Je možné viesť hodiny vo firemnom formáte pre zamestnancov na plný úväzok spoločností, ktoré používajú program 1C (odchod učiteľa do kancelárie alebo do vzdelávacej budovy „GTSDPO“).

7 ingrediencií pre úspech

• Sme oficiálnym partnerom vývojára softvéru pre automatizáciu účtovníctva - spoločnosť 1C.
• Metodika učenia sa s dôrazom na praktické zvládnutie učebný materiál vám umožní dosiahnuť vysokokvalitné výsledky v krátkom čase.
• Štúdium 1C programov je založené na priamom osobnom kontakte medzi každým študentom a učiteľom.
• V triedach nájdete modernú počítačovú technológiu a oduševnenú atmosféru priaznivú pre vzdelávanie.
• Vďaka liberálnej cenovej politike sú školenia 1C na „GTSDPO“ dostupné každému.
• Vzdelávacie centrum pomáha svojim absolventom nájsť si zamestnanie v týchto odboroch: asistent účtovníka, účtovník, špecialista na softvérové ​​produkty 1C.
• Po absolvovaní školenia študenti získajú osvedčenie zavedeného formulára s priradením kvalifikácie špecialistu na prácu v systéme alebo štátom uznávaný certifikát.

Budujete si vlastnú kariéru a robíte si vlastnú správna voľba, Dáme potrebné znalosti a praktické zručnosti!

Hovoril som o zvláštnostiach účtovníctva v oblasti rozpočtu, konkrétne boli charakterizované všeobecné charakteristické črty rozpočtového účtovníctva z účtovníctva komerčných organizácií. Téma tohto článku znamená hĺbkové zoznámenie sa s hlavnými špecifikami rozpočtového účtovníctva - účtovnou osnovou.

06.09.2016

Rozpočtové účtovníctvo. Vlastnosti a všeobecné zásady

Dnešnou publikáciou začíname kurz článkov, ktoré odhaľujú zvláštnosti účtovníctva v rozpočtových organizáciách. V rozpočtovom účtovníctve je veľa nuancií, ktoré účtovníkom spôsobujú ťažkosti a otázky. Preto si myslím, že tieto články budú relevantné a žiadané mojimi kolegami.

Kurzy 1C 8.3 pre začiatočníkov v Moskve. Naučiť sa program 1C od začiatku

Povolanie účtovníka je žiadané a len málokto by s tým nesúhlasil. Podniky, spoločnosti a rôzne inštitúcie sú zo zákona povinné viesť účtovné záznamy o svojom majetku, transakciách bez ohľadu na to, či získavajú skutočný zisk alebo nie. Ak máte zamestnancov alebo ste osobne podnikateľom bez založenia právnickej osoby, stále musíte kontaktovať účtovníka. Náš kurzy 1 С 8,3 v Moskve môžu prejsť študenti, bežní účtovníci, vedúci spoločností alebo jednotlivých oddelení, podnikatelia a pod.

Naše návrhy

Naše školiace stredisko má štátnu akreditáciu. Po absolvovaní kurzov odbornej prípravy 1C môžete získať certifikát alebo štátom uznávaný diplom. Kurzy programu 1C „od nuly“ sú určené pre začiatočníkov v danej profesii. Môžu byť odovzdané spoločne s výcvikový kurzúčtovníci, personálne záznamy a pod. Školenie 1C môže prebiehať osobne a na diaľku. Na našom webe si môžete vybrať pohodlný rozvrh návštev. Po zaplatení vopred za školenia programu 1C verzia 8.3 v Moskve ich môžete absolvovať kedykoľvek, ale cena sa nezmení.

Absolvovať kurzy u nás znamená získať špecializované vzdelávanie za dostupnú cenu v krátka doba pre profesiu, o ktorú je na trhu práce najväčší záujem. Kurzy práce v 1C z vás urobia mobilnejšieho odborníka, pretože dnes je program 1C nainštalovaný vo väčšine podnikov. Tento program počíta mzdy a ostatné poplatky, vedie evidenciu skladových zostatkov, dlhodobého majetku, zúčtovania s dodávateľmi a dodávateľmi. V 1C môžete úplne udržiavať nielen účtovné a daňové účtovníctvo, ale aj manažment. Po štúdiu programu budú účtovníci môcť získať dodatočný bonus k ich kvalifikácii, podnikatelia ušetria na pozvaní účtovníka, čo je obzvlášť dôležité pre malé podniky, a manažéri budú schopní porozumieť podstate práce svojich zamestnancov, rozdeľovať zodpovednosti kompetentnejšie stanoviť úlohy, vidieť výsledky práce podniku v programe. syntetizovať potrebné správy a súhrny.

