Ako je známe, školský učiteľ- Ide o pomerne široký pojem, ktorý v sebe spája viacero špecialít. Učitelia preto dostávajú rôzne platy v závislosti od mnohých podmienok, od konkrétnej pozície až po špecifiká regiónu a štatútu školy. Avšak, postup pre výpočet miezd a príspevkov pre zamestnancov ruštiny verejné školy je všeobecný, takže ho možno použiť najmä pri výpočte platu učiteľa základnej školy.

Zložky mzdy

Plat učiteľov pozostáva z:

• základná časť;
• kompenzačné;
• stimulačné platby;
• prémie.

IN bežné školy ah, kde nie sú žiadne korekčné triedy a iné špeciálne podmienky, výpočet mzdy učiteľ závisí od počtu vyučovacích hodín a počtu žiakov. Zohľadňuje aj mimoškolskú záťaž, napríklad kontrolu domácich úloh, plnenie povinností triedny učiteľ atď. Existujú aj koeficienty v závislosti od skúseností učiteľa a kategórie jeho kvalifikácie.

Kompenzačné platby sa poskytujú, ak učiteľ pracuje v noci, v nebezpečných podmienkach, najmä s chemickými činidlami. Stimulačné platby sú zahrnuté v prémiách a sú určené na odmenu učiteľa za dobré výkony žiakov pri absolvovaní skúšok, víťazstvá žiakov na olympiádach, zavedenie nových didaktických učebné materiály a iné úspechy. ale takýto bonus nesmie presiahnuť 60 % platu. Učitelia sú odmeňovaní podľa princípu zvyšku rozpočtové inštitúcie: vyplácajú sa štvrťročné a ročné odmeny, ako aj určitá suma sa nazbiera do sviatkov.

Platy učiteľov musia prejsť každoročnou indexáciou, ktorá napríklad v roku 2016 predstavovala 7 %.

Ako sa vypočíta plat stredoškolského učiteľa?

Dnes je na internete viacero elektronických online programov na výpočet platov učiteľov. Tieto programy si, samozrejme, vyžadujú overenie údajov, no v priemere vedia navrhnúť spôsob výpočtu platu učiteľa. Výpočty je možné vykonať aj ručne.

Najprv musíte vziať základnú sadzbu (20 hodín týždenne na základnej škole), ktorá je dnes 3 000 - 3 500 rubľov. TO Základná sadzba zvyšujúce sa koeficienty možno použiť, ak učiteľ:

• učí v obci (0,25);
• v nápravnovýchovný ústav (0.2);
• v internátnej škole pre siroty (0,2);
• v internáte (0,15);
• má zručnosti vo výučbe miestnych dialektov, napr. Čečenský jazyk (0.15).

K tomu sa pripočítajú dostupné koeficienty:

• pre vysokoškolské vzdelanie učiteľa;
• kvalifikačná kategória;
• čestný titul (do 0,2);
• pracovné skúsenosti;
• prítomnosť vedeckej hodnosti (10 % pre kandidáta a 20 % pre doktorandskú prácu);
• postavenie vzdelávacia inštitúcia(lýceum alebo gymnázium), ktorý dáva príplatok 0,15.

Vedenie vzdelávacej inštitúcie má právo stanoviť koeficienty náročnosti vyučovanej disciplíny. Tieto platby sú realizované z prostriedkov samotnej školy, štát ich teda nereguluje.

Ostatné druhy platieb sa pripočítavajú k základnej sadzbe. Ako teda vypočítať plat učiteľa základnej školy?

