Як відомо, шкільний вчитель – це досить широке поняття, яке поєднує кілька спеціальностей. Тому педагоги отримують різні заробітні плати, що залежать від багатьох умов, починаючи з конкретної посади і закінчуючи специфікою регіону та статусом школи. Проте порядок розрахунку окладів та надбавок співробітників російських державних шкілє загальним, тому його можна застосовувати, зокрема, здійснюючи розрахунок заробітної плати вчителя початкових класів.

Складові частини заробітної плати

Платня вчителів складається з:

• базової частини;
• компенсаційною;
• стимулюючих виплат;
• премій.

У звичайних школах, де немає класів корекції та інших особливих умов, розрахунок заробітної плати вчителя залежить від кількості проведених уроків та кількості учнів. Тут же враховується позакласне навантаження, наприклад, перевірка домашньої роботи, виконання обов'язків класного керівника тощо. Також є коефіцієнти, залежать від стажу педагога та категорії його кваліфікації.

Компенсаційні виплати передбачаються, якщо педагог працює вночі, у небезпечних умовах, зокрема з хімічними реактивами. Стимулюючі виплати входять у премії та призначені для заохочення педагога за хороші показники учнів при складання іспитів, перемоги на олімпіадах, впровадження нових дидактичних навчальних матеріалівта інші успіхи в роботі. Однак така премія не може перевищувати 60% окладу.Премування педагогів відбувається за принципом інших бюджетних установ: виплачуються квартальні та річні премії, а також певна сума нараховується до святкових дат.

Зарплати викладачів обов'язково проходять щорічну індексацію, яка склала, наприклад, у 2016 р. – 7%.

Як розраховується зарплата вчителя середньої статистичної школи

Сьогодні в Інтернеті існує кілька електронних онлайн-програм щодо розрахунку заробітної плати педагогів. Ці програми, звісно, ​​вимагають перевірки даних, але у середньому здатні підказати, як порахувати зарплату вчителя. Також розрахунки можна здійснити вручну.

Спочатку потрібно взяти базову ставку (20 годин на тиждень для початкової школи) окладу, що становить сьогодні 3000-3500 рублів. До базовій ставціможуть застосовуватися підвищуючі коефіцієнти, якщо педагог:

• викладає у селі (0.25);
• в корекційному закладі (0.2);
• в інтернаті для сиріт (0.2);
• в інтернаті (0,15);
• має навички викладання місцевих прислівників, наприклад, чеченської мови (0.15).

До неї додаються наявні коефіцієнти:

• за наявність у вчителя вищої освіти;
• кваліфікаційну категорію;
• почесне звання (до 0.2);
• стаж роботи;
• наявність наукового ступеня (10% за кандидатську та 20% за докторську дисертацію);
• статус навчального закладу (ліцей чи гімназія), що дає надбавку 0.15.

Керівництво навчального закладу має право встановлювати коефіцієнти за складність дисципліни, що викладається. Дані виплати здійснюються із засобів самої школи, тому держава їх не регламентує.

До базової ставки додаються інші види виплат. Тож як розрахувати зарплату вчителя початкових класів?

Приблизний розрахунок реальних доходів вчителя початкової школи із середньою кваліфікацією

Щоб людині було зрозуміло, чого їй чекати від роботи у початкових класахможна провести приблизний розрахунок. Отримані дані є актуальними на початок 2017 р. Для визначення окладу візьмемо такі дані:

• усереднений стаж роботи (від 5 до 10 років), що дає + 10% до окладу;
• першу категорію (коефіцієнт 1.5);
• повна вища педагогічна освіта, який належить надбавка у вигляді третини базової ставки;
• передбачуваний викладач імовірно працює в звичайній школіі не має додаткових заслуг у вигляді почесних звань та наукового ступеня;
• у школах встановлюються коефіцієнти за складність предметів, проте для звичайного вчителя початкової школи такої надбавки немає;
• за класне керівництво у початковій школівиплачується 15% окладу;
• ще 10% належить в рахунок компенсації витраченого часу на перевірку зошитів;
• рівно стільки ж виплачується завідувачу навчальним кабінетом, він зазвичай є у вчителя початкових класів.

В результаті проведеного розрахунку вийшла сума 10115.88 рублів. Саме на такий дохід варто орієнтуватися людині, яка бажає працювати у початковій школі.

