Odborné školenie a doplnkové odborné vzdelanieženy na rodičovskej dovolenke do dovŕšenia troch rokov veku

Organizácia odborného vzdelávania a ďalšie odborné vzdelávanie žien počas rodičovskej dovolenky do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa.
Za účelom zvýšenia konkurencieschopnosti na trhu práce organizujú orgány služieb zamestnanosti počas čerpania rodičovskej dovolenky do dovŕšenia troch rokov veku pre ženy odbornú prípravu a ďalšie odborné vzdelávanie (ďalej len príprava).
Školenie môžu absolvovať ženy na rodičovskej dovolenke do troch rokov veku, ktoré sú v pracovnom pomere k zamestnávateľovi a sú pripravené nastúpiť pracovná činnosť.
Školenia sa vykonávajú v organizáciách, ktoré poskytujú vzdelávacie aktivity, v súlade so zmluvami uzatvorenými úradom práce a má intenzívny, krátkodobý charakter (od 0,5 do 6 mesiacov).
Školenie je organizované podľa profesií (špecializácií) žiadaných na trhu práce v regióne Kostroma.
Vzdelávanie žien počas rodičovskej dovolenky do dovŕšenia troch rokov veku sa vykonáva na základe osobného odvolania žien na Ústredie práce v mieste bydliska so žiadosťou o odporúčanie na vzdelávanie.

Zoznam dokumentov potrebných na odporúčanie na školenie
... pas alebo doklad, ktorý ho nahrádza;
... kópia dokumentu súvisiaceho s prácou (pracovná kniha, pracovná zmluva (zmluva) atď.);
... kópiu rodného listu dieťaťa;
... kópia dokladu potvrdzujúceho, že je na rodičovskej dovolenke do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa (príkaz, príkaz atď.);
... kópia dokumentu o vzdelaní a / alebo kvalifikácii (ak existuje).

Tréningové ženy počas rodičovskej dovolenky do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa, je zadarmo.
V prípade tréningu v inej oblasti pre ženy kompenzujú sa cestovné náklady (na miesto štúdia a späť) a výdavky súvisiace s ubytovaním .

Podrobnejšie informácie o tejto problematike je možné získať na Ústredí práce v mieste bydliska.

AKČNÝ PLÁN na podporu zamestnávania osôb na rodičovskej dovolenke na roky 2018-2020

Uznesenie správy regiónu Kostroma z 25. februára 2019 č. 56-a „O pláne opatrení zameraných na podporu zamestnávania osôb na rodičovskej dovolenke realizovaných v regióne Kostroma v rokoch 2019-2020“.

Uznesenie Správy regiónu Kostroma zo dňa 11.05.2012 č. 173-a „O realizácii opatrení v oblasti podpory zamestnanosti obyvateľstva regiónu Kostroma“

______________________________________________________________________

Fórum pre ženy na rodičovskej dovolenke dňa 28.6.2018

V súlade s akčným plánom na podporu zamestnávania osôb na rodičovskej dovolenke na roky 2018-2020, ktorý schválil podpredseda vlády Ruská federácia O.Yu Golodets sa 28. júna v Malej sále Správy regiónu Kostroma konalo Fórum pre ženy na rodičovskej dovolenke.

Fóra sa zúčastnili ženy na rodičovskej dovolenke, nastávajúce mamičky, zástupcovia o verejné organizácie mladých žien, vedúcich oddelení práce a sociálnej ochrany obyvateľstvo regiónu Kostroma, Ministerstvo školstva a vedy regiónu Kostroma, Ministerstvo zdravotníctva regiónu Kostroma, Agentúra pre rozvoj investícií a podnikania regiónu Kostroma, Kostroma štátna univerzita, Štátna poľnohospodárska akadémia Kostroma.