Približný výpočet reálneho príjmu učiteľa základnej školy so stredoškolským vzdelaním

Aby bolo človeku jasné, čo môže očakávať od práce v Základná škola je možné urobiť približný výpočet. Získané údaje sú relevantné na začiatku roka 2017. Na určenie mzdy berieme tieto údaje:

• priemerná pracovná prax (od 5 do 10 rokov), ktorá dáva + 10% k platu;
• prvá kategória (koeficient 1,5);
• úplne vyššie Vzdelávanie učiteľov, za ktorý patrí príplatok vo výške tretiny základnej sadzby;
• údajný učiteľ údajne pracuje v bežnej škole a nemá ďalšie zásluhy vo forme čestných titulov a akademických titulov;
• školy stanovujú koeficienty na náročnosť predmetov, ale pre bežného učiteľa na základnej škole takýto príspevok neexistuje;
• za vynikajúce vedenie Základná škola vyplatených 15 % mzdy;
• ďalších 10 % je určených na kompenzáciu času stráveného kontrolou zošitov;
• presne taká istá suma sa platí konateľovi študovňa, je zvyčajne k dispozícii u učiteľa základnej školy.

Ako výsledok výpočtu ukázalo sa to vo výške 10115,88 rubľov. Práve na takýto príjem by sa mal orientovať človek, ktorý chce pracovať na základnej škole.

Priemerný plat učiteľov

Ako vidno, základný plat v škole stále nedosahuje regionálne priemery. Napriek tomu sa v našej dobe realizujú regionálne motivačné programy, v rámci ktorých sa učiteľom vyplácajú odmeny. To nám umožňuje výrazne priblížiť veľkosť platov učiteľov k priemeru. Okrem toho nemožno ignorovať pravidelné povinné príplatky, ktoré vo všeobecnosti slúžia ako dobrý doplnok k základnej mzde.

Nový zákon o platoch učiteľov v roku 2017 je novinkou, ktorá z jedného alebo druhého dôvodu platí už v súčasnosti. Preto každý z nás o tomto zákone dostatočne vie a musí bez pochýb dodržiavať každý bod. Ako viete, priemerná mzda zamestnanca by mala byť taká suma, ktorá by nebola nižšia ako životné minimum. Ak tento stav nie je splnená, potom sa to bude považovať za hrubé porušenie vyššie uvedeného zákona a bude za to zodpovedný zamestnávateľ. V tomto článku budeme analyzovať podrobnosti.

Aké zmeny nás čakajú

Prečo sa tak vláda rozhodla nový zákon o platoch v roku 2017 je pre občanov krajiny taká potrebná? S najväčšou pravdepodobnosťou sa tak stalo vďaka tomu, že existujú štatistiky, vďaka ktorým zistíte približné nedoplatky miezd. Ak sa teda obrátime na štatistiky, môžeme pomenovať takmer presné číslo – tri a pol miliardy rubľov. A to je ďaleko od limitu, pretože je tiež známe, že každý mesiac sa toto číslo zvyšuje o 240 miliónov rubľov. Ak to bude pokračovať ďalej, dá sa predpokladať, že už na začiatku ďalší rok, táto suma vzrastie na štyri miliardy rubľov, čo bude mať žalostný vplyv na rozpočet krajiny. Preto tento zákon vstúpil do platnosti už v roku 2016 a úspešne bude fungovať aj v sedemnástom roku.

Aké opatrenia sa prijmú, aby sa zabránilo zvýšeniu tejto sumy? Poďme na to:

1. Rozšíri sa zoznam povinností zamestnávateľov, čím získajú zamestnanci viac práv a možností. Tento odsek hovorí, že platy pracovníkov už nebudú chýbať, ako sa to stalo predtým z nejakých „neznámych“ dôvodov;
2. Odteraz budú mať pracovníci množstvo záruk, ktoré výrazne ovplyvnia dodržiavanie ich práv. To znamená, že teraz je oveľa menšia šanca, že budú porušené práva zamestnancov ktorejkoľvek spoločnosti - čo je tiež veľmi dobré plus pre bežného občana;
3. Okrem toho sa sprísni zodpovednosť každého zamestnávateľa voči zamestnancom. Deje sa tak výlučne preto, aby zamestnávatelia pochopili, aký trest môžu dostať, ak nebudú dodržiavať zákon. Nikto nechce zodpovednosť, tak sa bude rešpektovať!

