Можливе проведення занять в корпоративному форматі для штатних співробітників компаній, в яких використовується програма 1С (виїзд викладача в офіс або в навчальному корпусі «ГЦДПО»).

7 складових успіху

• Ми є офіційним партнером розробника програмних продуктів автоматизації бухгалтерського обліку - компанії 1С.
• Методика навчання з акцентом на практичне освоєння навчального матеріалудозволяє досягти якісних результатів в стислі терміни.
• Вивчення програм 1С будується на прямому особистому контакті кожного слухача і викладача.
• В аудиторіях вас чекає сучасна комп'ютерна техніка та душевна атмосфера, що сприяє навчанню.
• Завдяки ліберальної ціновій політиці навчальні курси 1С в «ГЦДПО» доступні кожному.
• Навчальний центр сприяє своїм випускникам у працевлаштуванні за спеціальностями: помічник бухгалтера, бухгалтер, фахівець з програмних продуктів 1С.
• Слухачі, пройшовши навчання, отримують посвідчення встановленого зразка з присвоєнням кваліфікації спеціаліста по роботі в системі або посвідчення державного зразка.

Ви самі будуєте свою кар'єру і робите свій правильний вибір, ми даємо необхідні знанняі практичні навички!

Я розповідала про особливості бухгалтерського обліку в сфері бюджету, зокрема, були охарактеризовані загальні відмінні риси бюджетного обліку від обліку комерційних організацій. Тема даної статті передбачає поглиблене ознайомлення з основною специфікою бюджетного обліку - Планом рахунків.

06.09.2016

Бюджетний облік. Особливості та загальні принципи

Нашої сьогоднішньої публікацією ми починаємо курс статей, які розкривають особливості бухгалтерського обліку в бюджетних організаціях. У бюджетному обліку вкрай багато нюансів, які викликають труднощі і питання у бухгалтерів. Тому, я думаю, ці статті будуть актуальні і затребувані у моїх колег.

Курси 1С 8.3 для початківців в Москві. Навчання програмі 1С з нуля

Професія бухгалтера затребувана, з цим навряд чи хтось не погодиться. Підприємства, компанії і різні установи за законом зобов'язані вести бухгалтерський облік своїх активів, проведених операцій, незалежно від того отримують вони фактичний прибуток чи ні. Якщо у вас є співробітники, або ви є особисто бізнесменом без утворення юридичної особи, то звертатися до бухгалтеру все одно доведеться. Наші курси 1 С 8.3 в Москвіможуть пройти студенти, які діють бухгалтера, керівники компаній або окремих підрозділів, підприємці і т.д.

Наші пропозиції

Наш навчальний Центр має державну акредитацію. Пройшовши курси з навчання 1С, ви зможете отримати посвідчення або диплом державного зразка. Курси програми 1С «з нуля» розраховані на новачків у професії. Їх можна пройти спільно з навчальним курсомбухгалтерів, кадрового обліку і т.д. Навчання 1С може проходити очно і дистанційно. На нашому сайті ви зможете підібрати зручний графік відвідування. Заздалегідь сплативши навчальні курси програми 1С версії 8.3 в Москві, ви зможете пройти їх в будь-який час, але ціна при цьому вже не зміниться.

Пройти курси у нас - значить здобути профільну освіту за доступною ціною в стислі термінипо максимально затребуваною на ринку праці професії. Курси по роботі в 1С зроблять вас більш мобільним фахівцем, адже на сьогоднішній день програма 1С встановлена ​​на більшості підприємств. У цій програмі розраховується заробітна плата та інші нарахування, ведеться облік складських залишків, основних засобів, розрахунків з постачальниками і підрядниками. В 1С можна повністю вести не тільки бухгалтерський і податковий облік, а й управлінський. Вивчивши програму, бухгалтера зможуть отримати додатковий бонус до своєї кваліфікації, підприємці зекономлять на запрошенні бухгалтера, що особливо актуально для сфери малого бізнесу, а керівники зможуть розуміти суть роботи свого персоналу, більш грамотно розподіляти обов'язки, ставити завдання, бачити в програмі результати роботи підприємства, синтезувати необхідні звіти і зведення.

Курси підвищення кваліфікації 1С необхідні практикуючим бухгалтерам, головним бухгалтерам, фахівцям суміжних професій (податковий облік, економісти, кадрова служба). Курси 1С для початківців підійдуть для фахівців тільки що пройшли навчання азам бухгалтерського обліку, і знаходяться в пошуку роботи. Такий плюс в вашу скарбничку знань значно підвищить вартість фахівця на ринку вакансій. Комп'ютерні курси 1С від нашого навчального центру розроблені таким чином, що освоїти їх може кожен, незалежно від кваліфікації і віку. До нас приходять студенти, керівники компаній, що відбулися фахівці і молоді кадри. можливо корпоративне навчанняпри первинному впровадженні в компанію програм автоматизованого обліку. Ми працюємо тільки на ліцензованих продуктах. Велика увага приділяється практичним заняттям. Навчання роботі в 1С 8.3 передбачає навантаження 16-20 академічних годин залежно від обраної програми. Кожна програма навчання - це авторський курс, розроблений нашими викладачами, які є практикуючими фахівцями. Навчання 1С в Москві - це престижно, зручно і вигідно. Московське освіту, Навіть при дистанційному навчаннізаощадить час, а цінуватися буде також як і очне.