Середня ЗП вчителів

Як видно, базова заробітна плата у школі досі не дотягує до середніх показників у регіонах. Тим не менш, у наш час реалізуються регіональні стимулюючі програми, в рамках яких вчителям виплачуються преміальні. Це дозволяє суттєво наблизити розміри учительських зарплат до середньостатистичних показників. До того ж не можна залишати поза межами уваги регулярні обов'язкові премії, які загалом є хорошим доповненням до основного окладу.

Важливість учительської праці у наші дні важко переоцінити. Саме від педагогів, людей, які передають знання, досвід і є прикладом, залежить, якими будуть наші діти, їхній інтелектуальний та духовний розвиток. У всі часи вчителі належали до інтелігенції, їх поважали, викладацька діяльність була справді почесною справою. І лише останні два десятиліття працювати вчителем стало не престижно. Як наслідок - у школах недобір професійних співробітників, а в педагогічні ВНЗне так багато охочих вчинити.

Пов'язано це з тим, що ця професія більше не має гідних зарплат і соціальних гарантій. Навіть працівники малокваліфікованих посад мають вищі доходи та соціальний статус. Гідні оплата праці та пенсії працівників сфери освіти, житло, різні пільги – все це залишилося у давній давнині. Чи можна сподіватися, що ця сумна ситуація зміниться? Спробуємо розібратися.

Середні зарплати освітян за даними Росстату.

Величина середньої зарплатиу вчителів у Російської Федераціїскладає 32 000 рублів. Однак ця усереднена цифра складається з показників, що значно відрізняються один від одного. Максимальна цифра заробітних плат у північних регіонах та на Далекому Сходісягає 75 000 рублів, у Москві – 66 000 рублів. Мінімальні зарплати – менше 20 000. рублів – педагоги отримують у Північно-Кавказькому Федеральному окрузіта в Калмикії. У результаті середньому більшість вчителів отримують до 25 000 рублів.Це дуже низькі доходи для освіти, особливо на тлі інших країн, де навіть викладачі відразу після навчання можуть розраховувати на суми понад 1 тис. євро на місяць.

«Травневий» закон 2012 року та наслідки

Щоб виправити ситуацію, що склалася, в рамках реформи освітньої системи в 2012 році Президентом РФ був підписаний Указ, що фіксує поетапне зростання заробітної плати працівникам бюджетної сфери, до яких належать і вчителі. Згідно з планом, до 2018 року оплата праці має збільшитися мінімум у півтора рази стосовно року підписання указу. Проте з кінця 2014 року кризова ситуація в країні помітно уповільнює цей процес і змушує Уряд РФ йти на компромісні заходи, щоб знайти додаткові джерела для здійснення програми. Зокрема, з 2016 року середня заробітна плата педагогів розраховується з урахуванням усіх коштів, у тому числі одержуваних у приватних навчальних закладах. Усюди можна побачити нові новини про те, що відбудеться збільшення зарплати вчителям, але фактично ці зміни так і залишаються формальними.

Відповідно до цього підписаного закону, у період до 2018 року також здійснюється і реорганізація навчальних закладів, що змінює, серед інших, способи нарахування зарплат педагогічному складу навчальних закладів. Фінальна сума оплати праці складається з окладу, що відповідає займаній посаді, та надбавок (за перевірку зошитів, за класне керівництво тощо). З 2016 року повний оклад вчителі отримують лише за умови встановленої наповнюваності класів від 20 до 25 осіб, залежно від розміру населеного пункту.

На наступний рік уже готовий Законопроект щодо запровадження нового професійного стандарту освітян. Наразі він введений у тестовому режимі у низці регіонів. Відповідно до цього нововведення вчителі повинні володіти цілим рядом навичок, що відповідають потребам часу. До них належать вміння працювати з дітьми з обмеженими можливостями, з обдарованими, з тими, для кого російська - не рідною мовоюі таке інше. Вчитель має опанувати сучасні інформаційними технологіямимати обов'язково профільне вища освіта. Також планується обмежити навантаження викладача 20 годинами на тиждень.Це має допомогти здійснювати індивідуальний підхід до кожного школяра.

Індексація окладів вчителів на 2017 рік: за рахунок чого?