Teraz by sme mali prejsť k právam, ktoré získajú zamestnanci hneď po nadobudnutí účinnosti nového zákona o platoch učiteľov z roku 2017. Tento počet práv je teda dosť veľký a každý zamestnanec by ich mal poznať:

• Mzda sa musí vyplácať každý polmesiac. Ak tento odsek nebude splnený, bude zamestnávateľ zodpovedný a bude musieť zaplatiť pokutu. Ak sa však táto situácia zopakuje niekoľkokrát, potom táto osoba a môže dokonca stratiť svoju pozíciu;
• Zmenila sa lehota, v ktorej sa zamestnanec môže obrátiť na súd v prípade porušenia niektorého ustanovenia pravidiel pracovnej zmluvy. S príchodom roku 2017 bude mať každý zamestnanec plné právo obrátiť sa do roka na súd, aby raz a navždy vyriešil problém so šéfom;
• Rozšírenie zoznamu právomocí inšpektorov pôsobiacich v tejto oblasti;
• Za porušenie niektorého z uvedených ustanovení v pracovnej zmluve a samozrejme v tomto zákone sa výrazne zvýšia pokuty;
• Ak zamestnávateľ z nejakého dôvodu nevyplatil zamestnancovi mzdu, pokuta za takéto porušenie bude najmenej sto tisíc rubľov.

A to nie sú všetky podmienky, ktoré musí zamestnávateľ splniť. Okrem toho nezabudnite, že zamestnanci musia tiež bezpodmienečne dodržiavať každú položku pravidiel uvedených v zmluve. V opačnom prípade ich môže čakať zodpovednosť!

V poslednej dobe bolo Rusko charakterizované nie príliš vysoký stupeň financovanie školstva, preto sú učitelia a učitelia nespokojní so svojimi platmi, ktoré nedokážu uživiť ich rodiny. Mnohé štátne štruktúry a ministerstvá si lámu hlavu nad hľadaním možností na zvýšenie platov ruských učiteľov v roku 2017. Keďže Rusko úplne nezvládlo krízu, v ktorej sa nachádza už niekoľko rokov, pracovníci verejného sektora musia pocítiť jej údery na sebe.

Učitelia škôl nikdy nedostávali vysoké platy a po rozvinutí hospodárskej krízy sa situácia úplne zhoršila. Finančná zložka naozaj zohráva obrovskú úlohu pri výbere povolania, takže prestíž učiteľa začala postupne klesať.

Špecialisti Rosstatu vykonali prieskum, ktorý im pomohol odhaliť, že učitelia na všeobecných školách dostávajú asi 18-20 000 rubľov.

Okrem toho sa brali do úvahy príjmy obyvateľov Hlavné mestá. V malom osady Situácia je však ešte horšia: učitelia tam zarábajú asi 13-15 tisíc rubľov.

V tejto súvislosti úrady v tomto roku prijali niekoľko nových zákonov zameraných na zvýšenie miery výučby.

Okrem toho sa zvýši aj vedecká záťaž, čo sa dotkne učiteľov aj študentov škôl a takéto inovácie by mali byť patrične platené.

Už skôr prezident podpísal dekrét, že platy štátnych zamestnancov by sa mali každoročne zvyšovať a do roku 2018 by sa ich úroveň mala zvýšiť o 150 % oproti roku 2012.

Po podpísaní dekrétu sa vykonala indexácia a v rozpočte bola vyčlenená pomerne veľká suma na zvýšenie platov štátnych zamestnancov. Po vypuknutí krízy však boli aktivity na splnenie požiadaviek pozastavené.

Procedúra indexovania bola zmrazená a potom vykonaná len čiastočne. Musím povedať, že indexácia platov učiteľov v roku 2017 je plánovaná v plnej miere, to znamená, že sa zvýšia o 5,5%, zatiaľ čo inflácia dosiahne 6%. Takáto indexácia plne pokryje zvýšenie nákladov na potraviny a komunálne služby. Napriek tomu nazvať tento plat veľkým nebude fungovať.

