Сабақтарды корпоративті форматта 1С бағдарламасын қолданатын компаниялардың штаттық қызметкерлеріне жүргізуге болады (мұғалімнің кеңсеге немесе «ГТСДПО» оқу ғимаратына кетуі).

Табысқа жетудің 7 ингредиенті

• Біз бухгалтерлік есепті автоматтандыру бағдарламалық жасақтамасын жасаушының ресми серіктесі - 1С компаниясы.
• Тәжірибелік шеберлікке баса назар аудара отырып, әдістеме оқу материалықысқа мерзімде жоғары сапалы нәтижеге қол жеткізуге мүмкіндік береді.
• 1С бағдарламаларын зерттеу әрбір студент пен оқытушының тікелей жеке байланысына негізделген.
• Сынып бөлмелерінде сіз заманауи компьютерлік технологиялар мен оқуға қолайлы жанды атмосфераны таба аласыз.
• Либералды баға саясатының арқасында «GTSDPO» бойынша 1С оқу курстары барлығына қол жетімді.
• Оқу орталығы өз түлектеріне келесі мамандықтар бойынша жұмысқа орналасуға көмектеседі: бухгалтердің көмекшісі, бухгалтер, 1С бағдарламалық өнімдерінің маманы.
• Оқуды аяқтағаннан кейін студенттер жүйеде жұмыс істейтін маманның біліктілігін тапсырумен белгіленген үлгідегі сертификатты немесе мемлекеттік танылған сертификатты алады.

Сіз мансапты өзіңіз құрып, өзіңіз жасайсыз дұрыс таңдау, береміз қажетті білімжәне практикалық дағдылар!

Мен бюджет саласындағы бухгалтерлік есеп ерекшеліктері туралы айттым, атап айтқанда, коммерциялық ұйымдардың бухгалтерлік есебінен бюджеттік есептің жалпы айрықша белгілері сипатталды. Бұл мақаланың тақырыбы бюджеттік есептің негізгі ерекшеліктерімен - шоттар жоспарымен терең танысуды білдіреді.

06.09.2016

Бюджеттік есеп. Ерекшеліктері мен жалпы принциптері

Бүгінгі жарияланыммен біз бюджеттік ұйымдардағы бухгалтерлік есептің ерекшеліктерін ашатын мақалалар курсын бастаймыз. Бюджеттік есепте бухгалтерлерге қиындықтар мен сұрақтар туғызатын көптеген нюанстар бар. Сондықтан бұл мақалалар өзекті болады және әріптестерімнен сұранысқа ие болады деп ойлаймын.

Мәскеуде жаңадан бастаушыларға арналған 1С 8.3 курстары. 1С бағдарламасын нөлден бастап үйрену

Бухгалтер мамандығы сұранысқа ие, және бұған келіспейтін адам жоқ шығар. Кәсіпорындар, компаниялар мен әр түрлі мекемелер заң бойынша олардың нақты пайда алатынына немесе алмайтынына қарамастан, өз активтерінің, жүргізілген операциялардың есебін жүргізуі керек. Егер сізде қызметкерлер болса немесе сіз заңды тұлға құрмай жеке кәсіпкер болсаңыз, онда сіз әлі де бухгалтерге хабарласуыңыз керек. Біздің курстар 1 С 8.3 Мәскеудестуденттер, ағымдағы бухгалтерлер, компаниялардың немесе жеке бөлім басшылары, кәсіпкерлер және т.б.

Біздің ұсыныстар

Біздің оқу орталығында мемлекеттік аккредитация бар. 1С оқу курстарын аяқтағаннан кейін сіз сертификат немесе мемлекеттік танылған диплом ала аласыз. 1С бағдарламасының «нөлден» курстары кәсіпті жаңадан бастағандарға арналған. Оларды бірге беруге болады оқу курсыбухгалтерлер, персоналды есепке алу және т.б. 1С оқыту жеке және қашықтан жүргізілуі мүмкін. Біздің веб -сайтта сіз келудің ыңғайлы кестесін таңдай аласыз. Мәскеуде 1С нұсқасы 8.3 бағдарламасының оқу курстарына алдын ала төленген соң, сіз оларды кез келген уақытта ала аласыз, бірақ баға өзгермейді.