Fórum poskytovalo informácie o aktuálnych problémoch pre mladé matky:

Podporné opatrenia pre mladé ženy a mladé rodiny;

Podpora zamestnávania žien vychovávajúcich maloleté deti;

Možnosti získania odborného vzdelania pre ženy na rodičovskej dovolenke;

podpora podnikania žien v regióne;

Príležitosti a dostupnosť modernej medicíny pre mladé matky.

Keďže sa podujatie konalo v režime videokonferencie, účasť a diskusia o týchto otázkach bola súčasne dostupná pre účastníkov každého z nich obce regiónu.

Účastníci fóra vzniesli otázky o možnosti zložiť skúšky v predstihu, o organizácii herní pre deti v zdravotníckych zariadeniach a v podnikoch, o opatreniach na podporu mladých matiek, ktoré sa ocitli v ťažkej situácii. životná situácia, o poskytovaní právnych rád. Veľký záujem účastníkov Fóra vyvolala aj diskusia o možnosti vlastného podnikania.

V dôsledku fóra boli predložené návrhy na zváženie otázky organizovania skupín starostlivosti o deti v regionálnych podnikoch na nasledujúcom zasadnutí regionálnej trilaterálnej komisie Kostroma pre reguláciu sociálnych a pracovných vzťahov, ako aj o organizácii horúcej linky Výbor pre záležitosti mládeže regiónu Kostroma poskytnúť núdzovú informačnú pomoc. V blízkej budúcnosti sa vypracuje aj memorandum o hlavných témach relevantných pre mladé matky.

Dnes existuje sociálny program bezplatného zdokonaľovania a odbornej rekvalifikácie pre mladé mamičky na materskej dovolenke.

Školenie žien počas rodičovskej dovolenky sa vykonáva v súlade s nariadením vlády Moskvy zo dňa 17. januára 2013 č.1-PP „O schválení Postupu vysielania žien službami zamestnanosti mesta Moskva počas rodičovskej dovolenky do dosiahnutia veku troch rokov.odborná príprava, rekvalifikácia a odborný rozvoj“.

Podmienky účasti v programe

Účasť na sociálnom programe vyvinutom úradom práce je možná, ak:

• žijete alebo máte trvalú registráciu v meste Moskva;
• ste na rodičovskej dovolenke pre dieťa mladšie ako tri roky;
• ste oficiálne zamestnaný;
• počas jedného obdobia rodičovskej dovolenky študujete prvýkrát;
• tvoja materská dovolenka neplynie dňom tvojho ukončenia štúdia;
• počas rodičovskej dovolenky nepracujete na čiastočný úväzok ani z domu.

Čo potrebujete k účasti

1. Obráťte sa na ústredie práce v mieste bydliska.

2. Vypíšte žiadosť o účasť v programe podľa vzoru predloženého na úrade práce.

3. Predložte všetky požadované dokumenty.

4. Vyberte typ aktivity.

5. Získajte odporúčanie na štúdium.

6. Zvoľte si rozvrh a podmienky tréningu.

7. Uzavrite dohodu o príprave na povolanie medzi úradom práce, inštitúciou a vami.

Požadované dokumenty

1. Žiadosť (vzor je možné odobrať na úrade práce).

2. Pas alebo iný doklad totožnosti s poznámkou o trvalej registrácii v meste Moskva.

3. Rodný list dieťaťa (detí).

4. Kópia dokladu potvrdzujúceho, že žena je na rodičovskej dovolenke.

5. Doklad o vzdelaní.

možnosti

Pomocou tohto sociálneho programu máte právo:

• zlepšiť svoju kvalifikáciu;
• učiť sa nové povolanie v zrýchlenom režime;
• zlepšiť znalosti, ktoré ste predtým získali v existujúcej špecializácii.

Výber činnosti

Vysielanie žien na odborné vzdelávanie sa uskutočňuje na základe ich žiadostí podaných na ústredí práce v mieste bydliska.

Stredisko zamestnanosti pre vás vyberie povolanie alebo špecializáciu, pričom zohľadní vaše želania a počiatočné údaje: dostupnosť vzdelania, smer vzdelávania, odborná kvalifikácia, dátum uplynutia rodičovskej dovolenky.

