec nie. Priateľská komunikácia s ľuďmi je zameraná aj na uspokojenie určitých záujmov.

Aké záujmy môžeme sledovať komunikáciou s dôveryhodnými súdruhmi a vernými priateľmi? V skutočnosti veľmi odlišné!

Napríklad moja priateľka Anya sa s Kirou kamarátila už od školských rokov. Kira hovorila. Anya však, ako nikto iný, vedela prijať ľudí so všetkými ich výhodami a nevýhodami. Roky plynuli, ich priateľstvo pokračovalo. Jedného dňa si však Anya uvedomila, že jej tento vzťah veľa nedáva.

Takto to dopadlo. S Kirou sa stretli v ich obľúbenej kaviarni. Anya doslova nemohla nájsť miesto pre seba: pre svojho priateľa mala veľa noviniek (stretla muža svojich snov a získala povýšenie v práci).

- Hej. Ako sa máš? - spýtala sa Anya, na čo Kira vtrhla do hodinového a pol monológu o svojom ťažkom živote.

Ukázalo sa, že Kirin život je hrozný. Hlava ju už dostala svojimi tvrdeniami, jej manžel je nevľúdny a ona sa mu chystá pohroziť rozvodom, no ešte nie je úplne rozhodnutá, veď sú spolu dlhé roky... a v GUM sa objavili topánky, o ktorých Kira dlho snívala, ale peniaze, ako vždy, nie, pretože Kirin „syn-dunce“ stratil tašku a teraz si musí kúpiť novú.

Jedným slovom, na konci monológu už Anya driemala. Keď sa rozišli, uvedomila si, že neinformovala o svojich novinkách, ale len si vypočula Kirine sťažnosti a súhlasila. S prekvapením si Anya uvedomila, že podľa tejto schémy je ich priateľstvo budované mnoho rokov. Tento vzťah jej nič nedáva, čo znamená, prečo v nich pokračovať? Takže si myslíte, ale či je toto priateľstvo vo vašom záujme.

Možno sa vám takáto formulácia otázok bude zdať cynická, ale nemáme na mysli obchodnú stránku vzťahov a zásadu „byť priateľom iba s užitočnými ľuďmi“. Je len vo vašom záujme komunikovať s tými, ktorí vám môžu niečo dať: vzájomné porozumenie, spoločné záujmy, nové znalosti, ochota niečo počúvať a poradiť. Ak vám priateľstvo a komunikácia nedávajú žiadne pozitívne emócie, prečo na ne strácať čas?

Pravidlo č.49
Práce na plošticiach
Samozrejme, v skutočnosti ochrana vašich záujmov nie je taká jednoduchá, ako by sa z našich pravidiel mohlo zdať. Dali sme vám niekoľko dobrých nápadov a rôznych možností, ako sa dostať z ťažkých situácií. Ale to nestačí.

Ak sa naozaj chcete stať osobou, ktorá sa dokáže postaviť za seba, pokračujte v cvičení a práci na sebe každý deň. Ako môžete trénovať zručnosti, ako je poznanie vlastnej hodnoty, schopnosť brániť svoje práva, schopnosť bojovať o svoje výhody atď.?

1. Zaveste značku na prominentné miesto: „Som človek, ktorý pozná svoju vlastnú hodnotu. Zaslúžim si všetko najlepšie a viem, ako to dosiahnuť." Opakujte si tieto slová pre seba a nahlas pred zrkadlom, kým z nich neurobíte svoje pevné presvedčenie a krédo.

2. Naučte sa analyzovať, čo je vo vašom najlepšom záujme a čo nie. Pred rozhodnutím si vždy spíšte všetky pre a proti a až potom urobte záver. Tak sa naučíte bojovať za to, čo skutočne potrebujete, a nie za všetko.

3. Zamyslite sa nad všetkými situáciami v minulosti, keď ste prechádzali a nebojovali za svoje práva. Predstavte si, čo by ste urobili, keby ste boli teraz v rovnakých situáciách. Užite si tieto myšlienky. Teraz ste úplne nový človek, všetko zvládnete.

4. Skúste sa obklopiť ľuďmi, ktorí poznajú svoju hodnotu a vedia bojovať za ich záujmy. Hovorí sa, že žiť s vlkmi - kvíliť ako vlk. Nechajte týchto ľudí, aby sa stali vašimi učiteľmi a mentormi.

Najdôležitejšie je veriť v seba. Ak obdivujete, ako sa niekto z vašich známych vie postaviť za seba, vedzte, že je to neklamný znak toho, že aj vy máte podobné schopnosti. Len ste im ešte nedovolili prejaviť sa. Prestaňte skrývať, kto ste. Ste silná osobnosť! Je teda načase informovať o tom celý svet svojimi činmi!

ZÁVER

Naučili ste sa teda všetkých 49 pravidiel na ochranu svojich záujmov. Gratulujem To, či ich budete používať vo svojom živote, je samozrejme na vás. Možno sa niektoré z našich rád zdali cynické alebo sebecké. Nepokúsime sa vás presvedčiť. Napriek tomu si dovolíme podotknúť: život sa vždy stará o tých, ktorí sa starajú o seba!

Samozrejme, bolo by skvelé, keby každej osobe bol priradený vlastný „obhajca ochrany záujmov“, niekto láskavý, mocný a silný v duchu, ktorý by sa vás zastal, kedykoľvek vaše záujmy trpia. Bolo by skvelé, keby tento niekto mohol namiesto vás otvoriť ústa a povedať:

- Áno, konečne si jej zvýšil plat!

- Áno, prestaňte môjho klienta zaťažovať nezmyslami!

Ale, bohužiaľ, a možno našťastie, sa za vás nikto nemôže postaviť okrem vás. Prestaňte preto čakať, kým sa na vašu obranu postavia vaši príbuzní, manželia, manželky, šéfovia, otcovia alebo deti.

Ak sa milujete, ak sa považujete za plnohodnotného človeka, hodného šťastia a všelijakých výhod, nepovažujte za hanbu pre seba bojovať o tieto výhody. Z našej strany si želáme, aby transformácia zo spoľahlivého človeka na rodeného vodcu, ktorý od života vždy dostane to, čo chce, bola pre vás jednoduchá a príjemná. A uvidíte, aké je skvelé cítiť sa ako významný človek, ako človek, ktorý má na výber, ako človek, ktorý pozná svoju vlastnú hodnotu a nebojí sa to priznať!

September

Otvorený webinár
„Pozor: konflikt!“

Ešte ťažšou otázkou je, ako v boji s rodičmi, manželmi, deťmi a ďalšími členmi rodiny brániť svoje osobné záujmy. Ak ste totiž v práci nedosiahli to, čo chcete, vždy môžete zmeniť zamestnanie. A ak nemôžete nijako brániť svoje záujmy v rodine? Je to dôvod na zmenu rodiny? Ďaleko od toho! To je dôvod na zmenu taktiky a dodržiavanie nasledujúcich pravidiel.

Pravidlo č.17Naučte sa hovoriť slovo „nie“

Také jednoduché a zároveň také zložité slovo „nie“. Ach, aké ťažké je niekedy odmietnuť svojich blízkych a príbuzných! A napriek tomu existujú situácie, keď je potrebné to urobiť!

Spoľahlivosť, samozrejme, nie je zlozvyk, ale kvalita, ktorá sťažuje život. Súhlasiť vždy a s každým, pomáhať každému vo všetkom – tak bola väčšina z nás vychovávaná od raného detstva. Pretože je „dobrý“, je „správny“ a „zdvorilý“.

Osobne stále nemôžem zabudnúť, ako mi môj otec povedal, že všetkým ľuďom treba pomôcť. A tento postoj pretrváva dlhé roky. Ale skôr alebo neskôr môže začať pracovať proti vám. Trávite všetok svoj čas, silu, nervy a zdravie na pomoc druhým a nenechávate priestor pre seba. Ste pripravení pomôcť svojej sestre napísať diplom, bezhlavo sa ponáhľate stretnúť s manželom z letiska, zrušiť všetky svoje záležitosti, cez víkendy namiesto zaslúženého oddychu idete na dačo svojich rodičov na burinu. Koniec koncov, toto sú vaši rodičia! MUSÍTE sa o ne starať!

Kto sa však o vás postará, ak to sami nechcete urobiť? Namiesto toho sa stále viac zamotávate v živote niekoho iného a riešite problémy iných ľudí. Je to vo vašom najlepšom záujme? Prestaň! Je čas zamyslieť sa nad sebou. A preto sa musíte naučiť povedať „nie“ bez strachu, že toho človeka urazíte.

Ako sa to dá urobiť? Po prvé, nesúhlaste hneď. Ak sa vás niečo požiada, urobte si čas a povedzte: „Dobre, premyslím si, ako vám môžem pomôcť. Ak pre vás môžem niečo urobiť, dám vám vedieť." Môžete teda skutočne zvážiť všetko a rozhodnúť sa, či sa do tohto podnikania zapojíte alebo nie?

Druhým spôsobom je dôkladná motivácia. Milovaná osoba sa nikdy neurazí vaším odmietnutím, ak mu to vysvetlíte. Povedzte napríklad: „Žiaľ, nemôžem sa s tebou stretnúť na letisku, pretože moje auto je zaparkované v službe.“

Môžete tiež použiť techniku ​​„nie, ale“. Ak vás napríklad sestra požiada, aby ste jej napísali semestrálnu knihu alebo diplom, pokojne jej môžete povedať: „Nie, nič pre teba nenapíšem, ale môžem ti povedať dobré odkazy na internete a užitočnú literatúru o tvoja téma." Zdá sa, že neodmietate kategoricky pomáhať, ale zároveň nepreberáte zbytočnú zodpovednosť a tiež nenesiete na pleciach prácu niekoho iného.

Zúčtovanie a zdieľanie moci sa môže stať v akejkoľvek rodine. Hádky o tom, kto je šéfom, sú často únavné a zbytočné. Na druhej strane, mlčať a súhlasiť so všetkým, čo povie manžel / mama / svokra / svokra alebo iný člen rodiny, ktorý nastúpil na pozíciu veliteľa, je tiež pekná hlúposť.

Tu je niekoľko situácií, v ktorých máte volebné právo a ktoré musíte použiť na ochranu svojich rodinných záujmov.

1. Bytová otázka! Ak sa vaši príbuzní rozhodnú presťahovať / rozptýliť / predať / kúpiť alebo privatizovať byt, určite sa aktívne zapojte do diskusií na túto tému!

Samozrejme, musíte zadať pozíciu niekoho iného, ​​ale nesmiete zabudnúť na seba! Nedovoľte nikomu registrovať sa vo vašom obytnom priestore bez vášho súhlasu.

Samozrejme, existujú situácie, keď sa vám zdá, že je jednoduchšie sa vzdať, nepokaziť vzťahy v rodine a dovoliť príbuzným, aby si s bytom robili, čo chcú. Toto je veľmi krátkozraké! O svoje práva na byt nemôžete bojovať iba vtedy, ak máte dostatok peňazí na kúpu iného bytu.

V opačnom prípade hájte svoje bytové záujmy do posledného, ​​inak v jednu peknú chvíľu k vám môže prísť dcéra vášho manžela z prvého manželstva alebo manželkin druhý bratranec s vrhom mačiek.

2. Iná situácia, v ktorej nemožno mlčať, keď vám situácia v rodine kategoricky nevyhovuje a prežívate s tým dlhodobé starosti.

Napríklad moja priateľka Natasha bola už dlho „domácou rukojemníkom“. Na jej pleciach ležali absolútne všetky záležitosti a povinnosti v domácnosti - od prípravy večere pre päťčlennú rodinu až po upratovanie, nakupovanie a platby za služby.

Takmer tri roky bola roztrhaná na kusy a snažila sa stihnúť zaplatiť za svetlo, nakúpiť mleté ​​mäso a vyprážať rezne v rekordnom čase, zatiaľ čo jej manžel sledoval futbal na NTV-plus, jej matka uplietla stodvadsiaty piaty pár ponožiek a jej otec si pohrával so svojim starým „centom“.

Raz Natashovej trpezlivosti došla. "To je všetko, mám toho dosť!" Zakričala. „Buď mi začneš pomáhať po dome, alebo odídem, hľadaj iného sluhu!“ Rodina sa na seba prekvapene pozrela. „Áno, už by sme ti dávno pomohli,“ povedala matka prekvapene, „nevedeli sme ... bol si ticho. A zámerne sme k vám neliezli, mysleli sme si, že ekonomika je váš živel, bude pre vás nepríjemné, ak napadneme vaše územie.

Myslím, že nie sú potrebné žiadne komentáre. Takmer každý problém v rodine je možné vyriešiť v záujme všetkých jej členov, ale na to je potrebné prestať sa navzájom ticho potichu sedieť a sadnúť si za rokovací stôl.

Pravidlo č.19Oltár materstva

Veliteľom sa často stávajú najmladší členovia rodiny. Ako zabrániť tomu, aby s vami dieťa manipulovalo? Ako sa vyhnúť detskej diktatúre? A je možné brániť svoje záujmy v nerovnom boji s vašim dieťaťom?

Zdalo by sa, kto by mohol byť milší a bezmocnejší ako vaši milovaní drobci? Také dobré poslušné dieťa si o ňom myslíte, ale on sám musí byť pred všetkým chránený! A predsa to nie je celkom pravda. V skutočnosti sa deti môžu často zmeniť na tyranov a manipulátorov.

Nemôžete dovoliť, aby vás dieťa ovládalo alebo vám sedelo na krku. A detské manipulácie sú najčastejšie intuitívne, a preto je také ľahké im podľahnúť. "Mami, kúp mi toto auto, inak ťa nebudem milovať", "Ocko, ak ma nezoberieš na kopec, nebudem mať obed!". A niekedy deti nepotrebujú nič povedať, stačí sa rozplakať – a na smrť vystrašení rodičia sú pripravení na akékoľvek ústupky a podmienky, ak sa len bábätko upokojí.

To by nemalo byť dovolené. Ak sa dieťa naučí, že hračky / sladkosti / možnosť nechodiť do škôlky sa dá u vás získať slzami a záchvatmi hnevu, bude tento trik opakovať stále dokola. Nie je to vo vašom najlepšom záujme, preto prevezmite iniciatívu. Musíte si nadiktovať podmienky.

Jasne a zrozumiteľne dieťaťu vysvetlite, čo musí urobiť, aby sa jeho prosba alebo túžba splnila. Povedzte napríklad: „Pôjdeme na šmýkačku, ak budeš dobre spievať. Hneď ako zjete tento tanier boršču, oblečieme sa a pôjdeme na prechádzku." Snažte sa vyhnúť abstraktným formuláciám: pre dieťa je ťažké im porozumieť, tým menej ich vykonať.

Napríklad slová ako „správaj sa slušne“ skôr zmätú batoľa. Dobre - ako to? Hovorte konkrétne: „neroztrhajte knihu“ alebo „nerobte hluk“, „nebojujte“. Ešte lepšou možnosťou je, ak dokážete dieťaťu sformulovať svoje želanie bez toho, aby ste sa uchýlili k negatívnej častici „nie“. Teda namiesto kriku: „Neutieraj si špinavé ruky na oblečení!“ - je lepšie pokojne vysvetliť: "Vezmite si tento červený uterák a osušte si ním ruky." Tak dosiahnete oveľa lepšie výsledky, ako keby ste sa neustále riadili príkladom svojho dieťaťa.

Pravidlo č. 20Keby manžel jedol hrušky

Milovaný je posvätný. Niekedy sme takí pohltení svojimi pocitmi, že si nevšimneme, ako naši manželia začnú zasahovať do našich záujmov. Ako nájsť kompromis medzi láskou a vašimi výhodami?

Môj priateľ Maxim je mladý muž s úžasným vzhľadom, päť rokov pracoval ako počítačový dizajnér, žil v civilnom manželstve s peknou letuškou Olesyou a bol veľmi spokojný so životom, až kým si jedného dňa jeho textúrovanú postavu nevšimol jeden skúter reklamnej agentúry.

Maximovi bolo ponúknuté hrať v reklame a súhlasil kvôli smiechu, najmä preto, že peniaze na to boli sľúbené celkom dobre. Bohužiaľ, podľa scenára sa Maxim musel pobozkať s blond modelom, čo, samozrejme, nemohlo potešiť jeho manželku Olesyu. Ale už bolo neskoro na ústup. Video bolo natočené a následne odvysielané. A na Maxa padli nové ponuky. Jedinou zlou vecou bolo, že Olesya, ktorá predtým vyzerala ako taktné a chápavé dievča, sa zrazu zmenila na žiarlivú šarapatu. Valcovala scénu za scénou. Maximovi najskôr zakázala hrať v milostných scénach a on súhlasil. Potom začala trvať na tom, že by sa nemal vôbec zúčastňovať na videách, kde sú zapojené dievčatá. Potom požadovala, aby jej neukázal nahý trup. Nakoniec oznámil, že ho bude sprevádzať na scéne, a potom požiadala, aby z tohto podnikania úplne odišiel a odmietol lukratívne ponuky ...

Ak vás vaša polovička dostáva do rovnakých nepríjemných podmienok, čím viac a viac porušuje vaše práva, netolerujte a nemlčte dúfajúc, že ​​ďalší ústupok z vašej strany konečne ukončí neustále konflikty. Určite ste už počuli výraz: "Daj jej prst - odhryzne si ruku po lakeť." To je presne tento prípad. Sadnite si za rokovací stôl. Skúste nájsť kompromis. Vašou úlohou je pochopiť, čo presne vo vašej práci / hobby / priatelia / životný štýl nevyhovuje vašej polovičke? Musíte nájsť a neutralizovať PRAVÚ príčinu jej / jeho skúseností. Na konci môžete pokojne požiadať o niečo na oplátku. Ak vás niekto požiada, aby ste sa niečoho vzdali, opýtajte sa, čo za to získate, alebo inými slovami v prospech toho, čoho sa vzdáte svojho presvedčenia?

Povedzte napríklad: „Dobre, už sa nebudem tri hodiny baviť s Lenkou o oblečení, ale na oplátku chcem, aby si v sobotu v sobotu nešiel na ryby.“ Alebo naopak: „Nevzdám sa svojho koníčka: brušného tanca, a kvôli tomu ti dovolím prísť na moje hodiny alebo si urobiť aikido.“

Pravidlo č.21Jazykové zhoršenie

Slušnosť je skvelá! Ak dodržíte správny tón v komunikácii so svojimi blízkymi a príbuznými, možno vám vašu toleranciu len chváliť a závidieť. A predsa sú situácie, kedy vám do karát bude hrať žieravosť v rozumných medziach.

Samozrejme, je dobré, ak sa môžete so svojimi príbuznými na všetkom pokojne dohodnúť a nemáte potrebu si z nich robiť srandu alebo niektoré ich výroky sarkasticky parodovať. Ale ak blízki ľudia nerozumejú ľudskému jazyku, musíte sa uchýliť k doslovným metaforám.

Niekedy je veľmi ťažké taktne reagovať na netaktnosť. Ako v slávnej knihe „Denník Bridget Jonesovej“, kde sa hlavná postava neustále vysmievala a urážala jej matka a jej priatelia, že „stále nie je vydatá“.

Moja priateľka Asya roky trpezlivo a stoicky znášala otázky svojich príbuzných o tom, kedy konečne budú mať s manželom deti. Asya mala nejaké zdravotné problémy. Liečila sa z neplodnosti a neustále vypočúvanie so závislosťou neovplyvnilo najlepšie jej nervový systém. Raz, na veľkej rodinnej hostine, sa opäť objavila otázka Asyinho materstva. Príbuzní diskutovali a diskutovali o intímnych problémoch so svojim manželom. Nakoniec sa Ashin strýko opýtal:

- No, As, nie je čas, aby sme tam otvorili šampanské pri príležitosti prírastku do vašej rodiny, alebo budete pár rokov nečinne pracovať?

Asya nemohla vydržať takú netaktnosť:

- Čo ste, strýko Lesch, otvoríme šampanské, keď vyjde vaša kniha. Tu je podľa môjho názoru skutočne hodná príležitosť. Mimochodom, kedy sa to stane? Našťastie jeden z týchto dní? Alebo budete ďalších pár rokov márne pracovať?

Strýko Lesha sa začervenal ako rakovina a celá rodina vybuchla od smiechu. Faktom je, že strýko Lesha sa považoval za básnika. Počas posledných troch rokov sa každý večer utiahol do svojej kancelárie a tvoril. Zatiaľ nenárokované. Nikto sa neponáhľal zverejniť jeho básne. Ashin útok možno nebol delikátny, ale aspoň zostala sama s netaktným výsluchom.

Preto vám radím, aby ste vedeli, kedy by ste nemali stáť na ceremoniáli a prehĺtať urážlivé slová. Niekedy stojí za to urobiť vtip v reakcii na to, aby ste osobu postavili na svoje miesto. Ak je to pre vás skutočne blízka osoba, odpustí vám sarkazmus. Ale hneď mu bude jasné, aké to je byť pod paľbou posmechu iných ľudí.

Pravidlo č.22Kto povedal mňau?

Niektorí ľudia sú prirodzene dobrí v tom, aby sa postavili za seba a svoje záujmy.

O takýchto ľuďoch zvyčajne hovoria: nevkladajte im prst do úst. Do zmodrania budú dokazovať svoju nevinu a hľadať si svoje podmienky všetkými dostupnými prostriedkami.

Tu sú tí šťastní! Alebo možno oni, takí tvrdohlaví, rozhodní jedinci, túto knihu nepotrebujú? Bohužiaľ, veľa ľudí, ktorí sú zvyknutí pevne brániť svoje postavenie, často padne do pasce rafinovaných manipulátorov a bez toho, aby si to všimli, začne realizovať myslenie niekoho iného alebo obhajovať záujmy iných ľudí. Ako sa to stane? Veľmi jednoduché!

Napríklad moja priateľka Luda sa vždy vyznačovala železnou povahou: silná a rozhodná, vždy jasne definovala svoje ciele a išla pred nimi. V krásny letný deň sa Luda rozhodla, že si chce vziať bohatého cudzinca. A od tej chvíle všetka jej žiarivá energia smerovala k hľadaniu a dobytiu zámorského princa. Uplynuli však mesiace a cieľ stále nebol utlmený. Luda si prezrela mnoho dotazníkov, komunikovala s davmi uchádzačov, ale jediného sa stále nepodarilo nájsť. Buď sa ukázalo, že kandidát na manžela nie je dostatočne bohatý, potom krajina, v ktorej žil, bola príliš ďaleko od Ruska, potom tieň jeho očí nebol rovnaký, potom sa mu to jednoducho „nepáčilo“. Tento epos s ženíchmi trval niekoľko rokov. A celý ten čas sa Lyuda čudovala, prečo sa tentoraz jej cieľ nechce realizovať? Nesnaží sa dosť? Nevynakladá malé úsilie?

A potom ju jedného dňa predbehlo zjavenie! Áno, nechce sa vydávať v zahraničí! Nikdy som nechcel a len málokedy chcem! Nie je to v jej najlepšom záujme! Po prvé, miluje Moskvu a nechce opustiť svoje rodné mesto. Za druhé, tu má vynikajúcu prácu: je tvorkyňou v prestížnej reklamnej agentúre a v cudzej krajine nebude môcť pracovať bez znalosti jazyka. A ruskí muži sú jej oveľa bližší v duchu a mentalite.

Luda si to uvedomila a zasmiala sa. Len nechce nikam ísť. Nie je to pre ňu výhodné! Prečo teda vynaložila toľko úsilia na dosiahnutie tohto „nerentabilného“ cieľa? Kľúčom k riešeniu je Lyudova matka. Žena s buldogovým úchopom a líščou mysľou. Samotná Anna Ivanovna vždy snívala o svadbe v zahraničí, ale nefungovalo to. Musel som presvedčiť svoju dcéru, že v zahraničí je to „skutočný život“, ale tu - taká, biedna vegetácia. A teraz Luda strávila veľa času realizáciou sna niekoho iného.

Ak dlho nemôžete dosiahnuť svoj cieľ alebo obhájiť svoje záujmy, pozrite sa bližšie na situáciu a položte si otázku: čie záujmy skutočne obhajujem?

Pravidlo č. 23Profesia: prekladateľ

Aké lichotivé, keď sa na vás ľudia obracajú so žiadosťou o radu! Váš názor je preto veľmi cenený! A ak vás požiadajú o pomoc pri riešení konfliktu, môžete sa dokonca považovať za vysokokvalifikovaného diplomata!

Ale je to len také výhodné - pracovať ako prekladateľ a mediátor pri riešení vnútrorodinných konfliktov? Raz sa moja sestra pohádala so svojim priateľom:

- Nemôžem to vydržať! Nerozumie mi! Akoby nepočul, čo mu hovorím! Napokon, stokrát som vysvetlil, čo od vzťahu chcem, ale on ... nie, mám toho dosť! Rozchádzame sa – a tým to končí.

Súcitne som prikývol a súhlasil, aj keď mi v hĺbke duše samozrejme bolo ľúto, že sa taký krásny a silný pár rozíde. A pár dní po tomto rozhovore som sa náhodou stretol s bývalým priateľom svojej sestry. Očividne bol rád, že ma vidí:

- Počúvaj, možno mi aspoň vysvetlíš, čo sa deje? Nerozumiem, čo chce! Porozprávaj sa s ňou, inak jej volám, ale ona neodpovedá.

Cítil som sa ako diplomatický génius a mierotvorca. Ako je skvelé pôsobiť ako prostredník a zmieriť dvoch milujúcich ľudí, pomyslel som si, teraz sa vďaka mne spoja a o pár rokov budem ich družičkou na svadbe, urobím dojemné prípitky a sentimentálne plačem. .

Moje naivné sny však neboli predurčené splniť sa. Keď som sa pohádal so sestrou, naozaj som musel uroniť slzu:

- Ach, podporujete ho ?! Zakričala na mňa. - A on je všeobecne dobrý! Pozri, bežal to povedať mojej vlastnej sestre! No ukážem mu Kuzkovu matku!

Výsledkom bolo, že sa ešte viac pohádali a ja som zostal vinný a predstavil som sa ako blázon, ktorý sa mieša do podnikania iných ľudí.

