Odborné vzdelávanie a ďalšie profesionálne vzdelávanie Ženy na materskej dovolenke, kým nedosiahnu vo veku troch rokov

Organizácia odborného vzdelávania a dodatočné odborné vzdelávanie žien počas dovolenky na starostlivosť o deti pred dosiahnutím veku troch rokov.
S cieľom zvýšiť konkurencieschopnosť na trhu práce, orgány služieb zamestnanosti organizujú odborné vzdelávanie a ďalšie odborné vzdelávanie (ďalej len - odborná príprava) pre ženy počas dovolenky na starostlivosť o deti, kým nedosiahnu vo veku troch rokov.
Tréning môže prejsť ženy na dovolenku, aby sa starali o dieťa do troch rokov, ktoré sú pracovnoprávnymi vzťahmi so zamestnávateľom a sú pripravení začať pracovná činnosť.
Školenie sa vykonáva v organizáciách vzdelávacie aktivityV súlade s väzňami zmluvných orgánov služieb zamestnanosti a je intenzívny, krátkodobý charakter (od 0,5 do 6 mesiacov).
Školenie je organizované profesiou (špecialitmi), dopytom na trhu práce regiónu Kostroma.
Vzdelávanie žien počas dovolenky na starostlivosť o dieťa až do troch rokov sa vykonáva pod podmienkou osobného odvolania žien v centre zamestnanosti na mieste bydliska s vyhlásením o smerovaní vzdelávania.

Zoznam dokumentov potrebných na školenie
. pas alebo dokument, ktorý ho nahrádza;
. Kópia dokumentu týkajúci sa práce (kniha práce, pracovná zmluva (zmluva) atď.);
. Kópia rodného listu;
. Kópia dokumentu potvrdzujúca starostlivosť o dieťa pred dosiahnutím veku troch rokov (objednávka, objednávky atď.);
. Kópia dokumentu o vzdelávaní a (alebo) na kvalifikáciu (ak je k dispozícii).

Školenie žienpočas dovolenky na starostlivosť o dieťa, kým nedosiahnu vo veku troch rokov je zadarmo.
V prípade školenia v iných terénoch kompenzované cestovného (na miesto štúdia a späť) a náklady spojené s ubytovaním .

Viac informácií o tejto otázke možno získať v centre zamestnanosti v mieste bydliska.

Plán činností na uľahčenie zamestnávania osôb na starostlivosť o deti, na roky 2018 - 2020

Vyhláška podávania regiónu Kostrómu z 25.02.2019 č. 56-A "o pláne udalostí zameraných na podporu zamestnanosti osôb na dovolenku na starostlivosť o dieťa, ktoré sa realizuje v regióne Kostromu v rokoch 2019-2020".

Uznesenie správy regiónu Kostromu 11. mája 2012 č. 173-A "o vykonávaní udalostí v oblasti zamestnanosti na zamestnanosť regiónu Kostroma" \\ t

______________________________________________________________________

Fórum pre ženy na dovolenku starostlivosti o dieťa, konať 28. júna 2018

V súlade s plánom činností na uľahčenie zamestnávania osôb na dovolenku na starostlivosť o dieťa na roky 2018 - 2020, schválený podpredsedom vlády Ruská federácia O.YU. Golodets, 28. júna v malej sále administratívnej oblasti Kostromu, sa konalo pre ženy na materskej dovolenke.

Fórum sa zúčastnili ženy na materskej dovolenke, budúcich matkách, zástupcov verejné organizácie Mladé ženy, vodcovia katedry práce a sociálna ochrana počet obyvateľov regiónu Kostroma, Katedra vzdelávania a vedy regiónu Kostroma, Katedra zdravia regiónu Kostroma, Investičná agentúra a podnikanie podnikania, Kostroma Štátna univerzitaŠtátna poľnohospodárska akadémia Kostroma.

