A dnes je na internete novým trendom peňažná ezoterika. Podstata prístupu: peniaze sú energia, ktorú potrebujete, aby ste mohli prilákať, udržať a zvýšiť. „Pumpovať“ svoje peniaze myslením môžete rôznymi spôsobmi. Hrajte slávnu hru Cash Flow, tvrdo pracujte, rozvíjajte dobré návyky.

Nezľaknite sa, nebudeme učiť „sprisahania za peniaze“. Chcel som len poukázať na to, že vo všetkých takýchto knihách a školeniach sa "červenou niťou" tiahne cenná myšlienka. Dobré peniaze pochádzajú z práce / podnikania, ktoré máte naozaj radi! A na čo máme schopnosti.

Preto dnes budem hovoriť o tom, ako nájsť svoju obľúbenú prácu pomocou jednoduchého, ale prekvapivo presného testu.

Na webe je množstvo testov spôsobilosti. A na blogoch, fórach a špecializovaných stránkach. Vychádzajú dokonca aj v lesklých časopisoch, takže medzi účesom a manikúrou si ženy môžu vybrať niečo podľa seba.

Niekedy medzi testami narazíte a prekvapivo presné!

Autori unikátnej metodiky s názvom Clifton StrengthsFinder, Marcus Buckingham a Donald Clifton sú uznávanými odborníkmi na vedenie a vedenie. Vyvinuli test na identifikáciu vrodených „talentov pre prácu“ a napísali vynikajúcu knihu: Získajte maximum: Silné stránky zamestnancov v službách podniku.

Pokúsim sa zhrnúť podstatu do dvoch slov. Autori sa domnievajú, že 99 % ľudí robí rovnakú chybu už od detstva. Zameriavame sa na to, čo nefunguje. A toto „niečo“ sa snažíme dostať aspoň na priemernú úroveň. Povedzme, že matematika sa nedáva – učíme sa s tútorom.

Marcus Buckingham a Donald Clifton sú presvedčení, že tento prístup je od základu nesprávny.

Ak sa človek sústredí na slabé stránky, a nie na silné stránky, všetko sa mu dáva cez silu a s veľkými ťažkosťami. Oveľa logickejšie je zamerať sa na svoje prirodzené talenty a rozvíjať ich vo svojej obľúbenej práci alebo podnikaní.

Ak sú silnými stránkami napríklad túžba po súťaživosti, schopnosť spájať ľudí, charizma a strategické myslenie, tak ste rodený obchodník a manažér. A je nepravdepodobné, že budete úspešní v účtovníctve, programovaní alebo písaní poézie.

Rozdiel v úsilí o „svoje“ alebo „cudzie“ povolanie je kolosálny! Je to ako ísť s prúdom alebo proti prúdu.

1. Talenty sú vrodené a opakujúce sa vzorce myslenia, správania a reakcie. Tieto talenty odhaľuje test Clifton StrengthsFinder.
2. Zručnosti sú zručnosti privedené k automatizmu opakovaným opakovaním.
3. Vedomosti – získané poznatky a fakty

V komplexe všetky tri zložky predstavujú „silné stránky“. Autori metodiky sa domnievajú, že najdôležitejšou „zložkou“ úspechu v práci sú vrodené vlohy, ktoré sú dané prírodou.

Ako identifikujete svoje kľúčové talenty?

Odhaliť svoje silné stránky nie je také jednoduché, ako to znie. Možno sa len tešiť z tých, ktorí od detstva presne vedia, kým budú v budúcnosti.

Všetci ostatní musia cítiť svoje. Napríklad raz za šesť mesiacov alebo rok na zvládnutie nového druhu činnosti. Prirodzené sklony vám umožňujú rýchlo sa naučiť a osvojiť si nové zručnosti v „ich“ oblasti. Ale koľkí z nás si môžu dovoliť „cvičiť testovanie“ pred dosiahnutím veku 40 rokov?

Testovanie StrengthsFinder vám pomôže rýchlo nájsť samých seba. Test je založený na výsledkoch 30-ročného výskumu silných stránok rôznych ľudí a ich vplyvu na úspech v práci. Testovanie je založené na všeobecnom modeli pozitívnej psychológie.