Opakovacie kurzy 1C sú nevyhnutné pre prax účtovníkov, vedúcich účtovníkov, špecialistov v príbuzných profesiách (daňové účtovníctvo, ekonómovia, ľudské zdroje). Kurzy 1C pre začiatočníkov sú vhodné pre špecialistov, ktorí práve absolvovali školenie zo základov účtovníctva, a ktorí hľadajú prácu. Takéto plus vo vašom poli znalostí výrazne zvýši náklady na špecialistu na trhu práce. Počítačové kurzy 1C z nášho školiaceho centra sú navrhnuté tak, aby ich zvládol každý bez ohľadu na kvalifikáciu a vek. Navštevujú nás študenti, vedúci spoločností, etablovaní špecialisti a mladý personál. Možno firemné školenie počas počiatočnej implementácie programov automatizovaného účtovníctva v spoločnosti. Pracujeme iba s licencovanými produktmi. Praktická príprava je venovaná veľká pozornosť. Školenie na prácu v 1C 8.3 predpokladá zaťaženie 16-20 akademických hodín v závislosti od zvoleného programu. Každý školiaci program je autorským kurzom vyvinutým našimi učiteľmi, ktorí cvičia špecialistov. Školenie 1C v Moskve je prestížne, pohodlné a výnosné. Moskovské vzdelávanie, aj s dištančné vzdelávanie ušetrí čas a bude ocenený rovnako ako na plný úväzok.

Vždy sa môžete našich učiteľov opýtať na otázku záujmu, zvážiť kontroverzné situácie atď. Teoretický materiál je pre študentov pripravený vo forme elektronických prednášok, na praktické hodiny tak zostáva oveľa viac času. Prednášky zostanú vám, kedykoľvek môžete použiť informácie v nich napísané. Za každou témou nasleduje nezávislý praktická lekcia a vykoná sa ofset. Na základe výsledkov školenia je zložená kvalifikačná skúška.

Výhody počítačových kurzov v programe 1C

• Naše školenie má mnoho výhod, ktoré nemožno podceňovať.
• Program 1C učíme od začiatku.
• Naši učitelia sú vysoko kvalifikovaní. Životopis každého učiteľa nájdete vopred na našej oficiálnej webovej stránke.
• Ponúkame dostupné ceny a flexibilný systém zliav a bonusov. Pri absolvovaní denného kurzu u nás je možné absolvovať diaľkový kurz príbuznej špecializácie so zľavou až 70%.
• Ponúkame rozsiahlu databázu špecializovanej literatúry v našej elektronickej databanke na obdobie štúdia. Študenti kurzu majú k dispozícii najpodrobnejšie teoretické materiály k témam kurzu vo forme elektronických prednášok, a to aj pri dennom kurze. Nebudeme mať žiadne čmáranie, teoretický kurz si môžete preštudovať sami doma.
• Školenie 1 С 8,3 pre začiatočníkov a skúsených špecialistov prebieha na skutočných príkladoch, na dokumentoch existujúcich spoločností.
• Učíme nielen pravidlá pre prácu s programom, ale tiež vám pomôžeme naučiť sa algoritmy na získavanie správ, proces hľadania potrebných údajov, proces generovania správ podľa zadaných parametrov, systémové nastavenia špeciálne pre vašu organizáciu.
• Ponúkame firemné školenia za „veľkoobchodné“ ceny.
• Ponúkame kombináciu niekoľkých kurzov a programov.
• Odpovedáme na otázky, ktoré sú dôležité len pre vás, zvážte situácie, ktoré sa vyskytnú na vašom pracovisku.
• Dávame príležitosť, po zaplatení kurzu, začať vyučovanie do dvoch mesiacov v ľubovoľnom vhodnom čase.
• Naši učitelia sú vždy k dispozícii online.
• Nerobíme prázdne sľuby. Po našom kurze sa stanete odborníkom pripraveným ihneď začať.
• Pomáhame Moskovčanom pri hľadaní zamestnania.

