Karakter nedir? Bunlar, bir kişiye bahşedilen, çevresindeki insanlara ve bir bütün olarak çevreye karşı davranışında ve tutumunda ortaya çıkan özelliklerdir.

Bir kişinin karakterinin birçok yönden kaderiyle bağlantılı olduğunu belirtmekte fayda var; daha doğrusu, bir kişinin kaderi, onun değişen yaşam koşullarına ne kadar başarılı bir şekilde uyum sağladığını etkiler.

Ve ne tür bir kişiye sahip denir güçlü karakter? Güçlü bir karaktere sahip kişi ısrarcıdır, iradesi vardır ve hedeflerine nasıl ulaşacağını bilir.

Güçlü bir karakteriniz var mı ve durumları gerçekçi bir şekilde değerlendirebiliyor musunuz? Ya da belki çabuk sinirlenen, utangaç ya da sakin birisiniz?

Eğer geçersen sonraki test Karakteriniz üzerinde nasıl bir karaktere sahip olduğunuzu keşfedebilecek, kendinizi daha iyi anlayabilecek ve eksikliklerinizi gidererek kendinizde eksiklerinizi geliştirerek kendinize başarılı olma şansı verebileceksiniz:

Karakter testi

1. Size gönderilmemiş bir mektup aldınız (postacı yanlışlıkla komşunuza gönderilen bir mektubu posta kutunuza koydu). Ne yapacaksın?

A) sizin için hiçbir değeri olmadığı için çöpe atacaksınız (0 puan);
B) Mektubu okuyacaksınız (dikkatlice açıp mühürleyeceksiniz) ve komşunuzun posta kutusuna koyacaksınız (1 puan);
V) hemen komşunuzun yanına gidip mektubu yanlışlıkla aldığınızı söyleyerek ona vereceksiniz (2 puan).

2. Eylemlerinizin başkalarını nasıl etkileyeceğini düşünme eğiliminde misiniz?

A) evet (2 puan);
B) hayır (0 puan);
V) bazen (1 puan).

3. Hiç, örneğin inatçılıktan veya başka nedenlerden dolayı, kendinizin inanmadığı bir şey söylediğiniz oldu mu?

A) evet (0 puan);
B) hayır (2 puan);
V) Bu sadece 1-2 kez oldu (1 puan).

4. Eylemlerinizi analiz etme eğiliminde misiniz?

A) hayır (0 puan);
B) evet (2 puan);
V) bazen (1 puan).

5. Size yüksek maaşlı bir iş teklif edilirse ancak bu sizi kişisel olarak pek ilgilendirmiyorsa, bu teklifi kabul eder misiniz?

A) hayır, sizin için çalışmak sadece ilginç değil, aynı zamanda neşe de getirmeli (2 puan);
B) evet ve bunu düşünmeyeceksin bile (0 puan);
V) kabul edeceksiniz ancak pozisyonunuza olan ilgi açısından daha iyisini hak ettiğinizi düşüneceksiniz (1 puan).

6. Parkta yürüdüğünüzü hayal edin. Kanadı kırılmış bir kuşla alay eden küçük holiganlar görüyorsunuz. Tepkiniz ne?

A) geçeceksiniz (0 puan);
B) kötü çocukları uzaklaştıracaksınız (2 puan);
V) kuşa yardım etmeye çalışacaksınız (1 puan).

7. İyi tanıdığınız insanların yanında olduğunuzda...

A) bu çevrede kendinizi kanıtladığınız gibi davranmaya çalışırsınız (1 puan);
B) kendin kal (2 puan).

8. Arkadaşlarınız arasında bildiğiniz bir hikayeyi duydunuz. Ne yapacaksın?

A) bu hikayeyi tekrar dikkatle dinliyorsunuz (2 puan);
B) konuşmacının sözünü kesecek ve anlatıcının inisiyatifini alacaksınız (1 puan);
V) orada bulunanlara bu hikayeyi uzun zamandır bildiğinizi anlatacaksınız (0 puan).