Morálka je jednoduchá: nikdy sa zbytočne nemiešajte do konfliktov a vzťahov niekoho iného! To si môžu dovoliť iba profesionálni právnici a profesionálni psychoanalytici. Amatéri by sa na druhej strane nemali ani pokúšať obhajovať záujmy iných ľudí, najmä ak ešte nie ste plne schopní brániť svoje vlastné! Jednoducho nie je výnosné, ak sa stretávate s inými ľuďmi, preto sa snažte zostať neutrálni.

Pravidlo č. 24Kam idú financie, či Rodinný rozpočet

Ako rozdeliť svoje financie? Nie je to jednoduchá otázka! Mali by ste dať všetky posledné peniaze do štátnej pokladnice a minúť všetky zarobené peniaze v prospech svojej rodiny? Alebo máte právo utrácať vo vlastných záujmoch?

Môj priateľ Anton pracuje ako obchodný zástupca. Jeho príjem do značnej miery závisí od neho samého a od jeho úsilia. Žiť podľa zásady: koľko zarobíš, toľko zješ, Anton bol vždy prospešný. Bol známy svojou pracovnou schopnosťou, oddanosťou a schopnosťou dosahovať dobré výkony. Jeho tržby boli vždy vysoko nadpriemerné, a preto aj zárobok bol slušný.

Jeho záležitosti sa zhoršili po tom, čo sa Anton oženil. Bol to zvláštny vzorec, čím viac sa jeho rodinný život ustálil, tým viac sa jeho život zlepšoval, tým menej pracoval, a teda menej dostával.

Raz som ich prišiel navštíviť a zhodnotiť ich renováciu a prestavbu nábytku. Nina, Antonova manželka, mi pripadala veľmi milá, príjemná, pohostinná a ekonomická. Anton vyzeral, akoby zjedol kilogram citrónov a stále sa nemôže zobudiť. Hneď ako Nina odišla z miestnosti, bol som zvedavý:

- Hej, kamarát, čo sa deje? Myslím, že tvoja žena je len poklad? Alebo nie ste spokojní so svojím rodinným životom?

Anton si smutne povzdychol:

- Vo všeobecnosti som spokojný. Až teraz išla kariéra dole vodou! Neexistuje žiadny stimul na zarábanie peňazí! Berie všetok môj plat a utráca ho podľa vlastného uváženia za účty za energie, rekonštrukcie, nový nábytok a riady. Aký je dôvod, prečo zarábam peniaze, ak s nimi nemôžem sám disponovať podľa vlastného uváženia?

Toto je naozaj dôvod na zamyslenie. Väčšina ľudí je samozrejme vychovávaná s postojom: pre rodinu sa ničím nešetrí. Ale ak dáte všetky peniaze, ktoré zarobíte, do bežnej prasiatka, potom bude proces zarábania peňazí bolestivý a nezaujímavý: v čom je rozdiel, koľko pracujete, aj tak nič nedostanete. Nechoďte preto do extrémov - nie je to vo vašom najlepšom záujme.

Dajte rodinnému rozpočtu toľko, koľko uznáte za vhodné. Navyše, ak sú to vaše zárobky, ktoré tvoria leví podiel na rodinných úsporách, neváhajte sa aktívne zapojiť do finančného rozhodovania. Máte plné právo vedieť, kam idú peniaze, ktoré ste zarobili, a, samozrejme, môžete vyjadriť svoje želania.

Napríklad, ak si chcete kúpiť auto a vaša polovička chce ísť k moru, mali by ste svoje názory prediskutovať a po zvážení všetkých pre a proti sa rozhodnúť, čo je najlepšie nie pre vás alebo vášho partnera, ale čo najlepšie pre vašu rodinu.

Pravidlo č.25Kto je na svete najdôležitejší, alebo Globálne riešenia

Každodenné otázky sú dvoch typov: lokálne a globálne. Prvé z nich je celkom možné vyriešiť nezávisle. Pri druhom musíte zhromaždiť rodinnú radu. Ako sa ubezpečiť, že vás rodinná rada vypočuje a vypočuje?

Opýtajte sa sami seba: ako veľmi si moja rodina váži môj názor? Riadia sa moji príbuzní mojimi radami? Sú žiadosti vyhovené? Sú moje záujmy brané do úvahy?

Samozrejme, množstvo drobných otázok - napríklad aký prací prostriedok si vybrať, čo uvariť na večeru, akú farbu zavesiť uteráky do kúpeľne - sa dá bez vášho zásahu tiež zaobísť. Nakoniec, ak ste nedostali otázku, ktorý kompót je lepšie variť, jablkový alebo slivkový, stále nemôžete povedať, že by bol váš názor ignorovaný. To všetko sú maličkosti v živote. Ale pokiaľ ide o skutočne významné veci: kúpa auta, presťahovanie sa do iného mesta, odpočinok v zahraničí, je jednoducho nevyhnutné podieľať sa na riešení problémov.

Čo teda robiť, ak sa vaša rodina prikláňa k vážnemu rozhodnutiu a vy s ním zásadne nesúhlasíte?

1. Skúste sa častejšie rozprávať o tom, čo milujete a čo sa vám nepáči, čo sa vám zdá správne a naopak v bežnom živote nerozumné. Mlčanie môže pomôcť vašej rodine myslieť si, že vám je jedno, akej farby je tapeta vo vašej izbe a koľko korenia sa pridá do pečienky. A keďže je vám to jedno, aký má zmysel počítať s vašim názorom?

2. V rodinnej rade si vezmite slovo a pokojne, rozumne vyjadrite svoju pozíciu, bez obáv z útokov a námietok kohokoľvek. Vyhnite sa politicky nekorektným výrazom ako „Nemáš pravdu!“ alebo "Čo ste hlupáci, ako nemôžete chápať také samozrejmé veci?!"

3. Pokúste sa porozumieť pozícii každého člena rodiny a porozumieť jeho pohľadu. Trvať na svojom, nie slepo trvať. Hľadajte alternatívne kompromisy, ktoré vyhovujú každému. Napríklad: „Chcete sa presťahovať z mesta, aby ste dostali príležitosť nadýchať sa čerstvého vzduchu. Rozumiem a nemám nič proti. Ja sám by som chcel žiť bližšie k prírode, ale ako sa potom dostanem každý deň do práce?

Pravidlo č. 26Rozvod a rodné priezvisko

Predtým ste boli vždy spolu a delili ste sa o radosti i útrapy, ale teraz sa stretávate len na súde, a aj tak len kvôli zdieľaniu majetku, nehnuteľností a detí.

Pravdepodobne bolo napísaných milión zväzkov o tom, ako prežiť deľbu majetku a nenechať sa pri rozvode podvádzať kvôli peniazom. Ochrana vašich záujmov počas rozchodu s vašou drahou polovičkou je životne dôležitá. Iná vec je, že väčšina ľudí šokovaných takou stresovou situáciou, ako je rozvod, sa stratí a nesprávne určí, ČO je v ich najlepšom záujme?

K rozvodu by ste teda mali pristupovať s triezvou mysľou a chladnou hlavou. Ak ste natoľko preťažení, že už nedokážete adekvátne určiť, čo je pre vás prospešné, postupujte podľa jednoduchých pokynov.

1. Pamätajte, že bez ohľadu na dôvod vášho rozchodu nie je pre vás výhodné dostať sa do konfliktu s bývalým manželom! Čo vám dá pokazený vzťah? Ďalší nepriateľ? Potrebuješ to? Je oveľa múdrejšie vyriešiť túto otázku pokojne a pokúsiť sa zmeniť bývalú lásku na priateľstvo a rešpekt. Už sa nenechajte zväzovať manželskými zväzkami, stále môžete pokračovať v komunikácii a vzájomnej podpore.

2. Nevyžadujte pri rozvode to, čo skutočne nepotrebujete. Napríklad nemusíte všetkými prostriedkami presadzovať výlučnú starostlivosť o deti, ak vám vaša práca alebo iné aktivity neumožňujú ich riadne vzdelávať. Mnohí rodičia v návale pomsty žalujú svoje deti a dokonca svojho bývalého manžela zbavujú práva vídať sa so svojimi deťmi a v dôsledku toho ich deti vychovávajú pestúnky.

3. Zbytočne nešetrite. Nesnažte sa napríklad vyhýbať výživnému na deti (najmä ak si to môžete dovoliť). Nech negatívny postoj k bývalej polovičke nepokazí život deťom, ktoré za nič nemôžu.

A vôbec, pri rozvode sa riaďte nielen vlastnými výhodami. Snažte sa robiť veci pre dobro svojich detí. Byť dobrým rodičom a vychovať plnohodnotnú osobnosť je predsa vždy vo vašom záujme!

Pravidlo č.27Rovnosť a bratstvo ...

Kto z nás v detstve neprosil našich rodičov, aby nám dali brata alebo sestru? Potom, v detstve, sa to zdalo ako lákavá perspektíva a vôbec sme si nemysleli, že druhé dieťa v rodine môže stáť proti našim záujmom.

Prvou možnosťou je, že staršie dieťa je v centre pozornosti rodičov. Je považovaný za prvého dediča a obľúbenca. Napríklad v kráľovských alebo jednoducho bohatých rodinách staršie dieťa zdedí leví podiel na rodičovskom majetku. Takáto situácia môže nastať aj vtedy, ak sa druhé, najmladšie, dieťa ukáže ako neplánované. Potom pre neho nie je ľahké obhájiť svoje práva.

Druhá možnosť je opačná. Najmladší sa stáva obľúbeným v rodine. Všetci okolo neho skáču, sú z neho odfúknuté prachové častice, je chránený pred všetkým na svete. Kým je starší „už veľký, nech si zvykne na nezávislosť“.

Čo ak sa ocitnete v pozícii bez lásky, pozornosti rodičov alebo dedičstva?

Najprv odpustite svojim rodičom a prijmite ich voľbu. Nebudete ich môcť prerobiť svojimi škandálmi a tvrdeniami v duchu: "Prečo ho miluješ viac ako mňa?!" Z toho vám, samozrejme, nepridá láska a rešpekt. Pokúste sa skutočne zbaviť svojich zášť voči svojim rodičom. Ak to chcete urobiť, môžete sa uchýliť k pomoci profesionálneho psychoanalytika alebo sa zapojiť do samoprogramovania. Ak to chcete urobiť, buď si mnohokrát opakujte: „Odpúšťam svojim rodičom, nechám za sebou staré sťažnosti“, alebo napíšte tieto slová na papier a zaveste ich na prominentné miesto.

Za druhé, nezabúdajte, že lásku svojich rodičov, ako lásku akejkoľvek inej osoby, je možné získať. Žiarlivosťou, závisťou a konfliktmi so sestrou alebo bratom nič nedosiahneš. Naopak, snažte sa ju / ho vo všetkom podporovať. Toto si získa vašich rodičov. Pamätajte si, že vzťahy v rodine môžete meniť, ale iba s láskou a dôverou, a nie nadávaním a hašterením.

Pravidlo č. 28Sféry vplyvu

Je zvláštne, prečo sa títo dvaja muži v dome nikdy nepohádajú, kto má zatĺcť klinec do steny? A prečo teda dve ženy tak radi vedú kuchynskú bitku, ktorá rozhoduje o tom, koho recept na omáčku je lepší a koho hranolky chutnejšie?

Pravdepodobne ani bitky gladiátorov neboli také krvavé ako hádky manželky a svokry. Hovorí sa, že v dome môže byť len jedna milenka. A keď sa o tento titul uchádza niekoľko žien naraz, vážnym zúčtovaniam sa takmer nedá vyhnúť.

Niektoré manželky, ktoré prišli do domu svojho manžela, začnú horlivo brániť vedúcu úlohu v domácnosti bez toho, aby si najprv položili otázku: je to pre mňa výhodné? Je v mojom záujme pretiahnuť prikrývku cez seba?

Takže, ak ste manželka a nedávno ste začali žiť so svojou svokrou, ktorá je zvyknutá zaviesť si vlastné pravidlá v dome, rozhodnite sa, či potrebujete vyzvať dlaň. Možno to nie je zlé, keď vás vedie skúsenejšia hostiteľka. Koniec koncov, ak zahodíte hrdosť, môžete sa veľa naučiť od svojej svokry. Ak je pre vás dôležité stať sa šéfom ekonomiky, nevracajte späť neznáme územie. Len o to slušne požiadajte. Povedzte: „Som veľmi vďačný, že ste sa ujali tak veľkého množstva domácich prác, ale rád by som vám bol nápomocný, ako len budem môcť.“ „Dúfam, že mi dovolíte odstrániť z vašich pliec aspoň niektoré povinnosti a zodpovednosť“ alebo „Chápem, že si zvyknutý robiť si všetko po svojom. Nechcem zničiť váš obvyklý spôsob života, ale možno sa pokúsime urobiť šalát podľa môjho receptu / umyť palác mojím spôsobom “.

Ak ste svokra, snažte sa nevnímať pokusy manželky vášho syna prevziať domácnosť ako akúsi osobnú urážku. Nikto nepochybuje o vašej hospodárnosti a kompetencii. Možno vám len úprimne chcú pomôcť. Okrem toho takmer všetky mladé manželky chcú zapôsobiť na svojich manželov svojou domáckosťou a schopnosťou udržiavať poriadok rodinného hniezda. Svokru nebudete odsudzovať za to, že sa pokúšala predstúpiť pred svojho syna v priaznivejšom svetle. Ak jej chcete vyčítať domáce práce, nekarhajte ju pred synom. Počkajte, kým budete sami a jemne, taktne vyjadrite svoje želania. Napríklad namiesto mrmlania: „Takto panvicu neumyješ! Si bez rúk? Nemôžeš nič robiť! " - Povedzte: „A skús to urobiť takto ... Myslím si, že takto to bude jednoduchšie.“ Svokra si určite vypočuje vaše skúsenosti a bude vám vďačná za podporu.

A vo všeobecnosti je vo vašom záujme udržiavať priateľské vzťahy a využívať ženskú tvorivú energiu na mierové účely.

Pravidlo č. 29Nenechajte sa uschnúť

Hovoria, že nevýhody sú len rozšírením predností. Niektoré rodiny sú také starostlivé a pozorné, že je takmer nemožné uniknúť z tejto obsedantnej starostlivosti. Čo keď vaši príbuzní nechtiac porušia vaše právo na nezávislosť?

Život mojej priateľky Tamary bol vždy prísne regulovaný. Keďže odchádzala služobne, každú hodinu telefonovala svojim rodičom: len tak, že jej je všetko v poriadku. Tom vždy opustil hostí najneskôr do deviatej večer. Aj keď bola párty ešte v plnom prúde, Tamara mala doma zákaz vychádzania: najneskôr do desiatej! Na všetky námietky, ako napríklad: „Mami, môžem otvoriť dvere kľúčom,“ odpovedala Tamarina matka: „Napriek tomu, môj otec a ja nebudeme spať, kým neprídeš. A vo všeobecnosti nie je nič, čo by sa dalo túlať po tmavých uliciach. “ Mimochodom, spomenul som, že Tamara nie tak dávno dovŕšila štyridsiatku?

Áno, existujú rodiny, ktoré považujú úplnú kontrolu za bežnú vec, a tým nevedomky porušujú naše osobné záujmy a právo na vlastný priestor. Ako sa dá zbaviť týchto pút?

V prvom rade sa musíte pokúsiť prestať sa báť svojej závislosti na rodine. Zmeňte svoj postoj k tomu, čo sa deje. Na začiatok sa snažte vnímať zasahovanie do svojho osobného územia ako komédiu. Je naozaj smiešne, keď rodičia alebo manželský partner chránia dospelého nezávislého človeka ako nejakého blázna.

Keď napríklad prišla za Tamarou Elina sestra a Tamarini rodičia sa ju pokúšali ovládať rovnako, ako boli zvyknutí ovládať svoju dcéru, považovala to jednoducho za vtip a podľa toho sa aj správala. Napríklad, keď išla do nočného klubu, povedala: "Neboj sa, prídem pred desiatou!" - a skutočne prišiel pred desiatou ... ráno, presne deväť pätnásť.

A neustále telefonáty na Eleho mobil s otázkami: „Kde si? Kde teraz? Kde budeš o minútu? " a vôbec ju nerozčúlili. Naopak, zavolala späť desať minút po nasledujúcom „testovacom“ hovore a oznámila: „Volám vám, aby som vás informoval, že som teraz na toalete. A ak v priebehu nasledujúcich piatich minút neberiem telefón, neznamená to, že ma banditi uniesli, znamená to, že som nasledoval volanie prírody. “

Preto je lepšie obhajovať právo na súkromie zo žartu.

Pravidlo č. 30A kto sú sudcovia...

Známa múdrosť hovorí: nesúďte, nebudete súdení. A ak ste súdení? Za „nesprávne“ správanie, za chyby mladosti, za „hlúpe“ nákupy. Je jedno za čo! Ako obhajovať svoje záujmy v úlohe „diskutovaných a odsúdených“?

Mala som kamarátku, ktorá v šestnástich otehotnela a rozhodla sa mať dieťa. Volajme ju Máša. Je ľahké uhádnuť, že bola odsúdená a kritizovaná všetkými príbuznými a priateľmi. O mnoho rokov neskôr. Dieťa vyrástlo. A Masha sa napriek všetkému dokázala realizovať v kariére počítačového dizajnéra. Teraz je jej život úplne usporiadaný a prosperujúci. Dieťa čoskoro prejde do prvej triedy. Masha, naopak, sedí doma a tvorí pri počítači, pričom dostáva veľmi dobré peniaze. Čas od času sa stretne s mladými ľuďmi, chodí do kina a na romantické rande, ale so svadbou sa nijako neponáhľa. A napriek takej úspešnej kariére a všeobecne prosperujúcemu životu Mashovi príbuzní neprestávajú smútiť nad jej „zničeným osudom“, „zničenou povesťou“ a „neodpustiteľnou chybou“.

„Nechápem, ako ma môžu súdiť,“ čuduje sa Masha, „mám dobrú prácu. A kto by pri pohľade na moju malú dcéru otočil jazyk, aby ju nazval mojou veľkou chybou?

Ak sú teda vaše záujmy a váš pokojný život ohrozené niečím úsudkom, je načase prijať aktívne opatrenia!

Najprv analyzujte svoje správanie: príliš súdite druhých? Väčšina situácií a emócií funguje podľa zásady: čo zaseješ, to aj zožneš. Kritika a odsúdenie, ktoré ste „zasiali“ na niekoho adresu, sa spravidla vracajú. Skúste preto byť voči druhým zhovievavejší. Ľudia sú nedokonalí a to je úplne normálne. Čím viac budete zatvárať oči pred cudzími chybami a nedostatkami, tým ľahšie sa vám tie vaše prejdú.

Po druhé, skúste odpustiť ľuďom, ktorí vás súdia. Nech to urobia. Nezačnite ich súdiť za to, že súdia vás. Bude to začarovaný kruh. Skúste porozumieť a odpustiť.

Povedzme, že vaša matka nechápe, ako môžete randiť so ženatým mužom. To je podľa nej nemorálne. Stojí to za tú námahu a nervy ju presvedčiť? A prečo? Nechajte ju premýšľať svojim vlastným spôsobom, zatiaľ čo vy zostanete nepresvedčení. Všetci ľudia sú iní a to, čo je pre jedného absolútne divoké, je pre iného v poriadku. Nestrácajte preto čas prepracovávaním svojich blízkych a obhajovaním myšlienky: nemôžete súdiť. Radšej prijmi svet taký, aký je, a uvidíš, ako sa ti zjednoduší život.

Pravidlo č. 31Ťažká voľba

Príbeh „Rómeo a Júlia“ je pravdepodobne považovaný za najromantickejšie a najkrajšie dielo v histórii svetovej literatúry. Napriek tomu by málokto chcel niečo také zažiť v reálnom živote ...

V situácii, keď je vaša rodina v nepriateľstve s rodinou vášho vyvoleného / vyvoleného, ​​trpia záujmy všetkých strán konfliktu! Zdá sa, že všetci chcú zároveň diametrálne odlišné veci a záujmy sa zrazia. Chcete, aby ste mohli chodiť so svojim milencom bez prekážok. A on / ona s najväčšou pravdepodobnosťou chce to isté. Rodičia chcú, aby si sa čo najskôr rozišiel a „neurobil najväčšiu chybu svojho života“. Jeho/jej rodičia chcú, aby si našiel „lepšieho partnera“.

V skutočnosti nie je všetko vôbec také mätúce, ako sa na prvý pohľad zdá. Ak sa nad tým zamyslíte, je zrejmé, že všetky strany v konflikte chcú to isté - pokoj a ticho. Jedinou otázkou je, ako to dosiahnuť?

Niekedy na zmierenie rodičov stačí, keď im dáte príležitosť lepšie spoznať rodinu vyvoleného. V prípade, že nie sú ani tak proti jeho rodine, ako proti sebe samému, pokúste sa pochopiť dôvod takejto nechuti. Nepáči sa im niečo konkrétne? Alebo si len myslia v klišé ako "och, poznaj naše slovo, budeš s ním zase plakať." V takom prípade sa môžete dohodnúť. Navrhnite rodičom, aby vykonali experiment: pred splnením ich proroctiev ich požiadajte o vernosť svojej spriaznenej duši. Povedzte: „Dobre, sľubujem, že akonáhle bude v našom vzťahu viac sĺz ako radosti, okamžite ho opustím. Mohla by si mu byť dovtedy vernejšia?"

Po takýchto vyhláseniach samozrejme nie je vo vašom najlepšom záujme prísť sa sťažovať svojim rodičom na svojho milovaného. Veď to potvrdí ich správnosť. A ak vás budú vždy vidieť šťastného a spokojného, ​​pravdepodobne čoskoro zmenia svoj postoj k niekomu, kto by vás mohol urobiť šťastným.

Kapitola 3Univerzálne spôsoby

Domov a kancelária však nie sú jediné dve tréningové ihriská, kde sa často odohráva boj o vaše záujmy. Svoje výhody musíte chrániť takmer všade. Tu je krátka encyklopédia konkrétnejších situácií, v ktorých sa môže ocitnúť takmer každý, a tiež zoznam odporúčaní na uplatnenie svojich práv v každom konkrétnom prípade.

Pravidlo č. 32Teta Zina v obchode ...

Zdalo by sa, že nakupovanie alebo, ako sa dnes v móde hovorí, nakupovanie je jedným z najsilnejších relaxantov. Ako môžu naše záujmy trpieť počas takej príjemnej zábavy?

V skutočnosti môže byť veľa možností. Zoberme si tie najbežnejšie.

1. Ste uvalení na zbytočný alebo príliš drahý nákup. Predávajúci môže zároveň pochváliť vašu postavu a rázne dokázať, že táto ružová blúzka s páperím, kožušinou, čipkou a kamienkami vám dodáva štýl a parádnosť a že to musí byť v šatníku každej parádnice. Nepodľahnite lichôtkam! Úlohou predajcu je predávať. Za každú cenu. Ak vyhodíte peniaze za vec, ktorú nepotrebujete, utrpia tým vaše záujmy aj peňaženka. Skúste sa teda napriek všetkému presviedčaniu predajcu usmiať, prikývnuť a povedať niečo ako: „Úplne súhlasím. Ružová s kamienkami je hitom sezóny. Ale v skutočnosti hľadám bežné džínsy. “

2. Snažia sa vám vyňuchať „bonus“. Povedzme, že ste si prišli kúpiť pleťové mlieko alebo krém na holenie. Predajca vás však zrazu začne uisťovať, že toto mlieko / krém je neúčinné bez dodatočného zvlhčujúceho balzamu / spreja / gélu tej istej spoločnosti atď.

Opäť neprepadajte panike a zmietnite z pultu všetky produkty od tejto firmy (najmä ak už máte doma hydratačný krém od inej firmy). Väčšina liniek je navrhnutá tak, aby boli prostriedky jednej spoločnosti perfektne kombinované s prostriedkami inej spoločnosti. Ak na tom predajca trvá, môžete odpovedať: "Kupujem len to, čo mi poradí moja kozmetička/dermatológ" atď. alebo "Ďakujem, ale môj rozpočet je len na nákup jedného produktu." Nehanbi sa. Len jeden návrh vám pomôže ušetriť peniaze a nenechať sa „podviesť“.

3. Prišli ste si kúpiť najjednoduchší mobilný telefón (zvoní - a je to v poriadku) a poradca vás presvedčí, aby ste si kúpili drahší model. Nenechajte sa zmiasť, keď vám povedia, že lacné telefóny sú menej spoľahlivé. Naopak: čím menej zvonov a píšťal, tým menej často sa zariadenie pokazí a tým menej problémov s ním. Môžete vystúpiť s frázou ako „ďakujem, ale telefón si kupujem iba vtedy, keď sa môj opravuje“ alebo „ďakujem, ale neviem a ani nechcem vedieť, čo je GPRS WAP a ako sa používa fotoaparát. Každý telefón, ktorý zvoní a prijíma hovory, mi bude fungovať. “

Pravidlo č. 33Plná móda!

Pre niektorých ľudí je ísť k stylistovi ako hrať ruskú ruletu. Môžete vrátiť šťastného, ​​transformovaného človeka na nepoznanie, alebo môžete byť podvedeným bláznom.

Ako chrániť svoje záujmy v kozmetickom salóne? Najprv sa musíte pokúsiť vybrať svoj salón a svojho pána. Vždy je najlepšie riadiť sa odporúčaním priateľov a známych. Alebo do salónu, o ktorom ste už počuli veľa pozitívnych recenzií.

Keď prídete k neznámemu pánovi, nemlčte a nehanbite sa. Koniec koncov, ešte nevie, kto ste z povolania, aký je váš každodenný štýl a čo preferujete. Preto ho poučte. To mu uľahčí prácu.