V diskusii o otázke, čo bude s platmi učiteľov v blízkej budúcnosti, sa členovia vlády rozhodli reorganizovať vzdelávací systém Ruskej federácie a zaviesť „účinné zmluvy“, ktorými sú pracovné zmluvy. V týchto dokumentoch sa okrem úradných povinností rozoberajú aj kritériá kvality a efektívnosti práce. S vysokými mzdami tak budú môcť počítať len tí zamestnanci, ktorí budú vážne pristupovať k plneniu svojich povinností a neustále sa snažiť o sebazdokonaľovanie.

V skutočnosti by zvýšenie platov učiteľov malo byť motiváciou pre učiteľov, aby sa snažili zlepšiť svoje zručnosti: písanie vedeckých prác, obhajoby dizertačných prác a získanie nových akademických titulov. A to sa najlepšie prejaví na kvalite vzdelávania školákov.

Treba si uvedomiť, že učitelia v bežných školách sa nikdy nemohli pochváliť vysokými platmi. Navyše, počas krízy sa situácia natoľko zhoršila, že prestíž profesie učiteľa výrazne klesla. Úrady na to nemôžu nereagovať, pretože práve učitelia dávajú deťom vedomosti.

Preto je dôležité, aby do škôl prichádzali tí, ktorí vedia nielen odčítať učivo a dávať známky, ale aj pomáhať im v rozvoji ako jednotlivcov.

Nie každý môže splniť tieto povinnosti, takže nie je nič prekvapujúce na tom, že mnohí veria, že učiteľ by sa mal narodiť, a nie sa ním stať.

Bez prestíže povolania netreba očakávať, že do škôl pôjdu najlepší z najlepších. Navyše netreba dúfať, že pri nízkych príjmoch učiteľov dostanú deti kvalitné vzdelanie.

Ako nedávno ukázal prieskum uskutočnený Rosstatom, zamestnanci všeobecných škôl dnes dostávajú asi 18 - 20 000 rubľov. Ale tieto štatistiky zahŕňajú platy učiteľov vo veľkých mestách. A v dedinách a malých mestách učitelia zarábajú asi 13-15 tisíc rubľov. Samozrejme, že na súkromných školách sú platy vyššie, ale takých škôl v krajine až tak veľa nie je.

A skutočnosť, že v Rusku je teraz ťažké žiť s platom nižším ako 20 tisíc rubľov, si úrady dobre uvedomujú. Preto bolo prijatých niekoľko nových návrhov zákonov, ktoré v roku 2017 zvýšia platy učiteľov. Tieto zmeny teda znamenajú zvýšenie vedeckej pracovnej záťaže, no tá bude tiež primerane platená.

Mzda bude podľa úradov pôsobiť ako stimul pre zamestnancov vzdelávacích inštitúcií, aby kvalitne plnili svoje pracovné povinnosti. K zníženiu korupcie v tejto oblasti prispeje aj nová výška platov v školách. Umožní mnohým učiteľom opustiť súkromných študentov, ktorí v voľný čas pripravujú sa na štúdium na vysokých školách, pričom za to dostávajú ďalšiu odmenu. Voľný čas, ktorý budú môcť venovať príprave na hodiny. To všetko znamená len to, že zvýšenie platov pre učiteľov v roku 2017 je urgentnou potrebou.

Nová mzdová metóda prijatá v roku 2015 (O zlepšení štatistického účtovníctva) znížila toto číslo o viac ako 12 percent. Na základe toho vláda neplánuje indexovať platby štátnym zamestnancom a platy sa od 1. januára 2017 nezvýšia. Platy učiteľov sa tak stávajú závislými od regionálneho priemeru. Každý kraj dostal za úlohu zvýšiť platy učiteľov v roku 2017, no bude sa to riešiť rôzne cesty. Súdiac podľa momentálne dostupných správ, oficiálna indexácia pre štátnych zamestnancov sa bude vykonávať od 1. apríla 2017.