9. Zor bir göreve başladığınızda karşılaşabileceğiniz zorlukları düşünüyor musunuz?

A) bazen (1 puan);
B) hayır (0 puan);
V) her zaman (2 puan).

10. Meslektaşlarınızla tartışırken çeşitli konular, Sen...

A)çoğunluğun görüşüne katılıyorum (0 puan);
B)Çoğunluğun görüşü sizinkinden kökten farklı olmasına rağmen bakış açınızı ifade edin kendi görüşü(2 puan);
V) Fikrinizin tartışmaya katılanların çoğunluğunun düşüncesinden farklı olduğunu fark ederseniz sessiz kalın (1 puan).

11. Patronunuz beklenmedik bir şekilde sizi ofisine çağırdı. Nasıl hissedeceksin?

A) kaygı (0 puan);
B) endişe (1 puan);
V) kayıtsızlık (2 puan).

12. Eğer patronunuz projenizi iptal ederse, öfkelenir misiniz yoksa hayal kırıklığına mı uğrarsınız?

A)öfke (1 puan);
B) rahatsızlık (2 puan).

13. Bazen yönetimin sizi hafife aldığını mı düşünüyorsunuz?

a) evet (0 puan);
b) hayır (2 puan).

14. Acil bir görevi tamamlamak için görevlendirilseniz kimi asistanınız olarak alırsınız?

A) yetenekli ve proaktif kişi (1 puan);
B) yönetici ve zorunlu kişi (2 puan);
V) Size verilen görevle ilgili bir alanda bilgi sahibi olan ancak tartışmaya yatkın olan kişi (0 puan).

Özetleyelim:

23-28 puan- yeterli sorumluluk duygusuna sahip, ısrarcı bir kızsın. Asla geri adım atmıyorsunuz, her zaman bakış açınızı ifade ediyorsunuz ama aynı zamanda başkalarının şu veya bu konuda ne düşündüğünü de dikkate alıyorsunuz. Durum ne olursa olsun, onu doğru şekilde yönlendirirsiniz ve çoğu durumda kabullenmeyi başarırsınız. doğru karar. Ve tüm bunlar genel olarak güçlü bir karaktere sahip olduğunuzu gösteriyor. Ancak tek bir şeyi unutmayın: Güçlü olmak, çok sert olmak anlamına gelmez.

11-22 puan- oldukça güçlü bir karaktere sahipsiniz: hayata dair eylemleriniz ve görüşleriniz eşdeğerdir - gerçekçidirler. Bir takımda vicdanlı ve hoşgörülü olarak adlandırılabilirsiniz, ancak yine de kurtulmanız gereken eksiklikleriniz var (onları biliyorsunuz).

5-10 puan— Cevaplarınıza bakılırsa, oldukça kaygısız bir insansınız ve muhtemelen iradeniz zayıf. Ancak güçlü bir karaktere sahip bir kişi olmasanız bile umutsuzluğa kapılmayın: karakter geliştirilebilir ve güçlü iradeli nitelikler geliştirilebilir. Ancak bunun için elbette çok fazla çaba harcamanız gerekecek.

0-4 puan- maalesef sizin gibi insanlara zayıf iradeli bireyler deniyor. Kararlılık eksikliğiniz nedeniyle kariyerinizde çok fazla başarı elde etmeniz pek mümkün değildir. Eğer iş yerinde başınız belaya girerse ya da görevleri tamamlamada sorun yaşarsanız, kendiniz dışında herkesi suçlarsınız. Arkadaşlarınızın ve meslektaşlarınızın size güvenmekte zorlanması muhtemeldir çünkü bir söz verdiğinizde çoğu zaman yükümlülüklerinizi yerine getirmezsiniz. Bunu düşünün ve değişmeye çalışın.

