Ve bugün internette yeni bir trend var - parasal ezoterizm. Yaklaşımın özü: Para, çekebilmeniz, tutabilmeniz ve artırabilmeniz için ihtiyaç duyduğunuz enerjidir. "Pompalayın" para düşünme Olabilmek farklı şekillerde. Ünlü Nakit Akışı oyununu oynayın, çalışın, iyi alışkanlıklar geliştirin.

Paniğe kapılmayın, “para komplolarını” öğretmeyeceğiz. Tüm bu kitap ve eğitimlerde “kırmızı ipliğin” içinden değerli bir düşüncenin geçtiğini belirtmek istedim. İyi para, gerçekten keyif aldığınız bir işten/işten gelir! Ve bunun için yeteneğimiz var.

Bugün basit ama şaşırtıcı derecede doğru bir test kullanarak en sevdiğiniz işi nasıl bulacağınızdan bahsedeceğim.

İnternette çok sayıda yetenek testi var. Ve bloglarda, forumlarda ve özel sitelerde. Hatta parlak dergilerde bile yayınlanıyorlar, böylece kadınlar saç kesimi ile manikür arasında kendi beğenilerine göre bir aktivite seçebiliyorlar.

Bazen testler arasında şaşırtıcı derecede doğru olanlarla karşılaşırsınız!

Clifton StrengthsFinder adlı benzersiz metodolojinin yazarları Marcus Buckingham ve Donald Clifton, yönetim ve liderlik alanında tanınmış uzmanlardır. Doğuştan gelen “işe yönelik yetenekleri” belirlemek için bir test geliştirdiler ve mükemmel bir kitap yazdılar: "Maksimum Değerinize Ulaşın: İşletmeye Hizmet Eden Çalışan Güçlü Yönleri".

Konuyu kısaca özetlemeye çalışacağım. Yazarlar, insanların %99'unun çocukluktan beri aynı hatayı yaptığına inanıyor. İşe yaramayan şeylere odaklanıyoruz. Biz de bu “bir şeyi” en azından ortalama bir seviyeye getirmeye çalışıyoruz. Diyelim ki matematikte iyi değilsiniz, bir öğretmenle çalışıyoruz.

Marcus Buckingham ve Donald Clifton bu yaklaşımın temelde yanlış olduğundan emin.

Bir kişi güçlü yönlere değil de zayıf yönlere odaklanırsa, ona her şey güç yoluyla ve büyük zorluklarla verilir. Doğal yeteneklerinize odaklanıp onları favori işinizde veya işinizde geliştirmek çok daha mantıklıdır.

diyelim ki güçlü yönler– rekabet arzusu, insanları birleştirme yeteneği, karizma ve stratejik düşünme, o zaman doğuştan bir işadamı ve yöneticisiniz. Ve muhasebe, programlama veya şiir yazma konusunda başarılı olmanız pek mümkün değil.

“Kendi” mesleğinizle “başkasının” mesleği arasındaki çaba farkı çok büyük! Akıntıya karşı veya akıntıya karşı yüzmek gibidir.

1. Yetenekler doğuştan gelen ve tekrarlanabilen düşünme, davranış ve tepki kalıplarıdır. Clifton StrengthsFinder testi bu tür yetenekleri ortaya çıkarıyor.
2. Beceriler tekrarlanan tekrarlarla otomatik hale getirilmiş becerilerdir.
3. Bilgi – alınan dersler ve gerçekler

Birlikte ele alındığında, üç bileşenin tümü “güçlü yönleri” temsil eder. Metodolojinin yazarları, işyerinde başarının en önemli "bileşeninin" doğada var olan doğuştan gelen yetenekler olduğuna inanıyor.

Anahtar yeteneklerinizi nasıl tanımlayabilirsiniz?

Güçlü yönlerinizi belirlemek göründüğü kadar kolay değildir. İnsan ancak çocukluktan itibaren gelecekte kim olacağını tam olarak bilenler için mutlu olabilir.