Tematický profil Clifton StrengthsFinder vám pomôže vybrať päť dominantných „tém“ alebo talentov z 34 možností. Nájdených „päť“ - oblasti činnosti, ktoré poskytujú maximálne príležitosti na rozvoj.

Výsledky testov vám uľahčia nájsť si prácu, ktorá sa vám páči v Kolomne alebo Moskve. A robte to, čo naozaj milujete.

Príklady dominantného talentu

"Študent". Človek má z procesu učenia rovnaké potešenie ako z jeho výsledkov. Nebojí sa nových úloh a projektov. Neustále sa zdokonaľuje v oblastiach, ktoré ho lákajú.

"Sebavedomie". Sebadôvera umožňuje podstúpiť ďalšie riziko. Človek sa bez strachu pustí do náročnejších úloh. Dokonale prekonáva prekážky.

„Prispôsobivosť“. Ľahko sa prispôsobí každej situácii, využíva všetky možnosti aktuálneho okamihu. Dokáže vykonávať niekoľko rôznych úloh súčasne.

"Pozor". Ľudia s takým talentom analyzujú každú situáciu a triezvo zhodnotia riziká. Neradi konajú spontánne a robia len informované rozhodnutia.

„charizmu“. Takéto osobnosti vyvolávajú sympatie od prvých minút komunikácie a ľahko priťahujú ľudí na svoju stranu. Sú to tí, ktorí začínajú konverzáciu častejšie ako ostatní a vzbudzujú úprimnosť.

„Pozitívnosť“. Vrodení optimisti vidia vo všetkom svetlú stránku. Infikujú ostatných pozitívnym prístupom a inšpirujú k efektívnej práci. Neúspech je pre nich užitočná lekcia, nie dôvod, aby sa vzdali.

Respondent potrebuje odpovedať na 180 otázok po dobu 20 sekúnd. Každá otázka má dve tvrdenia. Musíte si vybrať ten, ktorý vyhovuje vášmu správaniu. Napríklad: „Pozorne som si prečítal návod“ a „Radšej začnem hneď“ (zbieram nábytok, poradím s novým gadgetom).

Na základe prijatých odpovedí program vyberie päť dominantných talentov. Využitím svojich silných stránok človek výrazne zvyšuje svoju efektivitu!

Online test Clifton StrengthsFinder je dostupný aj v ruštine (sf1.strengthsfinder.com). Pravda, nenašiel som to na webe zadarmo. Každá kniha „Get the Most“ má jedinečný kód, ktorý je potrebné zadať do formulára pred vykonaním testu. Kniha s kódom sa predáva aj v elektronickej podobe (určite som ju videl na liter.ru).

Čo ak neviem, čo chcem?

Posaďte sa a úprimne si odpovedzte na tri otázky:

1. Čo robím najradšej
2. Čo som ochotný urobiť hoci aj zadarmo
3. O čom sa vždy snažím dozvedieť viac

Ako ste si našli svoju obľúbenú prácu?

Ahoj,

Ukazuje sa teda, že najobľúbenejšie články na našej stránke sú venované životu. Z toho môžeme vyvodiť 2 závery.

Po prvé, stále viac ľudí premýšľa ako si nájsť prácu podľa svojich predstáv... A hľadajú techniky a poznatky, ktoré im môžu pomôcť.

Po druhé to znamená, že v téme definovania vlastného účelu treba pokračovať.

(Napriek tomu, že séria článkov je 2x väčšia ako pôvodne koncipovaná... A z čoho to v zásade ide len a len lepšie.)

Navyše. Čoskoro tu bude ďalší článok, ktorý pôjde proti predchádzajúcim ... pri letmom pohľade. Ale v skutočnosti jednoducho odhalí miesto a úlohu práce pre jej zamýšľaný účel v našom živote. A všetko bude oveľa jednoduchšie, ako by sa mohlo zdať.

Ale dnes je to skúška. A najprv si definujme →

Je možné pracovať na mieste niekoho iného?

Ako často musíte sledovať obraz, keď človek nie je na svojom mieste? Nie je z toho žiaden úžitok.

Po prvé, on klamať sám seba, mysliac si, že pracuje podľa svojho povolania a že si našiel prácu podľa svojich predstáv, no v skutočnosti len predáva svoj čas a energiu za peniaze.

Zdalo by sa byť veľmi poctivé pracovať. Ak však človek nenaplní svoj osud, ale jednoducho zarobí, nie je k sebe úplne úprimný. Prinajmenšom ide o sebaklam.