Звідки буде виділено кошти, щоб здійснити заплановане підвищення зарплати вчителям 2017 року? Останні новини, що публікуються у коштах масової інформації, повідомляють, що в умовах кризового скорочення бюджету на освіту саме ці реорганізаційні дії дозволять здійснити індексацію заробітних плат бюджетникам: буде закрито малокомплектні школи, скорочено ставки в освітніх установах і, як наслідок, заощаджено бюджет і буде проведено підвищення зарплати вчителям у 2017 році в Росії .

Великий відсоток інфляції потребує відповідної індексації для утримання рівня життя, і зважаючи на все, для цього прикладаються певні зусилля. Звичайно, впевнено говорити про те, чи підвищать зарплату вчителям у 2017 році поки що рано – це покажуть результати поточного року. Але крім дій щодо накопичення бюджетних коштів, можна сподіватися на стабілізацію ситуації в країні, там більше що вже є результати та покращення.

Скорочення серед викладачів

Введення нового професійного стандарту для педагогів призведе до того, що можливим буде скорочення вчителів у 2017 році. Цьому сприятиме нормування умов оплати праці за кількістю учнів. Школи будуть поставлені у рамки: з одного боку – необхідність певної кількості учнів для отримання фінансування та нормальної зарплати, а з іншого – санітарні нормиякі регламентують кількість учнів залежно від розміру класного приміщення. Класи будуть переукомплектовані відповідно до нових стандартів, у результаті неминуче скоротиться кількість ставок, будуть закриті малокомплектні школи. Особливо це нововведення торкнеться невеликих населені пункти, де вже зараз починають закриватись навчальні заклади. Одним із найнегативніших наслідків стане те, що дітям доведеться їздити до школи до сусіднього населеного пункту. Багато експертів підтверджують можливість таких наслідків, хоч і не було поки що офіційної інформації.

Зарплата у ВНЗ

Якщо середніх освітніх установах із поняттям середньої зарплати дедалі більш-менш зрозуміло, то вищих дещо складніше: помічники, лаборанти з низькими заробітками і зайнятістю враховуються поряд викладацьким складом, має ступеня, публікують наукові роботи. Більшість викладачів, окрім основної роботи, мають посади на кафедрі, отримують гранти, займаються громадською роботою. Одним словом мають колосальне навантаження, щоб отримувати зарплату належного рівня. І усереднення вносить дуже велику похибку. Проте до всіх співробітників належить необхідність щорічної індексації зарплат та збільшення їх відповідно до так званого «Травневого» Закону. Свої зобов'язання з цього приводу влада не заперечує, але тимчасове призупинення як необхідний захід у нинішніх умовах все ж таки не виключено.

У засобах масової інформації з'являється інформація про те, що на зміни зарплат чекати не варто. Уряд нашої країни цієї інформації не підтверджує, але й не спростовує. Натомість все частіше можна чути про оптимізацію робочих процесів, завдяки яким проводитимуться збільшення зарплат бюджетникам. Багато аналітиків припускають також скорочення серед викладачів ВНЗ. Загалом питання зміни зарплат педагогам досить складне, ясність з'явиться лише до кінця року. Згідно з оптимістичними прогнозами, заробітну плату для вчителів вишів у 2017 році буде переглянуто та збільшено. Ось тільки на яку величину і за рахунок яких коштів питання відкрите.

Висновок

Реформа, започаткована у 2012 році, була спрямована на покращення рівня життя викладацького складу освітніх закладів, підвищення якості роботи та престижу професії. Але наша країна переживає зараз не найкращий час. Спроби змінити ситуацію, провести реорганізацію та вивільнити кошти у бюджеті для виконання зобов'язань неминуче торкнуться педагогічного складу дошкільних, середніх та вищих навчальних закладів. І заплановане зростання зарплат працівників освіти, найімовірніше, буде здійснено. Ось тільки через падіння економіки та зростання цін, збільшення грошового забезпеченнядля вчителів, на жаль, не означатиме значного покращення якості життя. Добре, якщо з урахуванням усіх змін на сьогоднішній день він залишиться на колишньому рівні.

Праця в освітній сфері оплачується невисоко, проте ставка періодично індексується. Ми розповімо останні новини про зарплату вчителів у 2017 році із перевірених джерел. Рішення президента закріплює положення про підвищення окладу, а відповідна програма продовжується протягом п'яти останніх років. Яким буде підвищення наступного року?