Bu sizin için hazırladığımız karakter testidir. Beğendiniz mi? Hangi sonuçları aldınız? Sonucunuzu yorumlara yazın. Ve bu karakter testi hakkındaki düşüncenizi açıklayın. Görüşleriniz bizim için çok önemlidir. Teşekkür ederim

"Güçlü bir kadın mısın" testi: sorular

Bir sorun veya sorun yaşandığında nasıl tepki verirsiniz?

Güçlü bir kadın:

A. Etekli bir adam! (Ya da sadece her şeyi kendi üzerinde taşıyan aptal bir kız.)

B.Ben! Güçlü bir kadın, uğruna çabalanması gereken bir standarttır.

B. Gerekirse her türlü sınava onurla dayanabilecek olan budur.

En son ne zaman ağladın?

A. Bugün (veya dün). Tek kelimeyle bu hafta.

B. 15 yaşımdayken! Ve artık büyük bir kızım. Büyük kızlar ağlamaz!

S. Ağlayan bir bebek değilim, ayda bir defadan fazla ağlamıyorum. Ama bence gözyaşlarında yanlış bir şey yok.

"Güçlü bir kadın mısın" testi: sonuçlar

Daha fazla cevabın var A. Sen sadece bir sera gülüsün. Ancak bunda yanlış bir şey yok! Sen duygusal kişi ve duygularınızı ve deneyimlerinizi kendinize saklamayı sevmiyorsunuz. Aslında şikayetleri ve endişeleri biriktirmek değil, zamanla onlardan kurtulmak daha iyidir.

Ancak dikkatli olun: durumu abartmamaya çalışın. Aksi takdirde duygusal bir kızdan sıradan bir histeriye dönüşme riskiyle karşı karşıya kalırsınız. Hayata daha basit bakın, her şey yoluna girecek!

Daha fazla cevabın var B. Sen gerçek bir demir kadınsın. Görünüşe göre hiçbir şey seni üzemez veya kıramaz. Şüphesiz sen güçlü bir kadınsın. Ama bir düşünün, dünyayla ve etrafınızdaki insanlarla çok sık kavga etmiyor musunuz?

Dişlerinizi gıcırdatmadan, sakin bir gülümsemeyle çözmeye çalışırsanız, birçok durum ve sorun çok daha hızlı ve kolay çözülebilir. Tüm dünyayla kavga etmeyi bırakın, hayatınız anında kolaylaşacaktır. Ne kadar sık ​​gülümserseniz, hayattan keyif alırsanız ve kendinize inanırsanız, efsanevi gücünüzü ve dövüş niteliklerinizi o kadar az kullanmak zorunda kalacaksınız.

Daha fazla cevabınız var mı?. Sen akıllı bir kadınsın! Ve o kadar akıllısın ki, güç kullanmana bile gerek yok. Hayatınızı, tüm sorunların sanki kendiliğinden çözüleceği şekilde kurmayı başarırsınız. İyimserliğiniz kolayca ve zahmetsizce ilerlemenize yardımcı olur. Gerekirse elbette kendinizi gösterebilirsiniz güçlü kadın, ama eğer sen aynıysan pozitif insan ve dahası, o zaman artık savaşmaya ihtiyaç duymama olasılığınız yüksektir. İyi işler yapmaya devam edin!

İş psikolojisi Morozov Alexander Vladimirovich

Test No. 12 GÜÇLÜ BİR KARAKTERİNİZ VAR MI?

GÜÇLÜ BİR KARAKTERİNİZ VAR MI?

Puanları hesaplamak ve sonucunuzu belirlemek için aşağıdaki "anahtarı" kullanın:

1. “a”-0,”b”-1,”c”-2;

2. "evet" -0, "hayır" -1;

3. “a” – 1, “b” -1, “c” -0;

4. “evet” -2, “hayır” -0;

5. “evet” -0, “hayır” -2;

6. “evet” – 2, “hayır” – 0;

7. “a” – 2, “b” – 0;

8. “evet” -0, “hayır” -2;

9. “a” – 0, “b” – 1, “c” – 3, “d” – 2, “d” – 2, “f” – 0;