V prípade ťažkostí pri výbere smeru prípravy na povolanie možno žene v ústredí práce poskytnúť službu poradenstva pre voľbu povolania zodpovedajúcu úrovni jej pracovných skúseností a vzdelania.

Možné formy školenia

Poskytujú sa denné a externé (večerné) formy vzdelávania.

Tréning môže byť aj skupinový alebo individuálny.

Trvanie školenia

Dĺžku školenia určuje odborník vzdelávacie programy a nemala by presiahnuť 6 mesiacov.

Kde môžem získať školenie

V rámci aktuálnych štátnych zákaziek sa školenia pre mladé matky realizujú v nasledujúcich inštitúciách a vzdelávacích inštitúciách:

• Stredisko pre odborné kvalifikácie a podporu zamestnanosti  ;
• Štát štátom financovaná organizácia Mesto Moskva  ;
•  ;
• Autonómna nezisková organizácia vyššieho odborného vzdelávania  ;
• Federálny štátny rozpočet vzdelávacia inštitúcia vyššie vzdelanie  .

Profesie

Školenie žien počas rodičovskej dovolenky, ktoré sa vykonáva v rámci plnenia štátnej úlohy, prebieha v rôznych smeroch, napr.

• Automatizácia účtovníctva;
• Angličtina pre obchodnú komunikáciu;
• Účtovníctvo a audit;
• Vodič vozidla kategórie "B";
• Dizajn webových stránok;
• Interiérový dizajn;
• inšpektor oddelenia ľudských zdrojov;
• Informačné technológie so štúdiom programu 1C;
• HR manažment;
• DTP a dizajn;
• Terénne úpravy;
• Logistika;
• Marketing, riadenie predaja a reklama;
• Medzinárodné štandardy finančného výkazníctva (IFRS);
• HR manažér;
• Riadenie predaja;
• zdaňovanie;
• Počítačový operátor so znalosťou programu „1C“;
• Kaderník všeobecného profilu 3 kategórie;
• Tlmočník;
• Ošetrovateľstvo;
• Finančné riadenie.

V zmysle prezidentského dekrétu č. 606 zo 7. mája 2012 sa od roku 2012 realizuje Akčný plán na vytvorenie podmienok pre ženy, aby spojili svoje povinnosti pri výchove detí so zamestnaním. Hlavnou činnosťou je príprava na povolanie a ďalšie odborné vzdelávanie žien počas rodičovskej dovolenky do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa. Takúto službu pre ženy poskytujú centrá práce.

Napriek nadobudnutiu účinnosti od roku 2013 ust Federálny zákon zo dňa 2. júla 2013 č. 162-FZ „O zmene a doplnení zákona Ruskej federácie“ o zamestnanosti v Ruskej federácii ”z hľadiska nediskriminácie na trhu práce, ženy majú ťažkosti pri hľadaní zamestnania, čelia rodovej diskriminácii v zamestnaní. S cieľom posilniť postavenie žien na trhu práce bol počas rodičovskej dovolenky organizovaný odborný vzdelávací program pre ženy, kým dieťa nedosiahne vek troch rokov. Ak chcete získať odporúčanie na štúdium, nemusíte sa registrovať na Ústredí práce ako nezamestnaný občan. Stačí, aby sa žena obrátila na územné pracovisko v mieste bydliska a poskytla niekoľko dokumentov: pas občana Ruskej federácie, rodný list dieťaťa, kópiu objednávky z miesta výkonu práce “ O poskytovaní rodičovskej dovolenky po dovŕšení troch rokov veku“, doklady o vzdelaní.