Бізбен курстарға бару - бұл қол жетімді бағамен арнайы білім алу қысқа уақытеңбек нарығында сұранысқа ие мамандық үшін. 1С -те жұмыс істеу курстары сізді мобильді маманға айналдырады, себебі бүгінде 1С бағдарламасы көптеген кәсіпорындарда орнатылған. Бұл бағдарлама жалақы мен басқа да төлемдерді есептейді, қойма қалдықтарының, негізгі құралдардың есебін жүргізеді, жеткізушілермен және мердігерлермен есеп айырысады. 1С -те сіз бухгалтерлік және салықтық есепке алуды ғана емес, басқаруды да толық жүргізе аласыз. Бағдарламаны зерттегеннен кейін бухгалтерлер өз біліктіліктеріне қосымша бонус ала алады, кәсіпкерлер бухгалтерді шақырудан үнемдейді, бұл әсіресе шағын бизнес үшін маңызды, ал менеджерлер өз қызметкерлерінің жұмысының мәнін түсіне алады, жауапкершілікті неғұрлым сауатты түрде бөлу, міндеттер қою, кәсіпорынның нәтижелерін бағдарламадан көру, қажетті есептер мен қорытындыларды синтездеу.

1С біліктілікті арттыру курстары тәжірибелі бухгалтерлерге, бас бухгалтерлерге, байланысты мамандықтар бойынша мамандарға (салықтық есеп, экономистер, адам ресурстары) қажет. Жаңадан бастаушыларға арналған 1С курстары бухгалтерлік есеп негіздерін оқуды енді аяқтаған және жұмыс іздеп жүрген мамандар үшін қолайлы. Сіздің білім қорабыңыздағы мұндай плюс еңбек нарығында маманның құнын едәуір арттырады. Біздің оқу орталығының 1С компьютерлік курстары біліктілігі мен жасына қарамастан әркім оларды меңгере алатындай етіп жасалған. Бізге студенттер, компания басшылары, құрылған мамандар мен жас кадрлар келеді. Мүмкін корпоративтік оқытукәсіпорында бухгалтерлік есептің автоматтандырылған бағдарламаларын алғашқы енгізу кезінде. Біз тек лицензияланған өнімдермен жұмыс жасаймыз. Тәжірибелік сабақтарға көп көңіл бөлінеді. 1С 8.3-те жұмыс жасауға үйрету таңдалған бағдарламаға байланысты 16-20 академиялық сағат жүктемесін болжайды. Әрбір оқу бағдарламасы - бұл біздің тәжірибелі мамандар болып табылатын біздің мұғалімдер әзірлеген авторлық курс. Мәскеуде 1С оқыту беделді, ыңғайлы және тиімді. Мәскеудегі білім, тіпті қашықтықтан оқытууақытты үнемдейді және толық уақытты бағалайды.

Сіз әрқашан біздің мұғалімдерге қызығушылық тудыратын сұрақ қоюға, даулы жағдайларды қарастыруға және т.б. Теориялық материал студенттерге электронды дәріс түрінде дайындалады, сондықтан практикалық сабақтарға көбірек уақыт қалады. Дәрістер сізде қалады, сіз әрқашан онда жазылған ақпаратты пайдалана аласыз. Әр тақырыптан кейін тәуелсіз тақырып болады практикалық оқытужәне есепке алу жүргізіледі. Оқыту нәтижелері бойынша біліктілік емтиханы тапсырылады.