Po druhé, on klame prírodu a spoločnosť, pretože dostal špecifické schopnosti, ktoré môže dobre využiť počas pobytu tu na planéte Zem.

Niektorí dokonca veria, že zaberá miesto niekoho iného. A iný človek, ktorého povaha a osud mu vo väčšej miere zodpovedá, ho nemôže obsadiť. Pretože to už nie je zadarmo.

To, samozrejme, nie je celkom pravda. prečo? No, ako... Hmotný svet je tak presne vypočítaný, že.

Ale keď sa človek zamotá, tu hovoríme o lekcii, ktorou si musíme prejsť.

V živote robíme to, čo má urobiť osud, teda z nejakého dôvodu to potrebujeme. Lekcia prešla - dostali rozvoj a priaznivejšie príležitosti. Mnohí ich však odstraňujú bez toho, aby ich použili, a niektorí sa z nich nenaučia do konca života.

Preto ten problém.

Prečo potom veľa ľudí nerozumie svojmu povolaniu a nevedia si nájsť prácu podľa svojich predstáv? Sme príliš vzdialení od prírody, od seba. A aby ste pochopili sami seba, musíte použiť silu na duchovný rast a potom vyššie sily podnietia správnu cestu.

Test: Ako si nájsť prácu, ktorá sa vám páči

Urobme si malý test. Staroveké spisy veľmi jasne opisujú, ako si vybrať oblasť činnosti, poznajúc svoju povahu a osobnostné črty.

Nižšie vidíte 4 skupiny charakterových vlastností. Zistite, ktoré vlastnosti sú pre vás relevantnejšie. V dekódovaní nájdete odpoveď, ktorá oblasť činnosti vám podľa vašej povahy najviac vyhovuje. No a odtiaľ do práce podľa vašich predstáv.

Skupina 1

Zvládnutie mysle (schopnosť ovládať sa, nasmerovať myšlienky správnym smerom)

Vlastníctvo pocitov (schopnosť obmedziť emócie)

Askéza (schopnosť obmedziť sa v nejakom druhu zábavy vrátane odmietnutia intoxikácie)

Čistota (telo a myseľ)

Spokojnosť

Umiestniteľnosť

Vynaliezavosť

Honba za poznaním

Milosrdenstvo

Pravdivosť

Spiritualita, hlboká viera v Boha

Skupina 3

Snaha zabezpečiť materiálny blahobyt

Potešenie zmyslov

Schopnosť a neustála túžba zarobiť peniaze

Vynaliezavosť

Podnikateľský trik

Skupina 2

Vlastenectvo (vojenská odvaha)

Neporaziteľnosť

Úryvok

Sila (fyzická a duševná na ovládanie ostatných)

Veľkorysosť

Abstinencia

Schopnosť odpúšťať

Nevyčerpateľná veselosť

Pravdivosť

Spravodlivosť

Schopnosť viesť

Skupina 4

Nedostatok pokrytectva

Oddanosť

Láska k tomu, čo robíte

Nedostatok sklonu ku krádeži

Túžba chrániť všetkými možnými spôsobmi majetok, ktorý je daný na použitie

Vlastnosti 1. skupiny

Ak zistíte, že tieto vlastnosti sú vám vlastné viac ako ostatným, je lepšie pracovať v oblasti vedy a vzdelávania, sociálnej a duchovnej sféry.

Patria sem povolania lekárov, učiteľov, kazateľov. Títo ľudia sa vyznačujú vysokou morálkou, nedajú sa oklamať, vedú nevhodný životný štýl a majú istotu zhora, to znamená, že by sa vôbec nemali fixovať na zárobok.

Vlastnosti 2. skupiny

Ak v sebe nájdete tieto vlastnosti, lepšie sa vám pracuje v oblasti manažmentu a verejnej služby vrátane bezpečnostných zložiek.

Ide o prácu vo vojenskom útvare, ministerstvách, vo funkcii náčelníka a ďalších funkciách súvisiacich s organizáciou a riadením. Takéto vlastnosti sú v týchto profesiách jednoducho nevyhnutné.

Vlastnosti 3 skupín

Ak máte viac týchto vlastností, lepšie sa vám pracuje v oblasti ekonomiky, financií a podnikania, v poľnohospodárstve.