Nezačínajte svoje známosť s novým majstrom slovami: „Urob mi niečo podľa svojho vkusu“. Je to príliš riskantné. Je lepšie podrobne vysvetliť, aký strih chcete, akú dĺžku vlasov musíte nechať a v akom odtieni by ste mali byť zafarbení. Ak to neviete vysvetliť slovami, prineste si so sebou fotografie a ukážte prstom na obrázok, ktorý sa vám páči. Ale buď opatrný. Je to jedna vec, keď ukážete svoju fotografiu spred troch rokov a poviete: „Urob mi rovnaký štvorec ako tu“ alebo fotografiu tvojej priateľky so slovami: „Môžem mať rovnaké zvýraznenie.“

Ďalšia vec je, keď ukážete fotografiu hollywoodskej hviezdy a požiadate o skopírovanie jej štýlu. Toto je nebezpečné. Po prvé, hollywoodske hviezdy utrácajú nepomerne viac za svoj vzhľad. Pri takomto zložitom účese ho možno budete musieť udržiavať a upravovať každý mesiac. A okrem toho, kto vie, ako budú vlasy ležať bez stylingu? V skutočnosti sú na fotografii hviezdy vylochenny a photoshopované, a preto nedávajú skutočnú predstavu. Pred kopírovaním obrazu Sharon Stone sa preto opýtajte pána, ako je to rozumné. Zvládnete sa doma upravovať sami a ak nie, ako budú vaše vlasy vyzerať bez stylingu?

Je tiež vo vašom najlepšom záujme vopred sa opýtať, ako škodlivý je konkrétny postup pre vlasy. Koľko peňazí budete potrebovať na obnovu a starostlivosť, napríklad po chémii alebo budovaní umelých prameňov? Jedným slovom, snažte sa získať čo najviac informácií - je to vo vašom záujme, navyše vám to pomôže nadviazať potrebný kontakt s pánom, a ak si navzájom rozumiete, potom sa s najväčšou pravdepodobnosťou môžete stať pravidelný zákazník. A to je vždy výhodné, pretože pravidelným zákazníkom sa spravidla poskytujú zľavy a vždy si na ne nájdu čas, a to aj v najužšom pláne.

Pravidlo č. 34Bojujte proti hrubosti!

Hrubosť je pre zdvorilého človeka najťažšou skúškou. Ak ste vychovávaní v najlepších tradíciách taktu a správnosti, drzosť iného človeka vás môže ľahko zmiasť. Ako si chrániť svoju dôstojnosť a svoje záujmy, ak ste priamo drzý?

Možností a stratégií správania môže byť mnoho. Ale nie každý je rovnako úspešný. Problém je v tom, že hrubosť, nadávky a hrubosť zvyčajne nie sú znepokojujúce, najmä pre ľudí s dobrou výchovou a vysokou kultúrnou úrovňou, a nedobrovoľne sa stratia pred drzosťou niekoho iného, ​​pretože nevedia, ako reagovať.

Tak drzý? V štýle „sám blázon“. Ale úprimne povedané, byť hrubý na oplátku vám veľa výhod neposkytne. Najviac z toho vyplynie obyčajná hádka. A keďže sa považujete za inteligentného človeka, len ťažko môžete vyhrať v tejto hádke rodeného borca. V jeho slovníku sa určite nájdu slová, ktoré vás môžu zneschopniť. V každom prípade súťažiť v rozsiahlosti znalostí obscénneho jazyka nie je dobrý nápad. Nenechajte sa preto vyprovokovať k vzájomnej hrubosti. Nie je to vo vašom najlepšom záujme.

Na druhej strane, aby som zdvorilo odpovedal nezmyselnému „prečo si vyliahnutý, koza?!“ alebo „pozri sa, kam ideš, krava!“ - tiež to nie je ľahká úloha! A je potrebné urobiť curties tomu, kto ťa práve urazil? Nemali by ste sa teda ospravedlňovať, keď sa snažíte hovoriť ako diplomat na recepcii vysokej spoločnosti v duchu: „Tisíc ospravedlnení, v žiadnom prípade som nechcel uraziť vašu česť a dôstojnosť príliš dlhým pohľadom. z mojej strany." Netreba tiež potupne bľabotať: "Prepáč, omylom som ťa postrčil, som taký nemotorný." To umožní len precitlivenému pocítiť jeho spravodlivosť a nadradenosť.

Kde je východ? Najlepší spôsob, ako sa vysporiadať s boorom, je mať skvelý zmysel pre humor. Odstrihni to Umiestnite na miesto nejakou posmešnou alebo vtipnou frázou.

Napríklad moja priateľka Olya sa raz dostala do nehody. Nie vlastnou vinou ju opitý pán prerušil, potom vystúpil z auta a začal kričať: „Ty blázon, s kým si sa vyspal, aby si dostal licenciu?!“ Na čo sa Olya sladko usmiala a žmurkajúc očami ako blázon siahla po zošite: „Nezáviď. Teraz vám dám jeho telefónne číslo. Má, samozrejme, radšej krajších a štíhlejších chlapov, ale možno budete mať šťastie, očaríte ho a dá vám aj za pravdu.“

Ak chcete skoncovať s boorom a prinútiť ho, aby sa cítil trápne, nájdite chybu v jeho vzhľade a pozerajte na neho. Ak má napríklad pupienok, pozrite sa na tento pupienok bez toho, aby ste zdvihli zrak. Ak máte dvojitú bradu, tiež z nej nespúšťajte oči. Boor sa veľmi skoro bude cítiť nepríjemne a ustúpi.

Pravidlo č.35Pulp Fiction

Domáce záujmy sú jedna vec, ale chrániť svoje práva pred zločinom je úplne iná pesnička! Zvlášť ak ide o sebaobranu.

Moja priateľka Christina je skutočná šťastná žena. Pred niekoľkými rokmi mala šťastie, že obrátila hlavu k jednému oligarchovi, a odvtedy žije bez akýchkoľvek problémov a starostí. Zdá sa, že Christina je v úplnom pokoji, pohodlí a bezpečí. Dokonca si zadok poistila, podobne ako Jennifer Lopez, na paušál. A napriek tomu ani tieto peniaze a taký život nie sú poistením proti zasahovaniu do záujmov, a čo je najdôležitejšie, do majetkových záujmov.

Na svoje dvadsiate piate narodeniny dostala Christina ako darček luxusný Mercedes. A potom na ňom išla jazdiť po okolí. Bol kašovitý, mrholiaci dážď. Kristinino lesklé nové auto veľmi skoro začalo pripomínať traktor postriekaný bahnom. Oslávenkyňa išla do autoumyvárne. Keď vystúpila z auta, počkala, kým jej Mercedes vyčistí do lesku.

Po necelej polhodine auto vyzeralo opäť ako nové. Christina si sadla za volant a už sa chystala šoférovať, keď si zrazu všimla, že z priehradky v palubnej doske zmizli jej obľúbené slnečné okuliare od Versaceho, ktoré stáli viac ako desaťtisíc rubľov. Čo robiť? Odísť? Zapísať sa do knihy sťažností a návrhov? Zavolaj políciu? Vykonať civilné väzenie? Ísť a „prísť na to“?

Christina nič z toho neurobila. Práve zavolala svojho oligarchu a o štyridsať minút neskôr bol tam. Zúčtovanie bolo skutočne skvelé. V najlepších tradíciách filmov „Brigáda“ a „Boomer“. Oligarcha požadoval, aby každý vytiahol z vrecka. Zamestnanci odmietli a zavolali známych „bratov“, ktorí im poskytli „strechu“. Celá táto akcia trvala niekoľko hodín. Potom boli okuliare stále nájdené.

Závery, ktoré je možné z tohto príbehu vyvodiť, sú jednoduché a logické.

1. Predtým, ako na niekoho vznesiete vážne obvinenie, uistite sa, že je dôvodný.

2. Pred začatím trestného súboja sa sami rozhodnite, stojí to za sviečku?

3. Ak neviete, ako ľudí ohrozovať a zastrašovať, neskúšajte to, inak budete vyzerať smiešne. Zavolajte podpornú skupinu: najlepšie ľudí s diplomatickými a hereckými schopnosťami, ktorí vedia krásne blafovať.

4. Pred začatím showdownu si premyslite celú stratégiu: obrátite sa na políciu? Alebo sa pokojne dohodnete? Čo urobíte, ak budú vaše obvinenia jednoducho zamietnuté, a čo urobíte, ak budete obvinení na oplátku?

Pravidlo č. 36Dobrý obrat dlhu si zaslúži ďalší

Dlhy, dlhy, dlhy! Toto je slovo, ktoré popisuje ostrý stret finančných záujmov dvoch ľudí. Jeden sa snaží získať svoje peniaze späť, druhý nemá ani najmenšiu chuť a schopnosť ich vrátiť.

Kde je východ? Nezáleží na tom, či ste dlžníkom alebo dlžníkom. V každom prípade ide o záujmy. Pozrime sa na obe situácie.

1. Ak ste dlžní.

Najprv zhromaždite všetky kontaktné údaje o vašom dlžníkovi. Číslo domova, práce a mobilu, adresa, mená spoločných známych. Požiadajte o stanovenie presného dátumu vrátenia sumy peňazí. V prípade meškania účtujte malé percento. Neváhajte zavolať a pripomenúť dlh a opýtať sa, prečo ešte nebol vrátený.

Väčšina ľudí prichádza o svoje peniaze prílišnou láskavosťou a pokorou. Je pre nich nepohodlné ešte raz uponáhľať dlžníka. V dôsledku toho sa zdá, že tieto peniaze skutočne nepotrebovali. A keďže veriteľ nevyvoláva rozruch a neponáhľa sa s osobou, ktorá si sumu požičala, ukazuje sa, že nemá zmysel sa ponáhľať s jej vrátením. Zvlášť nezodpovední ľudia môžu dokonca nadobudnúť dojem, že nie je vôbec potrebné dlh splácať.

2. Ak by ste mali.

Situácia je o niečo komplikovanejšia. A predsa aj tu je možnosť hájiť svoje záujmy čo najviac. Najprv buďte úprimní k tomu, kto vám dal peniaze. Neklamte, že to na začiatku mesiaca vrátite, ak skutočne viete, že do konca mesiaca nedostanete mzdu.

Ak je pre vás problematické dať celú sumu naraz, dohodnite si splátkový kalendár. Hlavnou vecou nie je pokúšať sa podvádzať a hrať sa. Ak nestihnete vrátiť peniaze včas, kontaktujte svojho veriteľa a úprimne mu vysvetlite situáciu. Všetky pokusy o únik - vypnúť telefón alebo skryť sa pred mestom - situáciu iba zhoršia. Prestanú vám dôverovať a prípadne zhoršia podmienky, za ktorých budete musieť v budúcnosti dávať peniaze. Je to vo vašom najlepšom záujme?

Pravidlo č. 37Skrotenie Hippokrata

Lekári skladajú Hippokratovu prísahu. A napriek tomu im to nebráni z času na čas konať proti našim záujmom.

Pred rokom som absolvoval vodičský kurz. Ku koncu školenia som si zrazu všimol, že mi je nepríjemné chodiť. Chodidlo ľavej nohy akoby opuchlo a v päte akoby sa kotúľala kovová guľa. Najprv som tomu nevenoval pozornosť, ale keď ma boľavá noha prestala dostávať do čižiem, spustil som poplach a zašiel som k chirurgovi na slušnú platenú kliniku. Hneď ako sa pozrel na moju nohu, sebavedomo vyhlásil:

- Bezpochýb! Je to cysta Achillovej šľachy! Vznikol z preťaženia. Nedá sa s tým nič robiť.

- Takto to je? Opýtal som sa. - Budeš sa ku mne vôbec správať? Čo tak fyzioterapia, elastické bandáže, operácia...

- Akú inú operáciu ?! Šľachu nemožno odstrániť. Nenechajte sa však odradiť, muži nevenujú takú pozornosť.

- Áno, čo to má spoločné s mužmi! Vybuchla som. - Rozumieš, že mi to vadí! Nemôžem chodiť! Žiadna z mojich topánok mi nesedí!

- Cysta sa nemôže zmenšiť ani zmiznúť, - pokrčil plecami lekár, - môže len rásť. Dobre ... pokúsim sa pre vás vymyslieť účinnú prevenciu.

A napísal mi niekoľko bláznivých drahých ortopedických golfov (ktoré, ako sa neskôr ukázalo, boli určené pre pacientov s kŕčovými žilami a ktoré bolo možné objednať prostredníctvom spoločnosti, s ktorou spolupracoval ten istý chirurg) a veľa dosť drahých svinstiev.

Našťastie som v tom čase nemal príliš veľa peňazí a rozhodol som sa, že s liečbou trochu počkám. A čo by ste si pomysleli? Po mesiaci som zistil, že všetky nepríjemné pocity pominuli a kráčam úplne normálne. To nemôže byť, myslel som si, pretože doktor povedal, že sa to nedá vôbec liečiť, ako môže cysta sama zmiznúť? Nešetril som žiadnymi výdavkami a išiel som k inému lekárovi:

"Museli vám byť nesprávne diagnostikovaní." Bola to burzitída. Tieto veci zvyčajne zmiznú samy.

Potom som obzvlášť rád vykonal tretiu návštevu, tentoraz prvého lekára: „Doktore, diagnostikovali ste mi cystu a povedali ste, že je nevyliečiteľná.“ - "Áno, pamätám si ťa." „Dobre, tak sa ešte raz pozri na moju nohu a dobre si premysli, kam by mohla zájsť neoperovateľná cysta? Teraz si šupni diplom a svoje ortopedické podkolienky ... “Neostal som však sprostý, príliš potešený, že je všetko v poriadku s mojím zdravím.

Výsledky z tohto príbehu sú jednoduché.

1. Čím závažnejšia diagnóza, tým závažnejšia by mala byť argumentácia. Výsledky testov, ultrazvuk, röntgenové lúče atď. Ak vás lekár diagnostikuje len pohľadom na vás, mali by ste pochybovať o pravdivosti jeho slov.

2. Jedna hlava je dobrá, ale dve sú lepšie. Pred súhlasom s nákladnou liečbou sa snažte zhromaždiť čo najviac odborných názorov.

3. Neprepadajte panike vopred.

Nezabudnite, že lekári sú len ľudia a majú tiež právo robiť chyby. Je vo vašom najlepšom záujme nešetriť peniaze ani čas na zdravie, ale pristupovať k tomu z hľadiska zdravého rozumu a nie z absurdného poplachu.

Pravidlo č. 38Učenie je svetlo

Azda prvým miestom, kde sa skutočne začína život dospelých a potreba brániť svoje výhody a práva dospelým, je univerzita. Ako prežiť a prosperovať, ak ste ešte študentom univerzity?

Existuje niekoľko typov kritických situácií, v ktorých sa študent jednoducho musí postaviť za seba. Poďme sa pozrieť na tie najbežnejšie.

1. Učiteľ vás na skúške prehodí, pretože vám chce dať úplatok alebo nejakú sexuálnu zálohu.

Korupcia bola a je jedným z najzávažnejších problémov. Ak sa od vás pýtajú peniaze na skúšku, skúste to nejako napraviť. Ideálne je nahrávanie na diktafón. Ak sa nechcete miešať so chamtivým učiteľom a vstúpiť do únavného zúčtovania, potom máte právo požiadať o odporúčanie dekanát a zložiť túto skúšku ktorémukoľvek učiteľovi z tohto odboru.

Čo sa týka sexuálne zaujatých učiteľov, tí majú autoritu.

Napríklad nie je to tak dávno, čo bol obťažovaný môj priateľ z fakulty managementu. Doslova jej povedali: "Sex výmenou za výbornú známku - inak vyletíš z kurzu." Študent sa nenechal zaskočiť. Presvedčila všetkých svojich priateľov z kurzu a na druhý deň začali milí študenti navštevovať kanceláriu lascívneho učiteľa:

- Pán profesor, ahoj, počul som, že „vynikajúceho“ na sex môžete ľahko získať. Nevadilo by mi to, inak nie je čas učiť lístky. A Ninka Petrova ju tiež požiadala, aby ti napísala.

Dievčatá sa ďalej tlačili okolo učiteľskej kancelárie, učiteľka sa začervenala, zbledla a niečo neartikulovala. Nakoniec sa fáma rozšírila natoľko, že bol nútený odstúpiť. Mimochodom, táto študentka teraz vstupuje na postgraduálnu školu a plánuje sa stať najúprimnejším skúšajúcim v histórii univerzity.

2. Ak spájate štúdium a prácu, snažte sa to neskrývať pred učiteľmi.

Samozrejme, ak pracujete ako čašník v striptízovom klube, nemali by ste kvôli nočnému návalu alkoholických klientov povedať, že ste sa na seminár nepripravili. Ale ak pracujete v budúcom povolaní, je vo vašom záujme tromfovať všetkými možnými spôsobmi.

Tí, ktorí sa snažia súčasne získať nielen teoretické vedomosti, ale aj praktické zručnosti, zvyčajne vo svojom štúdiu dostávajú významné ústupky. Takže dole s falošnou skromnosťou! Nie je to pre vás výhodné!

Pravidlo č.39Dobrovoľne nútené práce

Historicky sa snažíme pomáhať svojim priateľom vždy a vo všetkom. Nezištný a nesebecký.

Premýšľame o našich záujmoch, o pomoci Tanyi pri tráve hektárov zemiakov alebo o stretnutí s Leshkou o piatej ráno z letiska? Sotva…

Pomôcť priateľovi naozaj nie je nič zlé. A samozrejme, pre nás všetkých je úplne prirodzené, že to robíme nesebecky. Väčšina normálnych priateľov sa riadi veľmi rozumnou zásadou: ty si pre mňa – ja som pre teba. Pomôžete mi so zberom červeného ríbezle, pomôžem vám so sťahovaním do nového bytu. Je nepravdepodobné, že by vaše záujmy nejako utrpeli, ak pomôžete spoľahlivej, dôveryhodnej osobe, ktorá vás sama zachránila viac ako raz. Existuje však niekoľko prípadov, keď sa „priateľská vzájomná pomoc“ zmení na jednostranné vykorisťovanie. Tu musíte mať uši otvorené!

Tu je niekoľko klasických životných príkladov.

1. Váš priateľ vás pozýva na pomoc pri marinovaní uhoriek alebo výrobe džemu. Potom, čo ste urobili leví podiel na práci, sa vám predvádza bez náznaku „ďakujem“ alebo, čo je horšie, pýta sa: „Chcete to skúsiť, čo som urobil? Môžete si odo mňa potom kúpiť pár pohárov uhoriek?"

Samozrejme, zbavenie sa milenky nie je humánne. Ale po celodennej práci v teplej kuchyni si zaslúžite aspoň jednu téglik toho, čo sa stalo vašim spoločným úsilím. Aby ste sa dostali z nepríjemnej situácie, žartujte: „Zaplatíte mi za prácu? Navrhujem výmenný obchod: každá hodina mojej práce sa odhaduje na litrovú nádobu uhoriek!

2. Rozvedená priateľka vás požiada, aby ste si sadli s deťmi, kým pôjde na rande: „Potrebujem si zariadiť osobný život! Dieťa potrebuje otca! " Všetko by bolo v poriadku a nebude ťažké dohodnúť sa, že jej dvakrát pomôžem. Je to iná vec, ak je búrlivý osobný život priateľa v plnom prúde a váš je v tomto čase nečinný, pretože každý víkend pracujete ako dobrovoľná sestra.

Pokojne odmietnite! Rovnako ako vám je ľúto detí vyrastajúcich bez otca, nenechajte sa zneužívať. V opačnom prípade riskujete, že zostanete úplne bez rodiny. Na ďalšiu nadšenú prosbu kamaráta: „Zase mám rande! Pomôžeš?" - stačí odpovedať: „Predstav si, mám aj rande - to je náhoda! Alebo možno pozvete svojho priateľa domov? Keďže z neho chceš urobiť potenciálneho otca svojich detí, nie je pre nich zlé, že sa konečne spoznajú. “

Pravidlo č.40Vlkolaci v uniformách

O tom, ako komunikovať s policajtmi, existujú legendy, bájky a anekdoty. Žiaľ, mnohí zo súčasných dopravných policajtov sú skutoční profesionáli v porušovaní našich záujmov, a preto im treba vzdorovať na najvyššej úrovni.

Z nejakého dôvodu mnoho ľudí stále čelí inštinktívnemu strachu, keď sa stretnú s orgánmi činnými v trestnom konaní. A usilujú sa ich čo najskôr zbaviť, nepostrehnuteľne šmýkajúc sa v pokrčenom účte.

Napríklad raz môj strýko, ktorý bol známy ako notoricky známy pretekár, spomalil, keď išiel po dedine. Treba si uvedomiť, že cesta bola hnusná, a preto môj strýko išiel len 70 km/h. Kým si policajný dôstojník stihol otvoriť ústa, strýko mu strčil do otvoreného okna bankovku v hodnote sto rubľov.

- Ďakujem, dobrá plavba, - prekvapene vydýchol šťastný strážca a strýko odtrhol.

- Andryukh, čo to robíš?! - prekvapený. - Prekonali ste iba o 10 km / h (!) - to nie je ani pokuta! Za týmto účelom vám môžu poskytnúť maximálne verbálne varovanie.

- Áno, bolí ma počúvať jeho varovania! Dostal som sto rubľov ako darček - a v poriadku.

Príliš veľa ľudí dodržiava rovnaké zásady: prečo strácať čas a špinavý papier, keď môžete platiť. Jedna moja kamarátka si zvykla pri každom spomalení strčiť cez otvorené okno päťsto rubľov, pričom ani nestihla zistiť, či niečo neporušila, alebo ju zastavili len kvôli kontrole dokladov. Je nepravdepodobné, že by z takejto politiky prekvitali naše materiálne záujmy. Nehovoriac o skutočnosti, že my sami prispievame k rozvoju korupcie „na cestách“. Tu sú jednoduché pravidlá pre komunikáciu s dopravnými policajtmi, ktoré vám pomôžu chrániť vaše práva a záujmy.

1. V priehradke v palubnej doske vždy majte dopravné predpisy a malú brožúrku s pokutami. Ak sa vám pokúšajú predložiť akési „ľavicové“ obvinenie, neváhajte si zaobstarať pravidlá cestnej premávky a dobromyseľne sa opýtajte inšpektora: „Prepáčte, ale mohli by ste mi ukázať, aké konkrétne pravidlo som porušil, aby som vieš do budúcna? " A ak sa vás pokúšajú uplatiť, najskôr sa pozrite na to, aká je za to pokuta, a ak je oficiálna pokuta nižšia ako suma, na ktorú vás povyšujú, zdvorilo požiadajte, aby vám napísala sankčný doklad.

2. Ak sa vás dopravný policajt pokúsi nespravodlivo obviniť, nevzdávajte sa vopred. Ak napríklad tvrdí, že ste prekročili dvojitú čiaru, a nevideli ste značenie kvôli snehu a podobne, vezmite si mobil a odfoťte miesto, kde k porušeniu došlo. Na súde to môže slúžiť ako priamy dôkaz o vašej nevine. Pravda, na súd to sotva príde. Dopravní policajti len málokedy naďalej stoja na svojom mieste, keď vidia, že pred nimi stojí človek, ktorý pozná svoje práva a nebojí sa ich postaviť.

Pravidlo č. 41Kto chce byť milionárom

Pravdepodobne každý pozná výraz: „Bojte sa Dánov, ktorí prinášajú darčeky“. Nie každý to však berie osobne. Medzitým veľa ľudí a organizácií využíva ľudskú chamtivosť, naivitu a lásku k zadarmo na podvádzanie.

Stovky lotérií, súťaží, stávok, mobilných kasín a kvízov vás vyzývajú, aby ste sa stali milionármi a vyhrali super auto práve teraz. K tomu stačí poslať SMS alebo zaplatiť len centy... A napodiv ľudia naozaj posielajú SMS a platia, vážne veria, že majú šancu vyhrať sľúbenú mýtickú cenu... Bohužiaľ, účasť v takýchto súťažiach nie je vo vašom záujme! Po prvé, takmer zaručene stratíte čas a peniaze a po druhé riskujete, že sa stanete závislými.

Tu je jednoduchý psychologický mechanizmus, ktorý funguje už viac ako sto rokov a umožňuje vám manipulovať s človekom a premeniť ho na otroka hazardu.

Najprv vo vás prebudí zvedavosť: „Zaujímalo by ma, čo je to za vtip.“ Potom - vzrušenie: „Čo keď uspejem?“ Potom chamtivosť: "Chcem získať milión odoslaním niekoľkých textových správ za tri doláre za každú!" Potom sa bojte: „Čo keď nevyhrám a všetky odoslané textové správy boli vyhodené peniaze? No ja nie! Nepripustím to! Pošlem pár desiatok ďalších, aby som určite vyhral! “ Ľudia sú teda chovaní za veľmi slušné peniaze. Nebuď naivný. Nie je to vo vašom najlepšom záujme. Je dobré veriť v rozprávky, iba ak si vytvoríte vlastnú rozprávku. Zadarmo syr sa dodáva iba v pasci na myši.

No, ak vo vašom byte stále zvoní dlho očakávaný hovor a ste informovaní, že ste vyhrali určitú cenu, buďte opatrní. Zvlášť, ak sa od vás požaduje zaplatenie tejto ceny. Podľa zákona od vás môže byť požadované, aby ste za svoje výhry zaplatili najviac 13% z hodnoty ceny (daní). Akékoľvek ďalšie požiadavky sú jasným podvodom, ktorý porušuje vaše záujmy.

Pravidlo č.42Ľahký ťah pera

V súčasnosti je právnická gramotnosť veľmi, veľmi výnosná. Skutočne, dnes takmer každý z nás musí riešiť všetky druhy papierov, dokumentov, zmlúv. Nie každý však môže voľne ovládať zákony. Ako môžete brániť svoje právne záujmy?

Prvá vec, ktorú sa musíte raz a navždy naučiť: nepodpísať ani jeden papier bez toho, aby ste si ho dôkladne preštudovali.