Fórum prináša informácie o otázkach relevantných pre mladé mamičky:

Opatrenia na podporu mladých žien a mladých rodín;

Podpora zamestnávania žien zvyšujúcich sa menších detí;

Príležitosti na získanie odborného vzdelávania žien na dovolenku na starostlivosť o deti;

Podpora podnikania žien v regióne;

Príležitosti a dostupnosť modernej medicíny pre mladých matiek.

Keďže podujatie sa konalo v režime videokonferencie, účasť a diskusia o týchto otázkach bola súčasne k dispozícii pre účastníkov každého mestské vzdelávanie Región.

Účastníci fóra boli zvýšené otázky o možnosti absolvovania skúšok pred harmonogramom, o organizácii herných izieb pre deti v zdravotníckych inštitúciách a podnikoch, o opatreniach na podporu mladých matiek, ktorí boli v ťažkých Životná situácia, o poskytnutí právnej poradenskej pomoci. Veľkého záujmu medzi účastníkmi fóra tiež spôsobili diskusiu o možnosti otvorenia vlastného podnikania.

Podľa výsledkov fóra boli prijaté návrhy na zváženie organizácie skupín dohľadu v podnikoch regiónu na nasledujúcej schôdzi regionálnej tripartitnej komisie Kostroma o regulácii sociálno-pracovnoprávnych vzťahov, ako aj na organizáciu \\ t Kostromový región horúcej linky pre organizáciu regiónu Kostroma na poskytovanie pomoci na núdzové informácie. V blízkej budúcnosti bude poznámka vytvorená aj na hlavných témach, relevantných pre mladých matiek.

K dnešnému dňu existuje sociálny program pre slobodné vzdelávanie a profesionálne rekvalifikáciu pre mladé matky, ktoré sú na materskej dovolenke.

Výcvik žien počas detskej dovolenky sa vykonáva v súlade s rozhodnutím vlády Moskvy zo 17. januára 2013 č. 1-PP "o schválení postupu zasielania orgánov zamestnanosti obyvateľstva mesta Moskva žien počas dovolenky dieťaťa dosiahnuť vek troch rokov o odbornom vzdelávaní, rekvalifikácii a pokročilom školení. "

Podmienky účasti v programe

Účasť na sociálnom programe vyvinutá službou zamestnanosti obyvateľstva je možná, ak:

• Žijete alebo máte trvalú registráciu v meste Moskva;
• ste na starostlivosti o dieťa pre dieťa do troch rokov;
• ste oficiálne usporiadaní na prácu;
• po prvýkrát trávite školenie na jedno obdobie dovolenky na starostlivosť o deti;
• pokiaľ ide o ukončenie tréningu, termín vašej materskej dovolenky neskončí;
• počas dovolenky na starostlivosť o deti nefunguje na podmienkach neúplného pracovného času alebo doma.

Čo potrebujete na účasť

1. Kontaktujte centrum zamestnanosti obyvateľstva na mieste bydliska.

2. Napíšte žiadosť o účasť v programe podľa programu prezentovaného v centre zamestnanosti.

3. Odošlite všetky potrebné dokumenty.

4. Vyberte generáciu.

5. Získajte smer na školenie.

6. Vyberte si čas a čas učenia.

7. Uzatvoriť dohodu o odbornom vzdelávaní medzi strediskom zamestnanosti, zriadením a vami.

Požadované dokumenty

1. Aplikácia (vzorka môže byť prijatá v centre zamestnanosti).

2. Pas alebo iný doklad totožnosti s ochrannou známkou na prítomnosti trvalého registrácie v meste Moskva.

3. Osvedčenie o narodení dieťaťa (deti).

4. Kópia dokumentu potvrdzujúceho zistenia ženy na dovolenku starostlivosti o deti.

5. Vzdelávací dokument.

Schopnosti

Pomocou tohto sociálneho programu máte právo na adresu:

• zlepšiť ich kvalifikáciu;
• naučte sa novú profesiu v zrýchlenom režime;
• zlepšite si vedomosti, ktoré ste predtým dostali do existujúcej špeciality.

Výber činnosti

Smer pre odbornú prípravu žien sa vykonáva na základe ich vyhlásení predložených stredisku pre zamestnávanie obyvateľstva v mieste bydliska.