Žiadosť o poskytovanie verejnej služby na prípravu na povolanie pripravuje žena. Špecialista centra práce zisťuje, aký typ vzdelávania žena potrebuje (odborné vzdelávanie, rekvalifikácia alebo ďalšie vzdelávanie). Rozhoduje o poskytnutí služby alebo jej odmietnutí, oboznamuje sa so zoznamom vzdelávacích inštitúcií a ich učebných osnov... Rovnako ako v prípade vyslania nezamestnaných na štúdium, aj tu sa so ženou uzatvorí dohoda o vyslaní na odborné vzdelávanie. Náklady na odborné vzdelávanie zahŕňajú náklady: platba vzdelávacie služby vzdelávacia inštitúcia, náklady na cestu na miesto štúdia a späť, ak je školenie v inej oblasti, lekárska prehliadka, platba za ubytovanie. Počas obdobia štúdia sa nevyplácajú žiadne štipendiá. Trvanie školenia je od 1 do 3 mesiacov v závislosti od typu odborného vzdelávania zvoleného ženou, profesie, špecializácie.

Jedným z hlavných problémov žien na rodičovskej dovolenke je dlhá prestávka v práci, ktorá často vedie k strate kvalifikácie. Je dobré, ak nastávajúca mamička odišla na materskú dovolenku z pracoviska, kde je očakávaná, kde si po nástupe do práce môže postupne obnoviť odborné znalosti. Existujú aj iné situácie, keď nie je kam ísť a podniky sa neponáhľajú najať mladú ženu, ktorá má doma dieťa a ktorá nemôže konkurovať tým, ktorí si neustále dopĺňajú svoju profesionálnu úroveň. Nie sú zriedkavé prípady, keď sa ženy z rôznych dôvodov nechcú vrátiť k predchádzajúcemu pracovisko a aby si našli vhodnejšie zamestnanie, potrebujú si zvýšiť kvalifikáciu. Niektoré ženy sa počas rodičovskej dovolenky rozhodnú zmeniť pole pôsobnosti a potrebujú získať nové povolanie.

Ženy účasťou na podujatí zvyšujú získavanie nových vedomostí potrebných pre prechod na pracoviská s pre ne vhodnejšími podmienkami. Navyše do práce nastupujú po dlhšej neprítomnosti na pracovisku pripravení, čo zvyšuje možnosti ich sociálnej adaptácie v kolektíve a úspešného spojenia ich odborných činností s výchovou detí.

Odborná príprava a ďalšie odborné vzdelávanie žien počas rodičovskej dovolenky do dovŕšenia troch rokov veku je jedinečnou príležitosťou ako pre samotné ženy bezplatne získať potrebné odborné znalosti, tak aj pre ich zamestnávateľov získať hotového zamestnanca s správna príprava bez vynaloženia vlastných finančných prostriedkov.

O schválení Postupu pre usmerňovanie obyvateľstva mesta Moskva službou zamestnanosti žien počas obdobia rodičovskej dovolenky do dosiahnutia veku troch rokov na odbornú prípravu, rekvalifikáciu a ďalšie vzdelávanie

V súlade so zákonom Ruskej federácie z 19. apríla 1991 N 1032-1 „O zamestnanosti v Ruskej federácii“ a s cieľom skrátiť obdobie prispôsobenia sa pracovným podmienkam pre ženy, ktoré majú dlhú prestávku v práci z dôvodu na rodičovskej dovolenke do dovŕšenia troch rokov veku, čím sa posilňuje ich sociálna ochrana zvyšovaním rastu profesionálna dokonalosť, profesijná mobilita a konkurencieschopnosť na trhu práce rozhoduje:

1. Schvaľovať Postup pre smerovanie služby zamestnanosti obyvateľstva mesta Moskva žien počas rodičovskej dovolenky do dosiahnutia veku troch rokov na odbornú prípravu, rekvalifikáciu a zdokonaľovanie v súlade s prílohou tohto uznesenia. .

