Učenie na rodičovskej dovolenke. Ako získať bezplatné vzdelanie na materskej dovolenke. Podmienky účasti v programe

V súlade s prezidentským dekrétom č. 606 zo 7. mája 2012 sa od roku 2012 implementuje akčný plán, ktorý má ženám vytvoriť podmienky na kombinovanie povinností spojených s výchovou dieťaťa so zamestnaním. Hlavnou aktivitou je odborné vzdelávanie a doplnkové odborné vzdelávanie žien počas rodičovskej dovolenky, kým dieťa nedosiahne vek troch rokov. Takúto službu pre ženy poskytujú centrá práce.

Napriek tomu, že ustanovenia od roku 2013 nadobúdajú účinnosť Federálny zákon zo dňa 02.07.2013 č. 162-FZ „O zmene a doplnení zákona Ruská federácia„O zamestnanosti v Ruskej federácii“, pokiaľ ide o nepriznanie diskriminácie na trhu práce, ženy majú problémy nájsť si prácu, čelia rodovej diskriminácii v zamestnaní. Na posilnenie postavenia žien na trhu práce bol zorganizovaný program odborného vzdelávaniaženy na rodičovskej dovolenke, kým nedosiahnu tri roky. Ak chcete získať odporúčanie na štúdium, nemusíte sa registrovať v Ústredí práce ako nezamestnaný občan. Stačí, aby sa žena obrátila na územné stredisko zamestnanosti v mieste bydliska a poskytla niekoľko dokumentov: cestovný pas občana Ruskej federácie, rodný list dieťaťa, kópiu objednávky z miesta výkonu práce “ O priznaní rodičovskej dovolenky po dosiahnutí veku troch rokov “, dokumenty o vzdelaní.

Žena pripravuje žiadosť o poskytnutie verejnej služby na odborné vzdelávanie. Špecialista centra zamestnanosti zisťuje, aký typ školenia žena potrebuje (odborná príprava, rekvalifikácia alebo ďalšie vzdelávanie). Rozhoduje o poskytnutí alebo odmietnutí služby, oboznamuje sa so zoznamom vzdelávacích inštitúcií a ich učebné plány... Rovnako ako v prípade vysielania nezamestnaných občanov na štúdium je so ženou uzatvorená dohoda o ich vyslaní na odborné vzdelávanie. Náklady na odborné vzdelávanie zahŕňajú náklady: platba vzdelávacie služby vzdelávacia inštitúcia, náklady na cestu na miesto štúdia a späť, ak je školenie v inej oblasti, lekárska prehliadka, platba za ubytovanie. Počas obdobia štúdia sa nevyplácajú žiadne štipendiá. Trvanie školenia trvá od 1 do 3 mesiacov, v závislosti od typu odborného vzdelávania, ktoré si žena zvolí, profesie, špecializácie.

Jedným z hlavných problémov žien na rodičovskej dovolenke je dlhá prestávka v práci, ktorá často vedie k strate kvalifikácie. Je dobré, ak nastávajúca matka odišla na materskú dovolenku z pracoviska, kde ju očakávajú, kde si po odchode do práce môže postupne obnoviť svoje odborné znalosti. Existujú aj iné situácie, keď nie je kam ísť, a podniky sa neponáhľajú zamestnať mladú ženu, ktorá má doma dieťa a ktorá nemôže konkurovať tým, ktorí neustále dopĺňajú svoju profesionálnu úroveň. Nie je neobvyklé, že ženy sa z rôznych dôvodov nechcú vrátiť k svojim predchádzajúcim pracovisko a aby si našli vhodnejšie zamestnanie, musia si zlepšiť kvalifikáciu. Niektoré ženy sa počas rodičovskej dovolenky rozhodnú zmeniť pole pôsobnosti a potrebujú prijímať nová profesia.