Centrum zamestnanosti si pre vás vyberie profesiu alebo špecialitu, pričom sa zohľadní vaše túžby a zdroje údajov: dostupnosť vzdelávania, vzdelávania, odbornej kvalifikácie, termínu na konci dovolenky starostlivosti o deti.

V prípade ťažkostí pri výbere smeru pre odbornú prípravu sa môže v centre zamestnanosti v centre zamestnanosti poskytovať odborná orientačná služba, ktorá zodpovedá úrovni skúseností v oblasti práce a vzdelávania.

Možné formy odbornej prípravy

Predpokladá sa, že na plný úväzok a na čiastočný úväzok (večerné) formy vzdelávania.

Školenie môže byť tiež skupina alebo jednotlivec.

Trvanie vzdelávania

Trvanie vzdelávania je stanovené profesionálom vzdelávacie programy A nemali by prekročiť 6 mesiacov.

Kde môžete prejsť

V rámci existujúcich vládnych zmlúv sa učenie mladých matiek koná v týchto inštitúciách a vzdelávacích inštitúciách:

• Centrum pre odborné kvalifikácie a podpora zamestnania  ;
• Štát Štátna organizácia Moskva  ;
•  ;
• Autonómna nezisková organizácia vyššieho odborného vzdelávania  ;
• Federálny štátny rozpočet vzdelávacia inštitúcia vyššie vzdelanie  .

Povolania

Vzdelávanie žien Počas dovolenky opustiť starostlivosť o dieťa vykonané v rámci vykonávania štátnej úlohy sa vykonáva v rôznych oblastiach vrátane: \\ t

• Automatizácia účtovníctva;
• Angličtina pre podnikateľskú komunikáciu;
• Účtovníctvo a audit;
• Vodiča vozidiel kategórie "B";
• Návrh webových stránok;
• Interiérový dizajn;
• Inšpektor oddelenia ľudských zdrojov;
• Informačné technológie So štúdiou programu 1c;
• Personálny manažment;
• Rozloženie počítača a dizajn;
• Dizajn krajiny;
• Logistika;
• Marketing, manažment predaja a reklamy;
• Medzinárodné štandardy finančného výkazníctva (IFRS);
• Personálny manažér;
• Predajný manažment;
• Zdaňovanie;
• Operátorský počítač so znalosťou programu "1c";
• Kaderník širokého profilu 3 výboja;
• Prekladateľ;
• Ošetrovateľstvo;
• Finančné riadenie.

V súlade s prezidentským dekrétom 7. mája 2012 č. 606 Od roku 2012 sa vykonáva akčný plán zameraný na vytvorenie podmienok pre kombinovanie povinností žien na zvýšenie detí s zamestnaním. Hlavným podujatím je odborná príprava a dodatočné odborné vzdelávanie žien počas dovolenky na starostlivosť o dieťa pred dosiahnutím veku troch rokov. Takáto služba pre ženy poskytuje pracovné centrá.

Napriek nadobudnutiu účinnosti od ustanovení na rok 2013 Federálny zákon Dňa 02, 2013 č. 162-FZ "o pozmeňujúcich a doplňujúcich návrhoch zákona Ruskej federácie" o zamestnanosti v Ruskej federácii ", pokiaľ ide o prevenciu diskriminácie na trhu práce, ženy pociťujú ťažkosti pri hľadaní práce, čelia rodovej diskriminácii zamestnania. Na posilnenie postavenia žien na trhu práce sa profesionálny vzdelávací program žien v období starostlivosti o deti organizuje pred tri roky. Ak chcete získať smer na školenie, nie je potrebné zaregistrovať sa v centre zamestnanosti ako nezamestnaného občana. Stačí pre ženu, aby sa obrátila na územné centrum zamestnanosti v mieste bydliska a poskytol niekoľko dokumentov: pas občana Ruskej federácie, rodný list dieťaťa, kópia objednávky z miesta práce " O poskytovaní dovolenky na starostlivosť o dieťa po dosiahnutí veku do troch rokov, "vzdelávacie dokumenty.