Навчальний рік почався нещодавно, але питання про оплату праці вчителів постало гостро. Ця категорія працівників належить до державних службовців. Реалізація соціальної політикиу цій галузі передбачає підвищення зарплати до 2018 року у 1,5 раза. Проект стартував з 2012 року, і тоді він здавався нездійсненним. Втім, не всі його пункти вдасться виконати за останній рікпланової п'ятирічки.

Завдання держави

Перед урядом РФ стоїть мета підвищення престижності трудової діяльностідержавних службовців, насамперед, шкільних вчителів. Зарплата має збільшуватися рівномірно всім категорій працівників – начальства і пересічних викладачів.

Кошти на підвищення зарплат вчителям у 2017 році у Росії перебувають не на максимальному рівні. Відсутня система заохочення, яка має інші представники держструктур, наприклад, чиновники. Можливість одержання бонусів регулюється органами місцевої влади.

Однак у Держдумі звучать висловлювання про те, що на соціальну та бюджетну сферу йде значна частина бюджету. При цьому виникає закономірне питання: чи буде разом із цим підвищено якість освіти? Це можливо лише за створення молодих кадрів.

Дані статистики стверджують, що молодих фахівців відштовхує робота в школі насамперед низьким рівнемзаробітної плати. Стимулюючі виплати для тих, хто пішов працювати в маленькі населені пункти, невисокі і не всім підходить варіант залишити велике цивілізоване місто заради несуттєвих доплат.

За ким залишається рішення

Хто відповідає за індексацію, коли наказ уже підписано у вищих інстанціях? Рішення про підвищення залишається за місцевою владою. Педагогічні кадринамагаються дивитись у майбутнє з оптимістичним настроєм, а останні новини ЗМІ можуть їм підтримати позитивний погляд на речі.

Заробітна плата та розмір окладу вчителів по країні різняться. У середньому, в наступного рокувикладачам різних категорій можна розраховувати на такі суми:

• вищі вузівці – близько 35 тисяч рублів;
• шкільні вчителі – приблизно 27,5 тисячі рублів;
• вихователі – у середньому 21 тисяча рублів;
• майстра виробничого навчання - близько 23,5 тисяч рублів.

Увага! Не забувайте, що під час підрахунку середньої статистики враховуються і максимальний, і мінімальний розмір окладу. Так, у регіоні молодий фахівець отримує у 2-3 менше, ніж у Москві та Санкт-Петербурзі.

Підвищення окладу можливе лише у разі, якщо викладач перебирає збільшене навантаження. Шкільний вчительмає бути також класним керівником, проводити елективні та факультативні заняття, і навіть давати додаткові уроки. За просте виконання мінімальних обов'язків підвищення не належить.

Про зарплату бюджетників із різних регіонів наступного року невідомо, але очевидно, що відсоток підвищення буде різним. Про це повідомляють останні новини з газет, журналів та інтернет-видань. Кінцеве рішення про розмір та строки оптимізації заробітних плат приймається державними органами ближче до дати виконання указу.

Чи буде підвищення зарплати

Заморозки бюджету для індексування заробітної плати поки що не очікується. На питання, чи підвищать оплату праці вчителям у 2017 році, можна сміливо відповідати, що так. Оптимізація цього процесу йде повним ходом, але про точні дані говорити з упевненістю не можна. Все залежить від регіональної влади, яка нерідко пригальмовує процес, залишаючи час на інші питання, важливіші в області.

Не слід очікувати однорідного збільшення заробітних плат, оскільки цей процес впливає викладацький стаж, кваліфікація, місце проживання. Висока категорія майже автоматично означає істотне збільшення до окладу, але не варто чекати захмарних сум. Система ретельно контролюється, тому навіть освітяни з великим стажем та нагородами не мають середньої чиновницької зарплати, не кажучи про бонуси.

Коли чекати індексації у 2017 році

Преса оприлюднила останні новини щодо підвищення зарплат вчителям у 2017 році. Індексація відбудеться 1 квітня, вона становитиме 5,5%. Це наполовину менше, ніж ставка рівня інфляції. В умовах тривалої кризи ця сума навряд чи зможе суттєво поповнити вчительську скарбничку та покращити умови життя викладача, його сім'ї та дітей.

Причиною цього може бути погана індексація бюджету у 2017 році, зростання безробіття. Державні службовці федерального, регіонального, муніципального масштабів різняться за кількістю та індексації окладу.