Нашим викладачам ви завжди зможете задати питання, розглянути спірні ситуації і т.п. Теоретичний матеріал готується для учнів у вигляді електронних лекцій, тому на практичні заняття залишається набагато більше часу. Лекції залишаються у вас, ви завжди зможете скористатися інформацією, в них прописаної. Після кожної теми проходить самостійне практичне заняттяі проводиться залік. За підсумками навчання проходить кваліфікаційний іспит.

Переваги комп'ютерних курсів за програмою 1С

• Наше навчання має безліч переваг, які важко недооцінити.
• Ми викладаємо програму 1С з «нуля».
• Наші викладачі мають високу кваліфікацію. З резюме кожного викладача можна ознайомитися заздалегідь на нашому офіційному сайті.
• Ми пропонуємо доступні ціни та гнучку систему знижок і бонусів. При проходженні у нас очного курсу, дистанційний курс по суміжній спеціалізації можна пройти зі знижкою до 70%.
• Ми пропонуємо широку базу даних, спеціалізованої літератури в нашому електронному банку даних на період навчання. Слухачам курсу надаються максимально докладні теоретичні матеріали по темам курсу у вигляді електронних лекцій, навіть при проходженні очного курсу. У нас не буде ніякої писанини, вивчити теоретичний курс можна і самостійно вдома.
• Навчання 1 С 8.3 для початківців і досвідчених фахівців ведеться на реальних прикладах, на документах існуючих компаній.
• Ми вчимо не тільки правилам роботи з програмою, а й допомагаємо дізнатися алгоритми отримання звітів, процес пошуку необхідних даних, процесу формування звітів по заданих параметрах, налаштувань системи конкретно під вашу організацію.
• Пропонуємо корпоративне навчання по «оптовим» цінами.
• Пропонуємо поєднання кількох курсів і програм.
• Відповідаємо на важливі тільки для вас питання, розглядаємо ситуації, що відбуваються на вашому місці роботи.
• Даємо можливість після оплати курсу переступити до занять протягом двох місяців в будь-який зручний час.
• Наші викладачі завжди знаходяться у відкритому інтерактивному доступі.
• Ми не даємо порожніх обіцянок. Після нашого курсу ви вийдете фахівцем, готовим відразу ж приступити до роботи.
• Москвичам ми сприяємо у працевлаштуванні.

Ці і не тільки плюси широко розкриють для вас двері з новими можливостями. Ви зможете працювати більш оперативно, отримувати більш високу заробітну плату, контролювати власний бізнес, просунутися по кар'єрних сходах. Курси з навчання програми 1С дадуть новий поштовх розвитку вашого бізнесу. Програма 1С дозволить налагодити облік, зробити його більш оперативним, завдяки злагодженій роботі всіх економічних служб на підприємстві. Вам не доведеться самостійно набивати позиції матеріалів і продукції на складах, ви завжди будете в курсі реального фінансового становища вашої компанії і т.д. Плюси роботи в 1С не перелічити. Але, щоб оцінити їх, необхідно розуміти тонкощі роботи програми.

Навчання 1С 8.3. з нуля в нашому навчальному Центрі доступно кожному бажаючому, яка досягла повноліття. Пройшовши нашу програму ще в період навчання у вищому навчальному закладі, ви зможете вийти більш підготовленим фахівцем. Ми готові прийняти колективні заявки, розглянути можливість індивідуального графіка навчання.

Навчання роботі в програмі 1С версії 8.3 на курсах нашого навчального Центрустворить для вас можливість для просування по службі, отримання нової більш цікавої роботи. Керівники бізнесу зможуть проконтролювати процес впровадження програми, більш ефективно використовувати працю бухгалтерів, скоротити штат бухгалтерії, оперативно здійснювати нарахування заробітної плати, Формувати необхідні зведені звіти про діяльність підприємства, створювати звіти для податкових служб і т.д. В цілому отримані знання приведуть до значної економії коштів і часу на підприємстві будь-якого масштабу.

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

Федеральне державне освітній бюджетна установа вищої професійної освіти

Фінансовий університет при Уряді РФ

Уфимський філіал Фінуніверсітета

програма

курсу підвищення кваліфікації

"1с Підприємство"

Курс призначений для:широкого кола бажаючих отримати практичні навички ведення бухгалтерського обліку та звітності малих і середніх підприємств в програмі «1С: Підприємство».