Napríklad dnes veľmi veľa firiem najíma zamestnancov nie podľa pracovnej knihy, ale podpisom zmluvy. Mnoho ľudí teda pri vstupe do nového zamestnania musí riešiť podpisovanie papierov. Nebuďte prehnane dôverčiví. Pozorne si prečítajte pracovné podmienky. Ak je dohoda zostavená tak zložito, že sa len ťažko ponoríte do jej významu, neponáhľajte sa s podpisom. Požiadajte o čas na preštudovanie zmluvy. Vezmite si kópiu domov. Poraďte sa s právnikom, ktorého poznáte. Lepšie je hrať znova bezpečne, ako byť bláznom. Tak do toho. Nebojte sa znieť hlúpo alebo pedantne. Ak máte pri čítaní zmluvy nejaké otázky, neváhajte sa ich opýtať. A nebojte sa, že sa niekomu môžu zdať hlúpe. Naozaj hlúpy sa ukážeš, iba ak šikovným pohľadom podpíšeš nejaké pre teba nepriaznivé hlúposti.

Čím viac je na vás vyvíjaný tlak, tým aktívnejšie vás presviedčajú v duchu: „Prečo tam čítať?! Zaregistrujte sa a je to! Nemôžeš sa pokaziť!" - tým je pravdepodobnejšie, že by ste sa nemali ponáhľať. Najmä ak sa vás snažia zastrašiť: „Tvoja prvá a posledná šanca. Teraz nepodpíšeš, potom nikto neponúkne! “ Nepočúvajte a nenechajte sa manipulovať.

Ak osoba alebo spoločnosť nemá čo skrývať, nebudú jej vadiť vaše myšlienky a dokonca ani vaša konzultácia s právnikom. Väčšina zmlúv obsahuje doložku o obchodnom tajomstve. V prípade pochybností sa opýtajte: „Môžem sa poradiť a ukázať zmluvu svojmu právnikovi.“ Ak vám odpovedia: „Samozrejme“, potom je zmluva s najväčšou pravdepodobnosťou „čistá“. Ak začnú šomrať o obchodnom tajomstve, ponúknite mu formalizáciu právomoci svojho právnika zastupovať vaše záujmy. Čím väčší odpor stretnete, tým je pravdepodobnejšie, že sa s týmito ľuďmi neoplatí zaoberať sa.

Pravidlo č. 43Menšina má právo ...

V pravidle o diskriminácii nám ušiel ďalší veľmi dôležitý a pikantný bod: diskriminácia na základe sexuálnej orientácie. Ide o veľmi klzkú tému, ktorú mnohí stále považujú za hanebnú a radšej mlčia.

A predsa, ak odhodíme pokrytectvo, nevyhnutne vyvstáva otázka: ako chrániť svoje záujmy pre predstaviteľov sexuálnych menšín? Mám verejne deklarovať svoju orientáciu? Alebo je lepšie skryť „pochybné, kompromitujúce“ skutočnosti z vášho životopisu? Hoci väčšina psychológov a populárnych kníh učí človeka „byť sám sebou, prijať sa taký, aký si a nehanbiť sa za to“, prax často dokazuje opak.

Jedna vec je prijať seba samého a žiť v harmónii so sebou samým a so svetom okolo seba; druhá vec je začať pracovať s vytrhnutým obočím, melírovanými vlasmi a vykresľovať slová upraveným spôsobom. Nie, homosexualita nie je zlozvyk! V kreatívnom prostredí a v takých profesiách, akými sú stylista, model, tvorca, netradičná orientácia dokonca hrá do rúk väčšine mužov. Mnoho žien dáva prednosť tomu, aby si vlasy ostrihali „modrí“ stylisti, pretože spájajú mužskú mušličku – a ich komplimenty vnímajú práve ako mužské – a ženskú vášeň pre módu, nakupovanie a osobnú starostlivosť.

Ak však nejde o šoubiznisovú kariéru, ale povedzme o prácu v škole alebo právnickej firme, vaša orientácia vám môže urobiť medvediu službu. Pokiaľ ide o kariérny postup a platy, nemusí vás brať vážne a ignorovať. A najsmutnejšie na tom je, že bude veľmi ťažké dokázať nespravodlivosť situácie.

Preto bez ohľadu na to, aké ťažké to pre vás môže byť, snažte sa svoje sexuálne preferencie tajiť. Je vo vašom najlepšom záujme, aby ste na svojich šéfov a partnerov urobili čo najpriaznivejší dojem, a preto sa snažte správať tak, ako sa od vás očakáva. V opačnom prípade sa nečudujte zaujatosti niekoho iného. Bohužiaľ, v tejto fáze vývoja spoločnosti je jednoduchšie prispôsobiť sa a prispôsobiť sa existujúcemu systému, ako brániť svoju sexuálnu slobodu.

Pravidlo č. 44Život na úver

V posledných rokoch je nákup za vysokú hodnotu oveľa jednoduchší. V každom obchode, na ktorý sa pozriete, môžete získať pôžičku kdekoľvek a na všetko. Zdá sa, že je to len rozprávka! Už nemusíte tráviť mesiace a roky snahou ušetriť potrebnú sumu.

Vzal som si pôžičku - a objednajte! Užite si svoje nové auto teraz, nie o päť rokov, keď konečne vyzbierate potrebné množstvo.

Je to len vo vašom záujme? Na prvý pohľad je pôžička vynikajúcim riešením všetkých materiálnych problémov. Ak sa ale pozriete bližšie, ukáže sa, že mnohé problémy s pôžičkou len začínajú.

Nebudeme sa snažiť vnucovať vám svoj názor. Ak ste zaviazaný, zodpovedný a máte dobrý stabilný príjem, no zároveň neviete, ako si ušetriť, dobrá pôžička za výhodných podmienok vám naozaj prospeje a zúročí. Tovar môžete pokojne odoberať, na začiatok si čo najstarostlivejšie vyberte banku, ktorá poskytuje požadovanú sumu za optimálnych podmienok! A dopredu. Veľa štastia. Existujú však ľudia, pre ktorých je absolútne nevýhodné vziať si pôžičku. A preto.

1. Kredit vám dáva bremeno zodpovednosti. Začnete pracovať nie pre seba a pre svoje dobro, ale pre úver. Už vás neriadi túžba uspieť a zbohatnúť, ale skôr strach: „Čo keď nesplatím pôžičku? To je zlý podnet. Väčšina ľudí má prudký pokles výkonu a všetka túžba zmizne. Prečo tvrdo pracovať, zarábať peniaze, ak ich nakoniec aj tak musíte dať banke?

2. Veľa ľudí si berie úver v eufórii, ktorá pominie, keď si uvedomia, koľko za konkrétny produkt preplatí.

3. Kredit môže byť extrémne škodlivý pre nervový systém, najmä ak ste ovplyvniteľná osoba. Ak zabudnete alebo neuhradíte mesačnú splátku načas, banky vám začnú volať niekoľkokrát denne, občas príde na rad zastrašovanie a historky o tom, aké vysoké pokuty vás čakajú. Banka nie je priateľ, s ktorým by ste mohli vyjednávať a ktorému by ste mohli vysvetliť: „Hej, plat sa v práci oneskoril, vráťme ho budúci týždeň“.

Takže predtým, ako si vezmete pôžičku, všetko dôkladne zvážte a pochopte, či je to skutočne vo vašom najlepšom záujme, alebo sa len nechávate zvádzať hlasnými reklamnými sloganmi?

Pravidlo č.45Život je vysoký!

Ach, strediská, strediská! Na dovolenke sa všetci bez výnimky stávajú dobrotivými a mierumilovnými, čo používajú niektoré bezohľadné cestovné kancelárie na porušovanie záujmov dovolenkárov.

Moja priateľka Katya je skutočné dievča s charakterom. Vie si stáť za svojím, navyše to robí tak inteligentne a nenápadne, že nikoho nenapadne myslieť si o nej niečo zlé. Aj ona sa však jedného dňa ocitla v nie veľmi príjemnej situácii.

Po niekoľkých týždňoch strávených v Turecku so svojím manželom a synom Katya skontrolovala všetky účty. Všetko bolo zaplatené okrem potvrdení o zmrzline. Hotel mal systém, podľa ktorého si hostia mohli objednať zmrzlinu v neobmedzenom množstve a zaplatiť za objednávku až po odhlásení sa z hotela, bezprostredne pred odletom. Katya sa nechcela ponáhľať a zaplatila vopred šesť dolárov, ktoré ich rodina dlhovala za zmrzlinu. A v deň prepustenia ich čakalo prekvapenie!

- Prepáč, - povedal vrátnik, - nemôžem ťa odpísať - nezaplatil si zmrzlinu.

- Ako ste za to nezaplatili? - Katya bola prekvapená, - zaplatená a predvčerom. Pozrite sa do počítača.

- Pozerám a je tu informácia, že ste nezaplatili desaťdolárovú bankovku.

- Po prvé, môj účet bol päť dolárov a po druhé, zaplatil som. Skontrolujte potvrdenky k uvedenému dátumu.

Turecký manažér začal komédiu rozbíjať. Predstierajte, že nerozumiete po anglicky, potom sa dlho rozprávajte s niekým mobilom a potom si pomaly prechádzajte účtenkami. Káťin manžel znepokojene pozrel na hodinky, autobus na letisko im mal ísť o päť minút.

- Poď, Kaťuša, dajme im týchto desať dolárov. Snáď nebudeme chudobnejší.

Katya na chvíľu takmer podľahla pokušeniu vzdať sa všetkého, ale našťastie sa rozhodla presadiť. Dlho sa hádala s manažérom, potom jednoducho preliezla cez registračný pult a napriek rozhorčenému výkriku Turka našla svoj doklad.

Tento príbeh je veľmi poučný a poučný. V zahraničí na dovolenke môžete ľahko ukončiť účet, ktorý prišiel odnikiaľ. Nebuďte leniví a starostlivo skontrolujte všetky čísla a pokúste sa obhájiť svoje práva. V opačnom prípade môžu byť spomienky na zvyšok zatienené nepríjemnými dojmami.

Pravidlo č. 46Kto je horší: hosť alebo Tatar?

Hovorí sa, že nepozvaný hosť je horší ako Tatar. Pravdepodobne aj ten najhostinnejší hostiteľ bol aspoň raz v živote v situácii, keď návštevy priateľov a známych neboli vôbec témou ...

A čo robiť s nečakane prichádzajúcimi hosťami, aby vám na jednej strane nedovolili narušiť plány a na druhej strane neboli označovaní za nespoločenskú brezu, ktorá sa z nikoho neteší?

Najväčšou výzvou sú votrelci. Ak sa vám z ničoho nič objavia, stále máte na výber. Svoje podnikanie môžete odložiť, aby ste sa mohli trochu venovať návštevám. Ak prídu priatelia neskoro v noci a vy máte skorý vzostup, môžete sa pokúsiť slušne vysvetliť situáciu. Povedz niečo ako: „Som rád, že vás vidím. Je škoda, že ste v nesprávnom čase. Práve som sa chystala ísť do postele. Zajtra ráno skoro ráno je veľmi dôležitá udalosť. Dáme si šálku čaju a zavesíme. “ Tým pádom na jednej strane svojich priateľov neodoženiete a na strane druhej dáte jasne najavo, že sa dnes nemôžete príliš zdržať.

Ak hostia dorazili popoludní a vy máte veľa práce, môžete ich taktne a prirodzene vyslať so slovami: „Ahojte, a práve som sa chystal odísť.“ Potom spolu odíďte z domu, kráčajte na doraz a potom sa rozíďte. V takom prípade sa budete môcť vrátiť domov a pokojne sa venovať svojej práci.

Samozrejme, zbaviť sa hostí nie je práve najpríjemnejšie. Je to dosť nepríjemná situácia, takže najlepšie, čo môžete urobiť, je predvídať a predchádzať tomu. Napríklad raz v rozhovore s priateľmi spomeňte, že neznesiete nečakaných hostí a vo všeobecnosti nemáte radi prekvapenia. Samozrejme, musíte to povedať nie vtedy, keď už prišli nečakaní hostia, ale akosi náhodou, medzičasom.

A ďalej! Ak vaši priatelia vedia, že ste zaneprázdnený človek s nepredvídateľným pracovným programom a že nie ste vždy doma, prirodzene si zvyknú zavolať skôr, ako vás navštívia. Zvlášť ak sa niekoľkokrát dostanú do situácie „bozkávania zatvorených dverí“.

Pravidlo č. 47Kto ide na návštevu ráno, koná múdro

Opačná situácia je, keď vystupujete ako hosť. Macko Pú veril, že návšteva bola dobrá vec. Myslíme si, že návšteva je chúlostivé a delikátne povolanie, ktoré si vyžaduje špeciálnu morálnu prípravu.

Super úlohou každej cesty na návštevu je uskutočniť takú návštevu, aby sa nestala poslednou v histórii komunikácie s týmto hostiteľom. Áno, dobrý hosť je pozvaný znova a znova. Pre dobrého hosťa sú dvere domu vždy otvorené. Takže je vo vašom najlepšom záujme byť dobrým hosťom. Čo je potrebné na získanie tohto čestného titulu?

1. Snažte sa nenavštevovať s prázdnymi rukami. Ak navštevujete blízkych priateľov, vezmite si so sebou ako darček pohár domácich uhoriek alebo zaváraniny. Potešia sa. Okrem toho je slušné opýtať sa blízkych priateľov: „Hej, potrebuješ si niečo kúpiť cestou do obchodu?“ Ak ste na návšteve u svojho šéfa alebo obchodného partnera, môžete si priniesť darčekovú fľašu dobrého koňaku. Nech je to čisto symbolické gesto.

2. Kedysi bývalo, že bolo slušné, keď majitelia dávali kvety. Teraz sa z toho stalo trochu banálne gesto povinnosti. Riešením môže byť kvetina v kvetináči, napríklad fialky alebo malá palma. Bude rásť a tešiť majiteľa, pripomínajúci príjemný večer po mnoho rokov.

3. Neváhajte sa znova opýtať majiteľa, čomu nerozumiete. Či si vyzuť topánky pri vstupe do miestnosti, kde si umyť ruky, aký uterák utrieť atď.. To vás ušetrí od hanby. Pretože každý dom má svoje pravidlá, ich neznalosť vás môže dostať do nepríjemnej situácie.

4. Hovorí sa, že dobrý hosť je ten, kto vie, kedy odísť. Vedieť, kedy prestať, neseďte príliš dlho. Snáď si chcú aj majitelia oddýchnuť od ľudí. Iba ak vás aktívne a úprimne prosí, aby ste zostali na svojom „dobre, možno musím ísť“, zostaňte ešte pol hodinu.

Pravidlo č.48Priateľské odhalenia

Prečo sa ľudia stretávajú so svojimi priateľmi? Myslíte si, že je to len tak? Vôbec nie. Priateľská komunikácia s ľuďmi je zameraná aj na uspokojenie určitých záujmov.

Aké záujmy môžeme sledovať komunikáciou s dôveryhodnými súdruhmi a vernými priateľmi? V skutočnosti veľmi odlišné!

Napríklad moja priateľka Anya sa s Kirou kamarátila už od školských rokov. Kira hovorila. Anya však, ako nikto iný, vedela prijať ľudí so všetkými ich výhodami a nevýhodami. Roky plynuli, ich priateľstvo pokračovalo. Jedného dňa si však Anya uvedomila, že jej tento vzťah veľa nedáva.

Takto to dopadlo. S Kirou sa stretli v ich obľúbenej kaviarni. Anya doslova nemohla nájsť miesto pre seba: pre svojho priateľa mala veľa noviniek (stretla muža svojich snov a získala povýšenie v práci).

- Hej. Ako sa máš? - spýtala sa Anya, na čo Kira vtrhla do hodinového a pol monológu o svojom ťažkom živote.

Ukázalo sa, že Kirin život je hrozný. Hlava ju už dostala svojimi tvrdeniami, jej manžel je nevľúdny a ona sa mu chystá pohroziť rozvodom, no ešte nie je úplne rozhodnutá, veď sú spolu dlhé roky... a v GUM sa objavili topánky, o ktorých Kira dlho snívala, ale peniaze, ako vždy, nie, pretože Kirin „syn-dunce“ stratil tašku a teraz si musí kúpiť novú.

Jedným slovom, na konci monológu už Anya driemala. Keď sa rozišli, uvedomila si, že neinformovala o svojich novinkách, ale len si vypočula Kirine sťažnosti a súhlasila. S prekvapením si Anya uvedomila, že podľa tejto schémy je ich priateľstvo budované mnoho rokov. Tento vzťah jej nič nedáva, čo znamená, prečo v nich pokračovať? Takže si myslíte, ale či je toto priateľstvo vo vašom záujme.

Možno sa vám takáto formulácia otázok bude zdať cynická, ale nemáme na mysli obchodnú stránku vzťahov a zásadu „byť priateľom iba s užitočnými ľuďmi“. Je len vo vašom záujme komunikovať s tými, ktorí vám môžu niečo dať: vzájomné porozumenie, spoločné záujmy, nové znalosti, ochota niečo počúvať a poradiť. Ak vám priateľstvo a komunikácia nedávajú žiadne pozitívne emócie, prečo na ne strácať čas?

Pravidlo č.49Práce na plošticiach

Samozrejme, v skutočnosti nie je ochrana vašich záujmov taká jednoduchá, ako by sa mohlo zdať z našich pravidiel. Dali sme vám niekoľko dobrých nápadov a rôznych možností, ako sa dostať z ťažkých situácií. Ale to nestačí.

Ak sa naozaj chcete stať osobou, ktorá sa dokáže postaviť za seba, pokračujte v cvičení a práci na sebe každý deň. Ako môžete trénovať zručnosti, ako je poznanie vlastnej hodnoty, schopnosť brániť svoje práva, schopnosť bojovať o svoje výhody atď.?

1. Zaveste značku na prominentné miesto: „Som človek, ktorý pozná svoju vlastnú hodnotu. Zaslúžim si všetko najlepšie a viem, ako to dosiahnuť." Opakujte si tieto slová pre seba a nahlas pred zrkadlom, kým z nich neurobíte svoje pevné presvedčenie a krédo.

2. Naučte sa analyzovať, čo je vo vašom najlepšom záujme a čo nie. Pred rozhodnutím si vždy spíšte všetky pre a proti a až potom urobte záver. Tak sa naučíte bojovať za to, čo skutočne potrebujete, a nie za všetko.

3. Zamyslite sa nad všetkými situáciami v minulosti, keď ste prechádzali a nebojovali za svoje práva. Predstavte si, čo by ste urobili, keby ste boli teraz v rovnakých situáciách. Užite si tieto myšlienky. Teraz ste úplne nový človek, všetko zvládnete.

4. Skúste sa obklopiť ľuďmi, ktorí poznajú svoju hodnotu a vedia bojovať za ich záujmy. Hovorí sa, že žiť s vlkmi - kvíliť ako vlk. Nechajte týchto ľudí, aby sa stali vašimi učiteľmi a mentormi.

Najdôležitejšie je veriť v seba. Ak obdivujete, ako sa niekto z vašich známych vie postaviť za seba, vedzte, že je to neklamný znak toho, že aj vy máte podobné schopnosti. Len ste im ešte nedovolili prejaviť sa. Prestaňte skrývať, kto ste. Ste silná osobnosť! Je teda načase informovať o tom celý svet svojimi činmi!

Zdá sa vám, že so svojim blízkym nepotrebujete nič tlačiť, ale stačí sa opýtať a on urobí všetko a tak s veľkým potešením, pretože vás miluje. Myslíte si, že v spoločnom vzťahu je potrebné vzájomné porozumenie, a nie presadzovanie svojej pozície? Plavte sa na tej istej lodi jedným smerom a týmto smerom budete ticho a pokojne diskutovať so svojím mužom a on vás podporí a pochopí?

Potom môžem povedať, že je to možné:

- Váš muž je dobre vyškolený a skutočne pre vás urobí všetko, čo potrebujete, aspoň v základných veciach,

- Aktuálne ste vo fáze známosti, zamilovaní sa,

- Ste stále naivný a nechcete si všimnúť, v skutočnosti zrejmé veci. Nezáleží na tom, koľko máte rokov, 30, 40 alebo 60 rokov. Aj na 90 rokov môžete zostať naivní.

A realita je taká, že v 90% prípadov by žene neuškodilo obhajovať a presadzovať svoje záujmy a pozície. Realita je taká zdravý rozum a rady priateliek v tejto veci nefunguju dobre.

A ešte jeden dodatok. Niekedy mi napíšu, že ten muž je taký dobrý, že nepotrebuješ ani presadzovať svoje záujmy. Toto je mimoriadne zriedkavé. A preto:

- Prvá možnosť- to je vtedy, keď je muž dostatočne zručný manipulátor a výslovne netlačí svoje záujmy; v prípade potreby čaká na čas, použije účinné prostriedky vplyvu atď.

A potom sa ukáže, že žena po chvíli verí, že to bola ona sama, ktorá dospela k akémukoľvek presvedčeniu, že jej muž by mal robiť málo a ona by mala robiť veľa. A keď je upozornená na tento očividný fakt, že pracuje v dvoch zamestnaniach a robí niečo po celý deň okolo domu, a muž odpočíva s priateľmi a často sa povaľuje pod rúškom „osvietenia“ a nájde na to úžasné vysvetlenie. takto by to malo byť. Človek je osvietený, ako ho môžu rozptyľovať každodenné problémy od takýchto veľkých úloh?

— Druhá možnosť- to je vtedy, keď muž naozaj nič netlačí. Je taký, aký je. Úplne infantilný, nezodpovedný, neschopný dosiahnuť výsledky a zarobiť peniaze, dobrý chlap.

Zdá sa, že na nič netlačí. Proste sa mu to nedarí, aspoň bez neustáleho monitorovania, pripomínania, opráv toho, čo urobil. Jeho presadzovanie je, že sa jednoducho nechce zmeniť a stať sa človekom, ktorý robí všetko bez pripomienok, kontroly a kvality. Je to len „dobrý chlap“ a taká profesia ešte nebola vynájdená.

Prečo sa to deje? Prečo potrebuje žena brániť svoje záujmy? A ako je pre ňu lepšie to urobiť?

Muži majú vo zvyku presadzovať svoju pozíciu. Majú to v krvi. Môžu roky opakovať to, čo potrebujú, nepočúvať námietky (alebo sa hádať do tretej ráno) a priviesť ženu k tomu, že sa buď vzdá, alebo čo je ešte horšie, stane sa ako muž a hašterenie v pozadí a hádky sa začnú v r. rodina, nadávky.

Príklad 1.

V rodine nie je dostatok peňazí a niekedy zostane doma niekoľko mesiacov bez práce. (alebo je tam práca, ale slabo platená). Okamžite nasleduje množstvo výhovoriek: "Hľadám prácu. Celý deň pracujem. Nevadí mi môj mozog.". Dobré výhovorky, ale z nejakého dôvodu sa z ich výslovnosti v rodine nepridávajú peniaze.

A samozrejme, ak sa ponoríte trochu hlbšie, potom sa za týmito výhovorkami skrýva obvyklá lenivosť, dezorganizácia, nezodpovednosť, neochota naučiť sa primitívne zručnosti atď.

Príklad 2.

Muž a žena žijú spolu pár rokov alebo viac. Žena začína naznačovať, že je čas formalizovať vzťah. A potom muž vydá tirádu slov, ktoré sa zdajú mať význam, ak sa nezaryjú hlboko .

Napríklad: „Milujem ťa, ale to, čo zmení pečiatka v pase, je pre nás spolu dobré. Budeme spolu navždy. "(Každý muž, ktorý po 3 rokoch spoločného života so ženou niečo také povie a neožení sa, si zaslúži hrdý titul vyznamenaný dobytok s rohmi)

A pre ženu nie je také ľahké prelomiť tieto argumenty. Koniec koncov, na začiatok ich jednoducho nečaká. Myslí si, že muž za ňou utečie a presvedčí ju, aby sa vydala. Myslí si, že pokľakne a navrhne jej to v romantickom prostredí. Ak ju nepresvedčí, aspoň rýchlo pochopí jej rady. Ale ukazuje sa, že treba bojovať s vybudovaným systémom argumentov.

Áno, zdá sa, že miluje. Zdá sa, že pečiatka v pase na tom nič nemení. Čo sa ešte pýtam, myslia si niektoré ženy.

Príklad 3.

Žena sa cíti zle, bolí to kvôli niečomu v živote. Nezáleží na tom, čo to je, hoci častejšie muž niečo urobil (alebo neurobil, ale musel urobiť, aby to bolo dobré). Žena očakáva podporu od muža. Treba ju počúvať, klásť otázky, podporovať ju a spoločným úsilím aspoň nejako pomôcť napraviť situáciu. Muž môže dať pár idiotských rád a civieť do televízie. A potom povedz: "Počúval som ťa." A vôbec nezačínaj znova, nerozumieš. A prečo som vždy na vine? Atď".

A naopak, keď má muž problémy, ktoré väčšinou nestoja za nič, beží za ženou, kým jej rok alebo dva nehovorí to isté, a verí, že za jeho psychológmi môžu problémy, ktoré môže dostať opitý atď. je to úplne normálne správanie a reakcia sa bude opakovať na niečo, čo sa často vyrieši za niekoľko týždňov mierneho úsilia.

Prečo sa to deje? Prečo muži hľadajú ich uspokojenie základné potreby od ženy (sex, bol vypočutý a podporovaný a pod.), ale u ženy sa to deje veľmi ťažko?

Prečo je žena v rozpakoch povedať, čo potrebuje?

V každom prípade existujú rôzne dôvody. Ale najbežnejšie sú výchova, zmysel pre povinnosť, povinnosť voči deťom, neschopnosť diskutovať o ťažkých problémoch a najčastejším je nízke sebavedomie, vštepované v detstve.

Stáva sa, že sa pýtam: "Aké slová musím povedať, aby muž urobil ..."? (Začal pomáhať, oženil sa, prestal sa hádať atď.)

A, samozrejme, pomáham nájsť tie slová, ktoré môžu v tomto prípade pomôcť. Už existujú približné osvedčené argumenty, súbory fráz, odpovede na štandardné námietky mužov, ktoré v jednom alebo inom prípade fungujú lepšie.

Ale vždy sa snažím ženám počas konzultácií odovzdať nasledujúci odkaz.

Slová, ktoré žena hovorí, sú dôležité. Dôležitejšie však je, kto ich vyslovuje. Ak žena vo vnútri verí, že si zaslúži dobrý prístup od muža, že si samozrejme musí uvedomiť svoje základné potreby, potom ROVNAKÉ SLOVÁ ovplyvnia muža dvakrát, trikrát alebo dokonca stokrát silnejšie.

