Інформаційні помічники, які полегшують роботу бухгалтерії та кадрів – це різні календарі з розписаними в них датами важливої ​​податкової та статистичної звітності. Однією з таких популярних «нагадувань» став виробничий календар 2018 року. Він складається щорічно. У його основі лежить Постанова Уряди РФ, що регламентує перенесення вихідних днів протягом року. Воно забезпечує раціональне використання робочих, вихідних та святкових днів. Новий законодавчий актпро розподіл вихідних днів у 2018 році випущено 20 червня 2017 року.

З цього дня всі служби підприємства можуть планувати графіки відпусток, розрахунки робочого годинника, плани заходів на будь-який період за місяцями або кварталами. Але стандартно нормою робочого часу є п'ятиденний тиждень: робочі дні з понеділка по п'ятницю та два вихідні. Тривалість робочого дня варіюється від 8 годин (нормальна) до 4,8 годин (укорочений день). Відповідно робочий тиждень може становити 40, 36 та 24 години.
Кількість робочого часу визначається на підставі Порядку, затвердженого наказом МОЗ. Формула, за якою розраховується норма, наведена у зазначеному вище документі. Вона досить проста: кількість робочих годин у тижні, наприклад, 40 розділити на 5, далі отримане число помножити на кількість днів роботи, яка є в місяці, і нарешті, віднімаємо години скорочених робочих днів. Але сьогодні бухгалтерія та кадри можуть забути навіть про ці прості розрахунки. Адже виробничий календар 2018 року вже містить у собі необхідні цифри, коментарі та підказки.

247 робочих днів у 2018 році, вихідних днів 118. На перший квартал (січень, лютий, березень) року припадає, мабуть, найбільша кількість святкових днів – новорічні та різдвяні свята у січні.

• Перший місяць року починається з канікул, на які чекають усі росіяни, вони триватимуть з 30 грудня 2017 по 8 січня 2018 року. До них включено і Різдво Христове, 7 число. На січень 2018 року припадає 17 робочих змін, шість вихідних та вісім святкових днів.
• Лютий – день захисника Вітчизни, 23 лютого о 18-му році припадає на робочий день п'ятиденного тижня. Отже, день, що передує йому, 22 число, є укороченим передсвятковим днем. Тобто, одні з вихідних днів будуть «довгими», з 23 по 25 лютого.
• У березні зі святами та вихідними виходить 31 день. Двадцять робітників, десять вихідних та один святковий неробочий день.

Тут Урядом РФ здійснено перенесення суботнього дня 6 січня п'ятницю 9 березня. У результаті вийшли невеликі весняні канікули, адже разом із суботою та неділею днів відпочинку стало чотири: 8,9,10, 11 березня.

Другий квартал

Наступний період – квітень, травень, червень. У ньому державні перенесення торкнулися всіх трьох місяців.

• У квітні 30 днів, з них 21 робітник, 9 вихідних. 28 день місяця - передсвятковий, згідно з частиною першою статті 95 ТК РФ, укорочений на одну годину. Його стосується перенесення – цю суботу перенесено на понеділок, 30 квітня. Так склався безперервний, чотириденний період відпочинку. Перші свята у травні розпочинаються з 29 квітня і триватимуть до 2 травня включно.
• Усього травень містить у собі двадцять робочих днів, 9 вихідних та два свята – день Перемоги та Свято Весни та праці. Друге свято травня припадає на середину робочого тижня. Його не торкнулися перенесення, тому 8 травня вкорочено за одну годину за чинним трудовим законодавством, а 9 травня (середа) – неробочий святковий день.
• Червневий графік роботи у 18 році складається з 20 днів роботи, дев'яти вихідних та Дня Росія. Цей святковий день, 12 червня, припадає на вівторок. Постановою Уряду "Про перенесення вихідних днів" від 20.06.17. Субота, 9 червня, переходить на найближчий до неї понеділок, 11 червня. Росіян чекає робоча субота, а далі період безперервного відпочинку включає 10, 11, 12 червня.

Третій квартал

У третьому кварталі 18 року – липень, серпень та вересень. У ці місяці свят немає, але період є значним з погляду бухгалтерської звітності та роботи служби охорони праці.