Žena čerpá žiadosť o poskytovanie verejného vzdelávania v odbornom vzdelávaní. Odborník na centrum zamestnanosti zisťuje, aký druh tréningu vyžaduje žena (odborná príprava, rekvalifikácia alebo pokročilý tréning). Rozhoduje o poskytovaní služieb alebo odmietnutia v ňom, zavádza zoznam vzdelávacích inštitúcií a ich učebné osnovy. Rovnako ako keď sa nezamestnaní občania zasielajú na školenie, zmluva o odbornom vzdelávaní sa uzatvára so ženou. Náklady na odborné vzdelávanie zahŕňajú náklady: pri platbe vzdelávacie služby vzdelávacia inštitúcia, Náklady na cestovanie na miesto štúdia a späť, ak školenia v inej oblasti, lekárske vyšetrenie, platba za ubytovanie. Štipendium sa nezaplatí počas tréningového obdobia. Trvanie tréningu trvá od 1 do 3 mesiacov v závislosti od vybranej ženy typu odborného vzdelávania, profesie, špeciality.

Jedným z hlavných problémov pre ženy na materskej dovolenke na dlhodobú prestávku v práci, ktorá často vedie k strate kvalifikácií. No, ak by budúca matka odišla na vyhlášku z pracoviska, kde čakala na, kde by po tom, čo bude pracovať, by bola schopná postupne obnoviť svoje odborné znalosti. Existujú aj iné situácie, keď nie je nikde ísť, a podniky nie sú ponáhľaní, aby skrývali mladú ženu, ktorá má dieťa doma a kto nie je schopný súťažiť s tými, ktorí neustále dopĺňali svoju profesionálnu úroveň. Nie sú zriedkavé prípady, keď ženy z rôznych dôvodov nechcú vrátiť k prvej pracovisko A nájsť vhodnejšiu prácu, musia zlepšiť svoju kvalifikáciu. Niektoré ženy počas svojej dovolenky na starostlivosť o deti sa rozhodnú zmeniť rozsah činností a potrebujú prijať novú profesiu.

Vďaka účasti na podujatí sa ženy zvýšia nové vedomosti potrebné na prevod na pracoviská s vhodnejšími podmienkami pre nich. Okrem toho pristúpia do práce po dlhom nedostatku pripravenej pracoviska, čo zvyšuje možnosti ich sociálnej adaptácie v tíme a úspešnej kombinácii svojich odborných aktivít so vzdelávaním detí.

Odborné vzdelávanie a ďalšie odborné vzdelávanie žien v období starostlivosti o deti odchádza až do výšky troch rokov je jedinečná príležitosť pre obe ženy samotné získať potrebné profesionálne znalosti a ich zamestnávatelia, aby získali pripravený zamestnanec potrebný prípravok, nevyskúšajú vlastné zdroje.

O schválení postupu pre smerovanie orgánov zamestnanosti obyvateľstva mesta Moskva žien počas obdobia dovolenky na starostlivosť o dieťa, kým nedosiahnu vo veku troch rokov o odbornom vzdelávaní, rekvalifikácii a pokročilom vzdelávaní

V súlade so zákonom Ruskej federácie 19. apríla 1991, N 1032-1 "o zamestnanosti obyvateľstva v Ruskej federácii" a s cieľom znížiť obdobie prispôsobenia sa pracovným podmienkam žien, ktoré majú dlhú prestávku v práci v súvislosti s nájdením starostlivosti o dieťa do veku troch rokov, posilnenie ich sociálneho zabezpečenia zvýšením rastu profesionálne zručnostiOdborná mobilita a konkurencieschopnosť na trhu práce rozhoduje: \\ t

1. Schváliť postup zasielania orgánov zamestnanosti obyvateľstva mesta Moskvy žien počas obdobia dovolenky na starostlivosť o dieťa, kým nedosiahne vek troch rokov o odbornom vzdelávaní, rekvalifikácii a pokročilom vzdelávaní v súlade s Príloha k tomuto nariadeniu.