Viera v to, že máte ABSOLÚTNE pravdu a muž s vami manipuluje, vašu vinu, zmysel pre povinnosť atď., Dodá silu takmer každému z vašich slov. A táto viera v seba samého sa rozvíja reflexiou, opätovným prečítaním tohto a mojich ďalších článkov. A, samozrejme, na vypracovaní pocitov viny a zvyšovaní sebavedomia. Školenie nájdete v knihe.

Je tiež užitočné zamyslieť sa nad mužovými argumentmi (aj keď ich váš konkrétny muž ešte nehovoril).

Zoberme si akýkoľvek príklad, nech je to rovnaký príklad, že spolu žijú viac ako 1 rok a muž nenavrhuje manželstvo. (Iba príklad. Pre vašu situáciu musíte vybrať svoje argumenty)

Ak sa to stane, potom pred rozprávaním a výberom slov musíte byť naplnení absolútnou dôverou, že takáto situácia je úplne abnormálna a muž sa prinajmenšom chová škaredo. A ako maximum - prasa vo vzťahu k vám a k vášmu životu.

To znamená, že sa rozprávate so sebou, so svojimi priateľmi (ak existuje niekto, s kým môžete diskutovať), kde uvádzate opačné argumenty. To znamená, že ak pre muža nezáleží na pečiatke v pase, potom je to pre vás veľmi dôležité. Je to dôležité zo sociálneho hľadiska (ako vás vnímajú vaši príbuzní, v nemocnici, v škole a podobne), dôležité je aj z toho hľadiska, aby vám muž nebol ľahostajný. Je to dôležité z hľadiska majetku, ktorý sa stáva spoločne nadobudnutým. (Zhruba povedané, ak mu je jedno, či má pečiatku v pase alebo nie, tak si to poďme dať bez svadby a hotovo). A tak ďalej a tak ďalej. Pečiatka je pre vás dôležitá a muži, ktorí viac ako rok neprišli o ruku, sa správajú hnusne. Buď už svadba, alebo by odišla a nedávala nezmyselnú nádej dievčaťu, ak mu nevyhovuje ako manželka.

Opakujem, že musíte byť natoľko preniknutí svojou spravodlivosťou, aby nemohlo byť pochybností.

Druhý krok- to sú už argumenty a námietky. Musíte pochopiť, že správnosť je sila, ale potrebujete minimálne vypracované námietky voči štandardným námietkam muža.

Vyššie som uviedol štandardné námietky mužov voči manželstvu. (Aj tak ťa milujem. Pečiatka v pase nič nemení) Je jasné, že v iných situáciách sú štandardné námietky a odpovede na ne iné. Keďže existuje niekoľko desiatok situácií, kedy žena potrebuje presadiť svoju pozíciu, nie je možné ich sem priviesť. Pre väčšiu dôveru si prečítajte knihu.

A keď veríte vo svoju spravodlivosť, keď viete, ako reagovať na mužské námietky (nemyslite si, že vám počas rozhovoru prídu na myseľ), budete mať rozhovor, v ktorom môžete urobiť maximum. pozíciu.

Ak začnete hneď, bez prípravy, tak prehráte a potom bude oveľa ťažšie všetko urobiť.(Muž môže pokojne povedať: „Nuž, o tomto probléme sme už diskutovali niekoľko desiatokkrát. Prečo sa teda vraciaš po starom“ a do určitej miery bude mať pravdu.)

A už tretí krok... Ak vidíte, že ste v prvom rozhovore „zašli príliš ďaleko“, neustúpte. Uskutočnite druhý a tretí rozhovor. (Konverzácia je všeobecný pojem. Môže to byť škandál a plač a, samozrejme, obyčajný rozhovor). Prečítajte si o tom, ako sa porozprávať s mužom v časti Get your way.

Naliehavo vás žiadam, aby ste týmto spôsobom dosiahli svoj cieľ, ak ide napríklad o nejakú drobnosť, ktorá jednoznačne presahuje rozpočet. Vždy však treba dosiahnuť uspokojenie základných potrieb. (Je jasné, že ak muž sám robí to, čo potrebujete, alebo to robí po minimálnych radách, potom nepotrebujete všetky tieto ťažkosti s prípravou argumentov, námietok, vierou v seba atď. Len podporte činy, ktoré potrebujete).

Malý prírastok. Vyhnite sa drzosti v rozhovore, ako je to len možné. Tvrdosť áno, hrubosť na minimum alebo nie. Ak začnete volať mužovi, nadávať atď., konverzácia môže skĺznuť k téme nie napríklad „Nepodporujete ma“, ale „Prečo ma voláte“. (Aj keď existuje sociálne skupiny, kde sa hrubosť bežne vníma v rozhovore). Najlepší spôsob, ako sa vyhnúť drzosti, je trvať príliš dlho. Netreba čakať niekoľko mesiacov či rokov, kým muž na niečo príde. Choďte po svojom, dosahujte podľa algoritmu a bude oveľa menej dôvodov, prečo muža niekým nazývať.

Poďme si to teda zhrnúť.

Muži, pokiaľ ide o uspokojovanie základných potrieb ženy (romantika, manželstvo, deti, citová podpora, na jej strane s rodičmi, minimálny rodinný príjem), sa správajú ako skutočné dobytčie farmy.

A v tomto článku nehovorím o „zlých“ mužoch, s ktorými je lepšie sa vôbec nezaoberať. Hovoríme o 80% najbežnejších mužov.

Využívajú skutočnosť, že vám, milé ženy, chýba sebavedomie, veľa komplexov, pocit viny. Musíte si byť istí, že hľadáte hviezdy z neba a to, bez čoho sa nemôžete cítiť aspoň trochu šťastne. Poďte si po svojom Nenechajte sa oklamať jeho výhovorkami a váš život bude oveľa lepší!

S pozdravom Rashid Kirranov.

Pravidlo č. 1Prvý dojem

Takže sa chystáte uchádzať sa o nové zamestnanie. Poslali ste svoj životopis všetkým veľkým spoločnostiam a teraz vám konečne zavoláme a pozveme vás na pohovor. Dobre! Je čas nabrať odvahu a brániť svoje záujmy!

„Ako? - pýtaš sa. - Koniec koncov, len otupujem prah tejto kancelárie. Nie skutočnosť, že ma vezmú. Najprv sa vám to musí páčiť a až potom začať sťahovať práva! “ Na jednej strane je to, samozrejme, pravda. Ale na druhej strane, prečo ste si takí istí, že sa vám zamestnávateľ bude páčiť, ak len obozretne prikývnete, súhlasíte a odpoviete na otázku: „Aký plat by ste chceli dostať?“ - zamumlať niečo ako: „Nepotrebujem veľa ...“

Prestaň! To nebude fungovať. Skutočne vážne spoločnosti majú dnes záujem nájsť zamestnancov, ktorí vedia, čo potrebujú a ktorí sú schopní brániť svoje práva. Ak sa vás opýta, prečo ste odišli z predchádzajúceho zamestnania, neváhajte povedať pravdu: „Nebol som spokojný s platovou úrovňou / nedostatkom kariérnych vyhliadok / pracovať sedem dní v týždni.“ Nehanbi sa. Vaša úprimnosť napokon pomôže zamestnávateľovi lepšie porozumieť tomu, o čo sa snažíte a ako reprezentujete ďalšiu spoluprácu. Ak máte ako potenciálny zamestnanec záujem, určite sa vám nebudú snažiť ponúknuť slabo platenú pozíciu.

Ďalším jemným bodom sú platy. Hneď ako si zamestnávateľ položí zákernú otázku: „Koľko by ste chceli dostať?“ alebo „S akým platom počítate?“, ako sa väčšina ľudí z nejakého dôvodu pred našimi očami zblbne, znecitlivie a úplne zabudne, koľko peňazí potrebuje na pohodlný a tichý život.

Takže napríklad moja priateľka Lika sa raz dostala do chaosu na pohovore vo veľmi prestížnej (a veľmi bohatej spoločnosti). Tak vášnivo chcela získať prácu v tejto konkrétnej spoločnosti, že na otázku: "Bude vám vyhovovať plat päťsto dolárov?" - bez váhania vybuchlo „áno“. A až potom som si spomenul, že aj prenájom jej bytu stojí šesťsto dolárov. Neponáhľaj sa. Ak vám ponúknu prácu za určitých podmienok, pokojne si nájdite čas a premyslite si to. V prípadoch, keď nie ste spokojní s odhadovanou mzdou, nebojte sa to úprimne priznať. Nemyslite si, že budete považovaní za chamtivých alebo arogantných. Vôbec nie. Takto si vážite seba a svoju prácu. Takže aj keď je vám to nepríjemné, choďte cez palubu a pýtajte si plat, ktorý chcete dostávať. Ak vás totiž odmietnu, trapas nebude trvať dlhšie ako päť minút a ak zamestnávateľ pristúpi na vaše podmienky, budete dostávať pekné peniaze na veľmi dlhú dobu. Takže to stojí za to riskovať.

Pravidlo č. 2Napĺňame svoju vlastnú hodnotu

Pri prvom vstupe do novej spoločnosti nie je ťažké vydávať sa za prvotriedneho zamestnanca s príslušnými ambíciami a požiadavkami. Čo však v prípade, ak vo svojej spoločnosti pracujete už nejaký čas a vaši šéfovia neuvažujú o vašej propagácii?

Musím sa o plate porozprávať so svojím šéfom? Odpoveď je jednoduchá: áno, áno a ešte raz áno! Mnoho zamestnancov robí rovnakú chybu: mlčí, až do poslednej chvíle verí, že šéf si skôr alebo neskôr „všimne, aký som dobrý zamestnanec, a sám ma vychová“. Je len hlúpe v to dúfať. Váš šéf je pravdepodobne zaneprázdnený človek a nemusí chodiť po kancelárii a niečo si „všimnúť“.

Ak vás prepadnú myšlienky typu: „Prečo povýšil túto hlúpu Katku a nie mňa? Pracujem stokrát viac!" alebo „Nevidí, že je pre môj plat veľmi ťažké prežiť a uživiť rodinu?“, Viete, váš šéf nevie, aké to je „prežiť zo svojho platu“, a netuší, že ste pracuje viac ako Katka. Prečo? Pretože si mu o tom nepovedal! A Katka sa zrejme mala čas poponáhľať a teraz si užíva zvýšenie platu, zvýšenie platu a nový úrad. Tak prečo neurobíte to isté?

Najjednoduchší spôsob, ako začať hovoriť o zvýšení platu, je využiť situáciu, keď je s vami šéf spokojný. Ak ste sa dobre ukázali v nejakom projekte alebo vás šéf verejne pochválil, je načase využiť tento okamih! Dohodnite si s ním stretnutie. Poďakujte mu za pozornosť, ktorú venoval vašej práci. Povedzte, že si vážite jeho chválu. Môžete povedať niečo ako: „Skutočne si vážim prácu pre túto spoločnosť, moja kariéra pre mňa veľa znamená a som pripravený pracovať ešte tvrdšie. Ale zaujímalo by ma, či môžem počítať so zvýšením a zvýšením platu? Ak áno, ako skoro?"

Niekedy však k nárastu vedú aj konfliktné situácie. Môj strýko napríklad pracoval v slabo platenom, ale milovanom zamestnaní. Pracoval tam len preto, že zbožňoval svoju profesiu a tešil sa z každého pracovného dňa, z úcty kolektívu a nadriadených. Jedného dňa však urobil menšiu chybu. Šéf ho nazval „na koberček“ a dlho mu prednášal. Ku koncu monológu strýkovi praskla trpezlivosť: "Tak, keď som taký zlý zamestnanec, super, vyhoďte ma a hľadajte iného blázna, ktorý bude tvrdo pracovať za taký groš." Šéf sa rozčúlil a hneď povedal, že na prepustenie ani nepomyslel, len buďte naďalej opatrnejší a ... „Teraz však uvažujem o prepustení,“ povedal môj strýko, „nepôjdem pracovať tam, kde nie som ocenili. Buď mi zdvojnásobíš plat, alebo odídem. “ Samozrejme, bol povýšený. Pretože pre kohokoľvek je nerentabilné prísť o skutočne hodnotný personál!

Pravidlo č. 3Pracovník pri stroji

Ako dlho máš pracovný deň? Osem hodín? deň? Od súmraku do úsvitu? Je normálne, že sa celý deň a noc točíš ako veverička na kolese? Nezaslúžili ste si právo na odpočinok a súkromie?

Ak nie ste štátnym zamestnancom, pravdepodobne ste sa s podobným problémom stretli už viackrát. Oficiálny pracovný deň, zdá sa, by mal trvať od desiatej ráno do siedmej večer, ale o devätnástej nula-nula nemôžete opustiť pracovisko a rútiť sa do výťahu plnou rýchlosťou, pretože doslova pol hodinu pred koncom r. pracovnej zmeny, šéf vás požiadal, aby ste urýchlene doplnili dokumenty / kontaktovali tucet klientov / pripravili správu atď. Takže musíte zostať v práci neskoro, pamätajte si na študentské roky a na študenta, ktorý povedal: "Je to dlhá noc."

Áno, nechajte počas vysokoškolského štúdia pokojne chodiť celý deň, ignorujúc obzvlášť nudné páry, a napísať diplom za jednu noc. Si teraz v práci. A pravdepodobne pracujete aj niekoľko dní. Takže neskorý večer a noc nie je čas na Stachanovove trhnutia a pracovné vykorisťovania, ale na zdravý spánok.

Je vo vašom najlepšom záujme dodržiavať normálny rozvrh! Každý má predsa právo na oddych, súkromie a zdravie. Neustála práca nadčas vám len ťažko pomôže stať sa hodnotnejším zamestnancom alebo zvýšiť váš mesačný príjem.

Ale prečo? Pomôže! Je pravda, že dovtedy budete mať čas výrazne podkopať svoje fyzické a duševné zdravie, v tomto prípade zarobené peniaze nepôjdu na kúpu auta, nového oblečenia, chladničky a iných výhod života, ale na lieky a sanatóriá.

Naučte sa preto bojovať za svoje práva už dnes. Ak vám váš šéf dal neskutočne veľa práce a smiešne krátke termíny, nepôsobte ako hlúpy otrok na plantáži. Otvorte ústa a povedzte niečo ako:

- Som rád, že veríte v moju schopnosť pracovať, ale nie je možné zopakovať všetky tieto záležitosti v takom krátkom čase z hľadiska čistej matematiky. Poďme určiť, ktorá z nich je najnaliehavejšia a ktorá môže počkať.

- Ďakujem za úlohu. Uvedomil som si. Dnes sa môj pracovný deň už skončil, ale zajtra ráno to najprv vezmem a všetko vybavím.

- Prepáč, ale toto nie je moja práca. Chcete ich zrevidovať? Potom poďme zároveň preskúmať môj plat.

- Rozumiem, že vaše zadanie je naliehavé. Môžem dokončiť taký objem práce v takom časovom rámci, ale bude to stáť toľko.

Pravidlo č. 4Právo robiť chyby

Dokonalí ľudia neexistujú. Dokonca aj ten najdokonalejší zamestnanec, dokonca aj ten najbrilantnejší profesionál, pravdepodobne aspoň raz vo svojej kariére urobil chybu. Čo keby sa ti to stalo?

Ak ste urobili nejakú chybu alebo nesprávny výpočet, prvá vec, ktorú by ste mali urobiť, je odpustiť si. Trápenie nad činom je nielen nezmyselné, ale aj škodlivé. Musíte si odpustiť. Nie ste dokonalý. Kto je dokonalý? To sa môže stať každému. Vyvodzujte zo situácie závery a pokúste sa vziať to, čo sa stalo, ako lekciu. Potom, čo to urobíte, buďte v strehu. Teraz budete s najväčšou pravdepodobnosťou musieť brániť svoje záujmy.

Prečo? Pretože ste urobili nejakú chybu v práci a dali ste svojim kolegom a nadriadeným príležitosť, aby vás posunuli a porušili vaše práva. Práve profesionálne prepichnutia často vyvolávajú najrôznejšie pokuty, nižšie mzdy a dokonca aj prepúšťanie.

Napríklad moja priateľka Veronika, študentka divadla, kedysi pracovala ako hostiteľka na vychýrenej firemnej párty. Uprostred akcie si omylom pomiešala hárky so scenárom a skreslila jedného z VIP hostí, pričom ho nazvala producentom, zatiaľ čo on bol skladateľ. Zdalo by sa, že chyba nebola až taká hrozná, no VIP hosť si to nemyslel. Vyvolal skutočný záchvat hnevu. V zákulisí sa začal škandál. Veronica namiesto toho, aby viedla večer, akoby sa nič nestalo, si išla vypočuť výčitky a vyhrážky zo strany producenta a režiséra akcie. Výsledkom bolo, že jej nálada bola nenávratne zničená a zvyšok oslavy strávila zmačkaná a nervózna. Po skončení akcie nedostala za svoju prácu ani cent.

- Buď rád, že sme ti ešte neuložili pokutu, - povedali jej, - buď rada, že sme ti v tomto meste vôbec neodrezali kyslík. Áno, ak chceme, nebudete nikde inde vôbec pracovať. Takže ďakujeme.

Veronika povedala „ďakujem“ a odišla s ničím. Prečo sa to stalo? Bola Veronikina chyba taká strašná a neodpustiteľná? Samozrejme, že nie. Organizátori akcie si včas všimli, že sa dievča cíti previnilo a bojí sa, a rozhodli sa na ňom hrať, aby ušetrili peniaze.

Netrestajte sa tak. Buďte si istí sami sebou. Jedna chyba nemôže vyvrátiť všetky vaše predchádzajúce úspechy. Neváhajte si teda sadnúť za rokovací stôl. A podrobne prediskutujte s úradmi, čo sa stalo. Môžete prevziať plnú zodpovednosť za odstránenie následkov svojho prepichnutia. Nenechajte sa však okradnúť o peniaze, ktoré ste zarobili. Na konci dňa ste urobili svoju prácu. Pretože niečo nefunguje, nemusíte prísť o všetko.

Pravidlo č. 5Ďateľský syndróm, alebo by ste mali „ťuknúť“ na kolegov

História pozná časy, keď informátori prekvitali. Bývalo výnosné „klopať“ na známych. A teraz? Pomôže výpoveď kolegu brániť ich záujmy?

Samozrejme, veľa veľkých korporácií dnes žije podľa tvrdých zákonov džungle: najsilnejší vyhráva (pozri tiež: prefíkaný, najpodlejší, najstatočnejší). Potom, čo ich konkurenti „položili“ nadriadení, sa uskutočnilo niekoľko propagačných akcií.

Pozoruhodným príkladom je moja kamarátka Nina. Kedysi bola obyčajnou obchodnou zástupkyňou, no po jednej „šťastnej náhode“ dokázala uchvátiť svojho šéfa a ten bol prepustený. Nina si vzala teplú stoličku a išla za majiteľom spoločnosti a oznámila mu, kto z jej kolegov - obchodných zástupcov vzal vládne peniaze a kto bol voči zákazníkom hrubý. Nina teda povýšila. Na novom mieste však dlho nezostala. Nina, ktorá sa stala šéfkou tých, ktorých predtým sama prešla, dokázala obrátiť celé oddelenie proti sebe. Nakoniec sa nahnevaní podriadení spojili a vyhnali ju z firmy. Morálka je stará ako svet: zlo sa vždy vracia ako dobro ...

Ak ste o niekom informovali, buďte si istí - skôr alebo neskôr sa o vás prihlási. Iná situácia je, keď ste získali prístup k niektorým informáciám, ktoré úrady skutočne potrebujú. Váš podriadený sa napríklad dostal k štátnym peniazom, zistili ste to a rozhodli ste sa ho pred veľkými šéfmi kryť. Predtým, ako to urobíte, dôkladne si premyslite. V tomto prípade preberáte obrovskú zodpovednosť. A ak sa objavia nejaké skutočnosti, padne na vás podozrenie, navyše môžete byť obviňovaní. A potom sa problémy iných ľudí zmenia na vaše.

Stručne povedané, každý prípad si zaslúži osobitnú úvahu. Pred rozhodnutím všetko dôkladne zvážte. Ak sa nenávidíte hrať rolu informátora, ktorý sa za vaším chrbtom zakráda ku kolegom, môžete hrať pod holým nebom. Úprimne napríklad povedzte svojmu spolupracovníkovi, že ste o ňom dostali nepríjemné informácie a chystáte sa ho poslať svojmu šéfovi. Môžete sa dokonca vopred ospravedlniť. Nemali by ste však obetovať svoje vlastné záujmy, aby ste zakryli niečie previnenie.

Pravidlo č. 6Zásady prestávok na fajčenie

Priateľov je nedostatok. Priateľov si môžete ľahko nájsť v detstve a dospievaní: spolužiakov, spolužiakov a dokonca aj kamarátov z materskej školy alebo kruh zboru / gymnastiek / džudistov. Kde si môže dospelý nájsť priateľov?

„Samozrejme, vo vašej kancelárii!“ - pomyslíte si a ... budete sa mýliť. To znamená, že sa nemýlite úplne. Priateľstvo s kolegami je vo vašom najlepšom záujme. Je dobré, keď vás tím miluje a rešpektuje. Je dobré, keď máte s kým ísť na obed a s kým si fajčiť na schodisku. Je skvelé, ak vás vaša kolegyňa dokáže pred šéfom zakryť nejakým stopercentným alibizmom typu: „Neboj sa, mešká len preto, že jej praskla pneumatika. Príde každú minútu. " No je množstvo situácií a prípadov, kedy vám priateľstvo (alebo jednoducho príliš blízke vzťahy s kolegami) nielenže neprospieva, ale aj priamo narúša vaše záujmy. Tu sú najbežnejšie príklady priateľstiev, ktoré ohrozujú vaše osobné záujmy.

1. V návale úprimnosti (alebo hlúposti) dáte svojmu kolegovi vedieť, koľko dostávate. A on / ona - ohromená touto sumou - bola naplnená závisťou, negativitou a v dôsledku toho túžbou vyhodiť vás z teplého miesta. Morálka je jednoduchá - odpovedzte na všetky otázky týkajúce sa vášho príjmu: "Obchodné tajomstvo." Otázka peňazí padla medzi mnohými blízkymi priateľmi.

2. Vy a kolega-kamarát musíte súťažiť. A ako sa bude budovať vaše priateľstvo? Budete hrať o giveaway, konkrétne sa budete snažiť príliš nezvyšovať svoje tržby, aby sa ten druhý neurazil? Nestojí to za to. V práci by ste mali vždy zostať profesionálom na vysokej úrovni a pracovať naplno. A nech vyhrá najsilnejší.

3. Váš priateľ je povýšený. A ticho závidíte a čudujete sa, prečo je lepší ako vy. Tu sa kancelárske priateľstvo končí.

4. Vy sa v návale nevôle alebo nevôle sťažujete svojmu šéfovi z kancelárie na šéfa, pričom používate množstvo nevytlačiteľných slov a obscénneho jazyka. A váš kolega ich v pravý čas odovzdá vášmu šéfovi za chrbtom. Môžete len hádať: prečo som bol pokutovaný / degradovaný / odstránený z tohto projektu / prepustený?

Jedným slovom, priateľstvo je úžasné. Ale buď opatrný. Nenechajte teplé vnútorné vzťahy zničiť vašu kariéru a poškodiť vaše záujmy!

Pravidlo č. 7Skrotenie šéfov

Niektorí veria, že komunikácia s úradmi je sofistikované mučenie. Iní hovoria, že je to prekážková dráha. A veríme, že komunikácia s bossmi je ideálnou šancou na obranu vašich záujmov a posilnenie vašej pozície vo firme.

Najväčším stresom pre moju kamarátku Lídu bola vždy cesta do práce. Faktom je, že každý deň chodila do kancelárie tým istým pravidelným autobusom. A keďže jej šéf, čudnou zhodou okolností, býval na susednom dvore, väčšinou jazdili spolu.

- A prečo si také starosti? - Bol som prekvapený, - myslíš si, že ideš rovnakým autobusom? Tak čo je na tom zlé?

„Áno, neviem, ako sa mám správať,“ povedala Lida, „buď ťa pozdraviť, alebo predstierať, že si to nevšímam. A je potrebné si schválne sadnúť na ďalšie sedadlo? A pokračovať v konverzácii? Nevyhnutne? Alebo naopak? Možno sa mu nebude páčiť, že k nemu každé ráno chodím s rozhovormi. Alebo možno, naopak, povie, nejaký borec, ignorujúc ma. Bojím sa, že ma kvôli týmto ranným výjazdom vyhodí.

Samozrejme, je zbytočné sa báť. Naopak, všetky udalosti v živote treba brať ako ŠANCIU. Šanca zmeniť všetko k lepšiemu. Ak ste za určitých okolností nútení pravidelne komunikovať so svojim šéfom, využite to vo svoj prospech. Môžete využiť túto jedinečnú príležitosť upriamiť jeho pozornosť na vašu prácu a vašu osobu.

Prvý prístup k veľkému šéfovi je nielen možný, ale aj potrebný. Na pozdrav je potrebné prinajmenšom dobré správanie. A potom pomocou neverbálnych signálov môžete ľahko určiť, či váš šéf má sklon komunikovať alebo nie? Gestá otvorenosti vám prezradia, že váš šéf je vám naklonený a komunikuje s vami. V tomto prípade môžete bezpečne začať konverzáciu a dokonca vysloviť niektoré zo svojich prianí a žiadostí o prácu a kariérny postup.