Títo ľudia majú povolenú určitú prefíkanosť (napríklad pri stanovovaní cien obchodníkmi), keďže ťahajú pokrok, obchodný obrat krajiny, je dôležité, aby sa starali o rozvoj ekonomiky.

ako pochopiť svoj účel? - časť 5

Ak chceme zodpovedať určitej skupine ľudí, tak sa musíme postarať o rozvoj práve tých vlastností, ktoré sú pre nich predpísané.

Ak človek, venujúci sa nejakej činnosti, tieto vlastnosti nerozvíja, môžeme povedať, že nie je na svojom mieste alebo neplní svoje poslanie.

Napríklad sociálny pedagóg, ktorý sa venuje preventívnej výchove mladistvých (skupina kvality 1), je pijan a fajčiar. To je zásadne v rozpore s tým, čo robí. Aj keď napríklad pre pracujúcich to nie je až také dôležité.

Dá sa povedať, že pracovať podľa svojich predstáv nie je to, keď sa vám činnosť len páči, ale ako veľmi ste motivovaní k zodpovednému prístupu k jej realizácii. Nielen v samotnom procese práce, ale celkovo v živote. Ako veľmi sa do nej zmestíš, ako veľmi sa tvoja duša zhoduje s tým, čo miluje.

[Video] Ako si nájsť prácu, ktorá sa vám páči

Pozrite si seminár Ruslana Narushevicha o hľadaní svojho osudu. A hoci je to len prvý z troch dní, myšlienky v ňom vám určite vystačia na mesiac hlbokých úvah o vašej ceste, živote, práci a povolaní.

Urobte si pohodlie a stlačte tlačidlo Prehrať.

Ak poznáte niekoho, komu by tento článok mohol pomôcť, pošlite mu odkaz na túto stránku alebo (tlačidlá sociálnych sietí – nižšie).

Ľudmila Ponomarenko

Často sa stáva, že človeka vedú životom názory iných ľudí, či už rodičov, priateľov alebo nejakej autority. Všetci žijeme a rozhodujeme sa pod tlakom spoločnosti. Rozhodovanie o výbere miesta výkonu práce a životného partnera, bydliska. Sú však tieto riešenia vždy optimálne? Samozrejme, že nie! Väčšina ľudí na svete nerobí to, čo by chceli. Zdá sa, že žijú život niekoho iného. Byť ako oni, každý deň s túžbou nechať sa ťahať do nemilovanej práce – je to to, čo chceš? Nemusíte premrhať svoj život prácou, ktorá vám nesedí! Niekedy sa stačí pozrieť na seba zvonku a pochopiť, že niečo nie je vo vašom živote v poriadku, je najvyšší čas niečo zmeniť!

časopis IQR vyvinul psychologický online test “ aká práca mi vyhovuje ". Každému ponúkame možnosť bezplatne absolvovať náš rýchly test odborného poradenstva – trvá to len dve minúty. Nemusíte míňať peniaze a čas vypĺňaním dlhých nudných dotazníkov, ktoré ponúkajú rôzne centrá kariérového poradenstva. Hlavné profesijné sklony človeka sa dajú zistiť krátkym testovaním.

Ako si vybrať povolanie - test

Toto test výberu typu povolanie... Odpovedaním len na 12 krátkych otázok získate percentuálny sklon k rôznym typom zamestnania podľa vášho psychotypu. V uvedie hrubý zoznam profesií, ktoré by vám najviac vyhovovali.

Vaša obľúbená práca, ktorú beriete s radosťou – o tom sníva viac ako 70 percent ľudí, ktorí sa zobudia najskôr na budík a doslova automaticky „zatúlajú“ do svojich upchatých hnusných kancelárií. Takmer tretinu života strávite prácou a je naozaj hrozné, keď celý život nerobíte to, čo by ste chceli. Ako si nájsť prácu, ktorá sa vám páči? Čo ak nedokážete pochopiť, k čomu inklinujete? Ak si kladiete takéto otázky, potom je tento článok určený práve vám.

Prečo sa uspokojíme s prácami, ktoré nenávidíme?

Korene problémov, napodiv, vždy začínajú v detstve. Rodičia väčšinou berú na seba právo rozhodnúť, kým by sa ich dieťa malo v budúcnosti stať. Nepochybne sa riadia len dobrými úmyslami, chcú dať dieťaťu všetko najlepšie. No často sú dôvodom, že človek svoje pracovisko postupne začne nenávidieť.