Herkes kendi yolunu el yordamıyla bulmak zorunda. Örneğin, her altı ayda bir veya yılda bir kez ustalaşın yeni görünüm aktiviteler. Doğal eğilimler, "kendi" alanınızda hızlı bir şekilde yeni beceriler öğrenmenize ve ustalaşmanıza olanak tanır. Peki kaçımızın 40 yaşından önce “pratik yaparak test etme” gücü var?

StrengthsFinder testi hızlı bir şekilde "kendinizi bulmanıza" yardımcı olacaktır. Test, en güçlü yönlerin 30 yıllık bir çalışmasının sonuçlarına dayanmaktadır. farklı insanlar ve bunların iş hayatındaki başarıya etkisi. Test, pozitif psikolojinin genel modeline dayanmaktadır.

Clifton StrengthsFinder Tematik Profili, toplam 34 olası seçenek arasından beş baskın "tema" veya yetenek seçmenize yardımcı olur. Bulunan “beş”, gelişim için maksimum fırsatlar sağlayan faaliyet alanlarıdır.

Test sonuçları Kolomna veya Moskova'da beğendiğiniz bir işi bulmanızı kolaylaştıracaktır. Ve gerçekten sevdiğiniz şeyi yapın.

Baskın Yetenek Örnekleri

"Öğrenci". Kişi, öğrenme sürecinden, sonuçlarından aldığı hazzın aynısını alır. Yeni görevlerden ve projelerden korkmuyorum. Kendisini çeken alanlarda sürekli gelişir.

"Kendine güven." Kendine güven ek riskler almayı mümkün kılar. Kişi daha karmaşık görevleri korkmadan üstlenir. Engelleri aşmada mükemmeldir.

"Uyarlanabilirlik". İçinde bulunulan anın tüm olanaklarını kullanarak her duruma kolaylıkla uyum sağlar. Aynı anda birden fazla farklı görevi gerçekleştirebilir.

"Dikkat". Bu yeteneğe sahip insanlar her durumu analiz eder ve riskleri ölçülü bir şekilde değerlendirir. Kendiliğinden hareket etmeyi ve yalnızca bilinçli kararlar almayı sevmezler.

"Karizma". Bu tür kişilikler, iletişimin ilk dakikalarından itibaren sempati uyandırır ve insanları kolayca kendi taraflarına çeker. Çoğu zaman sohbeti başlatan ve açık sözlülüğü teşvik eden kişiler onlardır.

"Pozitiflik." Doğuştan iyimserler her şeyin parlak tarafını görürler. Olumlu bir tavırla başkalarına bulaşırlar ve ilham verirler etkili çalışma. Onlar için başarısızlık yararlı bir derstir, vazgeçmek için bir neden değildir.

Katılımcının 180 soruyu 20 saniyede yanıtlaması gerekiyor. Her soru iki ifadeden oluşmaktadır. Davranışınıza uygun olanı seçmeniz gerekir. Örneğin: "Talimatları dikkatlice okuyorum" ve "Hemen işe başlamayı tercih ediyorum" (mobilya montajı, yeni bir aletle uğraşma).

Alınan yanıtlara göre program beş baskın yeteneği seçecek. Kişi güçlü yönlerini kullanarak etkinliğini kat kat artırır!

Çevrimiçi Clifton StrengthsFinder testi aynı zamanda Rusça olarak da mevcuttur (sf1.strengthsfinder.com). Doğru, internette ücretsiz olarak bulamadım. Her Maksimuma Ulaşın kitabının, sınava girmeden önce forma girilmesi gereken benzersiz bir kodu vardır. Kodlu kitap da elektronik biçimde satılıyor (kesinlikle litre.ru'da gördüm).

Ya ne istediğimi bilmiyorsam?

Oturun ve üç soruyu dürüstçe yanıtlayın:

1. Yapmayı en çok sevdiğim şey
2. Bedava bile olsa ne yapmaya hazırım?
3. Her zaman hakkında daha fazla bilgi edinmeye çalıştığım şey

En sevdiğiniz işi nasıl buldunuz?

Merhaba,

Sitemizdeki en popüler makalelerin hayata adanmış olduğu ortaya çıktı. Buradan 2 sonuç çıkarabiliriz.