K gestám otvorenosti patria: „dlane von“ (keď človek otvorí ruky, akoby otočil dlane k oblohe), „rozopne oblečenie“ (samozrejme, poveternostné podmienky si môžete rozopnúť bundu), ale psychológovia poznamenávajú že pre mnohých ľudí je to gesto otvorenosti a dôvery). Ak naopak váš šéf používa niektorú z uzavretých gest alebo obranných pozícií, nemali by ste sa do rozhovorov vtieravo miešať. Signál na ústup pre vás môže byť: prekríženie rúk na hrudi, ruky skryté za chrbtom alebo vo vrecku. Všetky gestá by ste však nemali bez výnimky brať na vlastné náklady. Niekedy schovajú ruky do vreciek pred chladom a agresívne gestá nevyprovokujú vôbec, ale nepríjemné spomienky. Jedným slovom, nemali by ste sa ponáhľať so závermi, rovnako ako by ste sa nemali vyhýbať ďalšej komunikácii s nadriadenými, ktorá môže výrazne pomôcť pri dosahovaní vašich cieľov.

Pravidlo č. 8Kráľ je mŕtvy, nech žije kráľ!

Čo ak sa váš starý dobrý šéf zmenil. A teraz si korporátnu moc uzurpoval cudzinec? Čo robiť? Ako si udržím svoje pozície? Alebo možno dobyť nové?

Samozrejme, je vo vašom najlepšom záujme, aby ste nového šéfkuchára potešili! Hneď ako príde do novej spoločnosti, dokonca aj na veľmi vysokú pozíciu, sa musí človek cítiť pohodlne, nájsť si spojencov a podobne zmýšľajúcich ľudí. Zvíťaziť nad novým šéfom preto nie je také ťažké. Hlavnou vecou je kompetentný prístup a vaše kariérne záujmy sa začnú realizovať jeden po druhom. Aby ste celý život netrpeli obhajobou vlastných profesionálnych výhod, môžete sa raz veľmi snažiť nadviazať vzťah so svojim šéfom.

Tu je niekoľko jednoduchých prikázaní pre niekoho, kto sa nebojí byť jedným z najobľúbenejších šéfkuchárov.

1. Buďte láskaví. Začať na novom mieste nie je nikdy jednoduché. Váš nový šéf môže cítiť určité nepohodlie v neznámej kancelárii a neznámom tíme. Pomôžte mu dostať sa do pohody. Ukladať samozrejme nie je potrebné. Je však nevyhnutné nadviazať kontakt. Napríklad odprevadiť šéfa do kaviarne alebo mu ukázať, kde sú kávovary.

2. Keď hovoríte so svojím novým šéfom, nikdy nehovorte príliš dobre alebo príliš zle o svojom starom šéfovi. Ak pochválite svojho bývalého šéfa, bude to interpretované ako výzva alebo pokus o podkopanie: „Aký superboss sme mali. Všetci ho milovali a teraz kvôli tebe odišiel. Dokážete sa vyrovnať jeho úrovni?" Ak budete karhať svojho bývalého šéfa, prejavíte tým neúctu a krátkozrakosť. Nový šéf môže rozhodnúť, že sa vysávate. (A ktovie, možno po jeho odchode budete šíriť tie isté neslušné klebety.)

3. Neznižujte svoje schopnosti a zásluhy. Skromnosť samozrejme skrášľuje. Ale ak si musíte získať rešpekt cudzinca, ukážte sa v celej svojej nádhere - ako inak bude nový šéf hádať, že ste skutočná nugetka a veľmi hodnotný zamestnanec? Je vo vašom najlepšom záujme predviesť svoj talent. A v žiadnom prípade neznižujte svoje zásluhy. Nemali by ste napríklad hovoriť: „Naše oddelenie zvýšilo tržby o tridsať percent“, ak ste v skutočnosti zvýšili tieto tržby sami. Neváhajte teda „jak“. Buďte úprimní: „Organizoval som reklamnú kampaň,“ „Vytvoril som systém znižovania daní“, „Navrhol som novú stratégiu“ atď.

Pravidlo č. 9Milostný vzťah v práci

Trojuholník je najnebezpečnejší geometrický tvar v láske. A čo keď milostný trojuholník vyzerá trochu neobvykle: ste svojim milovaným - vašou obľúbenou prácou. Áno, čo keď máte spoločné zamestnanie a podobné záujmy?

Nie je ľahké mať romantiku v kancelárii. Vytvára to veľa faktorov, ktoré narúšajú vaše osobné záujmy: tu a klebety kolegov a potreba súťažiť so svojím blízkym, a čo je najdôležitejšie, veľmi ťažká dilema: koho kariéra je dôležitejšia?

Samozrejme, najjednoduchším spôsobom (najmä ak váš románik nie je taký dlhý a ružové okuliare ešte nespali) je pokrčiť plecami a povedať: „Samozrejme, že jeho/jej kariéra je dôležitejšia.“ A predsa, ak sa na veci pozriete triezvym pohľadom, je jasné, že tento spôsob myslenia je mimoriadne krátkozraký. Na základe čoho ste prišli k záveru, že vaša kariéra nie je dôležitá? Prečo sa vzdávate dlane svojmu partnerovi? Nemyslíte si, že si zaslúžite profesionálny rast a skvelé perspektívy?

Takže napríklad moja kolegyňa Ulyana spoznala svojho budúceho manžela vo svojej obľúbenej práci. Obaja boli novinári, veľmi ambiciózni a rušiví. Ilya nebol taký pracovitý ako Ulyana, ale nemal talent. Preto sa ich kariéry nejaký čas vyvíjali synchronizovane. Jedného krásneho dňa však redaktor zavolal Ulyane a ponúkol jej svoju pozíciu: „Sťahujem sa do iného časopisu a rád by som ťa odporučil na svoju pozíciu. Si schopný a zodpovedný, zvládneš to." Ulyana šťastne súhlasila a o mesiac neskôr sedela v redakčnej stoličke.

Zdá sa, že Ilya bol najskôr pre svoju nevestu šťastný. Problémy sa však začali veľmi skoro. Ilya sa zmenil bez zjavného dôvodu a začal prichádzať domov neskôr: „Títo vysokí šéfovia ako vy, Ulyana, môžu odísť z kancelárie o šiestej a novinári, ak si pamätáte, musia pracovať vo dne v noci.“

Ulyana nemohla pokojne upravovať články svojho milenca, pretože vedela, že každý z jej dodatkov môže spôsobiť ďalšiu domácu hádku. Nakoniec bola ohrozená aj ich svadba, ktorú plánovali pol roka pred Ulyaninovým povýšením. Ilya povedal, že z neho nebude gigolo a sliepka, a preto odmieta vziať si ženu nad ním v pozícii a postavení. A Ulyana to vzdala. Opustila svoje redaktorské miesto a išla pracovať ako korešpondentka pre inú publikáciu. A Ilya šikovne zaujal voľné redaktorské miesto.

Všeobecne sa uznáva, že obeta v mene lásky je ušľachtilá vec. Predtým, ako k nim pôjdete, sa však znova opýtajte: čo je pre vás jednoduchšie - nájsť si nové zamestnanie alebo novú lásku. Niekedy je výhodnejšie udržiavať vzťah, niekedy kariéru. Pokúste sa analyzovať, čo je vo vašom najlepšom záujme, a postupujte podľa zamýšľanej stratégie.

Pravidlo č. 10Ahoj Monica Lewinsky

Nie je to tak dávno, keď nikto v Rusku nepoznal slovo „obťažovanie“. To však neznamená, že v našich kanceláriách k sexuálnemu obťažovaniu nedošlo. Existovali, len radšej o nich mlčali.

Väčšina dievčat skrývajúc také „hanebné“ fakty z biografie, ako je obťažovanie vlastného šéfa, na jednej strane chráni svoju obchodnú povesť, no na druhej strane si navždy uzatvára možnosť odporu a boja proti takéto objednávky. Bohužiaľ, dnes je bežné, že dievča nepostúpi len preto, že odmietla mať intímny vzťah so svojim šéfom. A tento stav sa považuje za celkom normálny a bežný. Minimálne niekoľko zamestnancov sa chystá žalovať svojho šéfa, ak sa, povedzme, rozhodne uštipnúť pre slabé miesto. A naša legislatíva, žiaľ, nestanovuje zákony, ktoré chránia pred obťažovaním.

A napriek tomu je možné a nevyhnutné brániť svoje záujmy. Existuje aspoň niekoľko osvedčených metód „jesť rybu a vyliezť na strom“, to znamená na jednej strane získať všetky profesionálne výhody - od kariérneho rastu po zvýšenie platu a na druhej strane za to neplatiť. s intímnym vzťahom.

Najprv nemlčte! Ak ste boli sexuálne obťažovaní, nehanbite sa túto skutočnosť skryť. Koniec koncov, ste poškodená strana! Dajte o tom vedieť svojim kolegom. Možno sa tiež dostali do podobnej situácie, ale hanbili sa to povedať. Ak sa ukáže, že bolo veľa obetí sexuálneho obťažovania zo strany úradov, boj za vaše práva sa výrazne zjednoduší. Nehovoriac o tom, že zlé správy pošramotia obchodné meno vášho šéfa a môže prísť o prácu.

Tí, ktorí nútia, počítajú s vašim mlčaním. A väčšina obetí sa rozhodne mlčať, čím posilní šéfovu dôveru v jeho spravodlivosť a beztrestnosť.

Môžete sa pokúsiť zhromaždiť dôkazy o obťažovaní. Vložte napríklad záznamník do vrecka a zaznamenajte jeden zo svojich rozhovorov.

Jeden môj priateľ, Nastya, to urobil. Vošla do šéfovej kancelárie a bez okolkov sa spýtala: „Viktor Petrovič, chcem sa ešte raz uistiť, že som ti správne rozumel: to znamená, že mi hovoríš, že ak s tebou nebudem mať sex, dosiahneš moje prepustenie. A ste si istí, že na to máte dostatok sily. Podľa mňa otázky personálnych zmien nerozhodujete vy, ale váš šéf Artur Grigorievich. “ Viktor Petrovič vzal návnadu a začal sa samoľúbo vyhrážať Nasťi, čím sa mu naskytli pochmúrne vyhliadky na nezamestnanosť. Nasťa prikývla, načo išla rovno do kancelárie Artura Grigorieviča, ktorý bol šéfom jej šéfa, a nechala ho počúvať nahrávku. Myslím si, že nie je potrebné vysvetľovať, koho nakoniec vyhodili.

Pravidlo č. 11Veční partneri!

Ďalšou ťažkou situáciou je komunikácia s partnerskými klientmi firmy. Všetci obchodní žraloci sa už dávno naučili: klient má vždy pravdu! A ak sa klient mýli, pozrite si prvý bod. Vynára sa otázka: ak má klient vždy pravdu, ako potom zaistiť, aby ste vy, zamestnanec spoločnosti, neboli vinní?

Potešiť, potešiť a znova potešiť - to je politika väčšiny zamestnancov vo vzťahu k partnerom a klientom firmy. Verí sa, že spoločníci by mali byť cajolovaní všetkými dostupnými prostriedkami. Ale napriek tomu existujú hranice rozumu. Ako teda nadviazať úspešnú komunikáciu a spoluprácu bez toho, aby ste sa vzdali svojich záujmov a výhod?

Najprv sa snažte nemrhať osobným časom a peniazmi na komunikáciu s partnermi. Ak vaši šéfovia chcú, aby ste s klientmi nielen rokovali, ale ich aj všetkými možnými spôsobmi bavili, „prechádzali“ sa v saunách, krčmách a nočných kluboch, potom si vopred stanovte podmienky takéhoto „pracovného“ režimu. Pripísali by sa vám hodiny strávené s partnermi v neformálnom prostredí? Máte náhradu za výdavky na zábavu? Neváhajte byť prví, kto uvedie túto tému.

Napríklad moja kamarátka Polina strávila celý týždeň s partnermi z Nemecka na návšteve. Na žiadosť svojho šéfa ich brávala do pamiatok, múzeí a kŕmila ich v najdrahších reštauráciách v meste. Nemci mali v Moskve veľkú dovolenku, ale keď prišlo na podpis potrebných zmlúv, kvôli ktorým sa začali všetky tieto strany, zacúvali. Polinin šéf zúril. Polinu vyhodil, pretože „celý týždeň hýrila a neukázala sa v kancelárii“, hoci všetci vedeli, že Polina má od vedenia úlohu. A ona zostala bez práce, bez peňazí (párty v Moskve bola vždy režijná záležitosť) a bez najmenšej predstavy o tom, čo urobila zle a ako by mala byť?

Skrátka, bez ohľadu na to, ako veľmi chcete potešiť svojich partnerov, vedzte, kedy prestať. A nenechajte svojho šéfa, aby bol vašim obetným baránkom.

Pravidlo č.12Bartolomejská noc alebo Ako sa nedostať do neporiadku na firemnom večierku

Firemné večierky vymyslel niekto veľmi ošemetný. Verilo sa, že na firemnom večierku v neformálnom prostredí sa podriadení môžu predviesť v najpriaznivejšom svetle pred svojimi nadriadenými. V skutočnosti väčšina prepúšťaní nastáva práve v dňoch po veselých firemných večeroch ...

Áno, firemný večer je ako ruleta: môžete si získať pozornosť nadriadených, záujem o svoju osobu, rešpekt a vyššie postavenie, alebo sa môžete hanbiť pred celým pracovným kolektívom a prehrať. Aké zásady správania sa na firemnom podujatí teda môžu slúžiť vašim záujmom?

1. Prísne dodržujte dress code. Ak je na pozvánke uvedené večerné šaty / kravata, dajte si záležať a vhodne sa oblečte. A žiadne výhovorky typu: „Som len sekretárka / účtovníčka / praktikantka a prečo sa oblečiem ako lopta.“ Reprezentatívny vzhľad je veľmi dôležitý. Je vo vašom záujme, aby vás šéfovia a partneri nevideli ako jednoduchú sekretárku / upratovačku / praktikantku, ale ako dôstojnú tvár spoločnosti.

2. Nepite príliš veľa alkoholu. Firemné večery by ste nemali vnímať v duchu „hurá, dnes pijeme zadarmo!“. To je veľmi krátkozraké. Skúste vedieť, kedy prestať a zostať triezvy. Nemusíte piť zakaždým, keď si urobíte ďalší prípitok na prosperitu firmy. Stačí si s každým cinknúť poháre a popíjať trochu šampanského.

3. Skúste viac komunikovať. Ukážte sa ako mnohostranná a všestranná osobnosť. Samozrejme, neoplatí sa prítomným „nakladať“ pracovnými otázkami, aby dokázali svoju pracovitosť a efektivitu. V opačnom prípade si vás v najlepšom prípade pomýlia s workoholikom. Môžete začať rozhovor o prečítaných knihách, divadle, umení, politike. Len sa neponáhľajte vyjadrovať sa príliš kategoricky. V opačnom prípade riskujete kritiku Pelevina a až potom zistíte, že sa váš šéf do neho zbláznil.

Trpezlivosť a primerané správanie je teda najlepší spôsob, ako chrániť svoje záujmy na firemnom večierku.

Pravidlo č.13Diplomat na mydlo!

Niektorí ľudia si mýlia racionálnu sebaobhajobu s povestným kolísaním práv. Toto je veľká chyba! Tu je niekoľko príkladov, kedy by ste sa nemali tlačiť dozadu a všemožne dokazovať svoj uhol pohľadu!

Prejavujete nadmernú tvrdohlavosť a hýbete sa svojimi právami, ak:

1. Snažíte sa vydierať svojich šéfov: "Buď mi zvýšiš plat, alebo pôjdem do konkurenčnej firmy." Zastrašovanie zamestnávateľom sa samozrejme niekedy vyplatí. Uvedomte si však: táto metóda funguje iba raz. Ak sa s takýmito hrozbami budete stretávať každý týždeň alebo mesiac, bude pre šéfov jednoduchšie vás nahradiť, než uspokojiť vaše nekonečné požiadavky.

2. Žiadajte nemožné. Za svoju prácu si napríklad pýtate nereálny honorár, hoci dobre viete, že služby tohto druhu sú v skutočnosti oveľa lacnejšie. Alebo trvajte na neprimeranej sume s vedomím, že to rozpočet projektu neumožňuje. Samozrejme, nie je len možné, ale aj nevyhnutné požiadať o dobrý plat. Čísla však musia byť skutočné. Ak žiadate závratné poplatky s vedomím, že firma si nemôže dovoliť zaplatiť každému účtovníkovi päťtisíc dolárov mesačne, chcela by som sa opýtať: Na čo sa spoliehaš? Myslíte si, že na zamestnávateľov zapôsobí vaša kompetentnosť natoľko, že chýbajúce finančné prostriedky dostanú zo zeme? To je nepravdepodobné. Bude pre nich jednoduchšie nájsť menej náročného odborníka. A môžete byť označený za „prima“ a „drzého“, ktorý preceňuje seba a svoje schopnosti.

3. Fungujete na princípe ako našom, tak aj vašom. V snahe zarobiť viac peňazí pracujete pre dve konkurenčné firmy. Zdalo by sa, čo môže byť logickejšie? Od čias Truffaldina sa ľudia dozvedeli, že byť „služobníkom dvoch pánov“ je veľmi prospešné. Na druhej strane väčšina firiem kategoricky zakazuje svojim zamestnancom pracovať týmto spôsobom. A známy princíp môže fungovať: prenasleduješ dvoch zajacov, nechytíš ani jedného. Vaša duplicita môže skončiť zle, najmä ak ju prevezme bezpečnostná služba spoločnosti. Pri honbe za ziskom je teda vo vašom najlepšom záujme držať sa toho, čo umožňuje charta vašej firmy.

Pravidlo č.14Firemný masaker

Aj v podmienkach mieru a pokoja nie je ľahké obhájiť svoje záujmy. Čo môžeme povedať o konfliktných situáciách, keď nemyslíte ani tak na svoje výhody, ako na to, aby ste vôbec nestratili svoje miesto v spoločnosti ...

Napriek tomu by ste nikdy nemali skladať. Aj keď na vás spadne lavína výčitiek, sťažností, negativity, klebiet a iných kariérnych problémov, nezabúdajte na svoje práva a výhody. Masívny psychický útok, samozrejme, vyvíja veľký tlak na nervový systém. Ak v dôsledku nejakej situácie všetci v kancelárii stoja proti vám, vedzte, že vás provokujú. Cieľom provokácie je priviesť vás k agresivite, slepému hnevu, ktorý vás prinúti k unáhleným činom, napríklad opustiť spoločnosť, nahlas zabuchnúť dvere a neprijať kvôli vám hmotnú náhradu („tu, hovoria „Sme hrdí“).

Ďalšia možnosť pre psychologický tlak: výčitky a odvolanie sa voči svojmu svedomiu, aby vo vás vzbudilo pocit viny za niečo. Nevzdávaj sa Osoba, ktorá sa skutočne miluje, nebude nikdy márne mučená. Ak ste za niečo skutočne vinní a dokážete situáciu napraviť, urobte to a zabudnite. Ak ste na vine vy, no nemôžete niečo zmeniť, požiadajte o odpustenie, a čo je najdôležitejšie, odpustite si a zabudnite, pustite negatívnu situáciu. Pretože inak vás vina, ako vrece tehál, vždy stiahne späť a postaví sa za vaše záujmy.

Napríklad môj priateľ Nikolay pracoval dlhší čas ako vedúci predaja vo veľkej spoločnosti a vážne mieril na pozíciu sektorového manažéra. Ale raz, keď boli výsledky zamestnancov oznámené na jednom z plánovacích stretnutí, Nikolai mal najhorší výsledok. Nebolo to také strašidelné. Naplnil plán predaja, len v ukazovateľoch mierne zaostal za svojimi kolegami a tí si, samozrejme, nenechali ujsť príležitosť podkopať jeho sebavedomie a sebavedomie. Akoby po dohode začali z bežnej pracovnej situácie robiť konfliktnú. Niektorí pristupovali so slovami súcitu, iní s výčitkami, iní s výsmechom a sarkastickými komentármi.

Nikolai nemohol diplomaticky a kompetentne vyriešiť túto situáciu, aby to fungovalo pre jeho vlastné záujmy. Neustále „útoky“ kolegov veľmi skoro viedli k tomu, že Nikolai rezignoval. V inej firme musel začať odznova.

Samozrejme, nič z toho by sa nestalo, keby sa snažil využiť situáciu vo svoj prospech. Svoju dočasnú porážku napríklad vnímal ako stimul ísť dopredu míľovými krokmi a potom by sa s vášňou pustil do honby za vysokými tržbami.

Pamätajte si: v akejkoľvek situácii, dokonca aj v tej najneistejšej situácii, pre vás bude mať nejaký prínos. Naučte sa ho vidieť a používať!

Pravidlo č.15Diskriminácia je zakázaná

Dnes každý vie, čo je diskriminácia. Dokonca aj žiaci šiesteho ročníka sa tento pojem učia v kurze školskej histórie. Žiaľ, diskriminácia nie je v žiadnom prípade historickým pojmom. V reálnom živote sa s tým dá stretnúť dodnes.

Môj najlepší priateľ je v hlavnom meste veľmi obľúbenou modelkou. Volá sa Katherine a jej vzhľad je rovnako krásny a exotický ako jej meno. Catherine je mulatka, očarujúca a spoločenská, je jedným z dievčat, ktoré k sebe okamžite priťahujú ľudí a je neustále obklopená starostlivými priateľmi.

Raz bola Katherine na večeri so svojím starým známym Vitalym. Rozoberali uplynulé leto, plány do budúcnosti, kariérne úspechy.

- Počúvajte, prečo ste sa neobjavili na titulnej strane časopisu N? - spýtal sa Vitalij. - Toto je skvelý, prestížny pánsky časopis, zvýšil by si svoj status tým, že by si sa stal ich obálkou.

- Áno, v skutočnosti by som bola rada, - povedala Catherine, - ale ako to zariadiť? Dostať sa na kasting nie je pre nich také jednoduché.

- nezmysel! Ich šéfredaktor je môj blízky priateľ. Teraz mu zavolám a poviem mu o vás, - a týmito slovami Vitaly rozhodne vytočil telefónne číslo:

- Ahoj, Gen, ahoj, ako sa máš? Nič? Počúvaj, mám tu večeru s dievčaťom, volá sa Catherine O., je to modelka, skutočná kráska. Poculi ste uz o tomto? Ah, dokonca ste ju videli v reklamách ?! No ešte viac! Chcete si ho dať na obálku? Nie? A prečo? Dobre, dobre... - A Vitaly zavesil.

- No? - pýta sa Katherine.

- Odmietol som, - povedal Vitaly zmätene, - je to škoda ...

- No tak, to je v poriadku, premýšľaj o tom, - pokrčila ramenami Katherine, - ale nevysvetlil prečo?

- Povedal, že v zásade nezverejňujú fotografie čiernych modeliek. Prepáčte, hovorí, majú formát – iba kaukazskú rasu.

"Chápem," usmiala sa Catherine.

V skutočnosti však nič nebolo jasné. Dvadsiate prvé storočie je vo dvore a stále dochádza k diskriminácii a porušovaniu práv na základe pohlavia, rasy, národnosti atď. Ako sa s tým vysporiadať? Ako brániť svoje záujmy?

1. Nesnažte sa zbaviť atribútu, pre ktorý ste diskriminovaný. To znamená, že ak ste žena, nesnažte sa vyzerať viac mužne. Ak ste Japonec, nesnažte sa rozšíriť oči, ak ste Gruzínčan, neskrývajte nos. Všetci poznáme príklad Michaela Jacksona, ktorý sa pokúsil zmeniť preteky a všetci vieme, ako to skončilo.

2. Zdôraznite svoju osobnosť. („Áno, som žena, preto môžem zvládnuť pozíciu vedúcej oddelenia. Oddelenie potrebuje skutočnú milenku!“.)

3. Keď čelíte diskriminácii, nevzdávajte sa okamžite: „No, aké sú moje šance! Prijímajú tam iba muži / Rusi / Moskovčania! “ Ak každý z nás zahodí, situácia sa nikdy nezmení k lepšiemu.

Pravidlo č. 16Priateľstvo je priateľstvo, ale peniaze sú oddelené

Zdalo by sa, čo môže byť pohodlnejšie, spoľahlivejšie a ziskovejšie ako spoločné podnikanie s priateľmi? V skutočnosti nie je všetko také jednoduché. Ide o to, že z dobrých priateľov sa nie vždy stanú dobrí pracovníci. Sú zlí zamestnanci vo vašom najlepšom záujme?

Jeden môj priateľ rád opakuje: ak sa chceš zbaviť priateľa, zober ho do práce. A je na tom niečo pravdy. Samozrejme, každý potrebuje všade svojich ľudí. Zdalo by sa, aké dobré je pracovať ruka v ruke s blízkym a dôveryhodným priateľom. Napriek tomu existuje množstvo dôvodov, prečo by ste si nemali najať kamošov, odporučiť ich nadriadeným alebo začať spoločné podnikanie. Nie je to vo vašom najlepšom záujme, pretože:

1. Je ťažké objektívne hodnotiť pracovné a profesionálne kvality milovanej osoby. Samozrejme, zdá sa nám, že naši priatelia sú super talentovaní a megakompetentní. V praxi sa môžete nechtiac presvedčiť o opaku. Je nepravdepodobné, že to prospeje vašej kariére alebo priateľstvu.

2. Je ťažké kritizovať blízkeho priateľa a spoločná práca zvyčajne zahŕňa kritiku. Ak nie ste na svojho priateľa dostatočne nároční, ukáže sa, že ako zamestnanec pracuje veľmi priemerne. A to by bolo sotva na úžitok veci. Okrem toho je veľmi ťažké dávať príkazy, pokyny a pokyny podriadenému, s ktorým zvyčajne chodíte na grilovačky a stretávate sa každý večer na večernom kokteile.

3. Zo všetkých vašich pracovných problémov sa stanú osobné problémy. To znamená, že ak ste sa predtým mohli prísť posťažovať priateľovi na pomalých tvorcov alebo nahnevaného šéfa, teraz si musíte svoje problémy nechať pre seba, keďže váš priateľ je práve tento veľmi pomalý tvorca.

4. Ak ste odporučili svojho priateľa na určitú pozíciu a nebol dostatočne kompetentný, potom bude požiadavka na vás a môžete byť vinný. Na druhej strane, ak svojho priateľa charakterizujete pravdivo, môže sa na vás uraziť. Pravdepodobnosť zachytenia medzi skalou a tvrdým miestom je preto príliš vysoká.