1С бағдарламасы бойынша компьютерлік курстардың артықшылықтары

• Біздің тренингтің көптеген артықшылықтары бар, оны бағаламауға болмайды.
• Біз 1С бағдарламасын нөлден бастап үйретеміз.
• Біздің мұғалімдер жоғары білікті. Әр мұғалімнің түйіндемесін біздің ресми сайтымыздан алдын ала білуге ​​болады.
• Біз қолжетімді баға мен жеңілдіктер мен бонустардың икемді жүйесін ұсынамыз. Бізбен бірге күндізгі курсты оқығанда, тиісті мамандық бойынша қашықтықтан курсты 70%дейін жеңілдікпен алуға болады.
• Біз электронды деректер банкінде оқу кезеңінде арнайы әдебиеттердің кең дерекқорын ұсынамыз. Курс тыңдаушыларына курстың тақырыптары бойынша неғұрлым егжей-тегжейлі теориялық материалдар электронды дәріс түрінде беріледі, тіпті күндізгі курсты оқыған кезде де. Бізде ешқандай жазба болмайды, сіз теориялық курсты үйде өз бетіңізше оқи аласыз.
• Жаңадан бастаушылар мен тәжірибелі мамандар үшін 1 С 8.3 оқыту нақты мысалдар бойынша, қолданыстағы компаниялардың құжаттары бойынша жүргізіледі.
• Біз тек бағдарламамен жұмыс істеу ережелерін үйретіп қана қоймай, сонымен қатар есептерді алу алгоритмдерін, қажетті деректерді табу процесін, көрсетілген параметрлер бойынша есептерді шығару процесін, сіздің ұйымға арнайы жүйе параметрлерін үйренуге көмектесеміз.
• Біз «көтерме» бағамен корпоративтік оқытуды ұсынамыз.
• Біз бірнеше курстар мен бағдарламалардың комбинациясын ұсынамыз.
• Біз тек сіз үшін маңызды сұрақтарға жауап береміз, сіздің жұмыс орныңызда болған жағдайларды қарастырамыз.
• Біз курстың ақысын төлегеннен кейін екі ай ішінде кез келген ыңғайлы уақытта сабақты бастауға мүмкіндік береміз.
• Біздің мұғалімдер әрқашан желіде.
• Біз бос уәде бермейміз. Біздің курстан кейін сіз бірден жұмысқа кірісуге дайын маман ретінде шығасыз.
• Біз мәскеуліктерге жұмысқа орналасуға көмектесеміз.

Бұл тек артықшылықтар ғана сізге жаңа мүмкіндіктер ашады. Сіз тиімдірек жұмыс жасай аласыз, жоғары жалақы аласыз, өз бизнесіңізді басқара аласыз және мансап сатысына көтеріле аласыз. 1С оқу курстары сіздің бизнесіңіздің дамуына жаңа серпін береді. 1С бағдарламасы кәсіпорындағы барлық экономикалық қызметтердің келісілген жұмысының арқасында бухгалтерлік есепті орнатуға, оны жедел етуге мүмкіндік береді. Қоймалардағы материалдар мен бұйымдардың орнын өз бетіңізше толтырудың қажеті жоқ, сіз әрқашан өз компанияңыздың нақты қаржылық жағдайынан хабардар боласыз және т.б. 1С жұмысының артықшылықтары сансыз. Бірақ оларды бағалау үшін бағдарламаның қыр -сырын түсіну қажет.

Оқыту 1С 8.3. біздің оқу орталығында нөлден бастап кәмелетке толған кез келген адамға қол жетімді. Университетте оқу кезеңінде біздің бағдарламаны аяқтағаннан кейін сіз білікті маман ретінде шыға аласыз. Біз ұжымдық өтінімдерді қабылдауға дайынбыз, жеке оқу кестесінің мүмкіндігін қарастырамыз.

Біздің курстарда 1С 8.3 нұсқасы бағдарламасында жұмыс жасауға үйрету оқу орталығыСізге жаңа, қызықты жұмысқа орналасуға мүмкіндік береді. Кәсіпорын басшылары бағдарламаның орындалуын бақылауға, бухгалтерлердің еңбегін тиімді пайдалануға, бухгалтерия қызметкерлерінің санын қысқартуға, тез есептеуге мүмкіндік алады. жалақы, кәсіпорын қызметі бойынша қажетті жиынтық есептерді қалыптастырады, салық қызметі бойынша есептер жасайды және т.б. Жалпы алғанда, алынған білім кез келген көлемдегі кәсіпорында уақыт пен ақшаны айтарлықтай үнемдеуге әкеледі.

ОРЫС ФЕДЕРАЦИЯСЫНЫҢ БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ МИНИСТРЛІГІ

Федералдық мемлекеттік білім беру мемлекет қаржыландыратын ұйым жоғары кәсіптік білім

Ресей Федерациясы Үкіметі жанындағы Қаржы университеті

Уфа қаржы университетінің филиалы

Бағдарлама

біліктілікті арттыру курсы

«1С: Кәсіпорын»

Курс мыналарға арналған: 1С: Кәсіпорын бағдарламасында шағын және орта кәсіпті есепке алу және есеп беру бойынша практикалық дағдыларды алғысы келетіндердің кең ауқымы.