Účasťou na podujatí ženy získavajú nové znalosti, ktoré potrebujú na to, aby mohli byť zaradené do zamestnania s vhodnejšími podmienkami. Navyše začnú pracovať po dlhšej neprítomnosti na pracovisku pripravení, čo zvyšuje možnosti ich sociálneho prispôsobenia sa v kolektíve a úspešného skĺbenia ich profesionálnych aktivít s výchovou detí.

Odborné vzdelávanie a doplnkové odborné vzdelávanie pre ženy počas rodičovskej dovolenky do veku troch rokov je jedinečnou príležitosťou pre ženy samotné bezplatne získať potrebné odborné znalosti, ako aj pre ich zamestnávateľov získať pripraveného zamestnanca s správna príprava bez vynaloženia vlastných finančných prostriedkov.

O schválení postupu pre vedenie služby zamestnanosti obyvateľstva mesta Moskva počas rodičovskej dovolenky, kým dieťa nedosiahne vek troch rokov na odbornú prípravu, rekvalifikáciu a ďalšie vzdelávanie

V súlade so zákonom Ruskej federácie z 19. apríla 1991 N 1032-1 „O zamestnaní v Ruskej federácii“ a s cieľom skrátiť obdobie adaptácie na pracovné podmienky pre ženy, ktoré majú dlhú pracovnú prestávku z dôvodu na rodičovskej dovolenke, kým nedosiahnu tri roky, posilnenie ich sociálnej ochrany zvýšením rastu profesionálna dokonalosť, profesionálna mobilita a konkurencieschopnosť na trhu práce rozhoduje:

1. Schváliť postup pre usmernenie služby zamestnanosti obyvateľstva mesta Moskva počas rodičovskej dovolenky, kým nedosiahnu vek troch rokov pre odborného vzdelávania, rekvalifikácia a ďalšie vzdelávanie v súlade s dodatkom k tomuto uzneseniu.

2. Kontrola vykonávania tohto uznesenia je v záležitostiach zverená zástupcovi primátora Moskvy sociálny vývoj Pechatnikova L.M.

Primátor Moskvy

S.S. Sobyanin

Aplikácia

k nariadeniu vlády

SMERNICE ORGÁNOV ZAMESTNANOSTI MESTA

MOSKVA ŽENY CELÉ PRÁZDNINY PRE OPATRENIE DETÍ

AŽ DOSAHUJÚ VEK TRI ROKOV PROFESIONÁLNE

VÝCVIK, RETRAINING A PROFESIONÁLNY ROZVOJ

I. Všeobecné ustanovenia

1. Tento postup určuje postup a podmienky smerovania služby zamestnanosti obyvateľstva mesta Moskva počas doby rodičovskej dovolenky do dosiahnutia veku troch rokov (ďalej tiež ženy na rodičovskej dovolenke pod vek troch rokov), ktoré majú bydlisko v meste Moskva, na odborné vzdelávanie, rekvalifikáciu a ďalšie vzdelávanie (ďalej len „odborné vzdelávanie“), ako aj na postup poskytovania finančnej podpory ženám na dovolenke vyslaným zo zamestnania službu odborného vzdelávania v inej lokalite a výšku tejto finančnej podpory.

2. Odborné vzdelávanie žien na rodičovskej dovolenke mladších ako tri roky sa vykonáva s cieľom posilniť ich sociálnu ochranu a zabezpečiť, aby spájali rodičovské a rodinné povinnosti s profesionálne činnosti, počítajúc do toho:

2.1. Vytváranie podmienok pre ženy počas rodičovskej dovolenky do veku troch rokov, ktoré vedú k ich návratu do pracovná činnosť, skrátenie obdobia ich prispôsobovania sa pracovným podmienkam.

2.2. Zdokonaľovanie svojich odborných schopností, profesionálnej mobility a konkurencieschopnosti na trhu práce aktualizáciou svojich znalostí, zručností a schopností.

2.3. Rozšírenie využívania flexibilných foriem zamestnania (vrátane práce z domu, zamestnania na čiastočný úväzok).

3. Finančná podpora výdavkov spojených s odborným vzdelávaním sa vykonáva na úkor rozpočtových prostriedkov ustanovených (ďalej len „ministerstvo“) zákonom mesta Moskvy na príslušný rozpočtový rok a plánovacie obdobie na tieto účely.