Záver je jednoduchý. Myslite triezvo a rozumne! Najmite alebo odporučte priateľa iba vtedy, ak sú pre túto prácu skutočne ideálni. Nie je potrebné miešať to s profesionálnym osobným! To nie je vo vašom najlepšom záujme, pretože môžete ľahko pokaziť oboje.

Ako sa naučiť brániť svoje záujmy? 49 jednoduché pravidlá Isaeva Victoria Sergeevna

Kapitola 1 Firemné hry alebo ako brániť svoje záujmy v práci

Firemné hry, alebo Ako obhajovať svoje záujmy v práci

Pravidlo č. 1

Prvý dojem

Takže sa chystáte uchádzať sa o nové zamestnanie. Poslali ste svoj životopis všetkým veľkým spoločnostiam a teraz vám konečne zavoláme a pozveme vás na pohovor. Dobre! Je čas nabrať odvahu a brániť svoje záujmy!

„Ako? - pýtaš sa. - Koniec koncov, len otupujem prah tejto kancelárie. Nie skutočnosť, že ma vezmú. Najprv sa vám to musí páčiť a až potom začať sťahovať práva! “ Na jednej strane je to, samozrejme, pravda. Ale na druhej strane, prečo ste si takí istí, že sa vám zamestnávateľ bude páčiť, ak len obozretne prikývnete, súhlasíte a odpoviete na otázku: „Aký plat by ste chceli dostať?“ - zamumlať niečo ako: „Nepotrebujem veľa ...“

Prestaň! To nebude fungovať. Skutočne vážne spoločnosti majú dnes záujem nájsť zamestnancov, ktorí vedia, čo potrebujú a ktorí sú schopní brániť svoje práva. Ak sa vás opýta, prečo ste odišli z predchádzajúceho zamestnania, neváhajte povedať pravdu: „Nebol som spokojný s platovou úrovňou / nedostatkom kariérnych vyhliadok / pracovať sedem dní v týždni.“ Nehanbi sa. Vaša úprimnosť napokon pomôže zamestnávateľovi lepšie porozumieť tomu, o čo sa snažíte a ako reprezentujete ďalšiu spoluprácu. Ak máte ako potenciálny zamestnanec záujem, určite sa vám nebudú snažiť ponúknuť slabo platenú pozíciu.

Ďalším jemným bodom sú platy. Hneď ako si zamestnávateľ položí zákernú otázku: „Koľko by ste chceli dostať?“ alebo „S akým platom počítate?“, ako sa väčšina ľudí z nejakého dôvodu pred našimi očami zblbne, znecitlivie a úplne zabudne, koľko peňazí potrebuje na pohodlný a tichý život.

Takže napríklad moja priateľka Lika sa raz dostala do chaosu na pohovore vo veľmi prestížnej (a veľmi bohatej spoločnosti). Tak vášnivo chcela získať prácu v tejto konkrétnej spoločnosti, že na otázku: "Bude vám vyhovovať plat päťsto dolárov?" - bez váhania vybuchlo „áno“. A až potom som si spomenul, že aj prenájom jej bytu stojí šesťsto dolárov. Neponáhľaj sa. Ak vám ponúknu prácu za určitých podmienok, pokojne si nájdite čas a premyslite si to. V prípadoch, keď nie ste spokojní s odhadovanou mzdou, nebojte sa to úprimne priznať. Nemyslite si, že budete považovaní za chamtivých alebo arogantných. Vôbec nie. Takto si vážite seba a svoju prácu. Takže aj keď je vám to nepríjemné, choďte cez palubu a pýtajte si plat, ktorý chcete dostávať. Ak vás totiž odmietnu, trapas nebude trvať dlhšie ako päť minút a ak zamestnávateľ pristúpi na vaše podmienky, budete dostávať pekné peniaze na veľmi dlhú dobu. Takže to stojí za to riskovať.

Pravidlo č. 2

Napĺňame svoju vlastnú hodnotu

Pri prvom vstupe do novej spoločnosti nie je ťažké vydávať sa za prvotriedneho zamestnanca s príslušnými ambíciami a požiadavkami. Čo však v prípade, ak vo svojej spoločnosti pracujete už nejaký čas a vaši šéfovia neuvažujú o vašej propagácii?

Musím sa o plate porozprávať so svojím šéfom? Odpoveď je jednoduchá: áno, áno a ešte raz áno! Mnoho zamestnancov robí rovnakú chybu: mlčí, až do poslednej chvíle verí, že šéf si skôr alebo neskôr „všimne, aký som dobrý zamestnanec, a sám ma vychová“. Je len hlúpe v to dúfať. Váš šéf je pravdepodobne zaneprázdnený človek a nemusí chodiť po kancelárii a niečo si „všimnúť“.

Ak vás prepadnú myšlienky typu: „Prečo povýšil túto hlúpu Katku a nie mňa? Pracujem stokrát viac!" alebo „Nevidí, že je pre môj plat veľmi ťažké prežiť a uživiť rodinu?“, Viete, váš šéf nevie, aké to je „prežiť zo svojho platu“, a netuší, že ste pracuje viac ako Katka. Prečo? Pretože si mu o tom nepovedal! A Katka sa zrejme mala čas poponáhľať a teraz si užíva zvýšenie platu, zvýšenie platu a nový úrad. Tak prečo neurobíte to isté?

Najjednoduchší spôsob, ako začať hovoriť o zvýšení platu, je využiť situáciu, keď je s vami šéf spokojný. Ak ste sa dobre ukázali v nejakom projekte alebo vás šéf verejne pochválil, je načase využiť tento okamih! Dohodnite si s ním stretnutie. Poďakujte mu za pozornosť, ktorú venoval vašej práci. Povedzte, že si vážite jeho chválu. Môžete povedať niečo ako: „Skutočne si vážim prácu pre túto spoločnosť, moja kariéra pre mňa veľa znamená a som pripravený pracovať ešte tvrdšie. Ale zaujímalo by ma, či môžem počítať so zvýšením a zvýšením platu? Ak áno, ako skoro?"

Niekedy však k nárastu vedú aj konfliktné situácie. Môj strýko napríklad pracoval v slabo platenom, ale milovanom zamestnaní. Pracoval tam len preto, že zbožňoval svoju profesiu a tešil sa z každého pracovného dňa, z úcty kolektívu a nadriadených. Jedného dňa však urobil menšiu chybu. Šéf ho nazval „na koberček“ a dlho mu prednášal. Ku koncu monológu strýkovi praskla trpezlivosť: "Tak, keď som taký zlý zamestnanec, super, vyhoďte ma a hľadajte iného blázna, ktorý bude tvrdo pracovať za taký groš." Šéf sa rozčúlil a hneď povedal, že na prepustenie ani nepomyslel, len buďte naďalej opatrnejší a ... „Teraz však uvažujem o prepustení,“ povedal môj strýko, „nepôjdem pracovať tam, kde nie som ocenili. Buď mi zdvojnásobíš plat, alebo odídem. “ Samozrejme, bol povýšený. Pretože pre kohokoľvek je nerentabilné prísť o skutočne hodnotný personál!

Pravidlo č. 3

Pracovník pri stroji

Ako dlho máš pracovný deň? Osem hodín? deň? Od súmraku do úsvitu? Je normálne, že sa celý deň a noc točíš ako veverička na kolese? Nezaslúžili ste si právo na odpočinok a súkromie?

Ak nie ste štátnym zamestnancom, pravdepodobne ste sa s podobným problémom stretli už viackrát. Oficiálny pracovný deň, zdá sa, by mal trvať od desiatej ráno do siedmej večer, ale o devätnástej nula-nula nemôžete opustiť pracovisko a rútiť sa do výťahu plnou rýchlosťou, pretože doslova pol hodinu pred koncom r. pracovnej zmeny, šéf vás požiadal, aby ste urýchlene doplnili dokumenty / kontaktovali tucet klientov / pripravili správu atď. Takže musíte zostať v práci neskoro, pamätajte si na študentské roky a na študenta, ktorý povedal: "Je to dlhá noc."

Áno, nechajte počas vysokoškolského štúdia pokojne chodiť celý deň, ignorujúc obzvlášť nudné páry, a napísať diplom za jednu noc. Si teraz v práci. A pravdepodobne pracujete aj niekoľko dní. Takže neskorý večer a noc nie je čas na Stachanovove trhnutia a pracovné vykorisťovania, ale na zdravý spánok.

Je vo vašom najlepšom záujme dodržiavať normálny rozvrh! Každý má predsa právo na oddych, súkromie a zdravie. Neustála práca nadčas vám len ťažko pomôže stať sa hodnotnejším zamestnancom alebo zvýšiť váš mesačný príjem.

Ale prečo? Pomôže! Je pravda, že dovtedy budete mať čas výrazne podkopať svoje fyzické a duševné zdravie, v tomto prípade zarobené peniaze nepôjdu na kúpu auta, nového oblečenia, chladničky a iných výhod života, ale na lieky a sanatóriá.

Naučte sa preto bojovať za svoje práva už dnes. Ak vám váš šéf dal neskutočne veľa práce a smiešne krátke termíny, nepôsobte ako hlúpy otrok na plantáži. Otvorte ústa a povedzte niečo ako:

- Som rád, že veríte v moju schopnosť pracovať, ale nie je možné zopakovať všetky tieto záležitosti v takom krátkom čase z hľadiska čistej matematiky. Poďme určiť, ktorá z nich je najnaliehavejšia a ktorá môže počkať.

- Ďakujem za úlohu. Uvedomil som si. Dnes sa môj pracovný deň už skončil, ale zajtra ráno to najprv vezmem a všetko vybavím.

- Prepáč, ale toto nie je moja práca. Chcete ich zrevidovať? Potom poďme zároveň preskúmať môj plat.

- Rozumiem, že vaše zadanie je naliehavé. Môžem dokončiť taký objem práce v takom časovom rámci, ale bude to stáť toľko.

Pravidlo č. 4

Právo robiť chyby

Dokonalí ľudia neexistujú. Dokonca aj ten najdokonalejší zamestnanec, dokonca aj ten najbrilantnejší profesionál, pravdepodobne aspoň raz vo svojej kariére urobil chybu. Čo keby sa ti to stalo?

Ak ste urobili nejakú chybu alebo nesprávny výpočet, prvá vec, ktorú by ste mali urobiť, je odpustiť si. Trápenie nad činom je nielen nezmyselné, ale aj škodlivé. Musíte si odpustiť. Nie ste dokonalý. Kto je dokonalý? To sa môže stať každému. Vyvodzujte zo situácie závery a pokúste sa vziať to, čo sa stalo, ako lekciu. Potom, čo to urobíte, buďte v strehu. Teraz budete s najväčšou pravdepodobnosťou musieť brániť svoje záujmy.

Prečo? Pretože ste urobili nejakú chybu v práci a dali ste svojim kolegom a nadriadeným príležitosť, aby vás posunuli a porušili vaše práva. Práve profesionálne prepichnutia často vyvolávajú najrôznejšie pokuty, nižšie mzdy a dokonca aj prepúšťanie.

Napríklad moja priateľka Veronika, študentka divadla, kedysi pracovala ako hostiteľka na vychýrenej firemnej párty. Uprostred akcie si omylom pomiešala hárky so scenárom a skreslila jedného z VIP hostí, pričom ho nazvala producentom, zatiaľ čo on bol skladateľ. Zdalo by sa, že chyba nebola až taká hrozná, no VIP hosť si to nemyslel. Vyvolal skutočný záchvat hnevu. V zákulisí sa začal škandál. Veronica namiesto toho, aby viedla večer, akoby sa nič nestalo, si išla vypočuť výčitky a vyhrážky zo strany producenta a režiséra akcie. Výsledkom bolo, že jej nálada bola nenávratne zničená a zvyšok oslavy strávila zmačkaná a nervózna. Po skončení akcie nedostala za svoju prácu ani cent.

- Buď rád, že sme ti ešte neuložili pokutu, - povedali jej, - buď rada, že sme ti v tomto meste vôbec neodrezali kyslík. Áno, ak chceme, nebudete nikde inde vôbec pracovať. Takže ďakujeme.

Veronika povedala „ďakujem“ a odišla s ničím. Prečo sa to stalo? Bola Veronikina chyba taká strašná a neodpustiteľná? Samozrejme, že nie. Organizátori akcie si včas všimli, že sa dievča cíti previnilo a bojí sa, a rozhodli sa na ňom hrať, aby ušetrili peniaze.

Netrestajte sa tak. Buďte si istí sami sebou. Jedna chyba nemôže vyvrátiť všetky vaše predchádzajúce úspechy. Neváhajte si teda sadnúť za rokovací stôl. A podrobne prediskutujte s úradmi, čo sa stalo. Môžete prevziať plnú zodpovednosť za odstránenie následkov svojho prepichnutia. Nenechajte sa však okradnúť o peniaze, ktoré ste zarobili. Na konci dňa ste urobili svoju prácu. Pretože niečo nefunguje, nemusíte prísť o všetko.

Pravidlo č. 5

Ďateľský syndróm, alebo by ste mali „ťuknúť“ na kolegov

História pozná časy, keď informátori prekvitali. Bývalo výnosné „klopať“ na známych. A teraz? Pomôže výpoveď kolegu brániť ich záujmy?

Samozrejme, veľa veľkých korporácií dnes žije podľa tvrdých zákonov džungle: najsilnejší vyhráva (pozri tiež: prefíkaný, najpodlejší, najstatočnejší). Potom, čo ich konkurenti „položili“ nadriadení, sa uskutočnilo niekoľko propagačných akcií.

Pozoruhodným príkladom je moja kamarátka Nina. Kedysi bola obyčajnou obchodnou zástupkyňou, no po jednej „šťastnej náhode“ dokázala uchvátiť svojho šéfa a ten bol prepustený. Nina si vzala teplú stoličku a išla za majiteľom spoločnosti a oznámila mu, kto z jej kolegov - obchodných zástupcov vzal vládne peniaze a kto bol voči zákazníkom hrubý. Nina teda povýšila. Na novom mieste však dlho nezostala. Nina, ktorá sa stala šéfkou tých, ktorých predtým sama prešla, dokázala obrátiť celé oddelenie proti sebe. Nakoniec sa nahnevaní podriadení spojili a vyhnali ju z firmy. Morálka je stará ako svet: zlo sa vždy vracia ako dobro ...

Ak ste o niekom informovali, buďte si istí - skôr alebo neskôr sa o vás prihlási. Iná situácia je, keď ste získali prístup k niektorým informáciám, ktoré úrady skutočne potrebujú. Váš podriadený sa napríklad dostal k štátnym peniazom, zistili ste to a rozhodli ste sa ho pred veľkými šéfmi kryť. Predtým, ako to urobíte, dôkladne si premyslite. V tomto prípade preberáte obrovskú zodpovednosť. A ak sa objavia nejaké skutočnosti, padne na vás podozrenie, navyše môžete byť obviňovaní. A potom sa problémy iných ľudí zmenia na vaše.

Stručne povedané, každý prípad si zaslúži osobitnú úvahu. Pred rozhodnutím všetko dôkladne zvážte. Ak sa nenávidíte hrať rolu informátora, ktorý sa za vaším chrbtom zakráda ku kolegom, môžete hrať pod holým nebom. Úprimne napríklad povedzte svojmu spolupracovníkovi, že ste o ňom dostali nepríjemné informácie a chystáte sa ho poslať svojmu šéfovi. Môžete sa dokonca vopred ospravedlniť. Nemali by ste však obetovať svoje vlastné záujmy, aby ste zakryli niečie previnenie.

Pravidlo č. 6

Zásady prestávok na fajčenie

Priateľov je nedostatok. Priateľov si môžete ľahko nájsť v detstve a dospievaní: spolužiakov, spolužiakov a dokonca aj kamarátov z materskej školy alebo kruh zboru / gymnastiek / džudistov. Kde si môže dospelý nájsť priateľov?

„Samozrejme, vo vašej kancelárii!“ - pomyslíte si a ... budete sa mýliť. To znamená, že sa nemýlite úplne. Priateľstvo s kolegami je vo vašom najlepšom záujme. Je dobré, keď vás tím miluje a rešpektuje. Je dobré, keď máte s kým ísť na obed a s kým si fajčiť na schodisku. Je skvelé, ak vás vaša kolegyňa dokáže pred šéfom zakryť nejakým stopercentným alibizmom typu: „Neboj sa, mešká len preto, že jej praskla pneumatika. Príde každú minútu. " No je množstvo situácií a prípadov, kedy vám priateľstvo (alebo jednoducho príliš blízke vzťahy s kolegami) nielenže neprospieva, ale aj priamo narúša vaše záujmy. Tu sú najbežnejšie príklady priateľstiev, ktoré ohrozujú vaše osobné záujmy.

1. V návale úprimnosti (alebo hlúposti) dáte svojmu kolegovi vedieť, koľko dostávate. A on / ona - ohromená touto sumou - bola naplnená závisťou, negativitou a v dôsledku toho túžbou vyhodiť vás z teplého miesta. Morálka je jednoduchá - odpovedzte na všetky otázky týkajúce sa vášho príjmu: "Obchodné tajomstvo." Otázka peňazí padla medzi mnohými blízkymi priateľmi.

2. Vy a kolega-kamarát musíte súťažiť. A ako sa bude budovať vaše priateľstvo? Budete hrať o giveaway, konkrétne sa budete snažiť príliš nezvyšovať svoje tržby, aby sa ten druhý neurazil? Nestojí to za to. V práci by ste mali vždy zostať profesionálom na vysokej úrovni a pracovať naplno. A nech vyhrá najsilnejší.

3. Váš priateľ je povýšený. A ticho závidíte a čudujete sa, prečo je lepší ako vy. Tu sa kancelárske priateľstvo končí.

4. Vy sa v návale nevôle alebo nevôle sťažujete svojmu šéfovi z kancelárie na šéfa, pričom používate množstvo nevytlačiteľných slov a obscénneho jazyka. A váš kolega ich v pravý čas odovzdá vášmu šéfovi za chrbtom. Môžete len hádať: prečo som bol pokutovaný / degradovaný / odstránený z tohto projektu / prepustený?

Jedným slovom, priateľstvo je úžasné. Ale buď opatrný. Nenechajte teplé vnútorné vzťahy zničiť vašu kariéru a poškodiť vaše záujmy!

Pravidlo č. 7

Skrotenie šéfov

Niektorí veria, že komunikácia s úradmi je sofistikované mučenie. Iní hovoria, že je to prekážková dráha. A veríme, že komunikácia s bossmi je ideálnou šancou na obranu vašich záujmov a posilnenie vašej pozície vo firme.

Najväčším stresom pre moju kamarátku Lídu bola vždy cesta do práce. Faktom je, že každý deň chodila do kancelárie tým istým pravidelným autobusom. A keďže jej šéf, čudnou zhodou okolností, býval na susednom dvore, väčšinou jazdili spolu.

- A prečo si také starosti? - Bol som prekvapený, - myslíš si, že ideš rovnakým autobusom? Tak čo je na tom zlé?

„Áno, neviem, ako sa mám správať,“ povedala Lida, „buď ťa pozdraviť, alebo predstierať, že si to nevšímam. A je potrebné si schválne sadnúť na ďalšie sedadlo? A pokračovať v konverzácii? Nevyhnutne? Alebo naopak? Možno sa mu nebude páčiť, že k nemu každé ráno chodím s rozhovormi. Alebo možno, naopak, povie, nejaký borec, ignorujúc ma. Bojím sa, že ma kvôli týmto ranným výjazdom vyhodí.

Samozrejme, je zbytočné sa báť. Naopak, všetky udalosti v živote treba brať ako ŠANCIU. Šanca zmeniť všetko k lepšiemu. Ak ste za určitých okolností nútení pravidelne komunikovať so svojim šéfom, využite to vo svoj prospech. Môžete využiť túto jedinečnú príležitosť upriamiť jeho pozornosť na vašu prácu a vašu osobu.

Prvý prístup k veľkému šéfovi je nielen možný, ale aj potrebný. Na pozdrav je potrebné prinajmenšom dobré správanie. A potom pomocou neverbálnych signálov môžete ľahko určiť, či váš šéf má sklon komunikovať alebo nie? Gestá otvorenosti vám prezradia, že váš šéf je vám naklonený a komunikuje s vami. V tomto prípade môžete bezpečne začať konverzáciu a dokonca vysloviť niektoré zo svojich prianí a žiadostí o prácu a kariérny postup.

K gestám otvorenosti patria: „dlane von“ (keď človek otvorí ruky, akoby otočil dlane k oblohe), „rozopne oblečenie“ (samozrejme, poveternostné podmienky si môžete rozopnúť bundu), ale psychológovia poznamenávajú že pre mnohých ľudí je to gesto otvorenosti a dôvery). Ak naopak váš šéf používa niektorú z uzavretých gest alebo obranných pozícií, nemali by ste sa do rozhovorov vtieravo miešať. Signál na ústup pre vás môže byť: prekríženie rúk na hrudi, ruky skryté za chrbtom alebo vo vrecku. Všetky gestá by ste však nemali bez výnimky brať na vlastné náklady. Niekedy schovajú ruky do vreciek pred chladom a agresívne gestá nevyprovokujú vôbec, ale nepríjemné spomienky. Jedným slovom, nemali by ste sa ponáhľať so závermi, rovnako ako by ste sa nemali vyhýbať ďalšej komunikácii s nadriadenými, ktorá môže výrazne pomôcť pri dosahovaní vašich cieľov.

Pravidlo č. 8

Kráľ je mŕtvy, nech žije kráľ!

Čo ak sa váš starý dobrý šéf zmenil. A teraz si korporátnu moc uzurpoval cudzinec? Čo robiť? Ako si udržím svoje pozície? Alebo možno dobyť nové?

Samozrejme, je vo vašom najlepšom záujme, aby ste nového šéfkuchára potešili! Hneď ako príde do novej spoločnosti, dokonca aj na veľmi vysokú pozíciu, sa musí človek cítiť pohodlne, nájsť si spojencov a podobne zmýšľajúcich ľudí. Zvíťaziť nad novým šéfom preto nie je také ťažké. Hlavnou vecou je kompetentný prístup a vaše kariérne záujmy sa začnú realizovať jeden po druhom. Aby ste celý život netrpeli obhajobou vlastných profesionálnych výhod, môžete sa raz veľmi snažiť nadviazať vzťah so svojim šéfom.

Tu je niekoľko jednoduchých prikázaní pre niekoho, kto sa nebojí byť jedným z najobľúbenejších šéfkuchárov.

1. Buďte láskaví. Začať na novom mieste nie je nikdy jednoduché. Váš nový šéf môže cítiť určité nepohodlie v neznámej kancelárii a neznámom tíme. Pomôžte mu dostať sa do pohody. Ukladať samozrejme nie je potrebné. Je však nevyhnutné nadviazať kontakt. Napríklad odprevadiť šéfa do kaviarne alebo mu ukázať, kde sú kávovary.

2. Keď hovoríte so svojím novým šéfom, nikdy nehovorte príliš dobre alebo príliš zle o svojom starom šéfovi. Ak pochválite svojho bývalého šéfa, bude to interpretované ako výzva alebo pokus o podkopanie: „Aký superboss sme mali. Všetci ho milovali a teraz kvôli tebe odišiel. Dokážete sa vyrovnať jeho úrovni?" Ak budete karhať svojho bývalého šéfa, prejavíte tým neúctu a krátkozrakosť. Nový šéf môže rozhodnúť, že sa vysávate. (A ktovie, možno po jeho odchode budete šíriť tie isté neslušné klebety.)

3. Neznižujte svoje schopnosti a zásluhy. Skromnosť samozrejme skrášľuje. Ale ak si musíte získať rešpekt cudzinca, ukážte sa v celej svojej nádhere - ako inak bude nový šéf hádať, že ste skutočná nugetka a veľmi hodnotný zamestnanec? Je vo vašom najlepšom záujme predviesť svoj talent. A v žiadnom prípade neznižujte svoje zásluhy. Nemali by ste napríklad hovoriť: „Naše oddelenie zvýšilo tržby o tridsať percent“, ak ste v skutočnosti zvýšili tieto tržby sami. Neváhajte teda „jak“. Buďte úprimní: „Organizoval som reklamnú kampaň,“ „Vytvoril som systém znižovania daní“, „Navrhol som novú stratégiu“ atď.

Pravidlo č. 9

Milostný vzťah v práci

Trojuholník je najnebezpečnejší geometrický tvar v láske. A čo keď milostný trojuholník vyzerá trochu neobvykle: ste svojim milovaným - vašou obľúbenou prácou. Áno, čo keď máte spoločné zamestnanie a podobné záujmy?

Nie je ľahké mať romantiku v kancelárii. Vytvára to veľa faktorov, ktoré narúšajú vaše osobné záujmy: tu a klebety kolegov a potreba súťažiť so svojím blízkym, a čo je najdôležitejšie, veľmi ťažká dilema: koho kariéra je dôležitejšia?

Samozrejme, najjednoduchším spôsobom (najmä ak váš románik nie je taký dlhý a ružové okuliare ešte nespali) je pokrčiť plecami a povedať: „Samozrejme, že jeho/jej kariéra je dôležitejšia.“ A predsa, ak sa na veci pozriete triezvym pohľadom, je jasné, že tento spôsob myslenia je mimoriadne krátkozraký. Na základe čoho ste prišli k záveru, že vaša kariéra nie je dôležitá? Prečo sa vzdávate dlane svojmu partnerovi? Nemyslíte si, že si zaslúžite profesionálny rast a skvelé perspektívy?

Takže napríklad moja kolegyňa Ulyana spoznala svojho budúceho manžela vo svojej obľúbenej práci. Obaja boli novinári, veľmi ambiciózni a rušiví. Ilya nebol taký pracovitý ako Ulyana, ale nemal talent. Preto sa ich kariéry nejaký čas vyvíjali synchronizovane. Jedného krásneho dňa však redaktor zavolal Ulyane a ponúkol jej svoju pozíciu: „Sťahujem sa do iného časopisu a rád by som ťa odporučil na svoju pozíciu. Si schopný a zodpovedný, zvládneš to." Ulyana šťastne súhlasila a o mesiac neskôr sedela v redakčnej stoličke.