Курстың мақсаты:бастапқы құжаттаманы қабылдау мен бақылауды өз бетінше жүргізуге, негізгі құралдардың, тауарлы -материалдық құндылықтардың, өндірістік шығындардың, қаржылық нәтижелердің және олардың бөлінісінің есебін жүргізуге қажетті білім мен практикалық дағдыларды алу; жалақыны есептеу; есеп беру формаларын толтыру, 1С: Кәсіпорын бағдарламасында балансты құру және қорғау.

Бағдарламада:

Тақырып 1. 1С конфигурациясы: Бухгалтерлік есеп 8.2. Конфигурацияны орнату. Ақпараттық базаларды қосу. Қолданушының атынан бағдарламаға кіріңіз. Конфигурация интерфейсімен танысу. Жұмысты бастау, анықтама мәзірі - конфигурациямен жұмыс туралы анықтамалық ақпарат.

Тақырып 2. Ақша қаражаты. 1С бойынша кассалық операциялардың есебі: Бухгалтерлік есеп 8.2. Қолма -қол ақшасыз төлемдер. Бухгалтерлік есепте шаруашылық операцияларының ағымдағы шот бойынша көрсетілу тәртібі. 1С -те қолма -қол ақшасыз төлемдердің есебі: Бухгалтерлік есеп 8.2.

Тақырып 3. Негізгі құралдардың есебі және олардың амортизациясы. Негізгі құралдарды сатып алу және жою. Негізгі құралдардың тозуы. Негізгі құралдар есебінің бастапқы құжаттары. Негізгі құралдарды есепке алуға арналған бухгалтерлік жазбалардың тізімі. 1С негізгі құралдардың есебі: Бухгалтерлік есеп 8.2.

Тақырып 4. Тауарлар мен қызметтердің есебі. Тауарлардың (жұмыстардың, қызметтердің) есебі - кіріс және шығыс. Тауарларды есепке алуға қажетті құжаттар. Тауарларды есепке алуға арналған бухгалтерлік жазбалардың тізімі. 1С бойынша тауарлар мен қызметтерді есепке алу: Бухгалтерлік есеп 8.2.

Тақырып 5. Қосылған құн салығы туралы түсінік, оның мәні мен шот -фактура. ҚҚС мәні. Шот -фактура. Сату кітабы мен сатып алу кітабы. Бюджетке төленуге тиіс ҚҚС есептеу схемасы. ҚҚС бойынша есепке алу бойынша бухгалтерлік жазбалардың тізімі. 1С бойынша қосылған құн салығы: Бухгалтерлік есеп 8.2.

Тақырып 6. Шикізат, материалдар және басқа ұқсас құндылықтар. Материалдық есеп - түсімдер мен шығарылымдар. Материалдарды есепке алуға қажетті құжаттар. Материалдық есепке арналған бухгалтерлік жазбалардың тізімі. 1С бойынша материалдарды есепке алу: Бухгалтерлік есеп 8.2.

Тақырып 7. Дайын өнімдер. Қызмет көрсету. Өндірістік шығындардың қалыптасуы. Дайын өнімді шығару және оларды бағалау. Дайын өнімді есепке алудың бастапқы құжаттары. Дайын өнімді шығаруға кеткен шығындарды есепке алуға арналған бухгалтерлік жазбалардың тізімі. 1С бойынша дайын өнімді шығаруды есепке алу: Бухгалтерлік есеп 8.2.

Тақырып 8. Ұйым қызметкерлерімен есеп айырысу және осындай шаруашылық операцияларды көрсету тәртібі. Кадрлық құжаттар. Жалақының түрлері. Еңбекақыны есептеу және оны төлеу тәртібі. Жеке табыс салығы. Жалақыға салынатын салықтар. Бастапқы құжаттар. Еңбекке ақы төлеу бойынша бухгалтерлік жазбалардың тізімі. 1С ұйымының қызметкерлерімен есеп айырысу есебі: Бухгалтерлік есеп 8.2.

Тақырып 9. Есеп беретін тұлғалармен есеп айырысу. Есеп беруші тұлғалармен есеп айырысу бойынша шаруашылық операцияларды көрсету тәртібі. Есеп беретін тұлғалармен есеп айырысу үшін қажетті құжаттар. Бухгалтер есебіне қойылатын талаптар. Есеп беруші тұлғалармен есеп айырысуды есепке алуға арналған бухгалтерлік жазбалардың тізімі. 1С есеп берушілермен есеп айырысу есебі: Бухгалтерлік есеп 8.2.