Tieto a nielen plusy vám otvoria dvere dokorán s novými príležitosťami. Budete môcť pracovať efektívnejšie, dostávať vyššie platy, ovládať svoje podnikanie a posúvať sa vyššie v kariérnom rebríčku. Školenia 1C poskytnú nový impulz pre rozvoj vášho podnikania. Program 1C vám umožní koordinovať prácu všetkých ekonomických služieb v podniku a zriadiť účtovníctvo a zvýšiť jeho prevádzkyschopnosť. Pozície materiálov a produktov v skladoch nemusíte obsadzovať sami, vždy si budete vedomí skutočnej finančnej situácie vašej spoločnosti a pod. Výhody práce v 1C sú nespočetné. Aby ste ich však ocenili, musíte pochopiť zložitosť programu.

Školenie 1C 8.3. v našom školiacom stredisku je k dispozícii každému, kto dosiahol plnoletosť. Po absolvovaní nášho programu počas štúdia na univerzite budete môcť vyjsť ako vyškolenejší špecialista. Sme pripravení prijímať hromadné prihlášky, zvážte možnosť individuálneho rozvrhu školení.

Školenie k práci v programe 1C verzia 8.3 na našich kurzoch tréningové centrum vytvorí pre vás príležitosť na povýšenie, získanie novej, zaujímavejšej práce. Vedúci pracovníci budú môcť kontrolovať implementáciu programu, efektívnejšie využívať prácu účtovníkov, redukovať počet zamestnancov účtovného oddelenia a rýchlo vytvárať časové rozlíšenie. mzdy, generovať potrebné súhrnné správy o činnosti podniku, vytvárať správy pre daňové služby atď. Získané znalosti vo všeobecnosti povedú k značným úsporám času a peňazí v podniku akejkoľvek veľkosti.

MINISTERSTVO VZDELÁVANIA A VEDY RUSKEJ FEDERÁCIE

Federálny štát pre vzdelávanie štátom financovaná organizácia vyššie odborné vzdelanie

Finančná univerzita pod vládou Ruskej federácie

Pobočka Finančnej univerzity v Ufe

Program

opakovací kurz

"1C: Enterprise"

Kurz je určený pre:široká škála ľudí, ktorí chcú získať praktické zručnosti v oblasti účtovníctva a vykazovania malých a stredných podnikov v programe 1C: Enterprise.

Účel kurzu: získať potrebné znalosti a praktické zručnosti na samostatné vykonávanie príjmu a kontroly primárnej dokumentácie, vedenia záznamov o dlhodobom majetku, zásobách, výrobných nákladoch, finančných výsledkoch a ich distribúcii; vypočítať mzdy; vyplňte oznamovacie formuláre, zostavte a ochráňte súvahu v programe 1C: Enterprise.

V programe:

Téma 1. Konfigurácia 1C: Účtovníctvo 8.2. Nastavenie konfigurácie. Pridávanie informačných základní. Prihláste sa do programu v mene používateľa. Oboznámenie sa s konfiguračným rozhraním. Začíname, ponuka Pomocník - Referenčné informácie o práci s konfiguráciou.

Téma 2. Hotovosť. Účtovanie hotovostných transakcií v 1C: Účtovníctvo 8.2. Bezhotovostné platby Poradie premietania obchodných transakcií na bežný účet v účtovníctve. Účtovanie bezhotovostných platieb v 1C: Účtovníctvo 8.2.

Téma 3. Účtovníctvo dlhodobého majetku a jeho odpisovanie. Nákup a likvidácia nehnuteľností, strojov a zariadení. Odpisy dlhodobého majetku. Primárne doklady pre účtovníctvo dlhodobého majetku. Zoznam účtovných záznamov pre účtovanie dlhodobého majetku. Účtovanie dlhodobého majetku v 1C: Účtovníctvo 8.2.

Téma 4. Účtovníctvo pre tovary a služby. Účtovanie tovarov (práce, služby) - prichádzajúce a odchádzajúce. Doklady potrebné k zaúčtovaniu tovaru. Zoznam účtovných záznamov pre účtovanie tovaru. Účtovníctvo pre tovary a služby v 1C: Účtovníctvo 8.2.

Téma 5. Pojem daň z pridanej hodnoty, jeho podstata a faktúra. Podstata DPH. Faktúra. Predajná a nákupná kniha. Schéma výpočtu DPH splatnej do rozpočtu. Zoznam účtovných záznamov pre účtovníctvo DPH. Daň z pridanej hodnoty v 1C: účtovníctvo 8.2.