2. Kontrolou vykonávania tejto rezolúcie bude v otázkach poverený zástupca primátora Moskvy sociálny vývoj Pechatniková L.M.

primátor Moskvy

S.S. Sobyanin

Aplikácia

k nariadeniu vlády

POKYNY ORGÁNOV ZAMESTNANOSTI MESTA

MOSKVA ŽENY CELÉ PRÁZDNINY PRE OPATRENIE DETÍ

AŽ DO DOSIAHNUTIA TRI ROKOV NA PROFESIONÁLA

VZDELÁVANIE, PREŠKOLENIE A ODBORNÝ ROZVOJ

I. Všeobecné ustanovenia

1. Tento poriadok určuje postup a podmienky pre usmerňovanie obyvateľstva mesta Moskva zo strany služby zamestnanosti žien počas obdobia rodičovskej dovolenky do dovŕšenia troch rokov veku (ďalej aj ako ženy na rodičovskej dovolenke podľa vek troch rokov), ktorí sú obyvateľmi mesta Moskva, na odbornú prípravu, rekvalifikáciu a ďalšie vzdelávanie (ďalej len odborné vzdelávanie), ako aj postup pri poskytovaní finančnej podpory ženám na dovolenke vyslaným zamestnaním službu odborného vzdelávania v inej lokalite a výšku tejto finančnej podpory.

2. Odborná príprava žien na rodičovskej dovolenke vo veku do troch rokov sa vykonáva s cieľom zvýšiť ich sociálnu ochranu, zabezpečiť, aby spájali rodičovské a rodinné povinnosti s profesionálne činnosti, počítajúc do toho:

2.1. Vytváranie podmienok pre ženy počas obdobia rodičovskej dovolenky do dovŕšenia troch rokov veku napomáhajúcich ich návratu do práce, skrátenie doby ich adaptácie na pracovné podmienky.

2.2. Zvyšovanie ich odborných zručností, profesijnej mobility a konkurencieschopnosti na trhu práce aktualizáciou vedomostí, zručností a schopností.

2.3. Rozšírenie využívania flexibilných foriem zamestnania (vrátane práce z domu, zamestnania na kratší pracovný čas).

3. Finančná podpora výdavkov spojených s odborným vzdelávaním sa vykonáva na úkor rozpočtových prostriedkov ustanovených (ďalej len „ministerstvo“) zákonom mesta Moskvy na príslušný rozpočtový rok a plánovacie obdobie na tieto účely.

4. Profesionálny tréning, rekvalifikácia sa vykonáva v profesiách (špecializáciách) žiadaných na trhu práce mesta Moskva, ktorých zoznam určuje ministerstvo a je zverejnené na svojej oficiálnej webovej stránke v informačnej a telekomunikačnej sieti Internet.

Ďalšie vzdelávanie sa vykonáva podľa profesie (odboru), ktorú má žena na rodičovskej dovolenke na starostlivosť o dieťa do troch rokov veku.

5. Odborné vzdelávanie sa realizuje formou denného a externého (večerného) vzdelávania.

6. Ženy, ktoré sú na rodičovskej dovolenke vo veku do troch rokov, budú vyslané na odborné vzdelávanie jedenkrát počas obdobia čerpania rodičovskej dovolenky, kým dieťa nedosiahne vek troch rokov.

Ženy vyslané na povolanie v období rodičovskej dovolenky pred dovŕšením troch rokov veku dieťaťa, ktoré neabsolvovali prípravu na povolanie pre dočasnú invaliditu (choroba, úraz, potreba postarať sa o chorého člena rodiny vrátane dieťaťa, karanténa ženy s deťmi do troch rokov veku, karanténa dieťaťa alebo iného člena rodiny uznaného za nespôsobilého, na materskej dovolenke alebo úmrtia blízkeho príbuzného (rodiča, manžela, dieťaťa, brata, sestry) a iné platné okolnosti, ktorých zoznam je určený Katedra a tí, ktorí chcú absolvovať prípravu na povolanie, sa opätovne posielajú na prípravu na povolanie, ak neuplynula doba čerpania rodičovskej dovolenky pred dovŕšením troch rokov veku dieťaťa.