Takže vzhľadom na to, že krajina stále bojuje s krízou, vláda nebude môcť vyčleniť z rozpočtu veľkú sumu na zvýšenie príjmov tejto kategórie obyvateľstva. Ešte predtým prezident podpísal dekrét, ktorý popisuje informáciu, že platy štátnych zamestnancov by sa mali každoročne zvyšovať tak, aby do 18. roku ich úroveň vzrástla oproti roku 2012 o 150 %. Hovoríme o takzvaných májových dekrétoch ruského prezidenta Vladimira Putina.

Po podpísaní týchto dekrétov bola vykonaná indexácia. Z rozpočtu bola vyčlenená veľká suma na zvýšenie platov štátnych zamestnancov. Mnohí Rusi sa tomu tešili, no s nástupom krízy sa proces zvyšovania platov učiteľov zastavil. Orgány museli zmraziť postup indexovania a potom ho vykonať, ale iba čiastočne, je však potrebné povedať, že indexácia platov učiteľov v roku 2017 v Rusku je plánovaná v plnom rozsahu, to znamená, že sa zvýšia o 5,5%. Zároveň však môže inflácia podľa oficiálnych predpovedí dosiahnuť 6%.

V skutočnosti môže byť inflácia o 1-2% vyššia. Indexácia však takmer úplne pokryje zvýšenie nákladov na potraviny a služby.

Vláda už skôr uviedla, že v Rusku dôjde k reorganizácii vzdelávacieho systému. Objavia sa takzvané „efektívne zmluvy“. Sú vlastne ako pracovné zmluvy. Diskutujú však aj o viacerých kritériách kvality a výkonnosti. Pri podpise takejto zmluvy budú môcť s vysokým platom počítať len tí zamestnanci vzdelávacích inštitúcií, ktorí budú brať svoje pracovné povinnosti vážne a neustále sa snažiť o sebazdokonaľovanie.

Súčasná kríza tvrdo zasiahla finančné rezervy krajiny. Vzhľadom na túto skutočnosť vláda teraz kalkuluje, koľko bude stáť zvýšenie platov štátnych zamestnancov. Poďme zistiť, či sa zvýšia platy učiteľov.

Je jasné, že krajina má rozpočtový deficit, takže nemožno počítať s výrazným nárastom. Vláda si zároveň uvedomuje svoju zodpovednosť a preto odmieta zvyšovať sociálne. neplánuje štandardy.

Bez zvýšenia platov učitelia neuspejú

Treba poznamenať, že učitelia školy v moderné Rusko sa nikdy nemohli pochváliť vysokými platmi. S nástupom krízy sa ich postavenie stalo ešte nezávideniahodnejším. To viedlo k poklesu prestíže učiteľského povolania a to už je vážny problém. Veď bez nového mladého učiteľského zboru sa len ťažko dá hovoriť o vzostupe krajiny.

Každý vie, že práve učiteľ stojí pri zrode osobnosti. S jeho pomocou každý človek začína svoju cestu do sveta vedomostí. Vďaka trpezlivosti, zručnosti a talentu našich pedagógov vyrastajú noví špecialisti vo svojom odbore.

Na druhej strane nie je jasné, ako sa to všetko dá pri súčasnom stave školstva a platoch učiteľov dosiahnuť. Ako viete, človek sa musí narodiť ako učiteľ, takže nemôže rozhádzať najcennejší personál. Situáciu je potrebné čo najskôr napraviť a zlepšiť finančná situácia učitelia.

Dnes je podľa Rosstatu plat učiteľov 18-25 tisíc rubľov a v malých mestách a dedinách ešte menej. Z takéhoto platu sa nedá vyžiť a navyše vzbudzovať optimizmus a dôveru v budúcnosť.

Ako sa zmení príjem v roku 2017

Vedenie krajiny chápe zložitosť situácie, a preto sa rozhodlo do roku 2018 zvýšiť platy učiteľov o 150 percent. V. Putin to spomínal ešte v roku 2012. Je jasné, že vtedy nikto neuhádol, že:

1. príde kríza;
2. klesajúce ceny energií;
3. sankcie voči Rusku.