Her şeyden önce her şey daha fazla insan hakkında düşünmek Beğendiğiniz bir işi nasıl bulabilirsiniz?. Ve onlara yardımcı olabilecek teknikler ve bilgiler arıyorlar.

İkincisi, amacınızı belirleme konusuna devam edilmesi gerektiği anlamına gelir.

(Makale serisinin başlangıçta planlanandan 2 kat daha büyük olmasına rağmen... Ve bundan prensip olarak daha da iyi hale geliyor.)

Dahası. Önceki makalelerle çelişen bir sonraki makale yakında gelecek... Hızlı bir bakışla. Ama aslında işin amacına göre hayatımızdaki yerini ve rolünü ortaya koyacaktır. Ve her şey göründüğünden çok daha kolay hale gelecek.

Ama bugün bir sınav. Önce karar verelim →

Başkasının yerinde çalışmak mümkün mü?

Bir kişi yerinde olmadığında ne sıklıkla bir resim görüyorsunuz? Bundan hiçbir fayda gelmez.

İlk olarak o kendini kandırıyor, arayarak çalıştığını ve sevdiği bir iş bulduğunu sanıyor ama gerçekte zamanını ve enerjisini para karşılığında satıyor.

Bu çok dürüst bir davranış gibi görünüyor. Ancak bir kişi kaderini yerine getirmezse ve sadece para kazanırsa, kendine karşı tamamen dürüst değildir. En azından bu kendini kandırmaktır.

İkincisi, o doğayı ve toplumu aldatır, çünkü kendisine burada, Dünya gezegeninde kaldığı süre boyunca iyi bir şekilde kullanabileceği özel beceriler verilmiştir.

Hatta bazıları onun başkasının yerini aldığına inanıyor. Ve doğası ve amacı kendisine büyük ölçüde uyan bir başkası onu meşgul edemez. Çünkü artık bedava değil.

Bu elbette tamamen doğru değil. Neden? Tabii ki... Maddi dünya o kadar hassas hesaplanmıştır ki...

Ancak insanın kafası karıştığında, burada öğrenmemiz gereken bir dersten bahsediyoruz.

Hayatta yapmaya mahkum olduğumuz şeyi yaparız, yani bir nedenden dolayı buna ihtiyacımız var. Dersi tamamlayarak gelişim ve daha avantajlı fırsatlar elde ettim. Ancak birçok insan bunları hiç kullanmadan bir kenara itiyor ve bazıları hayatlarının geri kalanında ders alamıyor.

Dolayısıyla sorun.

Neden birçok insan mesleğini anlayamıyor ve sevdiği işi nasıl bulacağını bilmiyor? Doğadan, kendimizden çok uzaklaştık. Ve kendinizi anlamak için ruhsal gelişime çaba sarf etmeniz gerekir, sonra yüksek güçler size doğru yolu söyleyecektir.

Test: Beğendiğiniz bir işi nasıl bulabilirsiniz?

Küçük bir test yapalım. Eski kutsal yazılar, doğanızı ve kişilik özelliklerinizi bilerek bir faaliyet alanının nasıl seçileceğini çok açık bir şekilde anlatır.

Aşağıda 4 grup karakter özelliği görüyorsunuz. Hangi niteliklerin sizin için en uygun olduğunu belirleyin. Doğanıza göre hangi faaliyet alanının size en uygun olduğunun cevabını transkriptte bulacaksınız. İşte oradan zevkinize pek uzak değil.

Grup 1

Zihninize hakim olma (kendinizi kontrol etme yeteneği, düşünceleri doğru yöne yönlendirme)

Duygulara hakim olma (duyguları dizginleme yeteneği)

Çilecilik (sarhoşluktan kaçınmak da dahil olmak üzere bazı eğlencelerde kendini sınırlama yeteneği)

Saflık (beden ve düşüncelerin)

Memnuniyet

Kolay yatıştırılma

Samimiyet

Bilginin peşinde

merhamet

Doğruluk

Maneviyat, Tanrıya olan derin inanç

Grup 3

Maddi refahı sağlama arzusu

Duyuları tatmin etmek

Para kazanma yeteneği ve sürekli arzusu

beceriklilik

Girişimci Kurnazlığı

Grup 2

Vatanseverlik (askeri cesaret)