Téma 6. Suroviny, materiály a ďalšie podobné hodnoty. Účtovníctvo materiálu - príjemky a vyradenia. Doklady potrebné na účtovanie materiálov. Zoznam účtovných záznamov pre materiálne účtovníctvo. Účtovníctvo materiálov v 1C: Účtovníctvo 8.2.

Téma 7. Hotové výrobky. Služba. Tvorba výrobných nákladov. Uvoľnenie hotových výrobkov a ich vyhodnotenie. Základné doklady o účtovníctve hotových výrobkov. Zoznam účtovných záznamov pre účtovanie nákladov na výrobu hotových výrobkov. Účtovníctvo za prepustenie hotových výrobkov v 1C: Účtovníctvo 8.2.

Téma 8. Vyrovnania s personálom organizácie a postup pri zohľadnení týchto obchodných transakcií. Osobné doklady. Druhy miezd. Postup výpočtu miezd a ich vyplácania. Daň z príjmu. Dane zo mzdy. Zdrojové dokumenty. Zoznam účtovných záznamov pre odmeny za prácu. Účtovanie zúčtovaní s personálom organizácie v 1C: Účtovníctvo 8.2.

Téma 9. Zúčtovania so zodpovednými osobami. Poradie premietania obchodných transakcií pri zúčtovaní so zodpovednými osobami. Doklady potrebné na vyrovnanie so zodpovednými osobami. Požiadavky na správy účtovníka. Zoznam účtovných záznamov na účtovanie zúčtovaní so zodpovednými osobami. Účtovanie zúčtovaní so zodpovednými osobami v 1C: Účtovníctvo 8.2.

Téma 10. Operácie na konci mesiaca. Stanovenie finančného výsledku. Dokumenty a správy požadované účtovníkom na konci mesiaca (štandardné, špecializované, regulované). Zoznam účtovných záznamov na konci mesiaca. Koniec mesiaca v 1C: Účtovníctvo 8.2.

Pravidelné udržiavacie kurzy pre zamestnancov, získavanie nových znalostí, zručností a schopností sú nevyhnutnými podmienkami efektívnej práce personálu. Aby ste dosiahli maximálny účinok školenia, musíte analyzovať potreby získavania nových znalostí, kompetentne budovať tréningový proces, dávať do súvisu jeho témy s najdôležitejšími oblasťami pre spoločnosť, zvoliť najvhodnejšiu formu školenia, analyzovať účinnosť školenia. , a oveľa viac. Aby sa predišlo neprimeraným nákladom, je potrebné správne vypracovať plán rozvoja a školenia zamestnancov.

Program „1C: Platový a personálny manažment 8 CORP“ ​​pomáha riadiť vzdelávanie a rozvoj personálu. Program vám umožňuje:

• naplánovať dlhodobé školenie;
• zostavovať a schvaľovať prihlášky na školenia;
• vypracovať individuálne plány rozvoja personálu;
• vypracovať učňovskú zmluvu medzi spoločnosťou a zamestnancom;
• viesť záznam o skutočných nákladoch na školenie a v prípade prepustenia zamestnanca automaticky zadržať povinnosti vyplývajúce z učňovskej zmluvy;
• zaregistrovať proces učenia sa, vrátane viacstupňového, a premietnuť výsledky do karty T-2;
• analyzujte plány a výsledky školenia personálu pomocou správ.

Program „1C: Plat a riadenie ľudských zdrojov 8 CORP“ ​​vám navyše umožňuje publikovať informácie o nadchádzajúcich udalostiach pre rozvoj a školenie personálu a zbierať žiadosti o účasť od členov pracovného tímu.

Automatizovaná certifikácia umožňuje analyzovať, ako kompetencie každého zamestnanca zodpovedajú pozícii, ktorú zastáva. Okrem toho existujú parametre nastavenia pre každý typ certifikácie. Môžete napríklad nastaviť frekvenciu certifikácie, zloženie certifikovaného personálu. Program tiež tvorí predpis o certifikácii, príkaz na jeho implementáciu a harmonogram absolvovania certifikácie. Účet a analýza výsledkov atestácií, ako aj rozhodnutia atestačnej komisie sa uchovávajú. Výsledky atestácií môžu priamo ovplyvniť výšku odmeny personálu. Okrem toho môže byť zamestnanec na základe výsledkov certifikácie zapísaný do rezervy.