Tento rok je tu však malý lúč nádeje. Cvalový rast cien všetkého a všetkého bol pozastavený. Bola dôvera, že čoskoro sa všetko vráti do normálu. Niet divu, že rozpočet na najbližšie tri roky opäť zahŕňa indexáciu miezd. Dúfajme, že už v roku 2017 sa ľady prelomia a situácia učiteľov sa zlepší. Zatiaľ možno s istotou povedať, že v rokoch 2017-19 sa platy učiteľov zvýšia asi o päť percent, teda o výšku inflácie. Úplné oživenie ekonomiky nie je ďaleko a možno skutočne do roku 2018 platy učiteľov výrazne stúpnu.

Plat učiteľov v Moskve

V hlavnom meste je situácia s platmi učiteľov najlepšia. Tu učitelia dostávajú za svoju prácu až 70 tisíc rubľov. Vo väčšine škôl existuje množstvo podnetov na zvýšenie miezd. Ide o hodiny navyše v predmete, ide o voliteľné predmety a prípravu žiakov na olympiádu. Vďaka financovaniu na hlavu sa situácia v moskovských školách výrazne zlepšila. Z takmer 2000 škôl vzniklo okolo 700 školských komplexov. Napríklad jeden takýto školský konglomerát môže zahŕňať niekoľko škôl, viacero predškolských zariadení a jeho počet dosahuje niekoľko tisíc. Preto tie stimulujúce momenty, vysoké platy a dobré vybavenie. To všetko priťahuje talentovaných pracovníkov z regiónov krajiny. Výsledky takéhoto úspechu na seba nenechali dlho čakať. IN posledné roky prudko vzrástol počet absolventov stredných škôl nastupujúcich na prestížne univerzity.

Pozícia podľa regiónov

Ako viete, platy v Rusku sa značne líšia podľa regiónu. To isté platí o platoch učiteľov. Niekde dohnala priemer pre danú tému a niekde ďaleko za sebou.

Platy učiteľov rastú ročne asi o 6-7 percent ročne. Podľa ministerstva školstva a vedy priemerná mzda učitelia v krajine dosiahli 33 tisíc rubľov. Rozpätie príjmov je veľmi veľké: od 80 000 rubľov v hlavnom meste po 20 v regiónoch. Ešte pred pár rokmi bol takýto plat nemysliteľný. V podstate väčšina učiteľov dostala 11-12 tisíc rubľov.

Takto vyzerajú platy učiteľov v ruských mestách:

A takto sa líšia platy učiteľov podľa krajov:

• Dagestan - 17449 rubľov;
• Územie Altaj - 20140 rubľov;
• Čečensko - 22 080 rubľov;
• Mordovia - 19940 rubľov;
• Udmurtia - 24434 rubľov;
• Ingušsko - 25 080 rubľov;
• Chuvashia - 26390 rubľov;
• Tatarstan - 33670 rubľov;
• Prímorský kraj - 41694 rubľov;
• Komi - 54200 rubľov;
• Kamčatka - 69480 rubľov;
• Chukotka - 76715 rubľov;
• Okres Yamalo-Nenets - 83175 rubľov.

Vynára sa otázka: "Aký je dôvod takého rozdielu v platoch učiteľov v rôznych regiónoch Ruska?" Podľa odborníkov z stredná škola ekonomiky, dôvodom je, že nie všetky školy v regiónoch prešli na normatívny spôsob financovania na obyvateľa, nie všetky predmety Ruskej federácie ešte majú vytvorené vhodné legislatívne akty. Preto podfinancovanie vzdelávacieho priemyslu.

Moderný model hodnotenia práce učiteľa zabezpečuje závislosť príjmu učiteľa od jeho nákladov. V posledných rokoch sa zmenil postup pri výpočte miezd. Predtým sa zohľadňoval holý plat podľa tarifnej stupnice. Momentálne je možné prihliadať na individuálne schopnosti učiteľa. Je poľutovaniahodné, že nie všetky regióny to chápu, tým menej to uplatňujú. Ukazuje sa, že učitelia, aby si privyrobili, „behajú“ zo školy do školy v nádeji, že získajú hodiny práce navyše.