10. “a” – 2, “b” – 0, “c” – 0, “d” – 0;

11. “a” – 0, “b” – 1, “c” – 2, “d” – 0;

12. “a” – 0, “b” – 2, “c” – 1, “d” – 3;

13. "a" -2, "b" -1, "c" -0;

14. “a” – 2, “b” – 0, “c” – 0;

15. “evet” -0, “hayır” -2;

16. “a” – 0, “b” – 1, “c” – 2, “d” – 0, “e” – 0;

17. “a” – 2, “b” – 0, “c” – 1;

18. “a” – 1, “b” – 0, “c” – 2;

19. “evet” – 0, “hayır” – 2;

20. “a”-0,”b”-1,”c”-2;

15 puandan az - ne yazık ki, zayıf iradeli bir insansınız, dengeli değilsiniz ve belki de kaygısızsınız. Başınıza gelen belalar için kendinizden başkasını suçlamaya hazırsınız. Hem arkadaşlıkta hem de işte size güvenmek zordur (bir düşünün!).

15'ten 25'e kadar puan - oldukça güçlü bir karaktere sahipsiniz. Hayata gerçekçi bir bakış açınız var ancak tüm eylemleriniz eşit değil. Çöküşleriniz ve yanılgılarınız var. Ekip ortamında vicdanlı ve oldukça hoşgörülüsünüz. Yine de bazı eksikliklerden kurtulmak için düşünmeniz gereken çok şey var (bunu yapabileceğinizden emin olabilirsiniz!).

26'dan 38'e kadar puan - ısrarcı ve yeterli sorumluluk duygusuna sahip kişilerden birisiniz. Kararlarınıza değer verin, ancak aynı zamanda başkalarının görüşlerini de dikkate alın. Ortaya çıkan durumları doğru bir şekilde yönlendiriyorsunuz ve çoğu durumda nasıl seçim yapacağınızı biliyorsunuz doğru karar. Bu güçlü karakter özelliklerine sahip olduğunuzu gösterir. Sadece narsisizmden kaçının ve her zaman şunu unutmayın: Güçlü, zalim anlamına gelmez.

38 puanın üzerinde – kusura bakmayın ama kesin bir şey söylemek sizin için zor. Neden? Çünkü bu kadar ideal karaktere sahip insanların olduğuna inanamıyorum. Ya da belki bu kadar puan, kişinin eylemlerinin ve davranışlarının tamamen objektif olmayan bir değerlendirmesinin sonucudur?

BÖLÜM VIII GENİTAL KARAKTER VE NEROTİK KARAKTER. KARAKTER KOLLARININ CİNSEL-EKONOMİK İŞLEVİ 1. KARAKTER VE CİNSEL Durgunluk Genel olarak karakterin neden oluştuğu ve ekonomik işlevinin ne olduğu sorusuna dönelim. Dinamik çalışma

yazar Leventhal Elena

TEST H. ASTENİK KARAKTER 1. Görünüşünüzde kusurlar buluyorsunuz ve bu sizi üzüyor.2. Başkaları sizin güçlü yönlerinizden bahsederse kendinizi rahatsız hissedersiniz.3. Entelektüel başarılarınızı küçümsüyorsunuz.4. Kolayca kırılırsınız. Kelime, jest veya

İnsanların Yaşam Senaryoları kitabından [Eric Berne Okulu] kaydeden Claude Steiner

TEST 4. SİKLOTİMİK KARAKTER 1. Görünüşünüzü nadiren düşünürsünüz.2, Kendinize olan saygınızı ve itibarınızı her zaman korursunuz.3 Bağımsız kararlar almayı seversiniz.4. Kolayca sorumluluk alırsınız.5. Sorunları çözmeyi seviyorsunuz ve başınızın belaya girmesine dayanamıyorsunuz.