4. Odborné školenie a rekvalifikácia sa vykonávajú v profesiách (odboroch), ktoré sú žiadané na trhu práce mesta Moskva, ktorých zoznam určí ministerstvo a zverejní ho na svojej oficiálnej webovej stránke v informačnej a telekomunikačnej sieti Internet.

Ďalšie vzdelávanie sa vykonáva podľa profesie (špecializácie), ktorá je k dispozícii pre ženu na rodičovskej dovolenke, aby sa mohla starať o dieťa mladšie ako tri roky.

5. Odborné vzdelávanie sa realizuje formou denného a externého (večerného) vzdelávania.

6. Ženy, ktoré sú na rodičovskej dovolenke, mladšie ako tri roky, budú zaradené na odbornú prípravu raz počas obdobia, keď budú na rodičovskej dovolenke, kým dieťa nedosiahne vek troch rokov.

Ženy odoslané na odbornú prípravu v období rodičovskej dovolenky pred dosiahnutím veku troch rokov dieťaťa, ktoré nedokončili odbornú prípravu z dôvodu dočasnej invalidity (choroba, úraz, potreba starať sa o chorého člena rodiny vrátane dieťaťa, karanténa ženy s deťmi mladšími ako tri roky, karanténa dieťaťa alebo iného člena rodiny uznaná za právne nespôsobilú), osoba na materskej dovolenke alebo smrť blízkeho príbuzného (rodič, manželka, dieťa, brat, sestra) a iné platné okolnosti, ktorých zoznam je určený. Ministerstvo a tí, ktorí chcú ukončiť odbornú prípravu, sa znova zaradia na odbornú prípravu, ak neuplynula doba poberania rodičovskej dovolenky pred dosiahnutím veku troch rokov dieťaťa.

Opakované odporúčanie žien na dovolenku, aby sa mohli starať o dieťa mladšie ako tri roky na odbornú prípravu, sa vykonáva spôsobom predpísaným v odsekoch 14, 16, 17 tohto postupu.

7. Odborné vzdelávanie je pre školenia bezplatné.

8. Trvanie odborného výcviku určuje odborník vzdelávacích programov, je krátkodobého charakteru a vykonáva sa celoročne.

9. Tento postup sa vzťahuje aj na ženy, ktoré majú deti mladšie ako tri roky, ktoré nie sú v pracovnoprávnych vzťahoch so zamestnávateľom (vrátane tých, ktoré boli prepustené na materskej dovolenke a prepustené počas rodičovskej dovolenky pred dosiahnutím troch rokov) alebo ktorí nevykonávajú inú pracovnú (úradnú) činnosť (ďalej - ženy, ktoré majú deti mladšie ako tri roky a nie sú v pracovnoprávnych vzťahoch).

II. Podmienky pre odporúčanie žien na dovolenku

starostlivosť o dieťa mladšie ako tri roky,

na odborné vzdelávanie

10. Ženy, ktoré majú dovolenku, aby sa mohli starať o dieťa mladšie ako tri roky, ktoré spĺňajú podmienky uvedené v odseku 1 tohto postupu, sú odoslané na odbornú prípravu.

11. Odkázanie na odborné vzdelávanie sa uskutočňuje podľa programov odborného vzdelávania, pričom sa zohľadňujú:

11.1. Vzdelanie dostupné pre ženy na rodičovskej dovolenke do troch rokov.

11.2. Povolania (špecializácie) dostupné pre ženy na rodičovskej dovolenke mladšie ako tri roky.

11.3. Pozície nahradené ženami na rodičovskej dovolenke do troch rokov.

12. Odporúčanie na odborné vzdelávanie vykonávajú štátne pokladničné inštitúcie, strediská zamestnanosti. správnych obvodov mesta Moskva (ďalej - GKU TsZN AO mesta Moskva) v vzdelávacích organizácií alebo iné organizácie poskytujúce odborné vzdelávanie (ďalej len organizácie poskytujúce odborné vzdelávanie) v súlade s postupom ustanoveným právnymi predpismi Ruskej federácie.