Yenilmezlik

Alıntı

Güç (başkalarını kontrol etmek için fiziksel ve zihinsel)

Cömertlik

Ölçülülük

Affetme yeteneği

Tükenmez neşe

Doğruluk

Adalet

Liderlik becerileri

Grup 4

İkiyüzlülük yok

Özveri

İşletmeniz için sevgi

Çalma eğiliminin olmaması

Kullanım için verilen mülkü mümkün olan her şekilde koruma arzusu

Grup 1'in nitelikleri

Bu niteliklerin diğerlerinden daha fazla sizde bulunduğunu fark ederseniz, bilim ve eğitim alanında, sosyal ve manevi alanda çalışmanız sizin için daha iyidir.

Buna doktorların, öğretmenlerin ve vaizlerin meslekleri de dahildir. Bu insanlar yüksek ahlakla ayırt edilirler, aldatamazlar, uygunsuz bir yaşam tarzı sürdüremezler ve onlara yukarıdan rızık verilir, yani hiçbir şekilde para kazanmaya takılıp kalmamaları gerekir.

Grup 2'nin nitelikleri

Eğer bu nitelikleri kendinizde keşfettiyseniz yöneticilik ve yöneticilik alanında çalışmanız sizin için daha doğru olacaktır. kamu hizmeti kolluk kuvvetleri de dahil.

Bu, askeri bir birimde, bakanlıklarda, şef olarak ve organizasyon ve yönetimle ilgili diğer pozisyonlarda çalışmaktır. Bu tür nitelikler bu mesleklerde kesinlikle gereklidir.

Nitelikler 3 grup

Eğer bu niteliklerden daha fazlasına sahipseniz ekonomi, finans ve girişimcilik alanında, tarımda çalışmanız sizin için daha doğru olacaktır.

Bu insanların bazı kurnazlık yapmalarına izin verilir (örneğin, tüccarlar tarafından fiyatların belirlenmesinde), ilerlemeyi, ülkenin ticaret cirosunu teşvik ederler ve ekonominin kalkınmasıyla ilgilenmeleri onlar için önemlidir.

amacınızı nasıl anlayacaksınız? - bölüm 5

Belirli bir grup insana karşılık gelmek istiyorsak, onlar için öngörülen nitelikleri tam olarak geliştirmeye özen göstermeliyiz.

Eğer kişi bir faaliyetle uğraşırken bu nitelikleri geliştirmiyorsa, onun yersiz olduğunu veya amacını yerine getiremediğini söyleyebiliriz.

Örneğin, ergenlerin (kalite grubu 1) önleyici eğitiminde yer alan bir sosyal öğretmen, bir alkolik ve sigara içicisidir. Bu yaptığına tamamen aykırıdır. Her ne kadar örneğin çalışan insanlar için bu o kadar önemli değil.

Sevdiğiniz bir işin sadece aktiviteden keyif almanız değil, uygulanmasında sorumlu bir yaklaşım benimsemek için ne kadar motive olduğunuz olduğunu söyleyebiliriz. Sadece çalışma sürecinde değil, genel olarak yaşamda. Ona içsel olarak ne kadar yakışıyorsun, ruhun onun sevdiği şeye ne kadar uyuyor.

[Video] Beğendiğiniz bir işi nasıl bulabilirsiniz?

Ruslan Narushevich'in amacınızı bulma konusundaki seminerini izleyin. Ve bu sadece üç günün ilki olmasına rağmen, yolunuz, yaşamınız, işiniz ve mesleğiniz hakkında bir ay boyunca derinlemesine düşünmek için kesinlikle yeterli düşünce olacaktır.

Kendinizi rahat hissedin ve Oynat'a basın.

Bu makaleden yararlanabilecek birini tanıyorsanız, lütfen ona bu sayfaya veya (sosyal düğmeler - hemen aşağıda) bir bağlantı gönderin.