• У липні, до 27 числа, бухгалтерією здається важливий звіт з прибутку підприємства та організації та сплачується однойменний податок.
• До 1 серпня структури організації, відповідальні за безпеку праці, подають до ФСС план заходів щодо ОП для відшкодування частини витрат, які вже зроблено або плануються до виконання до кінця року.
• Вересень, двадцять робочих та десять вихідних днів – традиційний початок ділової активності, більша кількість співробітників відгуляла чергові щорічні відпустки.

Якщо протягом відпустки виникали відгуки і чи догляд лікарняний, є можливість скоригувати його продовження, зокрема керуючись Постановою Уряди РФ про перенесення днів.

Четвертий квартал

Останній квартал, що складається з жовтня, листопада та грудня, включає одне свято, 4 листопада, День народної єдності.

• Жовтень, як визначає виробничий календар на 2018 рік зі святами, стає лідером за кількістю робочих днів: їх 23 та вісім вихідних.
• Листопад складається з 21 дня роботи та 9 неробочих, у тому числі державне свято. Він припадає на неділю, а отже, згідно з 112 статтею Трудового кодексу, Переноситься на робочий день, понеділок, 5 листопада. Перші вихідні листопада стають подовженими – із суботи, 3 листопада, по понеділок, 5 листопада. Для тих підприємств, які працюють по шестиденній робочому тижні, субота буде укороченим передсвятковим днем
• А в грудні, навпаки, одна із субот буде укороченою, але робочою – 29 грудня Уряд переніс на 31 грудня, забезпечивши безперервність періоду відпочинку росіян у новорічні канікули.

Коротко за підсумками року

Календар виробничих дат на 18 рік, затверджений урядом, не містить принципово нових законодавчих ініціатив. Незважаючи на внесені на розгляд у Думу законопроекти про відміну новорічних канікул або на приєднання їх тривалості до травневих свят, нічого подібного він не відображає. Його можна завантажити тут, у зручному форматі з коментарями та необхідними виносками, щоб роздрукувати чи просто зберегти. Актуальність всіх наявних у календарі відомостей суворо відповідає нормативним документам.

Завантажити:

• - Зображення (без робочого часу).
• - Зображення (з робочим часом).
• / - Можна відредагувати оформлення на власний смак.
• - Зручний формат для друку.

Якщо ви помітили помилку або у вас є більш точна інформація, обов'язково напишіть у коментарях.

Виробничий календарРосії на 2018 містить інформацію про те, скільки в році робочих днів, як відпочивають росіяни, скільки днів тривають новорічні канікули, травневі свята, а також про перенесення вихідних і неробочих святкових днів. У ньому надано норми робочого часу за місяцями, кварталами, півріччями та загалом за рік при 40-, 36- та 24-годинному п'ятиденному робочому тижні.

Виробничий календар Росії на 2018 рік

• вихідні та святкові дні
• передсвяткові дні
  (зі скороченим робочим днем ​​на 1 годину)

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

Вихідні святкові дні

Неробочі святкові дні у Росії (ст. 112 Трудового кодексу РФ):

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 та 8 січня - Новорічні канікули
• 7 січня - Різдво Христове
• 23 лютого – День захисника Вітчизни
• 8 березня – Міжнародний жіночий день
• 1 травня - Свято Весни та Праці
• 9 травня – День Перемоги
• 12 червня – День Росії
• 4 листопада – День народної єдності.

Довгі вихідні

У 2018 році росіяни отримують 6 довгих вихідних:

• 30 грудня 2017 р. - 8 січня 2018 р. (10 днів) - Новорічні канікули
• 23-25 ​​лютого (3 дні) – на День захисника Вітчизни
• 8-11 березня (4 дні) – на Міжнародний жіночий день
• 29 квітня-2 травня (4 дні) – на перші травневі свята
• 10-12 червня (3 дні) – на День Росії
• 3-5 листопада (3 дні) – на День народної єдності.

Перенесення вихідних днів

Якщо неробочий святковий день посідає суботу чи неділю, то вихідний переноситься наступного його робочий день (год. 1 ст. 112 Трудового кодексу РФ).

Уряд Російської Федераціїпереносить два вихідні дні з тих, які збігаються з неробочими святковими днями 1-8 січня, на інші дати календарного року(Ч. 1 ст. 112 Трудового кодексу РФ).

З метою раціоналізації трудового процесу Уряд Російської Федерації може переносити вихідні суботи та неділі на інші дні (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).