2. Kontrola nad implementáciou tohto uznesenia je poverená zástupcom primátora Moskvy v sociálny vývoj Provinnikov L.M.

Starosta Moskvy

S.S. Sobyanín

žiadosť

k vyhláške vlády

Orgány orgánov služby zamestnanosti

Moskva Ženy počas dovolenky na starostlivosť o deti

Až do dosiahnutia veku troch rokov

Príprava, rekvalifikácia a pokročilé školenie

I. VŠEOBECNÉ USTANOVENIA

1. Tento postup určuje postup a podmienky smerovania služby zamestnanosti pre obyvateľstvo mesta Moskva žien počas obdobia starostlivosti o deti, kým nedosiahnu vo veku troch rokov (ďalej len - ženy, ktoré sú na dovolenke Starostlivosť o dieťa mladšie ako tri roky) Obyvatelia mesta Moskva, profesionálne vzdelávanie, rekvalifikácia a pokročilé vzdelávanie (ďalej len - odborná príprava), ako aj postup poskytovania finančnej podpory pre ženy na dovolenkovacích agentúrach pracovných služieb pre odborné vzdelávanie na inú lokalitu a veľkosť špecifikovanej finančnej podpory.

2. Odborná odborná príprava žien na materskej dovolenke do troch rokov sa vykonáva s cieľom posilniť ich sociálne zabezpečenie, zabezpečenie kombinácie rodičovských a rodinných povinností profesionálne aktivity, počítajúc do toho:

2.1. Vytvorenie žien počas detskej starostlivosti, kým nedosiahne vek troch rokov podmienok, ktoré prispievajú k ich návratu do práce, čím sa znižujú obdobie ich prispôsobenia sa pracovným podmienkam.

2.2. Posilniť svoje odborné zručnosti, profesionálnu mobilitu a konkurencieschopnosť na trhu práce aktualizáciou vedomostí, zručností, zručností.

2.3. Rozšírenie využívania flexibilných foriem zamestnania (vrátane domácich úloh, čiastočného zamestnania).

3. Finančná podpora nákladov na odborné vzdelávanie sa vykonáva na úkor rozpočtových prostriedkov ustanovených v (ďalej len "oddelení) zákonom mesta Moskvy za príslušný rozpočtový rok a plánovacie obdobie na tieto účely.

4. Profesionálny tréning, Rekvalifikácia sa vykonáva profesiou (špecialitmi), v dopyte na trhu práce mesta Moskva, ktorého zoznam určuje oddelenie a je zverejnený na svojej oficiálnej internetovej stránke na internetovej informačnej a telekomunikačnej sieti.

Pokročilý tréning sa vykonáva podľa ženy, ktorá je k dispozícii na starostlivosti o starostlivosť o deti do troch rokov, profesiu (špecialita).

5. Odborné vzdelávanie sa vykonáva na plný úväzok a na čiastočný úväzok (večerné) formy odbornej prípravy.

6. Ženy na materskej dovolenke do troch rokov sú zasielané do odbornej prípravy raz počas obdobia pobytu na dovolenke, aby sa dieťa dostali do veku troch rokov.

Ženy zamerané na odbornú prípravu počas starostlivosti o starostlivosť dieťaťa, kým nedosiahnu vo veku troch rokov, ktorí nedokončia odbornú prípravu v dôsledku dočasného zdravotného postihnutia (choroba, zranenie, potreba starostlivosti o chorý člen rodiny, vrátane dieťaťa, dieťaťa Kto má deti, ktoré majú deti mladšie ako tri, karantény dieťaťa alebo iného člena rodiny, uznaná predpísaným spôsobom neschopným), zostať na tehotenstve a pôrode alebo smrti blízkeho príbuzného (rodič, manžela, dieťa, brat, Sestry) a iné platné okolnosti, ktorého zoznam je určený, a tí, ktorí chcú dokončiť odbornú prípravu, sú znovu odoslané pre odbornú prípravu, ak obdobie pobytu na dovolenku na starostlivosť o dieťa pred dosiahnutím veku troch rokov neskončila.