Deti sú ovplyvniteľné a rady blízkych sa pre ne stávajú vážnym poučením. Nie každý v mladom veku dobre rozumie tomu, čo by chcel v budúcnosti robiť. A pokyny dospelých sa berú ako samozrejmosť. Dieťa ide na univerzitu, ktorú mu vyberie mama alebo otec, potom sa na vlastnú radu zamestná a v podstate sa stane tým, koho v ňom rodičia chceli vidieť. A až potom si niektorí uvedomia, že celý ten čas ich viedli príbuzní, a nie ich túžby. Áno, zmeniť všetko je už také ťažké.

Prichádza strach, neistota či banálna lenivosť, ktoré sa stávajú prekážkou vziať život do vlastných rúk a konečne začať konať na vlastnú päsť.

Až teraz nie každý, keď si uvedomuje, že je na nesprávnom mieste, môže presne pochopiť, čo by chcel ďalej. Ako si nájsť svoju obľúbenú prácu a je také dôležité robiť to, čo vás baví? O tom je ďalšia kapitola.

Čo hrozí urobiť nemilovaný obchod

Niektorí súhlasia s „nemiestnosťou“ kvôli dobrému platu alebo prestížnej pozícii. Iní si môžu vybrať prácu podľa vhodného rozvrhu alebo miesta. Ďalší sú jednoducho vedení a konajú podľa pokynov svojich starších. Ale každého čaká rovnaký osud: pocit nespokojnosti, nedostatok radosti pri pomyslení na prácu, častá únava, rýchla únava, ťažké ranné vstávanie, bolesti hlavy, apatia, zlý spánok, pocit beznádeje a v dôsledku toho všetkého - depresia.

Psychológovia tvrdia, že ak podnikanie nie je milované, tak žiadne benefity, či už vysoký príjem alebo veľmi pohodlný režim, nezakryjú negatívne pocity, ktoré človek pri ňom zažíva. Nájsť si prácu podľa svojich predstáv je preto prospešné pre psychické aj fyzické zdravie. Keď práca prináša potešenie, telo necíti únavu a zdá sa, že zásoby energie sú nekonečné. Ťažkosti sa stávajú menej významné a stres sa ľahšie znáša.

Ako nájsť seba

Aby podnikanie prinášalo spokojnosť a radosť, musíte dobre pochopiť, čo by ste chceli robiť. Problém je však v tom, že niektorí ľudia majú radi príliš veľa oblastí a nevedia sa rozhodnúť, iní sa vo všeobecnosti nevedia nájsť a do čohokoľvek sa pustia, všetko ich čoskoro omrzí. Existuje niekoľko spôsobov, ako pomôcť odpovedať na otázku "ako nájsť svoju obľúbenú prácu?" a lepšie porozumieť sebe.

1. Jedným z najjednoduchších a najkrajších spôsobov, ako zistiť, aké zamestnanie bude podľa vašich predstáv, je urobiť toto: predstavte si situáciu, že ste veľmi bohatý. Nepotrebujete „orať“ kvôli peniazom a máte všetko, čo potrebujete pre prosperujúci život na dlhé roky. Teraz premýšľajte o tom, čo by ste urobili pre svoje vlastné potešenie. Položte si otázku: "Čo môžem urobiť, aby som sa cítil spokojný?"

Niektorí si asi budú myslieť, že v takejto situácii sa nedá ničím uniesť. Ale prax ukazuje, že každý človek potrebuje sebavyjadrenie prostredníctvom akejkoľvek činnosti.

Pozrite sa bližšie na tie myšlienky, ktoré vás navštívia vo chvíľach, keď si predstavíte takýto obraz. Možno by ste sa mali vážne zamyslieť nad oblasťou, ktorá sa vám predstavila, či ste na zamýšľanom obrázku.

1. Skúste analyzovať svoj talent a schopnosti. Premýšľajte o tom, čo robíte najlepšie, aké veci sú jednoduché, čo sa dá urobiť bez veľkého úsilia. Položením otázky „ako si nájsť prácu podľa svojich predstáv?“ Stačí sledovať, o čo sa snaží vaše vnútro.