Školenie a rozvoj personálu v 1C: ZUP KORP

Program „1C: Platový a personálny manažment 8 CORP“ ​​hodnotí potrebu školenia zamestnancov na základe analýzy nasledujúcich údajov:

• do akej miery kompetencia zamestnancov zodpovedá ich pozíciám;
• frekvencia vytvárania žiadostí od manažérov a zamestnancov na školenia;
• zohľadnenie individuálnych plánov rozvoja.

Po vytvorení žiadosti o školenie zamestnancov v programe „1C: Platový a personálny manažment 8 CORP“ ​​je možné zostaviť plán nadchádzajúcej akcie s prihliadnutím na náklady na jej organizáciu a realizáciu. Je tiež možné vykonať postup odsúhlasenia pripraveného plánu školenia a rozvoja.

Školenie personálu je možné vykonávať podľa plánu aj podľa potrieb. Skutočnosť školenia zamestnancov je vyjadrená v príslušnom dokumente. V ňom môžete uviesť zoznam účastníkov, zoznam kompetencií, ktoré sa majú rozvinúť, a tiež náklady, ktoré vznikli. V závislosti od formy školenia, ktorá sa odráža aj v tomto dokumente, môžete zamestnancovi sprostredkovať pracovnú cestu alebo dovolenku.

Výsledky školenia zamestnancov sú zobrazené na karte T-2, ktorá umožní posúdiť efektívnosť školenia v rôznych aspektoch.

Program vám umožňuje vytvoriť dohodu medzi zamestnancom a spoločnosťou za účelom konsolidácie vzájomných záväzkov. Dokument predpisuje podmienky, za ktorých je v prípade prepustenia zamestnanca v určitom čase od okamihu školenia povinný nahradiť všetky náklady spojené so školením. Ak je zamestnanec prepustený pred koncom dátumu zmluvného záväzku, suma, ktorá je predmetom zrážky, sa vypočíta automaticky.

Program taktiež generuje správu na monitorovanie plnenia povinností - Povinnosti zamestnancov podľa učňovských zmlúv.

Certifikácia a hodnotenie personálu v 1C: ZUP KORP

Dôležitú úlohu v procese učenia zohráva definícia znalostí, schopností a schopností personálu, inými slovami, jeho kompetencie. Určte úroveň kompetentnosti pri hodnotení zamestnancov v programe „1C: Manažment miezd a ľudských zdrojov 8 CORP“ ​​pomôže príslušným otázkam. Na rozvoj konkrétnej kompetencie je možné organizovať rôzne činnosti.

Atestácie umožňujú odhaliť, ako kompetencie zamestnancov zodpovedajú pozíciám, ktoré obsadzujú.

Povinná certifikácia pre zamestnancov určitých odvetví je zakotvená na legislatívnej úrovni.

Program „1C: Platový a personálny manažment 8 CORP“ ​​vám umožňuje automatizovať etapy certifikácie zamestnancov. V programe teda môžete:

pripraviť objednávku na vytvorenie atestačnej komisie;

schváliť harmonogram atestácií;

vytvorte zoznam zamestnancov odoslaných na certifikáciu;

vytvoriť balík dokumentov pre prácu komisie;

potvrdiť alebo priradiť špeciálne kategórie zamestnancom;

vytvárať správy o výsledkoch certifikácie.

Personálne hodnotenie umožňuje identifikovať potreby školenia, vybrať zamestnancov do rezervy a analyzovať súlad kompetencií zamestnancov s ich pozíciami.

Výsledok hodnotenia personálu je automatizovaný pomocou metodiky hodnotenia 360 ° a pozostáva z niekoľkých fáz:

• identifikácia kompetencií, ktoré sa majú hodnotiť;
• Tvorba dotazníkov obsahujúcich ukazovatele správania pre každú kompetenciu;
• vytváranie zoznamov zamestnancov na účasť na certifikácii;
• zostavenie zoznamu respondentov, ktorý môže zahŕňať rôzne kategórie zamestnancov.
• zasielanie dotazníkov respondentom za účelom vyplnenia pre každého certifikovaného zamestnanca;
• vypĺňanie dotazníkov respondentmi;
• spracovanie odpovedí prijatých ako výsledok hodnotenia, príprava správ a grafov;
• distribúcia výsledkov certifikácie účastníkom akcie.

Správy generované na základe výsledkov hodnotenia je možné analyzovať v kontexte individuálnych aj podnikových ukazovateľov. Správy obsahujú niekoľko odhadov:

absolútna známka - to sú skóre na základe výsledkov odpovedí;

Správy taktiež analyzujú kritickosť a konzistentnosť všetkých hodnotení.