У 2018 році заплановано 5 переносів вихідних днів:

• із суботи 6 січня на п'ятницю 9 березня
• з неділі 7 січня на середу 2 травня
• із суботи 28 квітня на понеділок 30 квітня
• із суботи 9 червня на понеділок 11 червня
• із суботи 29 грудня на понеділок 31 грудня.

Передсвяткові дні

Напередодні офіційних державних вихідних робочий часскорочується на 1 годину для 40-, 36- та 24-годинний п'ятиденний робочий тиждень (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Якщо святковий день припадає на неділю, то тривалість роботи у п'ятницю не зменшується.

У 2018 році в Росії 6 передсвяткових днів: 22 лютого, 7 березня, 28 квітня, 8 травня, 9 червня, 29 грудня.

Норми робочого часу на 2018 рік у Росії

Тривалість робочого дня або зміни при 40-годинному робочому тижні з двома вихідними у суботу та неділю становить 8 годин, при 36-годинному – 7,2 години, при 24-годинному – 4,8 годині, у передсвятковий день він зменшується на 1 годину .

Згідно з трудовим календарем Росії, у 2018 році в країні випадає 247 робочих днів (у тому числі 6 скорочених днів) та 118 вихідних.

Норми тривалості робочого часу у 2018 році становлять:

• при 40-годинному робочому тижні: 1970 годин;
• при 36-годинному робочому тижні: 1772,4 години;
• при 24-годинному робочому тижні: 1179,6 години.

Зручний календар з номерами тижнів та можливістю друку

Державні та народні святав Росії, Україні та Білорусі

Важливість виробничого календаря важко переоцінити. Інформація, що міститься в ньому, корисна і необхідна як професіоналам, так і звичайним громадянам.

Що у цьому документі? Насамперед - офіційні дані про те, скільки за рік вихідних, робочих та святкових днів. Також докладно розшифровується норми робочого дня, що діють по всій території РФ.

Виробничий календар на 2018 рік передбачає п'ятиденний робочий тиждень.

Загалом у 2018 році заплановано 247 робочих днів (1970 годин) та 118 вихідних.

Найдовші вихідні на " Новий рік" - 10 повних днів. Наступні за тривалістю, березневі та першотравневі святкові дні – по 4 дні кожен. Заплановано по 3 дні відпочинку на 23 лютого (День захисника Вітчизни), 12 липня (День Росії) та 4 листопада (День народної єдності).

День Перемоги, який щорічно святкується 9 травня цього року випадає на середину тижня та передбачає лише один святковий день.

Для зручності сприйняття ми дозволили розбити календар поквартально і помісячно. Сподіваємося, що подана інформація оперативніше вирішуватиме професійні питання бухгалтерам, працівникам кадрових служб і не тільки.

Свята та переноси вихідних у 2018 році

У 2018 році неробочими святковими днями в Російській Федерації є:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 та 8 січня - Новорічні канікули (у ред. Федерального закону від 23.04.2012 № 35-ФЗ);
• 7 січня – Різдво Христове;
• 23 лютого – День захисника Вітчизни;
• 8 березня – Міжнародний жіночий день;
• 1 травня - Свято Весни та Праці;
• 9 травня – День Перемоги;
• 12 червня – День Росії;
• 4 листопада – День народної єдності.

З метою раціонального використанняпрацівниками вихідних та неробочих святкових днів Уряд Російської Федерації відповідно до статті 112 Трудового кодексу вправі переносити вихідні на інші дні. На підставі статті 112 Трудового кодексу, якщо вихідний день збігається з неробочим святковим днем, то у виробничому календарі він переноситься наступного після святкового робочого дня.

Перенесення вихідних днів, передбачене Постановою Уряду Російської Федерації «Про перенесення вихідних днів у 2018 році» від 14 жовтня 2017 р. №1250:

• із суботи 6 січня на п'ятницю 9 березня;
• із неділі 7 січня на середу 2 травня;
• із суботи 28 квітня на понеділок 30 квітня;
• із суботи 9 червня на понеділок 11 червня;
• із суботи 29 грудня на понеділок 31 грудня.

При цьому суботи 28 квітня, 9 червня, 29 грудня 2018 року будуть робочими днями, скороченими на 1 годину.

Норми робочого часу на 2018 рік

Як розрахувати норму робочого часу у 2018 році при шестиденному робочому тижні

Для організацій з п'ятиденним та шестиденним робочим тижнем процес розрахунку однаковий.