Вчитель - це професія за покликанням, незалежно від того, до закладу та міста якого розміру він потрапляє. Ймовірно, саме від цього відштовхується держава, ухвалюючи рішення про оплату праці освітян.

У Росії її фінансові системи освіти розташовані не дуже високому рівні, отже педагоги і вчителі часто скаржаться на надмірно низькі зарплати, жити які неможливо. Давно вже держава почала обговорювати можливості підвищення заробітних плат вчителів у РФ.

Так само часто згадують і останні новини з преси про таке, тільки росіяни все одно не мають великих приводів для радості. Росія все ще не вийшла з кризи, в якій вона застрягла з кінця 2014 року. Тож працівники бюджетної сфери відчувають його на собі дедалі більше.

Хто такі вчителі

У наші дні, вчитель є однією з найпопулярніших професій у таборі, яка виникла спочатку як виховний метод навчання поколінь для їх успішного входження у соціальне життя. Як говорив Конфуцій, відомий філософ, завданням кожного вчителя є відкриття нових обріїв для роздумів своїх учнів.

Іншими словами, така людина повинна навчити чогось учня, а також дати йому поштовх, щоб той прагнув здобувати самостійно знання. Звісно, ​​не кожна людина може освоїти таку професію. Адже це досить тяжко. Якщо подивитися на одне популярне ЗМІ, то вчитель повинен мати такі якості:

• вміти спілкуватися різними стилями;
• мати здатність до емпатії;
• мати креативне мислення;
• бути впевненим у собі, а також випромінювати життєрадісність;
• мати здатність до рефлексії.

І якщо подивитися на весь такий список якостей, то можна зробити висновки про те, що бути вчителем не так просто, як здається на перший погляд. Тож ця праця має і оплачуватись відповідно.

Статистика не тішить

Як сказав Міністр освіти, у школах країни працює понад 200 тисяч зайвих спеціалістів. Тільки це не зовсім так. Багато російських навчальних закладах можна побачити дефіцит робочих кадрів. Та й сформувати викладацький складдуже складно. Найсумнішою ситуацією можна назвати ту, де в школах сів на одного вчителя припадає 20-30 учнів.

Також складно знайти ту людину, яка б захотіла вчити сільських дітей, адже на 8-10 тисяч рублів працювати ніхто не хоче. Якщо говорити про зарплату шкільних працівників, які розташовані в великих містах, то оклад тут значно вищий - 20, 40. У деяких школах Якутії ЗП складається з 50 тисяч рублів. Тільки ось у таких містах і життя коштує дорожче.

Чи потрібно чекати на підвищення зарплат у 2017 році?

У 2017 році доходи викладачів таки зростуть, бо цей плановий захід був зафіксований федеральним указом президента ще з 2012 року. Такий текст законопроекту про оклади говорить про те, що вони мають стати більшими на 1.5-2 рази, порівняно з рівнем 12-го року. тому щороку має відбуватися їх збільшення.

З такою метою було створено спеціальну програму індексування доходів. Відповідно до системи, робочі зарплати множаться щороку коефіцієнт інфляції. Таку подію минулого року вже скасували, бо у державному бюджеті було чимало коштів. А ось у 2017 році індексація окладів вчителів таки буде за планом – 1 квітня. У такій галузі також можна спостерігати деякі зміни, тому що тепер оклад множиться не на той коефіцієнт, який відповідає інфляції, на 12 відсотків, а лише на 5,5 відсотків.

Зарплати вчителів, таким чином, стануть більшими, тільки перерахунок особливо не покриє різницю між середньостатистичним доходом кожної людини і високою вартістю послуг і товарів. Однак індексація може зробити оклади викладачів дуже високими, особливо в тому випадку, якщо вони працюють у глибинці.

Сучасну економічну обстановку не можна назвати процвітаючою і здатною надати суттєві фінансові вливання в освітню систему, Через що кожен 2-й вчитель скаржиться на рівень свого доходу, який не завжди дозволяє придбати найнеобхідніші товари та послуги.

У державі загалом, а також в окремих відомствах дуже стурбовані пошуком можливих варіантів виправлення ситуації.