13. Pri absencii organizácií odborného vzdelávania na území mesta Moskva, v ktorých je možné odborné vzdelávanie v profesiách (odboroch) vybraných ženami na rodičovskej dovolenke na starostlivosť o dieťa mladšie ako tri roky, GKU TsZN AO mesta Moskva pošle ženy, ktoré majú dovolenku, aby sa mohli starať o dieťa mladšie ako tri roky, na odborné vzdelávanie v organizáciách poskytujúcich odborné vzdelávanie a nachádzajúcich sa v inej lokalite.

Na účely tohto postupu sa inou lokalitou rozumie územie nachádzajúce sa mimo územia mesta Moskva v rámci Ruskej federácie.

III. Postup pri odporúčaní žien na dovolenku

starostlivosť o dieťa mladšie ako tri roky,

na odborné vzdelávanie

14. Vyslanie na odborné vzdelávanie žien, ktoré čerpajú dovolenku na starostlivosť o dieťa mladšie ako tri roky, sa uskutočňuje na základe ich žiadostí o odborné vzdelávanie, predložených GKU TsZN AO mesta Moskva v mieste bydliska v r. vo forme papierového dokumentu.

Formulár žiadosti o odoslanie na odborné vzdelávanie (ďalej len prihláška) schvaľuje ministerstvo a zverejňuje ho na jeho oficiálnej webovej stránke v informačnej a telekomunikačnej sieti internet.

15. K žiadosti sa predkladá:

15.1. Pas alebo iný doklad totožnosti s poznámkou o trvalej registrácii v meste Moskva.

15.2. Kópia dokladu o práci a potvrdenia, že je na rodičovskej dovolenke, kým dieťa nedosiahne vek troch rokov - pre ženy na rodičovskej dovolenke mladšie ako tri roky, ktoré sú v pracovnom pomere k zamestnávateľovi, výpis z pracovná kniha, vojenský preukaz alebo iný doklad o poslednom pracovisku (službe), certifikovaný podľa zavedeného postupu - pre ženy s deťmi do troch rokov a nie v pracovnoprávnych vzťahoch.

Keďže tieto dokumenty neexistujú, ženy, ktoré majú deti mladšie ako tri roky a nie sú v pracovnoprávnych vzťahoch, vo svojej žiadosti uvádzajú, že nemajú prácu (službu) ani iné činnosti.

15.3. Rodný list dieťaťa.

15.4. Vzdelávací dokument.

16. Po prijatí žiadosti ženy, ktorá je na rodičovskej dovolenke pre dieťa mladšie ako tri roky so všetkými potrebnými dokumentmi, GKU TsZN AO mesta Moskva vyberie vhodnú možnosť odborného vzdelávania v súlade s väzni medzi GKU TsZN AO mesta Moskva a organizáciami, ktoré vykonávajú odborné vzdelávanie, štátne zákazky.

Vydanie odporúčania na odbornú prípravu žene, ktorá je na rodičovskej dovolenke, aby sa mohla starať o dieťa mladšie ako tri roky, sa vykonáva v deň prijatia žiadosti so všetkými potrebnými dokumentmi.

17. Vzhľadom na to, že neexistuje možnosť vybrať si vhodnú možnosť odborného vzdelávania v súlade s uzavretými štátnymi zmluvami, GKU TsZN AO mesta Moskva do 30 pracovných dní odo dňa prijatia žiadosti vygeneruje objednávku na poskytovanie vzdelávacích služieb pre odborné vzdelávanie. Na základe výsledkov zadania objednávky je žena, ktorá je na rodičovskej dovolenke pre dieťa mladšie ako tri roky, do jedného dňa informovaná o možnosti získať odporúčanie na odbornú prípravu.