Yüz ruhun aynasıdır kitabından [Herkes için Fizyonomi] kaydeden Tickle Naomi

TEST 5. EPİLEPTİD KARAKTERİ Epileptoid karaktere sahip kişiler, aşırı özgüven ve aşırı benmerkezcilik nedeniyle kendilerini objektif olarak değerlendiremezler. Bu nedenle, kendi kendine muayeneye dayalı testler, hem güçlü hem de zayıflıklar kişilik.

Erkekler için Avcılık Okulu kitabından. Onu evcilleştirebilirsin! kaydeden Metelina Alisa

TEST 6. ŞİZOİD KARAKTER Şizoid, etrafındaki dünyadan aldığı mesajları zayıf bir şekilde okur ve derinliklerinden gelen dürtüleri net bir şekilde tespit etmez. iç dünya. Hakkında yeterince bilgi sahibi değil iç yaşam. Bu nedenle testlere dayalı

Benlik Saygısını Artırma ve Başarıya Nasıl Ulaşılır kitabından yazar

TEST 7. HİSTEROİD KARAKTER Histeroidler aşırı derecede şişirilmiş özgüvenleri, kendilerine her türlü erdemi atfetmeleri ve eksikliklerini inkar etmeleri nedeniyle kendi kendini incelemeye dayalı testlere uygun değildir. Testin zorluğu aynı zamanda davranışsal reaksiyonların değişkenliğiyle de ilişkilidir.

Benlik Saygısı Nasıl Artırılır ve Kendine Güvenilir kitabından. Testler ve kurallar yazar Tarasov Evgeniy Aleksandroviç

Büyük ve güçlü baba Hayat planı. Büyük, güçlü bir baba, sorumlu bir baba ve kocanın abartılı bir versiyonudur. Hubbard Ana ya da Zavallı Ufaklık ile evlenecek. Her halükarda hayatı tek bir sorumluluktan ibarettir. Sadece ailesine destek olmakla kalmıyor, aynı zamanda

XXI yüzyılın Grafolojisi kitabından yazar Şegolev İlya Vladimiroviç

Güçlü/zayıf rekabetçi ruh Kafanın şekli, kişinin bir durumla doğrudan yüzleşmekten hoşlanıp hoşlanmadığını veya tereddüt edip hedefine doğru dolambaçlı bir yol izleme eğiliminde olup olmadığını gösterir. Aynı zamanda kişinin rekabetçi bir ruha sahip olup olmadığını veya

İstihbarat kitabından: kullanım talimatları yazar Şeremetyev Konstantin

10. Bölüm En Güçlü Mıknatıs Veya Fizikte Bahsetmedikleri Şey - Kadınları çok seviyorsunuz Albay. - Her şeyden çok. Ancak o zaman, açık farkla ikinci sırada – “Ferrari”... Film “Kadın Kokusu” Şimdi onsuz her şeyin vazgeçilmezi olan o sihirli malzemeden bahsedeceğiz.

Aşk ve Seks kitabından. Eşler ve sevgililer için ansiklopedi kaydeden Enikeeva Dilya

13 numaralı test. Güçlü bir karakteriniz var mı?

Zevkle Müzakereler kitabından. İş ve kişisel yaşamda sadomazoşizm yazar Kichaev Alexander Aleksandroviç

Test No. 13 Güçlü bir karaktere sahip misiniz? Anahtar I. Sen oldukça zayıf iradeli bir insansın. Ayrıca çoğu zaman dengesizsiniz. Başınıza gelen sıkıntılar için kendinizi değil, herkesi suçlamaya hazırsınız. Hem arkadaşlıkta hem de iş hayatında size güvenmek zor olabilir. öyle değil

Zor Zamanlarda Nasıl Başarılı Olunur kitabından. 20 test + 20 kural yazar Tarasov Evgeniy Aleksandroviç

Yazarın kitabından

5. Yüksek gürültü Gürültü, gürültüdeki yararlı bir sinyali tanımlamak için gerekli olan beynin dinleme ve yönlendirme tepkisini tetikler. Gürültü ne kadar yüksek olursa, bu reaksiyon zihinsel aktiviteyi o kadar azaltır. Yüksek sesle bir şeyler anlamaya çalışıyorum