Ситуація сьогодні із зарплат

Шкільний вчитель ніколи не міг похвалитися високим рівнем офіційного доходу, за всіх часів рятувала лише приватна практика – платне репетиторство. При визначенні статусу та престижності професії, матеріальна частина займає далеко не останню роль, отже, все менше людейпрагнуть стати вчителями.

Статистичні дані непохитні і говорять про те, що громадянин, який практикує викладання в шкільному закладізагальноосвітнього рівня, щомісяця заробляє приблизно 20 тис. руб.. У зв'язку з такими жалюгідними значеннями, уряд країни прийняв рішення про те, що збільшення наукового навантаження має позитивно позначитися на рівні стабільного доходу.

У 2012 році відбулося підписання указу, в якому Президент затвердив так звану «дорожню карту», ​​відповідно до якої до 2019 року рівень щомісячного офіційного доходу громадян, які навчають підростаюче покоління у стінах школи, має підвищитися щонайменше в 1,5 раза.

На підставі щойно підписаного документа та доручення керівництва країни, було вирішено провести індексацію заробітних плат вчителів, на що федеральний бюджетвиділив досить велику грошову суму. Щоправда, слідом настали кризові часи, і швидкість реалізації вищезгаданих заходів суттєво знизилася, а в деяких регіонах зовсім зупинилася.

Відсоток індексації, закладений на поточний рік, дорівнює 4% , що саме собою непогано, оскільки рівень інфляції не повинен перевищити 6%відповідно, подібний перегляд щомісячного доходу дозволить практично повністю перекрити підвищення цін на необхідні товари та послуги.

У спробах знайти спосіб підвищення заробітної плати вчителям державна верхівка правління прийшла до того, що потрібно розпочати застосування «ефективних контрактів». Істотна різниця зі звичайним договором, що регулює взаємини керівника та підлеглого, приховується у впровадженні критеріїв, що оцінюють якість та ефективність трудової діяльності.

Тобто, на високий рівеньофіційного доходу може розраховувати тільки той громадянин, який дуже серйозно і скрупульозно підходить до виконання своїх обов'язків, закріплених у посадової інструкціїі робить все можливе для регулярного самовдосконалення.

Власне прийняті на державному рівнізміни зводяться до того, що для збільшення суми щомісячного доходу педагог повинен постійно підвищувати свою кваліфікацію: працювати над дисертаціями, брати активну участь у науковій роботіі т.д. Подібна діяльність може значно підвищити статус школи та позитивно позначитися на якості наданих. освітніх послуг.

Влада дбає про те, щоб викладацький склад був висококваліфікованим, тобто вчитель має вміти:

• грамотно передавати наявні знання;
• справедливо виставляти оцінки;
• сприяти формуванню правильних інтересів у школярів;
• і т.д.

Перераховані вище обов'язки підвладні далеко не всім фахівцям, адже не дарма кажуть, що педагогом потрібно саме народитися. При цьому слід пам'ятати, що вчитель, як і будь-який інший громадянин, зацікавлений у гідному рівні оплати. Якість наданих освітніх послуг безпосередньо залежить від одержуваного заробітку: викладання буде в радість тільки в тому випадку, якщо вчителі не будуть боліти в голові про те, де знайти додаткове джерело доходу.

Законопроекти спрямовані на досягнення наступних цілей:

1. Підвищення щомісячного доходу у вигляді збільшення професійного навантаження.
2. Зниження корупційної складової за допомогою запровадження нової системи окладів.
3. Зменшення обсягу приватної практики. У час, що звільнився, фахівець зможе більш ретельно підготуватися до уроку.

Нині вести вчителя безпосередньо залежить від середніх показників, які у області. Перед кожним суб'єктом влади є завдання: збільшити офіційний рівень доходу вчителя доступними і законними способами.

Індексація заробітних плат

Передвиборна кампанія В.В. Путіна у 2012 році базувалася на гарантуванні підвищення доходів фахівців, які присвятили трудовий відрізок свого життя, роботі у бюджетній сфері. Відразу після вступу на посаду Президент запевнив своїм підписом 11 указів щодо підвищення заробітної плати громадян, які працюють у державному або бюджетному секторі. Підвищити щомісячний дохід педагогічного та медичного персоналу планувалося поетапно у 2018 році, причому у наступному порядку:

• на 200% порівняно із середньою заробітною платою, зафіксованої в регіоні, якщо йдеться про викладачів ВНЗ та лікарів;
• на 150% порівняно з наявним у 2012 році значенням щодо педагогів, які працюють у стінах загальноосвітніх шкіл;
• на рівні середніх значень, якщо до уваги беруться середні та молодші медичні працівники, а також фахівці соціальної сфери

Відповідно до офіційних статистичних даних, нині країни діють такі середні значення:

• викладач у ВНЗ отримує приблизно 35 000 руб.;
• вчитель, який намагається на благо загальноосвітньої установи, може розраховувати в середньому на 27 000 руб.;
• майстер, практикуючий виробниче викладання, отримує трохи більше 23 000 крб.