Ak zastávate serióznu vedúcu pozíciu, ale vaša myseľ sa chveje pri pohľade na izbové kvety a ste pripravení starať sa o ne celé hodiny, nemali by ste sa takýchto myšlienok báť a myslieť si, že to nie je vôbec vážne. Dokonca aj keď sa necháte uniesť izbovými rastlinami, môžete rozvinúť úspešné podnikanie tým, že sa stanete profesionálnym kvetinárom alebo chovom vzácnych exemplárov.

Sú pre vás výpočty s tabuľkami a číslami oveľa jednoduchšie ako hľadanie klientov pre produkty, ktoré vaša spoločnosť predáva? Možno by ste mali zvážiť kariéru účtovníka?

1. Ďalšou dobrou radou, ako si nájsť prácu, ktorá sa vám páči, je návšteva psychológa. Kompetentný špecialista vám umožní uvoľniť do vedomia tie sny, túžby a túžby, ktoré môžu byť skryté vo vašom podvedomí. Na druhej strane vám to pomôže počuť samých seba, pochopiť, čo skutočne chcete.

Psychológovia tiež často ponúkajú absolvovanie špeciálnych testov, ktoré určujú tendenciu človeka k určitým profesiám.

1. Ľudská psychika je tak usporiadaná, že oveľa viac uspokojenia a príjemných zážitkov získavame, keď robíme niečo pre druhých, ako to robí niekto iný pre nás. Skúste pochopiť, aké aktivity vám prinesú radosť, pomôže vám jednoduchý spôsob – zamyslite sa nad tým, čo môžete ľuďom dať. Určite viete, ako robiť niečo, čo je žiadané, v núdzi, ak nie všetko, ale niečo. Možno krásne pletiete a vždy sa nájdu ľudia, ktorí si chcú kúpiť váš výrobok, možno krásne kreslíte alebo viete opraviť domáce spotrebiče. Aké služby by ste chceli poskytnúť iným? Zamyslite sa vážne nad odpoveďami, ktoré dostanete.
2. Spomeňte si na detské sny. Sú to tí najlepší sprievodcovia, ktorí vás môžu priviesť k vašej obľúbenej činnosti. Samozrejme, mnohé zo snov sa vám dnes budú zdať hlúpe a márnomyseľné, no skúste vyčleniť práve tie sny o povolaní, ktoré s vami vydržali najdlhšie a možno sú vo vás živé dodnes. Zamyslite sa nad tým.

Aké kroky podniknúť

Nestačí len sedieť a rozmýšľať, ako si nájsť prácu podľa svojich predstáv. Voda pod ležiacim kameňom netečie, a to je pravda. Musíte začať podnikať kroky, ktoré vás určite dovedú tam, kam sa snažíte.

• Zažeňte všetky obavy spojené so zmenou činností. Nemyslite na to, čo povedia ľudia, ak náhle skončíte s kancelárskou kariérou a začnete šiť. Pamätajte, že toto je len váš život a len vy máte právo rozhodnúť, čo robiť.
• Ak máte prácu, no vôbec vás nebaví, neponáhľajte sa s ukončením. Choďte na pracovné pohovory, zistite, čo ponúkajú ostatní, a nerobte unáhlené závery. Môžete odísť, keď pri výbere nepochybujete o tom, že nové navrhované miesto je lepšie ako to súčasné.
• Práve začínate svoju pracovnú kariéru? Choďte na stáže do rôznych spoločností. Možno nebudete zarábať niekoľko mesiacov, no atmosféru tej či onej činnosti dokážete dobre precítiť.
• Nebojte sa skúšať nové veci. Nemôžete úplne pochopiť, či je práca pre vás vhodná alebo nie, kým ju neurobíte. Snívate o tom, že sa stanete módnou návrhárkou, sadnite si a ušijte si šaty na mieru. Ak chcete mať vlastný obchod, zožeňte si predavača a uvidíte, či vás baví komunikácia so zákazníkmi.
• Nezanedbávajte tréning. Ak máte pocit, že máte dostatok vedomostí alebo zručností na požadovanú pozíciu, nešetrite na vzdelávacích kurzoch. Investícia do seba je vždy opodstatnená.

Pamätajte, že len to, čo milujete, vám prinesie skutočnú radosť, ktorá sa rozšíri do všetkých oblastí života.