Yazarın kitabından

HAYAL GÜCÜ EN GÜÇLÜ UYARICIDIR En iyi hayal dünyasında yaşarız. D.E. Şimdi erkeklerin tabiri caizse pratik açıdan bildiği, ancak farkında olmadığı erkek cinselliğinin başka bir alanına geçelim. teorik yön:

Yazarın kitabından

Ben zayıfım/güçlüyüm (fazlalığın üzerini çizin) Stresi azaltmanın ana aşamalarını özetlemek mümkün mü? Daha önce de söylediğim gibi, stresi azaltmanın birçok yolu var. Görevimiz seçiminize mümkün olduğunca çok seçenek sunmak olduğundan, şimdi algoritmayı ele alalım,

Yazarın kitabından

Test No. 9 Güçlü bir karakteriniz var mı? Karakterin gücü, bir kişinin en zor koşullarda hayatta kalmasına yardımcı olan en önemli niteliğidir. Ve bu kalitenin varlığını ve derecesini yeterli derecede nesnellikle belirlemek için en çok seçilmelidir.

Nasıl güçlü adam zayıftan farklı mı? Artık fiziksel güç ve dayanıklılıktan bahsetmiyoruz. Uygun düzeyde azim ile hemen hemen herkes bu nitelikleri geliştirebilir. Psikolojik olarak güçlü bir insan olmak çok daha zordur. Peki bu mümkün mü?

Güçlü adam: nasıl biri?

Güçlü bir insan, birçok insanın hayatta olmak istediği şeydir. Böyle bir kişinin yerleşip istediğini elde edebileceğine inanılır. Bunu nasıl yaptığı o kadar önemli değil, sonuç öncelikli. Aynı zamanda güçlü bir kişilik, yargılamada sarsılmaz, zalim ve kaba olarak nitelendirilir. Ama özünde güçlü bir insan tüylü bir kedi yavrusu olabilir. Herkes onu yakından tanımıyor ama metanetinin dışsal tezahürlerine göre yargılıyorlar.

Peki ya güçlü bir insanın psikolojisi? Aşağıdakilerle karakterize edilir:

Güçlü bir kişiliğe sahip olmak, birlikte yaşamak veya birlikte çalışmak zor görünebilir. Aslında böyle bir insan başkalarına da örnek olur. Baktığınızda hayalleriniz doğrultusunda ilerlemenin ve sonuçlara ulaşmanın bir zorunluluk olduğunu anlayabilirsiniz. Güçlü bir insandan çok şey öğrenebilirsiniz. Önemli olan bunu anlamak ve diğer insanların avantajlarını görebilmektir.

Zayıf bir adamın portresi

Zayıf bir insan, güçlü bir insanla aynıdır ancak eksi işareti vardır. Yani onun için her şey tam tersidir. Evet ve hayır. Psikolojik açıdan zayıf bir kişinin çevresinden kolayca tanınabileceğine dair işaretler vardır. Bunu yapmak için arkadaşlarınızın davranışlarını analiz edin. Ya da belki bu listedeki bir şey sizinle ilgilidir?