Opakovaný smer žien o starostlivosti o starostlivosť o deti do troch rokov sa vykonáva na odbornej príprave spôsobom predpísaným bodmi 14, 16, 17 tohto postupu.

7. Odborné vzdelávanie sa vykonáva bez poplatku.

8. Trvanie odborného vzdelávania je určené odbornými vzdelávacími programami, nosí krátkodobú povahu a vykonáva sa celoročne.

9. Činnosť tohto postupu sa vzťahuje aj na ženy, ktoré majú deti do troch rokov, ktoré nie sú v pracovnických vzťahoch so zamestnávateľom (vrátane zamietnutia počas tehotenstva a pôrodu, zamietli počas obdobia výdavkov na dovolenku na starostlivosť o dieťa pred dosiahnutím ich sú tri roky) alebo nevykonávajú iné práce práce (oficiálne) činnosti (ďalej len ženy, ktoré majú deti do troch rokov a nefungujú v pracovnoprávnych vzťahoch).

II. Podmienky odosielania žien na dovolenku

pre starostlivosť o deti do troch rokov,

o odbornom vzdelávaní

10. Ženy o starostlivosti o starostlivosť o deti mladšie ako tri roky sú zaslané odbornej príprave o starostlivosti o dieťa do troch rokov, ktoré sú v súlade s podmienkami uvedenými v odseku 1 tohto postupu.

11. Smer pre odborné vzdelávanie sa vykonáva na programy odborného vzdelávania, pričom sa zohľadní: \\ t

11.1. K dispozícii u žien, ktoré sú na materskej dovolenke do troch rokov, vzdelávanie.

11.2. Ženy, ktoré sú na materskej dovolenke do troch rokov, profesie (špeciality).

11.3. Nahradené ženami, ktoré sú na dovolenke, aby sa starali o dieťa mladšie ako tri roky, príspevky.

12. Smer pre odborné vzdelávanie vykonávajú štátnymi úradníkmi verejných pracovných miest administratívne okresy Moskva Mestá (ďalej len - GKU ZN JSC z mesta Moskva) vzdelávacie organizácie alebo iné organizácie vykonávajúce odborné vzdelávanie (ďalej len - organizácie vykonávajúce odborné vzdelávanie), v konaní zriadenom právnymi predpismi Ruskej federácie.

13. V neprítomnosti na území mesta Moskvy organizácií, ktoré vykonávajú odborné vzdelávanie, v ktorom je odborná príprava na vybraných ženách, ktoré sú na starostlivosti o deti, je mladšie ako tri, profesie (špeciality), GKU CZN JSC z mesta Moskva sprievodca Ženy, ktoré sa nachádzajú na starostlivosti dieťaťa do troch rokov, o odbornom vzdelávaní v organizáciách zapojených do odborného vzdelávania a v inej oblasti.

Na účely tohto postupu je územie chápané ako územie nachádzajúce sa mimo územia mesta Moskvy v Ruskej federácii.

III. Postup odosielania žien na dovolenku

pre starostlivosť o deti do troch rokov,

o odbornom vzdelávaní

14. Smer pre odbornú prípravu žien o starostlivosti o starostlivosť o deti mladších ako tri roky sa vykonáva na základe svojich vyhlásení o smerovaní odborného vzdelávania predložených Moskve Štátnej univerzite v JSC na mieste bydliska vo forme dokumentu na papieri.

Formulár žiadosti o odbornú prípravu (ďalej len "vyhlásenie) schvaľuje oddelenie a je odoslaná na svojej oficiálnej internetovej stránke v informačnej telekomunikačnej sieti.