Lyudmila Ponomarenko

Çoğu zaman, bir kişinin hayatı boyunca, ebeveynlerin, arkadaşların veya bir tür otoritenin diğer insanların görüşleri tarafından yönlendirildiği görülür. Hepimiz sosyal baskı altında yaşıyoruz ve kararlar alıyoruz. İş yeri, hayat arkadaşı, ikamet yeri seçimine ilişkin kararlar. Peki bu çözümler her zaman optimal midir? Tabii ki değil! Dünyadaki çoğu insan istediğini yapmıyor. Sanki başka birinin hayatını yaşıyorlarmış gibi. Onlar gibi olmak, her gün sevmediğin bir işe kendini sürüklemek, istediğin bu mu? Size yakışmayan bir iş yaparak hayatınızı boşa harcamanıza gerek yok! Bazen kendinize dışarıdan bakmak ve hayatınızda bir şeylerin ters gittiğini, bir şeylerin değişme zamanının geldiğini anlamak yeterlidir!

Dergi IQR psikolojik bir gelişme gösterdi çevrimiçi test « bana hangi iş uygun " Herkese hızlı kariyer rehberliği testimize ücretsiz olarak katılmalarını öneriyoruz - yalnızca iki dakika sürer. Çeşitli kariyer rehberlik merkezlerinin sunduğu büyük, sıkıcı formları doldurarak para ve zaman harcamanıza gerek yok. Kısa bir testle kişinin temel mesleki eğilimleri de belirlenebilir.

Meslek nasıl seçilir - test

Bu seçim testi tip meslekler. Sadece 12'ye cevap veriyorum kısa sorular, yüzde eğilimini alacaksınız çeşitli türler psikotipinize göre istihdam. Size en uygun mesleklerin yaklaşık bir listesi belirtilecektir.

Zevkle gittiğiniz en sevdiğiniz iş, alarm saatinin çok erken saatlerinde kalkan ve kelimenin tam anlamıyla otomatik olarak havasız, yorgun ofislerine "dolaşan" insanların yüzde 70'inden fazlasının hayalidir. Açık emek faaliyeti Hayatınızın neredeyse üçte biri boşa gidiyor ve tüm hayatınız boyunca istediğiniz şeyi yapmamanız gerçekten çok kötü. Beğendiğiniz bir işi nasıl bulabilirsiniz? Eğiliminizin ne olduğunu anlayamıyorsanız ne yapmalısınız? Eğer bu tarz sorular soruyorsanız bu yazı tam size göre.

Sevmediğimiz işleri neden kabul ediyoruz?

İşin garibi, sorunların kökleri her zaman çocuklukta başlar. Ebeveynler çoğunlukla çocuklarının gelecekte kim olacağına karar verme hakkını üstlenirler. Kuşkusuz, çocuğa en iyisini vermek isteyen sadece iyi niyetlerle yönlendiriliyorlar. Ancak çoğu zaman bir kişinin yavaş yavaş işyerinden nefret etmeye başlamasının nedeni bunlardır.

Çocuklar telkin edilebilir ve sevdiklerinin tavsiyeleri onlar için ciddi talimatlar haline gelir. Genç yaştaki herkes gelecekte ne yapmak istediğini iyi anlamıyor. Ve yetişkinlerin talimatları hafife alınır. Çocuk, annesinin ya da babasının seçtiği üniversiteye gider, onların tavsiyesi üzerine işe girer ve aslında anne ve babasının istediği gibi olur. Ve ancak daha sonra bazıları, tüm bu zaman boyunca arzuları tarafından değil, akrabaları tarafından yönlendirildiklerini fark ederler. Evet ama her şeyi değiştirmek zaten çok zor.

İşte hayatı kendi ellerinize almanın ve sonunda isteğinize göre hareket etmeye başlamanın önünde engel haline gelen korku, belirsizlik veya sıradan tembellik geliyor.

Ancak yanlış yerde olduklarını anlayan herkes bundan sonra ne istediğini tam olarak anlayamaz. Sevdiğiniz işi nasıl bulabilirsiniz ve sevdiğiniz şeyi yapmak bu kadar önemli mi? Bir sonraki bölümün konusu bu.