Мета курсу:отримати необхідні знання та практичні навички самостійно здійснювати прийом і контроль первинної документації, вести облік основних засобів, товарно-матеріальних цінностей, витрат на виробництво, фінансових результатів та їх розподілу; вести розрахунок заробітної плати; заповнювати форми звітності, складати і захищати бухгалтерський баланс в програмі «1С: Підприємство».

В програмі:

Тема 1. Конфігурація 1С: Бухгалтерія 8.2. Установка конфігурації. Додавання інформаційних баз. Вхід в програму від імені користувача. Знайомство з інтерфейсом конфігурації. Початок роботи, меню Довідка - довідкові відомості по роботі з конфігурацією.

Тема 2. Грошові кошти. Облік касових операцій в 1С: Бухгалтерія 8.2. Безготівкові розрахунки. Порядок відображення господарських операцій по розрахунковому рахунку в бухгалтерському обліку. Облік безготівкових розрахунків в 1С: Бухгалтерія 8.2.

Тема 3. Облік основних засобів і їх амортизація. Придбання та вибуття основних засобів. Амортизація основних засобів. Первинні документи з обліку основних засобів. Перелік бухгалтерських проводок з обліку основних засобів. Облік основних засобів в 1С: Бухгалтерія 8.2.

Тема 4. Облік товарів, послуг. Облік товарів (робіт, послуг) - надходження і вибуття. Документи, необхідні для обліку товарів. Перелік бухгалтерських проводок з обліку товарів. Облік товарів і послуг в 1С: Бухгалтерія 8.2.

Тема 5. Поняття про податок на додану вартість, його сутність і рахунку-фактурі. Суть ПДВ. Рахунок-фактура. Книга продаж і книга покупок. Схема розрахунку ПДВ до сплати в бюджет. Перелік бухгалтерських проводок з обліку ПДВ. Податок на додану вартість в 1С: Бухгалтерія 8.2.

Тема 6. Сировина, матеріали та інші аналогічні цінності. Облік матеріалів - надходження і вибуття. Документи, необхідні для обліку матеріалів. Перелік бухгалтерських проводок з обліку матеріалів. Облік матеріалів в 1С: Бухгалтерія 8.2.

Тема 7. Готова продукція. Надання послуг. Формування собівартості продукції. Випуск готової продукції, і її оцінка. Первинні документи з обліку готової продукції. Перелік бухгалтерських проводок з обліку витрат на виробництво готової продукції. Облік випуску готової продукції в 1С: Бухгалтерія 8.2.

Тема 8. Розрахунки з персоналом організації та порядок відображення таких господарських операцій. Кадрові документи. Види оплати праці. Порядок нарахування заробітної плати та її виплата. ПДФО. Податки з фонду оплати праці. Первинні документи. Перелік бухгалтерських проводок з оплати праці. Облік розрахунків з персоналом організації в 1С: Бухгалтерія 8.2.

Тема 9. Розрахунки з підзвітними особами. Порядок відображення господарських операцій за розрахунками з підзвітними особами. Документи, необхідні для ведення розрахунків з підзвітними особами. Вимоги, що пред'являються бухгалтером до звітів підзвітних осіб. Перелік бухгалтерських проводок з обліку розрахунків з підзвітними особами. Облік розрахунків з підзвітними особами в 1С: Бухгалтерія 8.2.

Тема 10. Операції по завершенню місяця. Визначення фінансового результату. Документи і звіти, необхідні бухгалтеру по завершенню місяця (стандартні, спеціалізовані, регламентовані). Перелік бухгалтерських проводок по закриттю місяця. Завершення місяця в 1С: Бухгалтерія 8.2.

Регулярні курси підвищення кваліфікації для співробітників, придбання нових знань, навичок і умінь - це необхідні умови для ефективної роботи персоналу. Для отримання максимального ефекту від навчання потрібно проаналізувати потреби в отриманні нових знань, грамотно вибудувати процес навчання, співвіднести його тематику з найбільш важливими для компанії напрямками, підібрати найбільш підходящу форму навчання, проаналізувати результативність навчання і багато іншого. Щоб уникнути недоцільних витрат, необхідно правильно скласти план розвитку та навчання співробітників.

Програма «1С: Зарплата і управління персоналом 8 КОРП» допомагає керувати навчанням і розвитком персоналу. Програма дозволяє:

• планувати довгострокове навчання;
• оформляти і погоджувати заявки на навчання;
• розробляти індивідуальні плани розвитку персоналу;
• оформляти учнівський договір між компанією і співробітником;
• вести облік фактичних витрат за навчання і автоматично утримувати зобов'язання по учнівському договору в разі звільнення працівника;
• реєструвати процес навчання, в тому числі багатоетапного, і відображати результати в картці Т-2;
• аналізувати плани і результат навчання персоналу за допомогою звітів.