• Zayıf bir kişi diğer insanlara göre giderek daha sık şikayet eder. Hayat bir roller-coaster gibidir, inişler ve çıkışlar vardır. Ama zirvede bile zayıf bir insan varlığından şikayet eder, buna bir sebep bulur. Ve zor bir durumdan çıkıp sorunları çözmeye çalışmak yerine, düşüncelerine ve dinleme isteklerine veya eksikliğine bakılmaksızın başkalarına zorluklardan bahseder. Bu, insanları zayıf kişiden uzaklaştırır ve başka bir şikayet nedeni ortaya çıkarır.
• Zayıf bir insan konfor alanından çıkmaya çalışmaz. O korkuyor hayat değişiklikleri, sadece en iyisini vaat etseler bile. Rutin bir şekilde bitki örtüsüyle yaşayarak bir hayat kurar. Böylesinin daha güvenli olduğunu düşünüyor, aslında öyle olmasa da kendini korunmuş hissediyor.
• Zayıf bir insan başkalarının görüşlerini dikkate almaz. Evet, hayatınızı istediğiniz gibi yaşamalısınız. Ancak diğer insanların görüş ve açıklamalarında makul bir zerre bulabilmek çok önemlidir. Bir dereceye kadar başkalarını dinlemek işe yarar. Bu, kişinin kendi kişiliğinin gelişmesine ve gelişmesine ivme kazandırır.
• Zayıf bir insan savaşmadan pes eder. Bu belki de psikolojik açıdan zayıf bir kişiliğin en belirgin işaretidir. Bu sadece başlatılan işi bitirememekle değil, aynı zamanda azim eksikliğiyle de ifade edilir. Güçlü bir insan, başarının sonuca ulaşmak için hiçbir şey yapmayanlara gelmediğini unutur.
• Zayıf bir insan diğer insanları kıskanır. Kendisinin ve başaranların istediklerini elde edemez. Ancak her insanın kendine ait koşulları vardır, başarısının koşulları aynı değildir. Kıskançlıktan tırnaklarınızı yemek yerine kendi yolunuzu bulmalısınız.
• Zayıf insan sinirlenir. Elbette hiç kimse öfke belirtileri olmadan yaşayamaz. Peki bu öfkenin yönlendirildiği nesne nedir? Eğer bu, bir şeyi başaramadığınız için kendinize duyduğunuz öfkeyse, büyük olasılıkla sizi kişisel gelişim için doğru yola yönlendirecektir. Ama eğer bu, koşullara ve başarılı olan diğer insanlara duyulan öfkeyse, bu nereye varacak? Hiçbir zaman öfkelenmemek kesinlikle imkansızdır. Ancak haksız yıkıcı duygular insanı içeriden kırar.

• Zayıf bir kişi dramatize etme eğilimindedir. Hayatın zorluklarıyla baş etmenin kendisi için ne kadar zor olduğundan bahsediyor ve hayatını olumsuz bir şekilde nitelendiriyor. Bu tür kişilerin karamsar olduklarını, çünkü önlerindeki ışığı göremediklerini söylüyorlar. Ancak olumsuz zihinsel projeksiyonlar hayata empoze edilir, kişinin bugününe ve geleceğine iz bırakır ve bundan kaçış yoktur.

Güçlü bir kişi ile zayıf bir kişi arasındaki farkı, kişiliğin derinlemesine analizine başvurmadan anlayabilirsiniz. “Güç” ve “zayıflık” konusunda sıradan, gündelik bir anlayış vardır. Ancak duruma göre değişebilir farklı insanlar ve kategori tanımı oluşur.

Zayıf bir insan nasıl daha güçlü olabilir?

Umutsuz insan yoktur. İsteyen herkes daha güçlü olabilir. Yavaş yavaş eksikliklerinizden kurtulmalısınız. Bunu yapmak için psikologların tavsiyelerine uyun.

Olağanüstü derecede güçlü veya zayıf insanların olmadığını unutmayın. Hepimiz kendi açımızdan güçlüyüz ama bazen desteğe ve anlayışa ihtiyacımız var. Bu nedenle güçlü insan yalnız değildir. Sevdiklerine yardım ediyor ve ihtiyacı varsa karşılıklılık istemekten korkmuyor.

1. Eylemlerinizin başkaları üzerindeki etkisini sık sık düşünüyor musunuz?

a) çok nadiren;

c) oldukça sık;

d) çok sık.

2. Hiç inatla, başkalarına meydan okuyarak veya "prestijli" nedenlerle kendinizin inanmadığı bir şeyi söylediğiniz oldu mu?

3. İnsanlarda aşağıdaki niteliklerden hangisine en çok değer veriyorsunuz?

a) ısrar;

b) düşüncenin genişliği;

c) gösteriş, kendini gösterme yeteneği.