Zdá sa, že Ilya bol najskôr pre svoju nevestu šťastný. Problémy sa však začali veľmi skoro. Ilya sa zmenil bez zjavného dôvodu a začal prichádzať domov neskôr: „Títo vysokí šéfovia ako vy, Ulyana, môžu odísť z kancelárie o šiestej a novinári, ak si pamätáte, musia pracovať vo dne v noci.“

Ulyana nemohla pokojne upravovať články svojho milenca, pretože vedela, že každý z jej dodatkov môže spôsobiť ďalšiu domácu hádku. Nakoniec bola ohrozená aj ich svadba, ktorú plánovali pol roka pred Ulyaninovým povýšením. Ilya povedal, že z neho nebude gigolo a sliepka, a preto odmieta vziať si ženu nad ním v pozícii a postavení. A Ulyana to vzdala. Opustila svoje redaktorské miesto a išla pracovať ako korešpondentka pre inú publikáciu. A Ilya šikovne zaujal voľné redaktorské miesto.

Všeobecne sa uznáva, že obeta v mene lásky je ušľachtilá vec. Predtým, ako k nim pôjdete, sa však znova opýtajte: čo je pre vás jednoduchšie - nájsť si nové zamestnanie alebo novú lásku. Niekedy je výhodnejšie udržiavať vzťah, niekedy kariéru. Pokúste sa analyzovať, čo je vo vašom najlepšom záujme, a postupujte podľa zamýšľanej stratégie.

Pravidlo č. 10

Ahoj Monica Lewinsky

Nie je to tak dávno, keď nikto v Rusku nepoznal slovo „obťažovanie“. To však neznamená, že v našich kanceláriách k sexuálnemu obťažovaniu nedošlo. Existovali, len radšej o nich mlčali.

Väčšina dievčat skrývajúc také „hanebné“ fakty z biografie, ako je obťažovanie vlastného šéfa, na jednej strane chráni svoju obchodnú povesť, no na druhej strane si navždy uzatvára možnosť odporu a boja proti takéto objednávky. Bohužiaľ, dnes je bežné, že dievča nepostúpi len preto, že odmietla mať intímny vzťah so svojim šéfom. A tento stav sa považuje za celkom normálny a bežný. Minimálne niekoľko zamestnancov sa chystá žalovať svojho šéfa, ak sa, povedzme, rozhodne uštipnúť pre slabé miesto. A naša legislatíva, žiaľ, nestanovuje zákony, ktoré chránia pred obťažovaním.

A napriek tomu je možné a nevyhnutné brániť svoje záujmy. Existuje aspoň niekoľko osvedčených metód „jesť rybu a vyliezť na strom“, to znamená na jednej strane získať všetky profesionálne výhody - od kariérneho rastu po zvýšenie platu a na druhej strane za to neplatiť. s intímnym vzťahom.

Najprv nemlčte! Ak ste boli sexuálne obťažovaní, nehanbite sa túto skutočnosť skryť. Koniec koncov, ste poškodená strana! Dajte o tom vedieť svojim kolegom. Možno sa tiež dostali do podobnej situácie, ale hanbili sa to povedať. Ak sa ukáže, že bolo veľa obetí sexuálneho obťažovania zo strany úradov, boj za vaše práva sa výrazne zjednoduší. Nehovoriac o tom, že zlé správy pošramotia obchodné meno vášho šéfa a môže prísť o prácu.

Tí, ktorí nútia, počítajú s vašim mlčaním. A väčšina obetí sa rozhodne mlčať, čím posilní šéfovu dôveru v jeho spravodlivosť a beztrestnosť.

Môžete sa pokúsiť zhromaždiť dôkazy o obťažovaní. Vložte napríklad záznamník do vrecka a zaznamenajte jeden zo svojich rozhovorov.

Jeden môj priateľ, Nastya, to urobil. Vošla do šéfovej kancelárie a bez okolkov sa spýtala: „Viktor Petrovič, chcem sa ešte raz uistiť, že som ti správne rozumel: to znamená, že mi hovoríš, že ak s tebou nebudem mať sex, dosiahneš moje prepustenie. A ste si istí, že na to máte dostatok sily. Podľa mňa otázky personálnych zmien nerozhodujete vy, ale váš šéf Artur Grigorievich. “ Viktor Petrovič vzal návnadu a začal sa samoľúbo vyhrážať Nasťi, čím sa mu naskytli pochmúrne vyhliadky na nezamestnanosť. Nasťa prikývla, načo išla rovno do kancelárie Artura Grigorieviča, ktorý bol šéfom jej šéfa, a nechala ho počúvať nahrávku. Myslím si, že nie je potrebné vysvetľovať, koho nakoniec vyhodili.

Pravidlo č. 11

Veční partneri!

Ďalšou ťažkou situáciou je komunikácia s partnerskými klientmi firmy. Všetci obchodní žraloci sa už dávno naučili: klient má vždy pravdu! A ak sa klient mýli, pozrite si prvý bod. Vynára sa otázka: ak má klient vždy pravdu, ako potom zaistiť, aby ste vy, zamestnanec spoločnosti, neboli vinní?

Potešiť, potešiť a znova potešiť - to je politika väčšiny zamestnancov vo vzťahu k partnerom a klientom firmy. Verí sa, že spoločníci by mali byť cajolovaní všetkými dostupnými prostriedkami. Ale napriek tomu existujú hranice rozumu. Ako teda nadviazať úspešnú komunikáciu a spoluprácu bez toho, aby ste sa vzdali svojich záujmov a výhod?

Najprv sa snažte nemrhať osobným časom a peniazmi na komunikáciu s partnermi. Ak vaši šéfovia chcú, aby ste s klientmi nielen rokovali, ale ich aj všetkými možnými spôsobmi bavili, „prechádzali“ sa v saunách, krčmách a nočných kluboch, potom si vopred stanovte podmienky takéhoto „pracovného“ režimu. Pripísali by sa vám hodiny strávené s partnermi v neformálnom prostredí? Máte náhradu za výdavky na zábavu? Neváhajte byť prví, kto uvedie túto tému.

Napríklad moja kamarátka Polina strávila celý týždeň s partnermi z Nemecka na návšteve. Na žiadosť svojho šéfa ich brávala do pamiatok, múzeí a kŕmila ich v najdrahších reštauráciách v meste. Nemci mali v Moskve veľkú dovolenku, ale keď prišlo na podpis potrebných zmlúv, kvôli ktorým sa začali všetky tieto strany, zacúvali. Polinin šéf zúril. Polinu vyhodil, pretože „celý týždeň hýrila a neukázala sa v kancelárii“, hoci všetci vedeli, že Polina má od vedenia úlohu. A ona zostala bez práce, bez peňazí (párty v Moskve bola vždy režijná záležitosť) a bez najmenšej predstavy o tom, čo urobila zle a ako by mala byť?

Skrátka, bez ohľadu na to, ako veľmi chcete potešiť svojich partnerov, vedzte, kedy prestať. A nenechajte svojho šéfa, aby bol vašim obetným baránkom.

Pravidlo č.12

Bartolomejská noc alebo Ako sa nedostať do neporiadku na firemnom večierku

Firemné večierky vymyslel niekto veľmi ošemetný. Verilo sa, že na firemnom večierku v neformálnom prostredí sa podriadení môžu predviesť v najpriaznivejšom svetle pred svojimi nadriadenými. V skutočnosti väčšina prepúšťaní nastáva práve v dňoch po veselých firemných večeroch ...

Áno, firemný večer je ako ruleta: môžete si získať pozornosť nadriadených, záujem o svoju osobu, rešpekt a vyššie postavenie, alebo sa môžete hanbiť pred celým pracovným kolektívom a prehrať. Aké zásady správania sa na firemnom podujatí teda môžu slúžiť vašim záujmom?

1. Prísne dodržujte dress code. Ak je na pozvánke uvedené večerné šaty / kravata, dajte si záležať a vhodne sa oblečte. A žiadne výhovorky typu: „Som len sekretárka / účtovníčka / praktikantka a prečo sa oblečiem ako lopta.“ Reprezentatívny vzhľad je veľmi dôležitý. Je vo vašom záujme, aby vás šéfovia a partneri nevideli ako jednoduchú sekretárku / upratovačku / praktikantku, ale ako dôstojnú tvár spoločnosti.

2. Nepite príliš veľa alkoholu. Firemné večery by ste nemali vnímať v duchu „hurá, dnes pijeme zadarmo!“. To je veľmi krátkozraké. Skúste vedieť, kedy prestať a zostať triezvy. Nemusíte piť zakaždým, keď si urobíte ďalší prípitok na prosperitu firmy. Stačí si s každým cinknúť poháre a popíjať trochu šampanského.

3. Skúste viac komunikovať. Ukážte sa ako mnohostranná a všestranná osobnosť. Samozrejme, neoplatí sa prítomným „nakladať“ pracovnými otázkami, aby dokázali svoju pracovitosť a efektivitu. V opačnom prípade si vás v najlepšom prípade pomýlia s workoholikom. Môžete začať rozhovor o prečítaných knihách, divadle, umení, politike. Len sa neponáhľajte vyjadrovať sa príliš kategoricky. V opačnom prípade riskujete kritiku Pelevina a až potom zistíte, že sa váš šéf do neho zbláznil.

Trpezlivosť a primerané správanie je teda najlepší spôsob, ako chrániť svoje záujmy na firemnom večierku.

Pravidlo č.13

Diplomat na mydlo!

Niektorí ľudia si mýlia racionálnu sebaobhajobu s povestným kolísaním práv. Toto je veľká chyba! Tu je niekoľko príkladov, kedy by ste sa nemali tlačiť dozadu a všemožne dokazovať svoj uhol pohľadu!

Prejavujete nadmernú tvrdohlavosť a hýbete sa svojimi právami, ak:

1. Snažíte sa vydierať svojich šéfov: "Buď mi zvýšiš plat, alebo pôjdem do konkurenčnej firmy." Zastrašovanie zamestnávateľom sa samozrejme niekedy vyplatí. Uvedomte si však: táto metóda funguje iba raz. Ak sa s takýmito hrozbami budete stretávať každý týždeň alebo mesiac, bude pre šéfov jednoduchšie vás nahradiť, než uspokojiť vaše nekonečné požiadavky.

2. Očakávajte nemožné. Za svoju prácu si napríklad pýtate nereálny honorár, hoci dobre viete, že služby tohto druhu sú v skutočnosti oveľa lacnejšie. Alebo trvajte na neprimeranej sume s vedomím, že to rozpočet projektu neumožňuje. Samozrejme, nie je len možné, ale aj nevyhnutné požiadať o dobrý plat. Čísla však musia byť skutočné. Ak žiadate závratné poplatky s vedomím, že firma si nemôže dovoliť zaplatiť každému účtovníkovi päťtisíc dolárov mesačne, chcela by som sa opýtať: Na čo sa spoliehaš? Myslíte si, že na zamestnávateľov zapôsobí vaša kompetentnosť natoľko, že chýbajúce finančné prostriedky dostanú zo zeme? To je nepravdepodobné. Bude pre nich jednoduchšie nájsť menej náročného odborníka. A môžete byť označený za „prima“ a „drzého“, ktorý preceňuje seba a svoje schopnosti.

3. Fungujete na princípe ako našom, tak aj vašom. V snahe zarobiť viac peňazí pracujete pre dve konkurenčné firmy. Zdalo by sa, čo môže byť logickejšie? Od čias Truffaldina sa ľudia dozvedeli, že byť „služobníkom dvoch pánov“ je veľmi prospešné. Na druhej strane väčšina firiem kategoricky zakazuje svojim zamestnancom pracovať týmto spôsobom. A známy princíp môže fungovať: prenasleduješ dvoch zajacov, nechytíš ani jedného. Vaša duplicita môže skončiť zle, najmä ak ju prevezme bezpečnostná služba spoločnosti. Pri honbe za ziskom je teda vo vašom najlepšom záujme držať sa toho, čo umožňuje charta vašej firmy.

Pravidlo č.14

Firemný masaker

Aj v podmienkach mieru a pokoja nie je ľahké obhájiť svoje záujmy. Čo môžeme povedať o konfliktných situáciách, keď nemyslíte ani tak na svoje výhody, ako na to, aby ste vôbec nestratili svoje miesto v spoločnosti ...

Napriek tomu by ste nikdy nemali skladať. Aj keď na vás spadne lavína výčitiek, sťažností, negativity, klebiet a iných kariérnych problémov, nezabúdajte na svoje práva a výhody. Masívny psychický útok, samozrejme, vyvíja veľký tlak na nervový systém. Ak v dôsledku nejakej situácie všetci v kancelárii stoja proti vám, vedzte, že vás provokujú. Cieľom provokácie je priviesť vás k agresivite, slepému hnevu, ktorý vás prinúti k unáhleným činom, napríklad opustiť spoločnosť, nahlas zabuchnúť dvere a neprijať kvôli vám hmotnú náhradu („tu, hovoria „Sme hrdí“).

Ďalšia možnosť pre psychologický tlak: výčitky a odvolanie sa voči svojmu svedomiu, aby vo vás vzbudilo pocit viny za niečo. Nevzdávaj sa Osoba, ktorá sa skutočne miluje, nebude nikdy márne mučená. Ak ste za niečo skutočne vinní a dokážete situáciu napraviť, urobte to a zabudnite. Ak ste na vine vy, no nemôžete niečo zmeniť, požiadajte o odpustenie, a čo je najdôležitejšie, odpustite si a zabudnite, pustite negatívnu situáciu. Pretože inak vás vina, ako vrece tehál, vždy stiahne späť a postaví sa za vaše záujmy.

Napríklad môj priateľ Nikolay pracoval dlhší čas ako vedúci predaja vo veľkej spoločnosti a vážne mieril na pozíciu sektorového manažéra. Ale raz, keď boli výsledky zamestnancov oznámené na jednom z plánovacích stretnutí, Nikolai mal najhorší výsledok. Nebolo to také strašidelné. Naplnil plán predaja, len v ukazovateľoch mierne zaostal za svojimi kolegami a tí si, samozrejme, nenechali ujsť príležitosť podkopať jeho sebavedomie a sebavedomie. Akoby po dohode začali z bežnej pracovnej situácie robiť konfliktnú. Niektorí pristupovali so slovami súcitu, iní s výčitkami, iní s výsmechom a sarkastickými komentármi.

Nikolai nemohol diplomaticky a kompetentne vyriešiť túto situáciu, aby to fungovalo pre jeho vlastné záujmy. Neustále „útoky“ kolegov veľmi skoro viedli k tomu, že Nikolai rezignoval. V inej firme musel začať odznova.

Samozrejme, nič z toho by sa nestalo, keby sa snažil využiť situáciu vo svoj prospech. Svoju dočasnú porážku napríklad vnímal ako stimul ísť dopredu míľovými krokmi a potom by sa s vášňou pustil do honby za vysokými tržbami.

Pamätajte si: v akejkoľvek situácii, dokonca aj v tej najneistejšej situácii, pre vás bude mať nejaký prínos. Naučte sa ho vidieť a používať!

Pravidlo č.15

Diskriminácia je zakázaná

Dnes každý vie, čo je diskriminácia. Dokonca aj žiaci šiesteho ročníka sa tento pojem učia v kurze školskej histórie. Žiaľ, diskriminácia nie je v žiadnom prípade historickým pojmom. V reálnom živote sa s tým dá stretnúť dodnes.

Môj najlepší priateľ je v hlavnom meste veľmi obľúbenou modelkou. Volá sa Katherine a jej vzhľad je rovnako krásny a exotický ako jej meno. Catherine je mulatka, očarujúca a spoločenská, je jedným z dievčat, ktoré k sebe okamžite priťahujú ľudí a je neustále obklopená starostlivými priateľmi.

Raz bola Katherine na večeri so svojím starým známym Vitalym. Rozoberali uplynulé leto, plány do budúcnosti, kariérne úspechy.

- Počúvajte, prečo ste sa neobjavili na titulnej strane časopisu N? - spýtal sa Vitalij. - Toto je skvelý, prestížny pánsky časopis, zvýšil by si svoj status tým, že by si sa stal ich obálkou.

- Áno, v skutočnosti by som bola rada, - povedala Catherine, - ale ako to zariadiť? Dostať sa na kasting nie je pre nich také jednoduché.

- nezmysel! Ich šéfredaktor je môj blízky priateľ. Teraz mu zavolám a poviem mu o vás, - a týmito slovami Vitaly rozhodne vytočil telefónne číslo:

- Ahoj, Gen, ahoj, ako sa máš? Nič? Počúvaj, mám tu večeru s dievčaťom, volá sa Catherine O., je to modelka, skutočná kráska. Poculi ste uz o tomto? Ah, dokonca ste ju videli v reklamách ?! No ešte viac! Chcete si ho dať na obálku? Nie? A prečo? Dobre, dobre... - A Vitaly zavesil.

- No? - pýta sa Katherine.

- Odmietol som, - povedal Vitaly zmätene, - je to škoda ...

- No tak, to je v poriadku, premýšľaj o tom, - pokrčila ramenami Katherine, - ale nevysvetlil prečo?

- Povedal, že v zásade nezverejňujú fotografie čiernych modeliek. Prepáčte, hovorí, majú formát – iba kaukazskú rasu.

"Chápem," usmiala sa Catherine.

V skutočnosti však nič nebolo jasné. Dvadsiate prvé storočie je vo dvore a stále dochádza k diskriminácii a porušovaniu práv na základe pohlavia, rasy, národnosti atď. Ako sa s tým vysporiadať? Ako brániť svoje záujmy?

1. Nesnažte sa zbaviť atribútu, pre ktorý ste diskriminovaný. To znamená, že ak ste žena, nesnažte sa vyzerať viac mužne. Ak ste Japonec, nesnažte sa rozšíriť oči, ak ste Gruzínčan, neskrývajte nos. Všetci poznáme príklad Michaela Jacksona, ktorý sa pokúsil zmeniť preteky a všetci vieme, ako to skončilo.

2. Zdôraznite svoju osobnosť. („Áno, som žena, preto môžem zvládnuť pozíciu vedúcej oddelenia. Oddelenie potrebuje skutočnú milenku!“.)

3. Keď čelíte diskriminácii, nevzdávajte sa okamžite: „No, aké sú moje šance! Prijímajú tam iba muži / Rusi / Moskovčania! “ Ak každý z nás zahodí, situácia sa nikdy nezmení k lepšiemu.

Pravidlo č. 16

Priateľstvo je priateľstvo, ale peniaze sú oddelené

Zdalo by sa, čo môže byť pohodlnejšie, spoľahlivejšie a ziskovejšie ako spoločné podnikanie s priateľmi? V skutočnosti nie je všetko také jednoduché. Ide o to, že z dobrých priateľov sa nie vždy stanú dobrí pracovníci. Sú zlí zamestnanci vo vašom najlepšom záujme?

Jeden môj priateľ rád opakuje: ak sa chceš zbaviť priateľa, zober ho do práce. A je na tom niečo pravdy. Samozrejme, každý potrebuje všade svojich ľudí. Zdalo by sa, aké dobré je pracovať ruka v ruke s blízkym a dôveryhodným priateľom. Napriek tomu existuje množstvo dôvodov, prečo by ste si nemali najať kamošov, odporučiť ich nadriadeným alebo začať spoločné podnikanie. Nie je to vo vašom najlepšom záujme, pretože:

1. Je ťažké objektívne hodnotiť pracovné a profesionálne kvality milovanej osoby. Samozrejme, zdá sa nám, že naši priatelia sú super talentovaní a megakompetentní. V praxi sa môžete nechtiac presvedčiť o opaku. Je nepravdepodobné, že to prospeje vašej kariére alebo priateľstvu.

2. Je ťažké kritizovať blízkeho priateľa a spoločná práca zvyčajne zahŕňa kritiku. Ak nie ste na svojho priateľa dostatočne nároční, ukáže sa, že ako zamestnanec pracuje veľmi priemerne. A to by bolo sotva na úžitok veci. Okrem toho je veľmi ťažké dávať príkazy, pokyny a pokyny podriadenému, s ktorým zvyčajne chodíte na grilovačky a stretávate sa každý večer na večernom kokteile.

3. Zo všetkých vašich pracovných problémov sa stanú osobné problémy. To znamená, že ak ste sa predtým mohli prísť posťažovať priateľovi na pomalých tvorcov alebo nahnevaného šéfa, teraz si musíte svoje problémy nechať pre seba, keďže váš priateľ je práve tento veľmi pomalý tvorca.

4. Ak ste odporučili svojho priateľa na určitú pozíciu a nebol dostatočne kompetentný, potom bude požiadavka na vás a môžete byť vinný. Na druhej strane, ak svojho priateľa charakterizujete pravdivo, môže sa na vás uraziť. Pravdepodobnosť zachytenia medzi skalou a tvrdým miestom je preto príliš vysoká.

Záver je jednoduchý. Myslite triezvo a rozumne! Najmite alebo odporučte priateľa iba vtedy, ak sú pre túto prácu skutočne ideálni. Nie je potrebné miešať to s profesionálnym osobným! To nie je vo vašom najlepšom záujme, pretože môžete ľahko pokaziť oboje.

Kapitola 2 Manipulatívne hry v medziľudskej interakcii (psychologické hry ako technológie manipulácie s osobou) 2.1. všeobecné charakteristiky interpersonálne manipulatívne hry. Samotný koncept hry aplikovaný na analýzu interpersonálna interakciaľudia predstavili

Z knihy 44 tipov na úspech Autor Natalia Borisovna Pravdina

Dajte svoje záujmy na prvé miesto Áno, naozaj milujeme svoje deti a manželov, rodičov, ale pri tomto všetkom nikdy nezabúdajte na seba! Vaše záujmy by mali byť na prvom mieste! Narodili ste sa do tohto sveta, aby ste zlepšili svoju nesmrteľnú dušu, a nie preto, aby ste to urobili

Z knihy 44 tipov na nájdenie bohatstva Autor Natalia Borisovna Pravdina

Ukážte svoje najlepšie vlastnosti v práci. Vyjadrené schopnosti pre akýkoľvek druh činnosti sú vlastné každému človeku. Našou prvou prioritou je objaviť v sebe všetky schopnosti, ktoré máme, a čo najviac ich rozvíjať. Rozvoj talentu, ktorý nám bol daný zhora,

Z knihy Reboot. Ako prepísať svoju históriu a začať žiť naplno od Loera Jima

Prevezmite zodpovednosť za svoje činy (v práci) Bez ohľadu na to, koľko skutočných alebo domnelých problémov vo vašom aktuálnom príbehu spôsobuje práca, pochybujem, že na druhý deň napíšete rezignáciu potom, čo mu porozumiete, alebo sa úplne vzdáte.

Z knihy Účel duše. autor Newton Michael

Korporátne duše Táto kategória duší zahŕňa členov sekundárnej skupiny patriacej do rôznych primárnych skupín nachádzajúcich sa v tej istej duchovnej zóne. Ako som spomenul v kapitole 5 v komentári k obrázku 1, skupiny, ktoré obklopujú naše vlastné a tvoria nás

Z knihy Flexibilné vedomie [Nový pohľad na psychológiu vývoja dospelých a detí] od Dwecka Carol

Firemné školenia: rodia sa alebo sa robia manažéri? Milióny dolárov a tisíce hodín pracovného času sa každoročne vynaložia na to, aby sa vyškolili lídri a manažéri tak, aby viedli a poskytovali svojim zamestnancom efektívnu spätnú väzbu. Napriek tomu

Z knihy Pravidlá lásky autor templár Richard

Pravidlo 25. Svoje záujmy dajte na druhé miesto. Pár, ktorý poznám, sa rozhodol využiť túto príležitosť a postaviť si dom pre seba. Muž prevzal vedenie diela. Avšak niekde uprostred implementácie plánu sa žena rozhodla - úplne

Od knihy Pravidlá k porušeniu autor templár Richard

Z knihy Ťažkí ľudia. Ako založiť dobrý vzťah s konfliktnými ľuďmi autor McGrath Helen

Definujte svoje záujmy a práva Pochopte, aké sú vaše práva a práva ostatných. Nezabudnite však, že tieto práva nemajú povahu zákonov. Sú to len presvedčenia o tom, čo je rozumné a

Z knihy Váš účel Autor Kaplan Robert Stephen

Kapitola 2 Zhodnoťte svoje silné stránky a slabé stránky Prevezmite proces rozvíjania vlastných schopností do vlastných rúk Dokážete identifikovať a zapísať si svoje najväčšie prednosti na základe svojich schopností a schopností, ako aj tri najdôležitejšie nedostatky?

Z knihy Praktická psychológia, alebo ako nájsť kľúč k akémukoľvek človeku. 1000 tipov pre všetky príležitosti Autor Vitalij Klimčuk

Obchodné rokovania a psychologické hry: ako zistiť pravidlá iných ľudí a nastaviť si vlastné pasce na obchodné rokovania. Jeden dôkaz. Zámery sú dôležitejšie ako výsledky. Prechod k osobnostiam. Zároveň to vo výsledku znamená. Ignorovanie dôkazov proti.

Z knihy Ako sa stať svojim v novej práci. 50 jednoduchých pravidiel Autor Sergeeva Oksana Mikhailovna

Kapitola 4 Podnikové štandardy Každá skupina si stanovuje svoje vlastné zákony, reguluje správanie svojich členov a volí formáty interakcie. Štandardy môžu byť zapísané v písomnom dokumente, ako je napríklad predpis alebo kód, alebo môžu byť jednoducho zaslané ústne z

Z knihy Kariéra pre introvertov. Ako si vybudovať dôveryhodnosť a získať propagáciu, akú si zaslúžite od Enkovitz Nancy

Z knihy Ako ovplyvniť. Nový štýl riadenia od Owena Joea

Z knihy Ako nájsť kľúč k riešeniu akejkoľvek situácie Autor Bolshakova Larisa

26. Ako brániť svoje práva Každý z nás má práva zaručené ústavou. Patria nám od narodenia, jednoducho preto, že sme ľudia.Nikto nemá právo porušovať tieto práva. Ale sami nemôžeme zasahovať do práv iných ľudí. Vzájomné rešpektovanie práv