Крім того програма «1С: Зарплата і управління персоналом 8 КОРП» дозволяє публікувати інформацію про майбутні заходи з розвитку та навчання персоналу і збирати заявки на участь від членів робочого колективу.

Автоматизоване проведення атестацій дозволяє аналізувати, наскільки компетенція кожного співробітника відповідає займаній ним посаді. Причому для кожного виду атестації є параметри налаштувань. Наприклад, можна задати періодичність проведення атестацій, склад наказом Міністерства освіти України персоналу. Також в програмі формуються положення про атестацію, наказ про її проведення, графік проходження атестацій. Ведеться облік і аналіз результатів атестацій, а також рішень атестаційної комісії. Результати атестацій можуть безпосередньо впливати на розмір оплати праці персоналу. Крім того співробітник, виходячи з результатів атестації, може бути зарахований в резерв.

Навчання і розвиток персоналу в 1С: ЗУП КОРП

Програма «1С: Зарплата і управління персоналом 8 КОРП» проводить оцінку в необхідності навчання персоналу, виходячи з аналізу наступних даних:

• наскільки компетенція співробітників відповідає займаним ними посадам;
• періодичність формування заявок від керівників і персоналу на навчання;
• облік індивідуальних планів розвитку.

Після формування заявки на проведення навчання персоналу в програмі «1С: Зарплата і управління персоналом 8 КОРП» з'являється можливість скласти план майбутнього заходу з урахуванням витрат на його організацію та проведення. Також є можливість проведення процедури узгодження підготовленого плану навчання і розвитку.

Навчання персоналу можна проводити як відповідно до плану, так і в міру виникнення потреб. Факт навчання співробітників відображається у відповідному документі. У ньому можна вказати список учасників, перелік розвиваються компетенцій, а також понесені витрати. Залежно від форми навчання, яка також відбивається в цьому документі, можна оформити відрядження чи відпустку співробітнику.

Результати навчання співробітників відображаються в картці Т-2, яка дозволять зробити оцінку результативності навчання в різних розрізах.

Програма дозволяє сформувати договір між співробітником і компанією з метою закріплення взаємних зобов'язань. У документі прописуються умови, за якими, в разі звільнення працівника протягом певного часу з моменту навчання, він зобов'язаний компенсувати всі витрати, пов'язані з навчанням. У разі звільнення працівника до закінчення дати зобов'язань за договором, що підлягає утриманню сума розраховується в автоматичному режимі.

У програмі також формується звіт для контролю виконання зобов'язань - Зобов'язання співробітників по учнівським договорами.

Атестація і оцінка персоналу в 1С: ЗУП КОРП

Велику роль в процесі навчання займає визначення знань, умінь і навичок персоналу, іншими словами, їх компетенції. Визначити рівень компетенцій при оцінці співробітників в програмі «1С: Зарплату і управлінні персоналом 8 КОРП» допомагають відповідні питання. Для розвитку визначеної компетенції можуть бути організовані різні заходи.

Атестації дозволяють виявити, наскільки компетенції співробітників відповідають займаним ними посадам.

Обов'язкове проходження атестацій для співробітників певних галузей закріплено на законодавчому рівні.

Програма «1С: Зарплата і управління персоналом 8 КОРП» дозволяє автоматизувати етапи проведення атестацій співробітників. Так, в програмі можна:

підготувати наказ про формування атестаційної комісії;

затвердити графік проведення автор атестацій;

сформувати список співробітників, які направляються на атестацію;

сформувати пакет документів для роботи комісії;

підтвердити або привласнити співробітникам категорії за фахом;

сформувати звітність за результатами атестації.

Оцінка персоналу дозволяє виявити потреби в навчанні, відібрати співробітників в резерв, проаналізувати відповідність компетенцій співробітників займаним ними посадам.

Результат оцінки персоналу автоматизується за методологією «Оцінка 360 °» і складається з декілька етапів:

• виявлення компетенцій, які підлягають оцінюванню;
• формування анкет, що містять поведінкові показники для кожної компетенції;
• формування списків співробітників для участі в атестації;
• складання списку респондентів, в який можуть входити різні категорії співробітників.
• відправка респондентам анкет з метою заповнення по кожному аттестіруемому співробітнику;
• заповнення анкет респондентами;
• обробка відповідей, отриманих в результаті оцінювання, складання звітів і графіків;
• розсилка результатів атестації учасникам заходу.

Звіти, сформовані за результатами оцінки, можна аналізувати в розрізі як індивідуальних, так і корпоративних показників. Звіти містять кілька оцінок:

абсолютна оцінка - це бали за результатами відповідей;

Також в звітах аналізується критичність і узгодженість всіх оцінок.