Увага! Компанії з шестиденним робочим тижнем розраховують норму робочого часу у 2018 році за п'ятиденкою.

Однак якщо помножити робочі дні на робочий годинник, то отримана кількість робочих годин на місяць при шестиденному тижні може не відповідати кількості робочих годин на місяць при п'ятиденці.

Наприклад: Візьмемо жовтень 2018 року. Норму робочого часу цього місяця для п'ятиденного тижня встановлено у розмірі 184 години.

А що виходить при шестиденці: (23 будні робочі дні * 7 робочих годин) + (4 суботи * 5 робочих годин) = 181 год.

Що робити з розбіжностями? Нічого з ними не потрібно робити. Це лише чисто арифметична розбіжність. Відповідно до ст.129, ст.99 і ст.91 ТК РФ, де прописані поняття окладу та понаднормових робіт, ці розбіжності ніяк не можуть вплинути на зарплату працівника. Але у бухгалтера фірми із шестиденним графіком мають зберігатися точні дані.

Будь-якому бухгалтеру потрібно мати під рукою виробничий календар на 2018 рік. Адже на підставі цього календаря визначається норма робочого дня на черговий рік. Більше того, виробничий календар Росії на 2018 рік із вихідними та святами дозволить розподілити робочі дні, вести табель та контролювати норму робочого часу. У даному матеріаліВи можете переглянути та скачати виробничий календар на 2018 рік при п'ятиденному та шестиденному робочому тижні.

Виробничий календар: що це

Таке поняття як "виробничий календар" нерозривно пов'язане з робочим часом. Адже у виробничому календарі відзначаються усі робочі та неробочі дні (вихідні та свята). Отже, на підставі виробничого календаря організації та індивідуальні підприємці можуть організувати робочий час своїх працівників у 2018 році.

Для зручності використання виробничий календар містить як загальноквартальні відомості про кількість робочих та вихідних днів, так і інформацію щодо кожного місяця. Якщо говорити про бухгалтера, то ця інформація дозволяє йому безпомилково та швидко нарахувати заробітну плату, сплатити лікарняний лист, розрахувати відпустку або скласти графік роботи. Що ж до працівників, всі вони можуть вибрати найбільш сприятливий для відпустки період. Іншими словами, виробничий календар на 2018 рік – це універсальний документ, який може стати основним для раціонального розподілу робочого часу та під час табеля робочого часу в черговому році.

Таке поняття як "виробничий календар" законодавством РФ не затверджено. Тому «на народі» щойно не називають. Серед інших назв виробничого календаря зустрічаються, наприклад:

• Календар робочих днів;
• Табельний календар;
• Трудовий календар;
• Робочий календар;
• Календар робочого дня;
• Календар робочих годин;
• Календар річного фонду робочого дня.

Затвердження виробничого календаря на 2018 рік

Як офіційний документ, виробничий календар на 2018 рік не затверджується. Немає ні федерального законуні постанови уряду, додатком до яких був би доступний для перегляду та скачування виробничий календар на черговий рік.

Водночас статтею 112 Трудового кодексу РФ визначено неробочі святкові дні, а Постановою Уряду РФ від 14 жовтня 2017 року №1250 «Про перенесення вихідних днів у 2018 році». Ці нормативні правові актиє основним для формування виробничого календаря на 2018 рік з вихідними та святковими днями.

Неробочі святкові дні у 2018 році за ТК РФ

Неробочими святковими днями в Російській Федерації є:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 та 8 січня – Новий рік;
• 7 січня – Різдво Христове;
• 23 лютого – День захисника Вітчизни;
• 8 березня – Міжнародний жіночий день;
• 1 травня – Свято Весни та Праці;
• 9 травня – День Перемоги;
• 12 червня - День Росії;
• 4 листопада – День народної єдності.