Opakované odporúčanie žien na dovolenke do starostlivosti o dieťa mladšie ako tri roky na prípravu na povolanie sa vykonáva spôsobom ustanoveným v odsekoch 14, 16, 17 tohto poriadku.

7. Odborná príprava sa na školenia poskytuje bezplatne.

8. Dĺžka prípravy na povolanie je určená programami odborného vzdelávania, je krátkodobého charakteru a uskutočňuje sa celoročne.

9. Tento postup sa vzťahuje aj na ženy, ktoré majú deti do troch rokov veku, ktoré nie sú v pracovnoprávnom vzťahu so zamestnávateľom (vrátane tých, ktoré boli prepustené počas materskej dovolenky, prepustené počas čerpania rodičovskej dovolenky pred dovŕšením troch rokov veku) alebo ktoré nevykonávajú inú pracovnú (úradnú) činnosť (ďalej len ženy, ktoré majú deti mladšie ako tri roky a nie sú v pracovnoprávnom vzťahu).

II. Podmienky pre odporúčanie žien na dovolenku

za starostlivosť o dieťa mladšie ako tri roky,

na odborné vzdelávanie

10. Ženy, ktoré majú dovolenku, aby sa mohli starať o dieťa mladšie ako tri roky, ktoré spĺňajú podmienky uvedené v odseku 1 tohto postupu, sú odoslané na odbornú prípravu.

11. Odporúčanie na odborné vzdelávanie sa vykonáva podľa programov odborného vzdelávania, pričom sa zohľadňuje:

11.1. Vzdelanie dostupné ženám na rodičovskej dovolenke do troch rokov veku.

11.2. Povolania (špecializácie) dostupné pre ženy na rodičovskej dovolenke vo veku do troch rokov.

11.3. Pozície nahradené ženami na rodičovskej dovolenke do troch rokov.

12. Odporúčanie na odborné vzdelávanie vykonávajú štátne pokladničné inštitúcie, úrady práce. správnych obvodov mesta Moskvy (ďalej - GKU TsZN AO mesta Moskva) v vzdelávacích organizácií alebo iné organizácie poskytujúce odborné vzdelávanie (ďalej len organizácie poskytujúce odborné vzdelávanie) v súlade s postupom stanoveným právnymi predpismi Ruskej federácie.

13. Pri absencii organizácií odborného vzdelávania na území mesta Moskva, v ktorých je možná odborná príprava v profesiách (špecializáciách), ktoré si ženy na rodičovskej dovolenke vybrali na starostlivosť o dieťa mladšie ako tri roky, GKU TsZN AO mesta Moskva pošle ženy, ktoré sú na dovolenke, aby sa starali o dieťa mladšie ako tri roky, na odborné vzdelávanie v organizáciách poskytujúcich odborné vzdelávanie a nachádzajúcich sa v inej lokalite.

Inou lokalitou sa na účely tohto postupu rozumie územie nachádzajúce sa mimo územia mesta Moskva v rámci Ruskej federácie.

III. Postup pri odporúčaní žien na dovolenku

za starostlivosť o dieťa mladšie ako tri roky,

na odborné vzdelávanie

14. Odoslanie na odbornú prípravu žien na dovolenke na starostlivosť o dieťa do troch rokov veku sa uskutočňuje na základe ich žiadostí o odbornú prípravu, podaných na GKU TsZN AO mesta Moskva v mieste bydliska v r. vo forme papierového dokumentu.

Prihlášku na zaslanie na odborné vzdelávanie (ďalej len prihláška) schvaľuje katedra a zverejňuje ju na svojej oficiálnej webovej stránke v informačnej a telekomunikačnej sieti Internet.