15. Zdá sa, že vyhlásenie:

15.1. Pas alebo iný dokument potvrdzujúci poznámku o prítomnosti trvalej registrácie v meste Moskva.

15.2. Kópia dokumentu súvisiaceho s prácou a potvrdením starostlivosti o starostlivosť dieťaťa pred dosiahnutím veku troch rokov je dosiahnuť vek troch rokov - pre ženy na materskej dovolenke do troch rokov a zamestnaní so zamestnávateľom, výpisom zo zamestnania Záznam, vojenský lístok alebo iný dokument o poslednom mieste práce (služba), certifikovaný predpísaným spôsobom, - pre ženy s deťmi do troch rokov a nie v pracovnických vzťahoch.

Pri absencii takýchto dokumentov, ženy, ktoré majú deti mladšie ako tri roky, a nie v pracovnoprávnych vzťahoch, vo vyhlásení uvádzajú nedostatok práce (služby) a iné činnosti.

15.3. Osvedčenie o narodení dieťaťa.

15.4. Vzdelávací dokument.

16. Po prijatí ženy na dieťa na starostlivosť o dieťa do troch rokov, vyhlásenia so všetkými potrebnými dokumentmi štátneho podniku Moskvy Moskviek Moskovej univerzity v Moskve je výber vhodnej verzie odborného vzdelávania v súlade S väzňmi medzi centrálnym JSCom Moskva a organizáciami, ktoré vykonávajú odborné vzdelávanie, vládne zmluvy.

Vydanie smerovania pre odbornú prípravu ženy, ktorá je na dovolenke na starostlivosť o dieťa do troch rokov, sa vykonáva v deň prijatia žiadosti so všetkými potrebnými dokumentmi.

17. Vzhľadom na to, že neexistuje možnosť výberu vhodnej verzie odborného vzdelávania v súlade so štátnymi zmluvami štátnych zmlúv Moskvského štátneho podniku mesta Moskva do 30 pracovných dní od dátumu prijatia žiadosti courty vypracovať príkaz na poskytovanie vzdelávacích vzdelávacích služieb. Podľa výsledkov umiestňovania objednávky, žena o starostlivosti o dieťa mladšiu ako tri roky, oznámenie o možnosti získania smeru pre odbornú prípravu smeruje do jedného dňa.

18. Pri výbere ženy v starostlivosti o starostlivosť o deti do troch rokov, profesia (špecialita) pre odbornú prípravu, ktorá sa nevzťahuje na úroveň vzdelania, GKU CZN JSC z mesta Moskva ju vyzýva, aby prešiel profesionálnou orientáciou vybrať si profesiu (špeciality), zodpovedajúcej úrovni jeho existujúcej formácie.

19. V neprítomnosti ženy, ktorá je na starostlivosti o starostlivosť o deti do troch rokov, požadovaná úroveň Vzdelávanie pre odbornú prípravu na zvolenom povolaní (špecializácii) a jeho nezhody s výberom profesie (špeciality), zodpovedajúcej úrovni ženy, ktorá je na dovolenke na starostlivosť o dieťa mladšie ako tri roky, tvorba Moskvy Štátna univerzita v Moskve je rozhodnutím o odmietnutí zaslať na odbornú prípravu.

Rozhodnutie o odmietnutí v smere odborného vzdelávania je prijaté spoločnosťou GKÚ CZN JSC Mesto Moskvy v prípade, že podmienky ustanovené v ustanoveniach 1, 6, 15 tohto postupu nie sú splnené žiadosti.

20. Odborné vzdelávanie žien zamerané na starostlivosť o dieťa mladšie ako tri roky, pokračuje v odbornej príprave v období stanovenej uznesením organizácie, ktorá vykonáva odbornú prípravu, o zapísaní odborného vzdelávania.

21. Na konci odbornej prípravy organizácie, ktorý vykonáva odborné vzdelávanie, sú kópia objednávok na vzdelávanie a absolvovanie žien, ktoré sú na dovolenke na starostlivosť o deti do troch rokov, aby boli vyškolení v GKN JSC v meste Moskvy.