18. Keď si žena na rodičovskej dovolenke do troch rokov zvolí na odbornú prípravu povolanie (špecializáciu), ktoré nezodpovedá úrovni jej vzdelania, GKU TsZN AO mesta Moskva ju pozve, aby absolvovala odborné poradenstvo s cieľom vybrať si povolanie (odbor), ktoré zodpovedá úrovni jej vzdelania.

19. Ak žena, ktorá je na rodičovskej dovolenke a stará sa o dieťa mladšie ako tri roky, nie je prítomná, požadovaná úroveň vzdelanie na absolvovanie odborného výcviku vo zvolenom povolaní (špecializácia) a jej nesúhlas s výberom povolania (odboru) zodpovedajúci úrovni ženy, ktorá je na rodičovskej dovolenke pre dieťa mladšie ako tri roky; odmietnutie poslať ju na odborného vzdelávania.

Rozhodnutie o odmietnutí zaradenia do odborného vzdelávania prijíma GKU TsZN AO mesta Moskva, ak pri podávaní žiadosti nie sú splnené podmienky uvedené v odsekoch 1, 6, 15 tohto postupu.

20. Ženy odoslané na odbornú prípravu, ktoré sú na rodičovskej dovolenke pre dieťa mladšie ako tri roky, začínajú odbornú prípravu v termíne stanovenom nariadením organizácie odborného vzdelávania o zápise na odbornú prípravu.

21. Po ukončení odborného vzdelávania predložia organizácie odborného vzdelávania kópie objednávok na prijatie na odbornú prípravu a ukončenie školenia žien na rodičovskej dovolenke do troch rokov odoslaných na odbornú prípravu na GKU TsZN AO mesta Moskva.

IV. Poskytovanie finančnej podpory ženám

ktorí sú na rodičovskej dovolenke

do troch rokov zameraných na odborné vzdelávanie

do inej oblasti

22. Ženám, ktoré majú dovolenku, aby sa mohli starať o dieťa mladšie ako tri roky, ktoré sú odoslané na odborné vzdelávanie do organizácií odborného vzdelávania nachádzajúcich sa v inej lokalite, bola poskytnutá finančná podpora vo forme náhrady výdavkov, ktoré vznikli vo výške:

22.1. Skutočné výdavky potvrdené v dokumentoch na zaplatenie cesty na miesto odborného vzdelávania a späť, nie však vyššie ako cestovné náklady:

22.1.1. Po železnici všeobecné použitie - v osobných prímestských vlakoch, s výnimkou vlakov a luxusných vozňov.

22.1.2. Verejnou železničnou dopravou - v diaľkových osobných vlakoch vo vyhradenom miestnom vozni.

22.1.3. Autom na všeobecné použitie - v prímestských a medzimestských autobusoch, s výnimkou luxusných autobusov a taxíkov.

22.2. 100 rubľov za každý deň cesty na miesto odborného výcviku a späť, ako aj za pobyt v inej oblasti počas odborného vzdelávania.

22.3. Skutočné výdavky potvrdené dokumentmi, ale nie viac ako 550 rubľov denne na zaplatenie prenájmu obytných priestorov na obdobie odborného vzdelávania a pri absencii dokumentov potvrdzujúcich vzniknuté náklady - 12 rubľov na deň.

23. Finančnú podporu ustanovenú v článku 22 tohto postupu poskytuje GKU TsZN AO mesta Moskva na základe žiadosti o finančnú podporu na obdobie odborného vzdelávania v inej oblasti (ďalej len - žiadosť o finančný príspevok) podpora).

Žiadosť o finančnú podporu podáva žena, ktorá má dovolenku na opatrovanie dieťaťa mladšieho ako tri roky, na GKU TsZN AO mesta Moskva v mieste bydliska písomne ​​s osobnou žiadosťou.

Formulár žiadosti o finančnú podporu schvaľuje ministerstvo a je zverejnený na jeho oficiálnej webovej stránke na internete.