Як видно, вихідні дні 6 та 7 січня (субота та неділя) 2018 року, що збігаються з неробочими святковими днями, перенесені на 9 березня та 2 травня відповідно. Дні відпочинку з суботи 28 квітня, суботи 9 червня та суботи 29 грудня перенесені на понеділок 30 квітня, понеділок 11 червня та понеділок 31 грудня відповідно. З урахуванням таких переносів календар 2018 року передбачає шість довгих вихідних та святкових днів:

• з 30 грудня 2017 року до 8 січня 2018 року включно (10 днів Новорічних канікул);
• з 23 по 25 лютого (3 дні з нагоди Дня захисника Вітчизни);
• з 8 по 11 березня (4 дні – Міжнародний жіночий день);
• з 29 квітня по 2 травня (4 дні на Свято Весни та праці);
• з 10 до 12 червня (3 дні на святкування Дня Росії);
• з 3 по 5 листопада (3 дні, присвячених Днюнародної єдності).

П'ятиденний та шестиденний робочі тижні: робочий час у 2018 році

У зазначеному вище ритмі у 2018 році працюватимуть усі, хто зайнятий на «п'ятиденці». Для тих, хто працює на умовах шестиденного тижня 9 березня, 30 квітня, 11 червня та 31 грудня 2018 року залишаться робочими днями, оскільки перенесення вихідних на ці дати планується з суботніх днів, що збіглися з неробочими святами, а для «шостиденки» субота вихідним не є. Тому кількість робочих, вихідних та святкових днів для цих трудових режимів 2018 року буде різною.

Читайте також Допомога підприємцям від держави

Також матимуть свої особливості та виробничі календарі за п'ятиденного та шестиденного режиму роботи.

Виробничий календар на 2018 рік при «п'ятиденці»

Перед вами виробничий календар на 2018 рік при п'ятиденному робочому тижні.

Ви можете бачити, що кожного тижня, по загальному правилу, 5 робочих днів та 2 вихідні дні (субота та неділя). Далі за посиланнями ви можете завантажити виробничий календар на 2018 рік при п'ятиденному робочому тижні у відповідному форматі. Зверніть увагу, що у наведених файлах також міститься докладна розшифровка норм робочого часу при «п'ятиденці» за місяцями та годинами.

Виробничий календар на 2018 рік при «шостиденці»

Тепер розглянемо виробничий календар на 2018 рік при шестиденному робочому тижні з вихідними та святковими днями. У виробничому календарі наведено норму робочого часу на місяці, квартали та 2018 рік загалом, а також кількість робочих та вихідних днів при шестиденному робочому тижні з одним вихідним днем.

За посиланнями ви можете завантажити виробничий календар на 2018 рік при шестиденному робочому тижні у відповідному форматі. У ньому наведено норму робочого часу на місяці, квартали та 2018 рік загалом, а також кількість робочих та вихідних днів при шестиденному робочому тижні з одним вихідним днем.

Норми робочого часу у 2018 році

Норма робочого часу на певні періоди часу обчислюється за розрахунковим графіком п'ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями у суботу та неділю виходячи з наступної тривалості щоденної роботи (зміни):

• при 40-годинному робочому тижні – 8 годин;
• при тривалості робочого тижня менше 40 годин – кількість годин, що отримується в результаті розподілу встановленої тривалості робочого тижня на п'ять днів.

Напередодні неробочих урочистостей проводиться скорочення робочого дня на 1 годину (ст. 95 ТК РФ).

Так, наприклад, у січні 2018 року при п'ятиденному робочому тижні з двома вихідними днями 17 робочих днів та 14 вихідних. Тому норма робочого часу у січні 2018 року становить:

• при 40-годинному робочому тижні – 136 годин (40 год: 5 дн. × 17 дн.);
• при 36-годинному робочому тижні – 122,4 години (36 год: 5 дн. × 17 дн.);
• при 24-годинному робочому тижні – 81,6 години (24 год: 5 дн. × 17 дн.).

У будь-якій компанії знають: вчасно сплатити податки так само важливо, як нарахувати заробітну плату. Податкові календарі нагадають, коли і який платити податок.

Виробничий календар– це важливий помічнику роботі бухгалтера! Інформація, представлена ​​у виробничому календарі, допоможе уникнути помилок при нарахуванні заробітної плати, полегшить розрахунок робочого годинника, лікарняного або відпустки.
На одній сторінці, оформленій у вигляді календаря з коментарями, ми постаралися зібрати всю основну інформацію, потрібну у вашій роботі щодня!

Цей виробничий календар підготовлено на основі постанови Уряду РФ від 10 липня 2019 р. № 875 .

Перший квартал

Другий квартал

Третій квартал

Четвертий квартал

* Передсвяткові дні, в які тривалість роботи скорочується на одну годину.