Перегляд заробітних плат працівників бюджетної сфери, у тому числі й вчителів, проводиться регулярно. Розмір планового збільшення зазвичай залежить від величини базової інфляції. Чекати на суттєве зростання в регіонах не доводиться, оскільки останнім часом спостерігається негативна динаміка – фінансування сфери освіти регулярно скорочується.

Практично всі громадяни помітили тяжке економічне становище країни, тому багатьох цікавить не так збільшення доходу, як збереження цього положення. Причина проста: зростання заробітної плати педагогів безпосередньо пов'язане із середніми значеннями доходу в регіоні.

У 2017 році керівний склад країни змінив підхід до визначення даного показника: у розрахунку тепер беруть участь не тільки співробітники установ, а й громадяни, які працюють за наймом. Впровадження вищезгаданих змін призвело до того, що за наявності планового збільшення бюджетних коштів на оплату праці, реальна заробітна плата вчителя знижується.

Чи чекає на педагогів підвищення окладів?

Праця вчителів є дуже важливою, адже саме ці люди діляться з підростаючим поколінням наявними знаннями та досвідом. Їх вплив суттєво відбивається як на інтелектуальному, а й у духовному розвитку школярів.

Завжди вважалося, що педагог – представник інтелігенції. Цю професію прагнули освоїти, оскільки була дуже престижною. Лише протягом останніх десятиліть освітні установивідчувають дефіцит у кваліфікованих кадрах, а педагогічні факультети страждають від нестачі абітурієнтів.

Уперті статистичні цифри свідчать, що середній рівень доходу російського вчителя становить 30 000 крб. Начебто непогане значення подумає багато хто. Але все стає набагато сумнішим після пильного розгляду окремих регіонів:

• Далекий Схід гарантує приблизно 75 000 руб. вчителю;
• столиця Росії може порадувати 65 000 руб.;
• а Північно-Кавказький округ і Калмикія що неспроможні запропонувати понад 20000 крб.

Як уже згадувалося вище, Президент у 2012 році підписав Указ, відповідно до якого заробітні плати шкільних педагогів мали зрости до 2018 року в 1,5 раза. Проте кризова обстановка 2014 року значно сповільнила процес і змусила керівний склад країни розпочати пошук додаткових джерел фінансування програми.

При розрахунку середнього показника стали використовувати підсумкові цифри заробітної плати як вчителів, трудящих у державному секторі, а й тих, які займаються викладанням у приватних школах. Щомісячний дохід, звісно, ​​збільшився, але лише формально.

Наступного року Уряд планує запровадити новий професійний стандарт освітян, відповідно до якого вчитель повинен мати вміння роботи з дітьми-інвалідами, з обдарованими школярами або з тими, хто не володіє російською мовою.

Чи проводитиметься індексація окладів фахівців освітньої галузі у 2017 році? Останні новини говорять про те, що підвищити щомісячний дохід вчитель можна у вигляді наступних способов:

• закриття малокомплектних шкіл;
• скорочення штатного розкладу.

Чи скорочення вчителів?

Підвищення заробітної плати педагогічного складу є частиною президентської дорожньої карти, затвердженої у 2012 році, на підставі якої Уряд розробив спеціальну програму, Що говорить про те, що оклад вчителя потрібно щорічно збільшувати значення коефіцієнта інфляції.

Чи проводитиметься скорочення штатів у загальноосвітніх установах? Подібні відомості регулярно озвучуються у ЗМІ, але офіційного підтвердження немає. Навіть якщо подібні заходи плануються, майбутні вибори Президента, найімовірніше відстрочать неприємні події.

Дане відео містить докладну інформацію про новій системінарахування зарплат вчителям із 1 січня 2017 року.