24. K žiadosti o finančnú podporu sa prikladá:

24.1. Dokumenty potvrdzujúce absolvovanie odborného výcviku s uvedením doby odbornej prípravy uvedenej buď v článku 24.1.1, alebo v článku 24.1.2 tohto postupu:

24.1.1. Diplomy (osvedčenia, osvedčenia, osvedčenia zavedeného formulára o absolvovaní odborného vzdelávania).

24.1.2. Výpisy z príkazov organizácie poskytujúcej odborné vzdelávanie a nachádzajúcej sa v inej lokalite o zápise na odborné vzdelávanie a o ukončení odborného výcviku a v prípade predčasného ukončenia odborného výcviku (vylúčenie) - výpisy z príkazov na vylúčenie s uvedením skutočného obdobia školenia a dôvody ukončenia školenia (zrážky).

24.2. Doklady potvrdzujúce cestovné náklady na miesto odborného výcviku a späť.

24.3. Doklady potvrdzujúce náklady na prenájom bytu v mieste odborného vzdelávania.

25. Poskytnutie finančnej podpory sa vykonáva najneskôr do 10 pracovných dní odo dňa predloženia žiadosti pripísaním finančných prostriedkov na účty žien otvorených v úverových inštitúciách, ktoré sú na rodičovskej dovolenke mladšej ako tri roky, alebo, na ich žiadosť prevodom finančných prostriedkov prostredníctvom organizácií federálnej poštovej služby.

26. Dôvodom odmietnutia poskytnutia finančnej podpory je nepredloženie dokumentov potvrdzujúcich absolvovanie odborného vzdelávania uvedeného v článkoch 24.1.1 alebo 24.1.2 tohto postupu.

Ak sa rozhodne odmietnuť poskytnúť finančnú podporu, GKU TsZN AO mesta Moskva oznámi žene, ktorá je na rodičovskej dovolenke, starať sa o dieťa mladšie ako tri roky, pričom do jedného pracovného dňa uvedie dôvody tohto odmietnutia odo dňa rozhodnutia.

Odborné vzdelávanie a doplnkové odborné vzdelávanie žien na rodičovskej dovolenke do troch rokov

Organizácia odborného vzdelávania a doplnkové služby odborné vzdelávanieženy na rodičovskej dovolenke, kým nedosiahnu tri roky.
V záujme zvýšenia konkurencieschopnosti na trhu práce organizujú orgány služby zamestnanosti odbornú prípravu a doplnkové odborné vzdelávanie (ďalej len odborná príprava) pre ženy počas rodičovskej dovolenky do veku troch rokov.
Odbornú prípravu môžu absolvovať ženy na rodičovskej dovolenke do troch rokov, ktoré sú v pracovnom pomere k zamestnávateľovi a sú pripravené začať pracovať.
Školenie prebieha v organizáciách, ktoré poskytujú vzdelávacie aktivity, v súlade so zmluvami uzatvorenými orgánmi služby zamestnanosti a má intenzívny, krátkodobý charakter (od 0,5 do 6 mesiacov).
Školenie je organizované podľa profesií (špecializácií), ktoré sú na trhu práce v regióne Kostroma žiadané.
Odborná príprava žien počas rodičovskej dovolenky do dosiahnutia veku troch rokov sa vykonáva s výhradou osobného odvolania žien na Stredisko zamestnanosti v mieste bydliska so žiadosťou o odporúčanie na odbornú prípravu.

Zoznam dokumentov požadovaných pre odporúčanie na školenie
... pas alebo dokument, ktorý ho nahrádza;
... kópia dokumentu súvisiaceho s prácou (pracovná kniha, pracovná zmluva (zmluva) atď.);
... kópia rodného listu dieťaťa;
... kópia dokumentu potvrdzujúceho, že je na rodičovskej dovolenke, kým dieťa nedosiahne vek troch rokov (objednávka, príkaz atď.);
... kópia dokumentu o vzdelaní a / alebo kvalifikácii (ak existuje).