Тақырып 10. Айдың соңындағы операциялар. Қаржылық нәтижені анықтау. Айдың соңында бухгалтер қажет ететін құжаттар мен есептер (стандартты, мамандандырылған, регламенттелген). Айдың соңындағы бухгалтерлік жазбалардың тізімі. 1С бойынша айдың соңы: Бухгалтерлік есеп 8.2.

Қызметкерлер үшін жүйелі түрде біліктілікті арттыру курстары, жаңа білім, дағдылар мен дағдыларды меңгеру - бұл персоналдың тиімді жұмыс істеуінің қажетті шарты. Тренингтен максималды әсер алу үшін сізге жаңа білімді алу қажеттілігін талдау, оқу процесін сауатты құру, оның тақырыптарын компания үшін маңызды бағыттармен байланыстыру, оқытудың қолайлы формасын таңдау, оқытудың тиімділігін талдау қажет. , және тағы басқалар. Орынсыз шығындарды болдырмау үшін қызметкерлерді дамыту мен оқыту жоспарын дұрыс құрастыру қажет.

«1С: Жалақы және персоналды басқару 8 CORP» бағдарламасы кадрларды даярлау мен дамытуды басқаруға көмектеседі. Бағдарлама сізге мүмкіндік береді:

• ұзақ мерзімді оқытуды жоспарлау;
• оқуға өтінімдерді ресімдеу және бекіту;
• персоналды дамытудың жеке жоспарларын әзірлеу;
• компания мен жұмысшы арасында оқуға келісім шарт жасасу;
• оқытудың нақты шығындарының есебін жүргізеді және қызметкер жұмыстан шығарылған жағдайда шәкірттік келісім бойынша міндеттемелерді автоматты түрде ұстайды;
• оқу үдерісін, оның ішінде көп сатылы тіркеу және нәтижелерді Т-2 картасында көрсету;
• есептерді пайдалана отырып, кадрларды даярлаудың жоспарлары мен нәтижелерін талдау.

Сонымен қатар, «1С: Жалақы және адам ресурстарын басқару 8 CORP» бағдарламасы персоналды дамыту мен оқытудың алдағы оқиғалары туралы ақпаратты жариялауға және жұмыс тобының мүшелерінен қатысуға өтінімдер жинауға мүмкіндік береді.

Автоматтандырылған сертификаттау әрбір қызметкердің құзыреті оның атқаратын қызметіне қаншалықты сәйкес келетінін талдауға мүмкіндік береді. Сонымен қатар, сертификаттаудың әр түрі үшін параметрлер параметрлері бар. Мысалы, аттестаттау жиілігін, аттестацияланған персоналдың құрамын орнатуға болады. Сондай -ақ, бағдарлама сертификаттау туралы ережені, оны жүзеге асыру тәртібін, аттестаттаудан өту кестесін қалыптастырады. Аттестаттау нәтижелерінің есебі мен талдауы, сондай -ақ аттестаттау комиссиясының шешімдері жүргізіледі. Аттестаттау нәтижелері персоналға берілетін еңбекақы мөлшеріне тікелей әсер етуі мүмкін. Сонымен қатар, қызметкер аттестаттау нәтижелері бойынша резервке жазыла алады.

1С: ZUP KORP -да кадрларды даярлау және дамыту

«1С: Жалақы және персоналды басқару 8 CORP» бағдарламасы келесі деректерді талдау негізінде кадрларды даярлау қажеттілігін бағалайды:

• қызметкерлердің құзыреті олардың лауазымдарына қаншалықты сәйкес келеді;
• менеджерлер мен қызметкерлерден оқуға өтінімдерді қалыптастыру жиілігі;
• жеке даму жоспарларын ескере отырып.

«1С: Жалақы және персоналды басқару 8 CORP» бағдарламасы бойынша қызметкерлерді оқытуға өтінім қалыптастырылғаннан кейін, оны ұйымдастыру мен өткізуге кететін шығындарды ескере отырып, алдағы іс -шараның жоспарын құруға болады. Сондай -ақ дайындалған оқыту мен даму жоспарын келісу процедурасын жүзеге асыруға болады.