15. K žiadosti sa predkladajú:

15.1. Pas alebo iný doklad totožnosti s poznámkou o trvalej registrácii v meste Moskva.

15.2. Kópia dokladu o výkone práce a potvrdenia čerpania rodičovskej dovolenky do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa - u žien na rodičovskej dovolenke do troch rokov veku, ktoré sú v pracovnom pomere k zamestnávateľovi, výpis z pracovná kniha , vojenský preukaz alebo iný doklad o poslednom pracovisku (službe), osvedčený v súlade so zavedeným postupom - pre ženy s deťmi do troch rokov, ktoré nie sú v pracovnoprávnych vzťahoch.

Ak takéto doklady neexistujú, ženy, ktoré majú deti mladšie ako tri roky a nie sú v pracovnoprávnom vzťahu, vo svojej žiadosti uvádzajú, že nemajú žiadne pracovné (služobné) a iné činnosti.

15.3. Rodný list dieťaťa.

15.4. Vzdelávací dokument.

16. Po prijatí žiadosti ženy, ktorá je na rodičovskej dovolenke pre dieťa vo veku do troch rokov so všetkými potrebnými dokladmi, GKU TsZN AO mesta Moskva vyberie vhodnú možnosť odborného vzdelávania v súlade s ust. väzňov medzi GKU TsZN AO mesta Moskva a organizáciami, ktoré vykonávajú odborné školenie, štátne zákazky.

Vystavenie doporučenia na prípravu na povolanie žene, ktorá je na rodičovskej dovolenke pri starostlivosti o dieťa do troch rokov veku, sa vykonáva dňom prijatia žiadosti so všetkými potrebnými dokladmi.

17. Pri absencii možnosti vybrať si vhodnú možnosť odborného vzdelávania v súlade s uzavretými štátnymi zmluvami, GKU TsZN AO mesta Moskva do 30 pracovných dní odo dňa prijatia žiadosti vypracuje objednávku na poskytovanie vzdelávacích služieb pre odbornú prípravu. Na základe výsledkov zadania objednávky je žena, ktorá je na rodičovskej dovolenke pre dieťa do troch rokov, do jedného dňa upozornená na možnosť získať odporúčanie na prípravu na povolanie.

18. Keď si žena na rodičovskej dovolenke do troch rokov vyberie povolanie (špecializáciu) na odbornú prípravu, ktorá nezodpovedá úrovni jej vzdelania, GKU TsZN AO mesta Moskva ju pozve, aby absolvovala odborné poradenstvo v r. aby si zvolila povolanie (odbor) zodpovedajúce stupňu jej vzdelania.

19. Ak je neprítomná žena, ktorá je na rodičovskej dovolenke pri starostlivosti o dieťa mladšie ako tri roky, požadovaná úroveň vzdelanie na absolvovanie prípravy na povolanie vo zvolenom povolaní (odbore) a jej nesúhlas s výberom povolania (odboru) zodpovedajúcej úrovni ženy, ktorá je na rodičovskej dovolenke pre dieťa mladšie ako tri roky; odmietnutie odoslania ju do odborného vzdelávania.

Rozhodnutie o odmietnutí prihlásenia na odborné vzdelávanie vydá GKU TsZN AO mesta Moskva, ak pri podaní žiadosti nie sú splnené podmienky uvedené v bodoch 1, 6, 15 tohto postupu.

20. Ženy vyslané na odborné vzdelávanie, ktoré sú na rodičovskej dovolenke pre dieťa mladšie ako tri roky, začínajú odbornú prípravu v lehote stanovenej nariadením organizácie pre odborné vzdelávanie o zápise do odbornej prípravy.

21. Po ukončení odborného výcviku organizácie odborného vzdelávania predložia kópie objednávok na prijatie na odbornú prípravu a dokončenie školenia pre ženy, ktoré čerpajú dovolenku na starostlivosť o dieťa mladšie ako tri roky, odoslané na odbornú prípravu na GKU TsZN AO mesta Moskva .