IV. Poskytovanie finančnej podpory pre ženy

nachádza sa o starostlivosti o starostlivosť o deti

až tri roky zamerané na odbornú prípravu

na iný terén

22. Ženy o starostlivosti o starostlivosť o deti do troch rokov zameraných na odbornú prípravu v organizáciách zapojených do odbornej prípravy a tých, ktorí sú v inom území, sú finančnou podporou vo forme náhrady za vynaložené náklady: \\ t

22.1. Skutočné výdavky potvrdené dokladmi na zaplatenie miesta odborného vzdelávania a chrbta, ale nie vyššie ako náklady na pasáž:

22.1.1. Železničná doprava Všeobecné použitie - na osobných vlakoch prímestskej správy s výnimkou vlakov a zvýšených komfortných vozidiel.

22.1.2. Vonkajšia železničná doprava - na diaľkových osobných vlakoch v aute druhej triedy.

22.1.3. Autom Všeobecné použitie - v autobusoch prímestskej a diaľkovej komunikácie s výnimkou vysoko komfortných autobusov a taxíka.

22.2. 100 rubľov na každý deň nasledujúcej na mieste odborného vzdelávania a chrbta, ako aj pobyt v inej oblasti počas prechodu odborného vzdelávania.

22.3. Skutočné výdavky potvrdené dokumentmi, ale nie viac ako 550 rubľov denne za zamestnávanie obytných priestorov na obdobie odborného vzdelávania a v prípade neexistencie dokumentov potvrdzujúcich vzniknuté náklady - 12 rubľov denne.

23. Finančná podpora ustanovená v odseku 22 tohto postupu poskytuje GKU CZN JSC Mesto Moskvy na základe žiadosti o poskytovanie finančnej podpory na obdobie odborného vzdelávania v inej oblasti (ďalej len "\\ t Vyhlásenie o finančnej podpore).

Vyhlásenie o finančnej podpore je podané so ženou, ktorá je na starostlivosti o dieťa mladšie ako tri roky, v GKÚ ZN JSC z mesta Moskva v mieste bydliska písomne \u200b\u200bs osobným kontaktom.

Forma vyhlásenia o finančnej podpore je schválená ministerstvom a je zverejnená na svojej oficiálnej internetovej stránke v informačných a telekomunikačných internete.

24. Je pripojená žiadosť o finančnú podporu: \\ t

24.1. Dokumenty potvrdzujúce prechod odborného vzdelávania s uvedením vzdelávacieho obdobia uvedeného v bode 24.1.1 alebo v bode 24.1.2 tohto postupu: \\ t

24.1.1. Diplomy (certifikáty, certifikáty, certifikáty zavedenej vzorky o prechode odborného vzdelávania).

24.1.2. Výpisy z objednávok organizácie, vykonávajúce odborné vzdelávanie av inej oblasti, o zapísaní odbornej prípravy a na konci odborného vzdelávania a v prípade predčasného ukončenia odbornej prípravy (zrážky) - výpisy z príkazov na odpočty Skutočné obdobie odbornej prípravy a dôvody ukončenia odbornej prípravy (zrážky).

24.2. Dokumenty potvrdzujúce náklady na cestu do miesta odborného vzdelávania a chrbta.

24.3. Dokumenty potvrdzujúce náklady na prenájom obytných priestorov v mieste povolania.

25. Poskytovanie finančnej podpory sa vykonáva v lehote najneskôr do 10 pracovných dní odo dňa predloženia žiadosti o pripísanie finančných prostriedkov na účty otvorené v úverových inštitúciách, ktoré sú na starostlivosti o starostlivosť o deti do troch rokov alebo ich želaniami prevodu finančných prostriedkov prostredníctvom organizácií Federálnej poštovej služby.

26. Základom pre odmietnutie poskytovať finančnú podporu je neposkytnúť dokumenty potvrdzujúce prechod odborného vzdelávania uvedeného v bodoch 24.1.1 alebo 24.1.2 tohto postupu.

V prípade rozhodnutia o zamietnutí poskytovať finančnú podporu z Moskvy štátnej univerzity Kazachstanu, mesto Moskva oznámi ženu o starostlivosti o dieťa do troch rokov, čo naznačuje dôvody takéhoto odmietnutia v rámci jedného pracovného dňa odo dňa rozhodnutia.