Кадрларды даярлау жоспар бойынша да, қажеттілік туындаған кезде де жүргізілуі мүмкін. Қызметкерлерді оқыту фактісі тиісті құжатта көрсетілген. Онда сіз қатысушылар тізімін, әзірленетін құзыреттер тізімін, сондай -ақ жұмсалған шығындарды көрсете аласыз. Бұл құжатта көрсетілген оқу формасына байланысты сіз қызметкерге іссапар немесе демалыс ұйымдастыра аласыз.

Қызметкерлерді оқыту нәтижелері Т-2 картасында көрсетіледі, бұл әр түрлі аспектілерде оқытудың тиімділігін бағалауға мүмкіндік береді.

Бағдарлама өзара міндеттемелерді шоғырландыру үшін қызметкер мен компания арасында келісім жасауға мүмкіндік береді. Құжатта қызметкер оқытылған сәттен бастап белгілі бір уақыт ішінде жұмыстан босатылған жағдайда, ол оқуға байланысты барлық шығындарды өтеуге міндетті болатын жағдайлар жазылған. Егер қызметкер шарттық міндеттеме мерзімі аяқталғанға дейін жұмыстан босатылса, ұсталуға жататын сома автоматты түрде есептеледі.

Бағдарлама сонымен қатар міндеттемелердің орындалуын бақылау үшін есеп шығарады - Шәкірттік келісімшарт бойынша қызметкерлердің міндеттемелері.

1С: ZUP KORP персоналын аттестациялау және бағалау

Оқыту процесінде персоналдың білімін, дағдылары мен дағдыларын, басқаша айтқанда, олардың құзыреттілігін анықтау маңызды рөл атқарады. «1С: Жалақы және адам ресурстарын басқару 8 CORP» бағдарламасы бойынша қызметкерлерді бағалау кезінде құзыреттілік деңгейін анықтаңыз, тиісті сұрақтарға көмектеседі. Белгілі бір құзыреттілікті дамыту үшін әр түрлі іс -шаралар ұйымдастыруға болады.

Аттестаттау қызметкерлердің құзыреті олардың алатын лауазымдарына сәйкес келетінін ашуға мүмкіндік береді.

Белгілі бір саланың қызметкерлері үшін міндетті сертификаттау заңнамалық деңгейде бекітілген.

«1С: Жалақы және персоналды басқару 8 CORP» бағдарламасы қызметкерлерді аттестаттау кезеңдерін автоматтандыруға мүмкіндік береді. Сонымен, бағдарламада сіз:

аттестаттау комиссиясын құру туралы бұйрық дайындау;

аттестаттау кестесін бекітуге;

аттестаттауға жіберілген қызметкерлердің тізімін құру;

комиссия жұмысына құжаттар пакетін қалыптастырады;

қызметкерлерге мамандық санаттарын растау немесе тағайындау;

аттестаттау нәтижелері туралы есептер жасайды.

Персоналды бағалау оқыту қажеттіліктерін анықтауға, резервке қызметкерлерді таңдауға, қызметкерлердің құзыреттерінің олардың лауазымдарына сәйкестігін талдауға мүмкіндік береді.

Персоналды бағалау нәтижесі 360 ° бағалау әдістемесінің көмегімен автоматтандырылған және бірнеше кезеңнен тұрады:

• бағаланатын құзыреттіліктерді анықтау;
• әр құзырет бойынша мінез -құлық көрсеткіштері бар сауалнамаларды қалыптастыру;
• аттестаттауға қатысатын қызметкерлердің тізімдерін қалыптастыру;
• әр түрлі санаттағы қызметкерлерді қамтуы мүмкін респонденттердің тізімін құру.
• сертификатталған әрбір қызметкер үшін толтыру мақсатында респонденттерге сауалнамалар жіберу;
• респонденттердің сауалнамаларын толтыру;
• бағалау, есептер мен графиктерді дайындау нәтижесінде алынған жауаптарды өңдеу;
• шараға қатысушыларға сертификаттау нәтижелерін тарату.

Бағалау нәтижелері бойынша жасалған есептерді жеке және корпоративтік көрсеткіштер тұрғысынан талдауға болады. Есептер бірнеше бағалауды қамтиды:

абсолюттік баға - жауаптардың нәтижелеріне негізделген ұпайлар;

Есептер сонымен қатар барлық бағалаудың сыншылдығы мен жүйелілігін талдайды.