IV. Poskytovanie finančnej podpory ženám

ktorí sú na rodičovskej dovolenke

do troch rokov zameraných na odborné vzdelávanie

do inej oblasti

22. Ženám, ktoré sú na dovolenke pri starostlivosti o dieťa do troch rokov, ktoré sú vyslané na odborné vzdelávanie do organizácií odborného vzdelávania v inej lokalite, sa poskytuje finančná podpora vo forme náhrady vynaložených nákladov vo výške:

22.1. Skutočné výdavky potvrdené v dokumentoch na zaplatenie cesty na miesto odborného vzdelávania a späť, nie však vyššie ako cestovné náklady:

22.1.1. Po železnici všeobecné použitie - v prímestských osobných vlakoch, s výnimkou vlakov a luxusných vozňov.

22.1.2. Verejnou železničnou dopravou - vo vlakoch osobnej diaľkovej dopravy vo vozni s vyhradeným sedadlom.

22.1.3. Autom na všeobecné použitie - v prímestských a medzimestských autobusoch, s výnimkou luxusných autobusov a taxíkov.

22.2. 100 rubľov za každý deň cesty na miesto odborného výcviku a späť, ako aj za pobyt v inej oblasti počas odborného vzdelávania.

22.3. Skutočné výdavky potvrdené dokumentmi, ale nie viac ako 550 rubľov denne na zaplatenie prenájmu priestorov na obdobie odborného vzdelávania a pri absencii dokumentov potvrdzujúcich vzniknuté náklady - 12 rubľov na deň.

23. Finančnú podporu podľa bodu 22 tohto poriadku poskytuje GKU TsZN AO mesta Moskva na základe žiadosti o poskytnutie finančnej podpory na obdobie odborného vzdelávania v inej oblasti (ďalej len „žiadosť“). za finančnú podporu).

Žiadosť o finančnú podporu podáva žena, ktorá je na dovolenke pri starostlivosti o dieťa do troch rokov na GKU TsZN AO mesta Moskva v mieste bydliska písomne ​​s osobnou žiadosťou.

Formulár žiadosti o finančnú podporu schvaľuje ministerstvo a je zverejnený na jeho oficiálnej webovej stránke na internete.

24. K žiadosti o finančnú podporu sa prikladá:

24.1. Doklady potvrdzujúce ukončenie odborného školenia s uvedením doby školenia uvedenej buď v odseku 24.1.1 alebo v odseku 24.1.2 tohto postupu:

24.1.1. Diplomy (osvedčenia, osvedčenia, osvedčenia zavedeného formulára o absolvovaní odborného výcviku).

24.1.2. Výpisy z objednávok organizácie poskytujúcej odborné vzdelávanie so sídlom v inej lokalite o zaradení do odborného výcviku a o ukončení prípravy na povolanie a pri predčasnom ukončení prípravy na povolanie (vylúčení) - výpisy z príkazov na vylúčenie s uvedením skutočnej doby trvania školenia a dôvody ukončenia školenia (zrážky).

24.2. Doklady potvrdzujúce cestovné náklady na miesto odborného výcviku a späť.

24.3. Doklady potvrdzujúce náklady na prenájom bytu v mieste odborného vzdelávania.

25. Poskytnutie finančnej podpory sa vykonáva najneskôr do 10 pracovných dní odo dňa predloženia žiadosti pripísaním finančných prostriedkov na účty žien otvorených v úverových inštitúciách, ktoré sú na rodičovskej dovolenke mladšej ako tri roky, alebo, na ich žiadosť prevodom finančných prostriedkov prostredníctvom organizácií federálnej pošty.

26. Dôvodom na odmietnutie poskytnutia finančnej podpory je nepredloženie dokladov potvrdzujúcich ukončenie odborného vzdelávania uvedeného v bodoch 24.1.1 alebo 24.1.2 tohto postupu.

Ak sa rozhodne o odmietnutí poskytnutia finančnej podpory, GKU TsZN AO mesta Moskva informuje ženu, ktorá je na rodičovskej dovolenke, aby sa starala o dieťa mladšie ako tri roky, s uvedením dôvodov takéhoto odmietnutia do jedného pracovného dňa. odo dňa rozhodnutia.