Sevmediğiniz bir şeyi yapmanın tehlikeleri nelerdir?

Bazıları iyi bir maaş veya prestijli bir pozisyon nedeniyle “yerlerinde olmamayı” kabul ediyor. Diğerleri uygun programı veya konumu nedeniyle bir pozisyon seçebilir. Bazıları ise basitçe yönlendirilir ve büyüklerinin talimatlarına göre hareket ederler. Ancak herkes aynı kaderle karşı karşıyadır: tatminsizlik hissi, iş hakkında düşünürken neşe eksikliği, sık sık yorgunluk, bitkinlik, sabahları kalkmakta zorluk, baş ağrıları, ilgisizlik, yetersiz uyku, umutsuzluk hissi ve bunun sonucunda hepsi - depresyon.

Psikologlar, bir şeyi sevmiyorsanız, ister yüksek gelir ister çok uygun bir rejim olsun, hiçbir faydanın, bir kişinin bunu yaparken yaşadığı olumsuz duyguları karşılamayacağını söylüyor. Bu nedenle sevdiğiniz bir işi bulmak hem psikolojik hem de fiziksel sağlığa iyi gelir. Çalışmak keyif getirdiğinde vücut yorgunluk hissetmez ve enerji rezervleri sonsuz gibi görünür. Zorluklar daha az önem kazanır ve strese katlanmak daha kolaydır.

Kendinizi nasıl bulabilirsiniz?

Bir işin tatmin ve neşe getirmesi için ne yapmak istediğinizi iyi anlamanız gerekir. Ancak sorun şu ki, bazı insanlar çok fazla alanı seviyor ve karar veremiyor, bazıları ise genel olarak kendilerini bulamıyor ve ne yaparsa yapsın kısa sürede her şeyden sıkılıyorlar. "Sevdiğiniz işi nasıl bulursunuz?" sorusunu yanıtlamanın birkaç yolu vardır. ve kendinizi daha iyi anlayın.

1. Ne tür bir işin size uygun olacağını anlamanın en basit ve en iyi seçeneklerinden biri şunu yapmaktır: Çok zengin olduğunuzu hayal edin. Para için çok çalışmanıza gerek yok ve uzun yıllar boyunca müreffeh bir yaşam için ihtiyacınız olan her şeye sahipsiniz. Şimdi kendi zevkiniz için ne yapacağınızı düşünün. Kendinize şu soruyu sorun: "Kendimi tatmin olmuş hissetmek için ne yapabilirim?"

Bazıları muhtemelen bu durumda hiçbir şeye kapılmanın gerekmediğini düşünecektir. Ancak uygulama, herhangi bir kişinin bir tür faaliyet yoluyla kendini ifade etmeye ihtiyacı olduğunu göstermektedir.

Böyle bir resmi gözünüzde canlandırdığınız anlarda sizi ziyaret edecek düşüncelere daha yakından bakın. Belki de amaçlanan imajdaysanız, size sunulan alanı ciddi olarak düşünmelisiniz.

1. Yeteneklerinizi ve yeteneklerinizi analiz etmeye çalışın. Neyi en iyi yaptığınızı, hangi işlerin kolaylaştığını, neleri fazla çaba harcamadan yaptığınızı düşünün. "Sevdiğiniz işi nasıl bulursunuz?" sorusunu sorarken, içinizden gelenin ne için çabaladığını takip edin.

Ciddi bir liderlik pozisyonuna sahipseniz, ancak iç mekan çiçeklerini görünce zihniniz huşu içindeyse ve onlara bakmak için saatler harcamaya hazırsanız, bu tür düşüncelerden korkmamalı ve bunun hiç de ciddi olmadığını düşünmelisiniz. İç mekan bitkileriyle ilgileniyorsanız bile, profesyonel bir çiçekçi olarak veya nadir türlerin yetiştirilmesiyle başarılı bir iş geliştirebilirsiniz.

Şirketinizin sattığı ürünlere müşteri bulmaktansa tablo ve rakamlarla hesaplama yapmayı daha mı kolay buluyorsunuz? Belki de muhasebeci olarak bir kariyer düşünmelisin?