4. Bilgiçlik yapma eğiliminiz var mı?

5. Başınıza gelen sıkıntıları çabuk unutuyor musunuz?

6. Eylemlerinizi analiz etmeyi sever misiniz?

7. İyi tanıdığınız insanlardan oluşan bir çevredeyken:

b) kendin kal.

8. Zor bir göreve başlarken sizi bekleyen zorlukları düşünmemeye çalışır mısınız?

9. Aşağıdaki tanımlardan hangisi size en uygun?

a) hayalperest;

b) “gömlekçi adam”;

c) işte gayretli;

d) dakik, düzenli;

d) "filozof" geniş anlamda bu kelime;

f) kibirli bir insan.

10. Tartışmanın hararetinde rakibiniz "yıkılırsa" ve size karşı kişisel bir saldırı yaparsa ne yapacaksınız?

a) ona aynı tonda cevap verin;

b) bu ​​gerçeği görmezden gelin;

c) açıkça kırgın olmak;

d) ara vermenizi öneririm.

11. Çalışmanızın reddedilmesi aşağıdakileri yapmanıza neden olacaktır:

a) rahatsızlık;

12. Başınız derde girerse ilk önce kimi suçlarsınız?

a) kendiniz;

b) “ölümcül” kötü şans;

c) diğer “objektif” koşullar.

13. Çevrenizdeki insanların (yönetici, iş arkadaşı veya astınız) yeteneklerinizi ve bilginizi küçümsediğini mi düşünüyorsunuz?

14. Arkadaşlarınız veya meslektaşlarınız sizinle dalga geçmeye başlarsa, o zaman:

a) onlara kızmak;

b) geri çekilmeye çalışın;

c) sinirlenmeden onlarla birlikte oynamaya başlarsınız;

d) kahkahayla yanıt verin ve dedikleri gibi "sıfır dikkat";

d) kayıtsızmış gibi davranıyorsun ve hatta gülümsüyorsun, ama yüreğinde kızgınsın.

15. Tartışmayı bitirdikten sonra, bakış açınızı savunmak için giderek daha fazla yeni argüman öne sürerek zihinsel olarak yürütmeye devam ediyor musunuz?

Cevap Değerlendirme Tablosu

Soru/cevap

Aldığınız toplam puanı hesaplayın.

14 puanın altında. Ne yazık ki, sen zayıf iradeli, dengesiz ve belki de kaygısız bir insansın. Başınıza gelen sıkıntılar için kendinizi değil, herkesi suçlamaya hazırsınız. Hem arkadaşlıkta hem de işte size güvenmek zor.

14 –23 puan. Oldukça güçlü bir karakterin var. Hayata gerçekçi bir bakış açınız var ancak tüm eylemleriniz eşit değil. Ayrıca çöküntüleriniz ve yanılsamalarınız da var. Ekip içerisinde vicdanlı ve oldukça hoşgörülüsünüz. Yine de bazı eksikliklerden kurtulmak için düşünmeniz gereken bir şey var çünkü bunu yapabilirsiniz.

24–30 puan. Siz ısrarcı insanlardan birisiniz ve yeterli sorumluluk duygusuna sahipsiniz. Kararlarınıza değer verin, ancak aynı zamanda başkalarının görüşlerini de dikkate alın. Ortaya çıkan durumları doğru şekilde yönetiyorsunuz ve çoğu durumda doğru çözümü nasıl seçeceğinizi biliyorsunuz. Narsisizmden kaçının ve her zaman şunu unutmayın: Güçlü olmak, sert olmak anlamına gelmez.

30'un üzerinde puan. Belki de bu kadar puan, kişinin eylemlerinin ve davranışlarının tamamen objektif olmayan bir değerlendirmesinin sonucudur? Bu kadar ideal karaktere sahip insanların olduğuna inanamıyorum. Ve eğer varsa, o zaman önerecekleri hiçbir şey yoktur.