Tréning žien počas rodičovskej dovolenky, kým dieťa nedosiahne vek troch rokov, je zadarmo.
V prípade školenia v inej oblasti pre ženy kompenzujú sa cestovné náklady (na miesto štúdia a späť) a výdavky súvisiace s ubytovaním .

Podrobnejšie informácie o tejto problematike je možné získať na Ústredí práce v mieste bydliska.

AKČNÝ PLÁN na podporu zamestnávania osôb na rodičovskej dovolenke na roky 2018-2020

Uznesenie správy regiónu Kostroma z 25. februára 2019 č. 56-a „K plánu opatrení zameraných na podporu zamestnávania osôb na rodičovskej dovolenke, ktoré sa v regióne Kostroma realizujú v rokoch 2019-2020“.

Uznesenie správy regiónu Kostroma z 11. mája 2012 č. 173-a „O vykonávaní opatrení na podporu zamestnanosti obyvateľstva regiónu Kostroma“

______________________________________________________________________

Fórum pre ženy na rodičovskej dovolenke 28. júna 2018

V súlade s akčným plánom na podporu zamestnávania osôb na rodičovskej dovolenke na roky 2018-2020, ktorý schválil podpredseda vlády Ruskej federácie O.Yu. Golodets, 28. júna, v Malej sieni správy regiónu Kostroma sa konalo Fórum žien na rodičovskej dovolenke.

Fóra sa zúčastnili ženy na rodičovskej dovolenke, nastávajúce matky, zástupcovia verejné organizácie mladé ženy, vedúce oddelenia práce a sociálna ochrana počet obyvateľov regiónu Kostroma, odbor školstva a vedy regiónu Kostroma, ministerstvo zdravotníctva regiónu Kostroma, Agentúra pre rozvoj investícií a podnikania v regióne Kostroma, Kostroma štátna univerzita, Štátna poľnohospodárska akadémia Kostroma.

Fórum poskytovalo informácie o aktuálnych problémoch pre mladé matky:

Podporné opatrenia pre mladé ženy a mladé rodiny;

Podpora zamestnávania žien vychovávajúcich maloleté deti;

Príležitosti na získanie odborného vzdelania pre ženy na rodičovskej dovolenke;

Podpora podnikania žien v regióne;

Príležitosti a dostupnosť modernej medicíny pre mladé matky.

Keďže sa udalosť konala v režime videokonferencie, účasť a diskusia o týchto problémoch boli súčasne k dispozícii pre účastníkov v každom z nich obec regiónu.

Účastníci fóra položili otázky o možnosti zložiť skúšky v predstihu, o organizácii herní pre deti v zdravotníckych zariadeniach a v podnikoch, o opatreniach na podporu mladých matiek, ktoré sa ocitli v ťažkej situácii. životná situácia, o poskytovaní právneho poradenstva. Veľký záujem účastníkov fóra vyvolala aj diskusia o možnosti začať s vlastným podnikaním.

V dôsledku fóra boli predložené návrhy na zváženie otázky organizácie skupín starostlivosti o deti v regionálnych podnikoch na nasledujúcom zasadnutí regionálnej trilaterálnej komisie Kostroma pre reguláciu sociálnych a pracovných vzťahov, ako aj o organizácii horúcej linky Výbor pre záležitosti mládeže v regióne Kostroma poskytnúť núdzovú informačnú pomoc. V blízkej budúcnosti bude vypracovaná aj poznámka k hlavným témam relevantným pre mladé matky.

Dnes existuje sociálny program bezplatného pokročilého školenia a odborného preškolenia pre mladé matky na materskej dovolenke.

Školenie žien počas rodičovskej dovolenky sa vykonáva v súlade s nariadením vlády Moskvy zo 17. januára 2013 č. 1-PP „O schválení postupu pri vysielaní žien službami zamestnanosti mesta Moskva počas rodičovskej dovolenky kým nedosiahnu vek troch rokov. odborná príprava, rekvalifikácia a odborný rozvoj “.