1. Sevdiğiniz işi nasıl bulacağınıza dair bir başka iyi ipucu da bir psikoloğa gitmektir. Yetkili bir uzman, bilinçaltınızda gizlenmiş olabilecek hayalleri, özlemleri ve arzuları bilinçli farkındalığa salıvermenize izin verecektir. Bu da kendinizi duymanıza ve gerçekte ne istediğinizi anlamanıza yardımcı olacaktır.

Ayrıca psikologlar sıklıkla kişinin belirli mesleklere olan yeteneğini belirleyen özel testlerin yapılmasını önerir.

1. İnsan ruhu öyle tasarlanmıştır ki, başkaları için bir şey yaptığımızda, birisinin bizim için yaptığından çok daha fazla tatmin ve hoş deneyimler yaşarız. Hangi aktivitelerin size neşe getireceğini anlamaya çalışmanın basit bir yolu, insanlara neler verebileceğinizi düşünmektir. Herkesin değil ama bazılarının talep ettiği, ihtiyaç duyduğu bir şeyin nasıl yapılacağını elbette biliyorsunuz. Belki güzel örüyorsunuz ve her zaman ürününüzü satın almak isteyen insanlar var, belki güzel çiziyorsunuz ya da ev aletlerini nasıl tamir edeceğinizi biliyorsunuz. Başkalarına hangi hizmetleri sunmaktan mutluluk duyarsınız? Aldığınız cevapları ciddi olarak düşünün.
2. Çocukluk hayallerinizi hatırlayın. Bunlar sizi en sevdiğiniz aktiviteye yönlendirebilecek en iyi rehberlerdir. Elbette bugün hayallerinizin çoğu size aptalca ve anlamsız görünecek, ancak meslekle ilgili en uzun süre yanınızda kalan ve belki de bu güne kadar içinizde hala hayatta olan hayallerinizi tam olarak vurgulamaya çalışın. Bir düşün.

Hangi adımları atmalı

Oturup sevdiğiniz işi nasıl bulacağınızı düşünmek yeterli değil. Su, yatan taşın altından akmaz ve bu gerçektir. Sizi kesinlikle istediğiniz şeye götürecek adımları atmaya başlamalısınız.

• Faaliyetteki bir değişiklikle ilişkili tüm korkuları ortadan kaldırın. Aniden ofis kariyerinizi bırakıp işe başlarsanız insanların ne diyeceğini düşünmeyin. dikiş üretimi. Bunun yalnızca sizin hayatınız olduğunu ve ne yapacağınıza yalnızca sizin karar verme hakkına sahip olduğunuzu unutmayın.
• Bir işiniz varsa ama hiç sevmiyorsanız, bırakmak için acele etmeyin. Röportajlara gidin, başkalarının neler sunduğuna bakın, hemen sonuca varmayın. Seçim yaparken önerilen yeni yerin şu anki yerden daha iyi olduğundan şüpheniz olmadığında ayrılabilirsiniz.
• Çalışma kariyerinize yeni mi başlıyorsunuz? Farklı şirketlerde staj yapın. Birkaç ay boyunca para kazanmasanız bile belirli bir aktivitenin atmosferi hakkında iyi bir fikir edinebilirsiniz.
• Yeni şeyler denemekten korkmayın. Bir işin sizin için doğru olup olmadığını onu yapana kadar tam olarak anlayamazsınız. Moda tasarımcısı olmayı hayal ediyorsanız oturun ve bir elbise tasarlayın. Kendi mağazanızın olmasını istiyorsanız, satış elemanı olarak işe girin ve müşterilerle iletişim kurmayı sevip sevmediğinizi görün.
• Eğitimi ihmal etmeyin. İstediğiniz pozisyon için yeterli bilgi ve beceriye sahip olduğunuzu düşünüyorsanız eğitim kurslarından mahrum kalmayın. Kendinize yatırım yapmak her zaman değerlidir.

Yalnızca sevdiğiniz şeyin size yaşamın her alanına yayılacak gerçek neşeyi getireceğini unutmayın.