Podmienky účasti v programe

Účasť na sociálnom programe vypracovanom službou zamestnanosti je možná, ak:

  • žijete alebo máte trvalú registráciu v meste Moskva;
  • ste na rodičovskej dovolenke pre dieťa do troch rokov;
  • ste oficiálne zamestnaní;
  • študujete prvýkrát počas jedného obdobia rodičovskej dovolenky;
  • tvoja materská dovolenka neplynie dňom tvojho ukončenia štúdia;
  • Počas rodičovskej dovolenky nepracujete na čiastočný úväzok alebo z domu.


Čo potrebujete k účasti

1. Kontaktujte centrum zamestnanosti v mieste bydliska.

2. Napíšte žiadosť o účasť v programe podľa vzorky predloženej v stredisku práce.

3. Odošlite všetky požadované dokumenty.

4. Vyberte typ aktivity.

5. Získajte odporúčanie na štúdium.

6. Vyberte si rozvrh a termíny školenia.

7. Uzavrite dohodu o odbornom vzdelávaní medzi strediskom práce, inštitúciou a vami.

Požadované dokumenty

1. Žiadosť (vzorku je možné odobrať v stredisku práce).

2. Pas alebo iný doklad totožnosti s poznámkou o trvalej registrácii v meste Moskva.

3. Rodný list dieťaťa (detí).

4. Kópia dokumentu potvrdzujúceho, že žena je na rodičovskej dovolenke.

5. Vzdelávací dokument.

Možnosti

Používaním tohto sociálneho programu máte právo:

  • zlepšiť svoju kvalifikáciu;
  • naučiť sa novú profesiu v zrýchlenom režime;
  • zlepšiť znalosti, ktoré ste predtým získali vo svojej existujúcej špecializácii.

Voľba činnosti

Vysielanie žien na odborné vzdelávanie sa uskutočňuje na základe ich žiadostí predložených stredisku práce v mieste bydliska.

Stredisko práce pre vás vyberie povolanie alebo špecializáciu, pričom vezme do úvahy vaše túžby a počiatočné údaje: dostupnosť vzdelania, smer vzdelávania, odbornú kvalifikáciu, dátum vypršania rodičovskej dovolenky.

V prípade ťažkostí s výberom smeru absolvovania odborného vzdelávania môže byť v stredisku práce žene poskytnutá služba odborného poradenstva zodpovedajúca úrovni jej pracovných skúseností a vzdelania.

Možné formy školenia

Poskytujú sa denné a externé (večerné) formy vzdelávania.

Školenie môže byť aj skupinové alebo individuálne.

Trvanie školenia

Dĺžka štúdia je stanovená odbornými vzdelávacími programami a nemala by presiahnuť 6 mesiacov.

Kde môžem získať školenie?

V rámci súčasných vládnych zmlúv prebieha školenie pre mladé matky v týchto inštitúciách a vzdelávacích inštitúciách:

Profesie

Školenie žien počas rodičovskej dovolenky, ktoré sa vykonáva v rámci plnenia štátnej úlohy, prebieha v rôznych smeroch, vrátane:

  • Účtovná automatizácia;
  • Angličtina pre obchodnú komunikáciu;
  • Účtovníctvo a audit;
  • Vodič vozidla kategórie "B";
  • Návrh webových stránok;
  • Interiérový dizajn;
  • Inšpektor oddelenia ľudských zdrojov;
  • Informačné technológie so štúdiom programu 1C;
  • Riadenie ľudských zdrojov;
  • DTP a dizajn;
  • Terénne úpravy;
  • Logistika;
  • Marketing, manažment predaja a reklama;
  • Medzinárodné štandardy finančného výkazníctva (IFRS);
  • HR manažér;
  • Riadenie predaja;
  • Zdanenie;
  • Počítačový operátor so znalosťou programu „1C“;
  • Kaderník všeobecného profilu 3 kategórie;
  • Tlmočník;
  • Ošetrovateľstvo;
  • Finančné riadenie.
© bykm.ru